已解决问题 &
男 23岁 211学校会计硕士 过了司考和注会 英语一般 找什么工作比较好呢
更新时间: 09:10
找工作的话还是看个人兴趣和以后发展，只要自己觉得适合就好了！&
技校毕业后，找什么工作比较好呢？
去浙江温州或者义乌吧 那里是模具之乡 很需要模具工人的 提问人的追问
22:03 哦，但是学得不怎么好，也能去嘛！哪里的环境怎么样？ 回答人的补充
22:06 学得不好 从基础再好好学 多想有经验得人求教 不要要求环境 能找到就业的机会对你来讲应该是大事儿 有了机会有了经验 你什么要求什么条件都可以讲的
中专机电一体化要找什么样的工作比较好？
机电一体化专业工作很广泛。比如模具，数控机床，CAD绘图员，单片机，数字电子，电工等。综合以上，最终这些知识在变频器上都可以体现在出来。机电一体化的工作岗位多，而且技术越高越吃香。当然以技术为基础,你还可以做技术与业务.你上工控网，和慧聪网看一下，阿里吧吧，也可以，上面的有一些企业在招人呢。
我是一名中专生在学电脑找什么工作比较好了
学的软件还是硬件呢
国际经济与贸易专业,男,23岁,想在长沙找份外贸工作,不知道有哪些企业或公司比较好...
实话告诉你兄弟，长沙外贸基本上不要男生，而且必须有几年工作实战经验，真要在长沙找外贸我就告诉你：三一重工，南方机车，中联重科。。。在市区大部分在芙蓉中路与星沙那边。
去浙江哪里打工比较好？我没什么技能，中专学历。男23岁。
去那里都可以.要看你做什么工作啊.我建议去做五金工资高些.有点五金基础之后就可以去学点数控车.铣.有一技在手以后到那里都混的走了
中专生找什么工作比较好
我认为找你自己喜欢的比较好．我也是一个中专生，学校分配出来在厂里呆了大半年，现在做文职了，可是我觉得一点劲都没有．以前我很希望有这么一份工作可是现在有了，感觉一点都不对掉．我天都不知道自己要做些什么，所以找工作还是慎重点的好
英语专业硕士,去上海找什么工作比较有前途
现在 大学生 英语翻译这些 满街都是 ! 干吗一定要上班呢? 非要到上海吗? 不如到 广州 青岛这些地方 做点买卖 服装啊 等等 投资少点的 .
英语专业男生,8级,在浙江哪个城市找工作比较好,找什么样的工作,待遇如何
8级,在浙江de 城市找工作bu好找的可以去天津看看 ，看了篇文章分析说天津在未来10年内各行各业都将很缺人才，去智联招聘和天津易才网上看看吧，查查能搜出的岗位数量，还是比较有说服力的。天津现在提供的就业岗位好像仅次于北京，不过北京求职的人太多了，全国都往北京挤，天津好一些吧。竞争非常小，机会比较多，工作不难找的。尤其是滨海新区， 未来的浦东新区 ，潜力大，世界五百强都落户天津了，可能是江发展上海，胡发展天津滨海吧，若干年后还有机会赶上上海的呢。而且天津相对大城市来讲，消费水平算是比较低的，大城市的机会，小城市的消费。生活很舒适。而且天津人很热情，天津话又接近普通话，不会有语言沟通障碍 ，外地人不会有不适应和归属感的问题。 天津又是一座比较休闲城市，和北京上海比，走路都是慢悠悠的，机会多 压
女生除了财务方面的工作,做什么工作比较好呢
现代女孩子就业还是比较宽泛的，特别是你学商务英语，应该不难找工作。 问题在于你不要盯着英语这个专业而找职业，不一定非要以英语为专职。有很多职业其实在日常工作中都会夹杂着使用英语，很明显，现代职业越来越需要外语，中英文互用是现代职场的潮流或趋势。 女孩子没必要限制在几个特定的职业领域，只要自己喜欢，适合的，乐于做好就可以，以开心为追求。有很多职业可做，比如：导游、亲子教育、瑜伽教练、动漫设计师、家居设计、广告创意与策划、人力资源、电子信息、护理、计算机、自动化，现代文秘、销售......有很多职业领域可以选择。 适合的才是最好的 另据介绍，2009年，飞行员、医生、公共营养师、园艺师、广告创意及策划等，都将在才市中较受热捧。与此同时，职场专家提醒，世上没有最好的工作，只有最适合的。“热门”只是
找工作的话还是看个人兴趣和以后发展，只要自己觉得适合就好了！...
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机电一体化专业工作很广泛。比如模具，数控机床，CAD绘图员，单片机，数字电子，电工等。综合以上，最终这些知识在...
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有没有会计专业硕士已经毕业的啊,会计专业硕士的就业前景怎么样啊，好不好找工作呢，可以找教师的工作吗？
我想考2012年的研究生，由于可能数学底子不是很好，所以考普硕的话，只能上个一般的，不过可以考一个好学校的专硕，但是不知道专硕的就业前景如何，在找工作的时候会受到歧视吗？可以应聘教师的工作和考公务员吗？对于国企、银行的工作也可以吗？我实在是有些纠结啊，谢谢大家了！
会计前景不太好呦，在中国是这样的，国外账务人员工资都很高的，放在中国就不好了，做的人太多了，而且会计这行经验看得比较重，虽然你学位很高，但不会做恐怕也不好混的。如果你想通过这专业来考公务员或是进银行其实也没什么优势，进公务员多的都是找找后门，进银行就更不用说了，读个经融专业的会更好进。反正到最后还得靠你的实力和运气吧。&
这种专业势必是去国外镀过金的回来才会吃香，眼下的商业社会，财会犹如野草般遍地皆是。 想要从事专业的教育，必须得有实践经验才行，纸上谈兵不可靠！没有谁会录用一个没有实践经验的人做专业老师的！
没什么好不好，一切都得靠自己
西安IT行业的就业前景怎么样啊，陕西新华电脑培训学校好不好？都有些什么专业呢？
IT行业应该是21世纪的主流的行业， IT主体职业   软件类   硬件类   网络类   信息系统类   制造类 IT应用职业   控制类   应用系统开发类   设计类   娱乐类   教育类   通讯类 分这么多类，看你要进的是哪一个行业，他们的就业前景当然是各不相同的，学的程度也 是各不相同的啊。就是看你怎么看待了。 至于学校，那更是相当重要的，“选 一个好学校，就是选一个好未来”陕西新华电脑学校 是不错的，是一个非加盟式的老牌名校不论从哪方面讲都是有一定的资质和实力的。 陕西新华电脑学校的学生毕业后有的一个月能拿到三到四千的薪水，一年时间就能当个主 管，或是副经理，这些都是
吉林大学的会计专业硕士怎么样？！就业前景？毕业证和学术的有区别吗？谢谢！
看你在哪里就业吧。吉大的会计专业硕士分为管理学院和商学院分开招人的，管理学院在以前的吉林工业大学校区，商学院在吉大的本部（南岭校区），硬件环境来说商学院比管理学院好，但学院实力和师资，管理学院比商学院好。至于就业前景，这个更大的是靠个人能力还有社会关系，当然吉大怎么说都是985 211重点大学，在东北三省还是不错的。至于毕业证和硕士学位证和学术型都是不同的。不同的地方在于学术型的毕业证是写着会计学，硕士学位证是写着管理学硕士学位，而会计专硕的毕业证直接是写着会计硕士、硕士学位证也是直接写着会计硕士学位，而不是写管理学硕士学位。希望我的回答能帮助到你。谢谢。
学会计专业没有实际工作经验不好找工作，请问报名参加武汉会计培训学校能不能积累一定的...
现在单位招人都需要有经验的，刚毕业的话难的找啊，建议先找个武汉会计培训学校报个培训班吧，我原来是在安信会计培训中心学习的零基础就业班，现在在宁波一家外贸公司做会计，在安信学的东西很实用，现在工作感觉得心应手，你可以去了解一下，希望能帮到你吧。
2015年我现在已经大学毕业了，但我的专业不好找工作，想重新学个专业，我该怎么办，...
其实大学的专业不是很重要，很多毕业生出来找的工作都和原专业不对口，重新学专业不仅花费的精力大而且效果很小，不建议。
亚澳商学院的就业情况怎么样？好不好找工作啊
亚澳商学院的毕业生情况如何？ 我院2000级、2001级、2002级学生已经毕业。毕业生分为国内和国外两部分。出国留学的毕业生95%在澳大利亚或在其他国家继续攻读硕士学位，其余部分在国外或回国就业。我们鼓励毕业学生在完成学业后回来报效祖国。2000级、2001级、2002级有不足1/3的学生选择留在国内辽宁大学学习，他们在完成本科学习后，有的毕业生赴维多利亚大学或其他国家攻读硕士学位，有的在国内重点大学攻读硕士学位或留校或在其他地方就业。我院由于严把教学质量关，学生具有扎实的专业理论基础知识和实践技能，并有很高的英文水平，毕业生无论在申请国内外攻读硕士学位的学习和在国内就业都深受欢迎。
我的专业是会计（司法方向）这个专业好就业吗？前景怎么样？重文重理啊？可以在一般的会...
你这个专业好啊 至少我个人感觉是好的 前景应该不错 偏文 可以在一般的会计岗位就业 因为你都学到中级会计了 一般考个CPA都要考经济法 和税法 职称考试也都要考经济法 你有法学的基础肯定好点 最好么再过司法 很多学会计的双专业都会选金融 或者法学 总之 法学和会计的结合时很好的 个人意见 哎 我们学校怎么就没这个专业呢。。。
我的专业是会计（司法方向）这个专业好就业吗？前景怎么样？重文重理啊？可以在一般的会...
你这个专业好啊 至少我个人感觉是好的 前景应该不错 偏文 可以在一般的会计岗位就业 因为你都学到中级会计了 一般考个CPA都要考经济法 和税法 职称考试也都要考经济法 你有法学的基础肯定好点 最好么再过司法 很多学会计的双专业都会选金融 或者法学 总之 法学和会计的结合时很好的 个人意见 哎 我们学校怎么就没这个专业呢。。。
我是药学专业的学生，我想知道药剂师难考吗，主要是从事哪方面的工作，就业前景好不好，...
跟随 已跟随 取消 确定 药学专业的学生竟然不知道自己从事哪方面的工作... 就我现在知道而言，药学专业本科毕业就业范围比较广，甚至可以不从事本专业的工作，我有师兄师姐们到保洁等公司当管理人员，其他大都进药厂，比如像哈药之类的（辉瑞是我们大多数人的目标），进药厂后可能只能在制药车间工作，或者一个小技术员，当医药代表的也很多，上独木桥考公务员也是一种选择，如果没有好点的关系之类的，进医院的药剂科并不是什么好的选择... 再进修的话，到了研究生或者博士毕业后，专业性提高了，比本科可能就业范围要相应狭窄了，但是毕竟敲门砖有力了，薪水也相应提高，这时，对于潜心研究的同学而言，留校，研究所之类的则是他们的天堂... 这是执业药师资格考试具备的条件：1，中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的的其他国籍
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& & 一直想跟学弟学妹分享一下求职的经历，包括所有的欣喜和心酸，当然也想把我的经验分享给大家。这篇文章分三个部分，第一部分是我的求职情况介绍；第二部分是详细的求职经历；第三部分是我的经验分享。我各位时间宝贵，如果想略看的话，直接看第三部分就好，因为大家的情况各有不同，我的经历可能对大家没有太大的启发。&& 第一部分&&基本情况& &基本情况介绍:帝都某知名211院校会计专业硕士，女；因跟男友关系稳定且男友已在某中部省会城市工作，所以求职意愿是该城市财务相关职位。& &求职经历：按时间顺序，13年暑假安永slp（summer leadership program）；13年下半年交行省分行管培2轮笔试三轮面试；中国银行省分一次笔试一次面试，邮储银行一次笔试一次面试，浦发银行一次笔试两轮面试，人行中心支行一次笔试一次面试，东& && && &&&方航空某省分公司一次笔试n轮面试；某地方保险公司一次笔试两轮面试：14年上半年国家电网某公司一次笔试一次面试。& &求职结果：收到安永会计offer；收到交行管培offer；收到浦发产品经理offer，收到东方航空财务offer，收到某地方保险财务管培offer，收到国网某公司财务offer。
第二部分&&求职经历分享& & 1、安永slp。七月份的某天，在一个很高大上的五星级酒店的大会议厅，到了以后跟工作人员领了自己的姓名牌，找到自己的小组，六个人一组，每组有一个par或者高级经理做面试官，为消除主观因素影响，上午下午的面试官不一样论坛里有详细的流程介绍，在此我就不再赘述，上午有一个小case和一场小组内三对三的辩论，下午是一个很大的case study。中间穿插有互相了解、小游戏、茶歇等环节。上午氛围比较轻松，辩论的题目记不太清了，大概是网络利大于弊还是弊大于利的。下午的案例给出一个公司的预算，要求根据预算和公司的实际情况选择广告安排。最后每个人都要做英文的presentition。之后考官会就每个同学的表现提一两个问题。这是我的第一次正式的求职面试，之前除了在网上了解了一些相关信息外没做任何准备。面试那天早上主主持人介绍安永时，问到有没有同学知道安永上个年度的收入，有位同学准确地报出来，那个时候我就知道，自己准备太不充分了，都没有去了解求职公司的情况，怎么能算是一个合格的求职者呢。这一点，是这次面试给我的最大收获。虽然我对自己的表现不太满意，但后来也有收到offer。因为没有打算去，所以在reception时就拒了。& & & & 2、交行管培。这是最虐心的一次求职了。笔试第一轮是常规银行笔试，第二轮是shl的逻辑判断和数学计算。笔试结束后一个多月才通知面试，那个时候交行的柜员已经面试结束并且出结果了。心里很着急，每天都要刷论坛看看有没有什么消息。面试在一个大教室举行。通知早上八点半到，我早到十分钟，去了以后了解到有四十多个人，最后的录用人数不会超过五个，而且已经经过了两轮的筛选，留下来的都是牛人。包括人大的，北大的，海归等等。时间到了八点半，没有人通知我们要做什么。等了一个多小时，人力资源部门有人来说，领导上午去开会了，要等领导，所以上午就是把每个同学叫出去，大概说一下咱们这个面试很严格的，不要找关系什么的，但是对面试的情况没有任何介绍。下午正式开始了第一天的面试，第一轮是多对一，自我介绍加随机问题。我的自我介绍是有模板的，基本情况+对招聘单位的了解+我如何适合贵单位。这个会在第三部分的经验分享里详细说。自我介绍结束之后，面试官问我的问题是，你这么优秀为什么不留在北京要回来。这个问题几乎是我每次面试都要碰到的问题，我的回答思路一般是对这片土地感情深厚，要照顾父母等，其实很扯，一般我说完之后面试官都会笑，然后我就实话实说，男朋友在这里。接下来是第二轮，无领导小组讨论。问题是什么记不太清了，但这次无领导是我整个求职过程中体验最差的，首先就是组里有个不懂规矩的，不停地打断别人，说个没完。其次是面试官都没有怎么在听我们的讨论，聊天聊得很欢。结束之后我心情非常郁闷，觉得要被整个组的情况影响到了，而且不被尊重的感觉非常不舒服。晚上八点，接到电话，通知继续参加第二天的面试。第二天，按照通知的时间，下午一点去了分行的大楼，发现昨天的四十多个人只有二十个留下来。二面形式是案例分析。每个人一份资料，假设自己是某公司新上任的区域经理，根据情况介绍向总部领导（面试官）汇报工作并回答问题。每个人有两个小时的准备时间，每人发了五六张大白纸和记号笔做展示用。最后面试官问到一个问题，就是你作为区域经理，在开展工作方面有没有需要我们总部帮忙的。这个问题我一开始答的不太好，但是其中一个面试官一直引导我，最后终于答出了比较理想的答案。我对这个问题印象很深的原因就是，它启发我去思考，如何利用各种资源去达成自己的目标。二面结束后，心情很忐忑，因为应聘的同学能力都很强，而且很多人学科背景深厚。依然是晚上八点，我还在面试结束回家路上，就接到电话，告诉我二轮面试通过，并通知了第三轮的时间地点。第三天 经过两轮面试，剩下的人只有七个了。面试形式依旧是多对一，不同的是面试官是大领导。问题也都是根据报名登记表问的。当然，我又一次被问到了为什么要回来。因为之前看过面经说不要在领导面前说谎，展示真实的自己就好，所以这次我就直接说因为男朋友在这边。然后接下来就问我男友在哪里工作之类家常问题。甚至说到了我在登记表上填写的年薪要求比较低是不是因为家里能补贴。反正出来以后我的感觉就是人家根本不需要我们，很郁闷。后来知道有同学填的年薪十万，领导直接说，怎么可能给你那么多。& & 这次的结果等了十多天，依然是忐忑且遥遥无期。然后接到电话，告知名单已确定，还要报总行审批，请耐心等待云云。这是整个面试以及录用过程中最人性化的时刻。& & & & 3、中国银行省分& & 纯属打酱油，去了之后才知道非柜员岗位全行只招三四个人，面试跟大部分银行一样是委托人力公司做的，面试形式一对一，问的问题中规中矩，包括why 中行，why这个职位，why you。全过程三分钟左右。因为知道没戏反而挺轻松的。& & & & 4、邮储省分& & 邮储面试是在九月份，是我参加的第二次面试。面试地点就在我家附近的某高校，还挺开心的。形式是无领导。问题是是否支持退休年龄延后。因为之前有关注时事热点，所以这个问题我是有立场有论据。当时的讨论也很激烈。自己的表现差强人意，但有一个同学我记得很清楚。大家还在拼命贩卖自己观点时，她说我是劳动保障专业的，根据我们专业的什么什么理论blablah。后面的理论是什么样的已经没有人关注了，她这句话一出来，我感觉场内瞬间安静了，大家都愿意停下来听一下专业的观点。其实专业的是不是对以及她说的到底是不是她们的专业理论无从考证，善于运用自己的优势获得他人的认可，是这个女孩给我的宝贵经验。讨论结束后，面试官请同学选出表现最优秀的队友时，大家不约而同选了这位女生。这也证明了她的成功。面试最后，面试官给每个人的最后一个问题都是如果省会城市名额不足，愿不愿意去偏远地区。我们这一组的都是研究生，其实每个人都不愿意，但其他同学都说环境艰苦一点没关系，可以从最基层做起。只有我坚定地表达了自己的想法：不愿意。这个问题的两种回答应该说没有高下之分，因为有很多影响因素，比如某位同学家就是当地的，他很愿意回去。我当时也挺忐忑的，直到一个多月之后收到二面也就是终面通知，明白了因这个回答对整体表现的影响不太大。因为不太满意这个工作，而且当时手上也有两份offer，所以就没有参加后续的环节。&&& & 5、浦发& & 浦发的面试经历是我对自己比较满意的一次，所以会说的详细一点。一面是无领导，每组十二人，当时我们组有位同学没来，所以十一个人。参加过无领导的同学会很清楚，这个人数安排其实不适合做无领导，因为短短二十分钟时间这么多人都要发言讨论不可能充分，而且大家都很紧张奋力抢话，说到话的机会不多。面试的题目是给出十个左右手机银行营销方式，讨论各方式的优劣并按重要程度排序。我在无领导中给自己的定位是不抢领导，做润滑剂。第一轮每人介绍自己观点过后就开始讨论，但是有几位同学一直抢话，我旁边坐着的一位小姑娘一直没说上话。于是我就总结了前面几位同学的发言，然后说我们要不听一下多少号同学的想法。为这个同学争取了一个发言机会。大多同学都沉浸在细节的讨论中，所以我就对节奏做了一下把握，时间还有三分钟，我说咱们是不是整理一下观点。最后的总结发言好几位同学选我，我主动把机会让给了提出了方案框架的同学。等他发言结束做了补充。这次无领导整体来说发挥比较好。后面会把各类面试形式的技巧介绍给大家。第二轮是多对一。五个面试官。氛围比较轻松。依然问到了为什么不留北京，why 浦发，why you。最后有一个年纪大点的面试官说，你这都是名校毕业生了，给你加个问题吧，让我谈一下对“敌人的敌人是朋友，朋友的敌人是敌人”的理解。我把重点放在了朋友的敌人是敌人这句上，重点说了不该把人际关系对立起来，要学会转化思路，积极面对，传播正能量。因为银行的前台职位是要跟客户相处的，所以他们会比较看重沟通能力，我的回答体现了这一点，所以看得出面试官比较满意。14年2月份接到了体检通知，当时已经基本确定去交行管培，拒了。& && & 6、人行中支& & 现在挺痛恨自己的，那时候的想法真的是too young too naïve，觉得一个机关单位什么好去的，又不会实现我的理想。思想上的不重视带来了行动上的懈怠，第一天的资格审查迟到了十多分钟。太不应该了。面试录取比例5：1，形式是无领导，我们五个会计的女生，又加了一个保险的男生，是六个人的小组。有十多个面试官，很正式。当然气氛有点紧张。题目记不太清了，但是整个面试过程感觉是钝钝的，不清晰。就略过了。没有录用也是意料之中，能进面试的每个人都很优秀，而用人单位只是选择符合他们要求的。
& & 7、东方航空& & 投了简历三个月收到笔试面试通知还是挺意外的，然后就好好准备了。包括东航资料，东航某省分的资料，某省分没有自己的官网，信息很难收集，我就去微博搜索了，找到了该公司短期内新增某条航线和采购大飞机的新闻。笔试面试是在同一天。去了以后先是专业笔试，然后是财务负责人面试（报的是财务岗）。笔试是财务专业笔试。笔试结束后我刚坐下来，财务经理的第一句话就是我们想要男生，人力资源部门没有按照我们的要求筛选简历，你既然来了就先面试吧。好巧不巧，跟我竞争的还偏偏就是个男生。先是自我介绍，我先说的。依然是之前的模板，我的优势+东航情况+东航需要我。接下来是男生，他一开口我就开心了，因为明显没怎么准备。接下来我就把回答问题的重点放在男的能做的我都能做，我还能做的更好上，强调了自己的优势，女孩子适合做财务，比较细心不怕烦琐等等，还说了自己是女汉子，苦活重活都能做。当然，所有的描述语言都要有以前做过的事做例证。这也是很重要的一个技巧，夸夸其谈谁都会，怎么说服面试官让他认可你的描述很重要。这轮面试结束，财务负责人说，虽然想要男的，但我们很欣赏你，希望你能加入我们，但最后是要领导做决定，让我下午的面试好好表现。下午的面试是三轮，第一轮多对一，第二轮即兴演讲，第三轮无领导。第一轮面试官是公司领导和人力资源部工作人员。多对一经历多次，大同小异，不再详述。当然少不了的是为什么要回来。一个细节就是其中一位面试官问到了我的高考成绩。我的回答是成绩+高考年份+当年本一线+我的成绩比本一线高多少。个人认为这个答案做到了有同理心，为面试官考虑，提供了他想知道的全部信息。第二轮即兴演讲，随机抽题两分钟准备，我抽到的题目是如何看待求职中的性别歧视。哈哈，太巧了。我大概说了三个方面，第一方面是站在用人单位角度，性别歧视是有原因的。第二个方面是我自己对这个问题的态度，调整心态积极面对。第三个方面依然是东航需要我，我的优势。结束后，一直不说话的大领导问了我一个问题，如果我们录用你，你觉得你会做的比男生好吗？我很自信地看着他的眼睛，认真地说，一定会。第三轮无领导，题目是经费有限如何解决体面接待上级视察任务。依然是“润滑剂”策略，不同的是这次多了一个创意提供者角色。大家都拘泥于题目本身时，我提出可以租赁高档酒店会议厅稍加布置可以节省成本又可提升公司形象的想法，得到大家一致认同。面试结束已经是晚上了，凛冽的寒风吹着，我回想一天的经过，庆幸自己没有在一开始知道不招女生时就消极面对。后来收到offer，但因为用人单位的因素没有签。在这里也给大家提个醒，不要轻易把自己的三方交出去，尤其是用人单位只是说放在他们那边，并没有立即要签的时候，多长个心眼，为自己做好打算。
& & 8、某地方保险公司& & 这家保险公司成立时间短，但因其背景特殊，业务增长状态良好。笔试是专业笔试，面试第一轮是无领导，十多个人一组。跟其他不同的是，这次在讨论之前先是轮流做三分钟自我介绍。我们组有个姑娘很厉害，自我介绍前两分钟三十秒都在介绍自己本科和研究生期间获得的奖项，以及通过的考试。最后毫无悬念地超时了。这种自我介绍模式我个人并不赞同，成绩出色说明你学习态度端正，再牛掰也是过去式了，优势当然越多越好，但要结合用人单位需求。我们这组除了一个小姑娘外都是研究生。这个姑娘很聪明，别人都在说自己学历高学习好，她另辟蹊径说我之前做过很多实习，尤其是去某房地产公司做销售，重点介绍了这段成功的经历。这种找自己不同于别人亮点的方式值得借鉴。当然，她顺利进入了下一轮面试。第二轮是多对一，因为我申请的是财务岗，所以之前特别关注了这个公司的财务状况，收集了公司近几年的报表数据并进行了分析，重点关注了业绩增长点。这也是一个很重要的加分项，即使说的不准确，，因为外部能获得的信息毕竟有限，至少体现了你对用人单位的关注。在面试时我对公司的数据信手拈来，另外分析了公司去年亏损的原因。不意外看到了面试官眼睛里的惊奇和欣赏。面试结束没多久就收到了offer。
& & 9、国网某公司& &三月份已经在银行实习时突然接到通知要参加笔试和面试，刚好是周末就去了。第一天笔试，第二天面试。笔试面试都很正规。笔试考了专业知识和电网的知识。面试时结构化。三个问题，两个跟电网有关的，一个专业问题。参加之前自然是做了点功课，对企业价值观啊企业文化什么的都比较了解了，所以题目答得还可以。六月底，毕业前夕突然收到签约通知，很是意外。
第三部分，经验分享& &这部分应该对求职的学弟学妹们比较有用。在这里给大家推荐一本书，叫《这些道理没人告诉你》，我的很多经验也是从这里得到的。还有就是两个论坛，一个是应届生，一个是过来人，在这里看了太多前辈的经验和教训，受益颇多。下面就几个重要方面介绍一下：& & 1、自我介绍。前面经历里也提到了，模板是自身情况（重点突出优势）+对应聘单位的了解+我如何符合贵公司职位要求。这里有两个需要注意的地方，首先是突出优势时要有具体事例相对应。比如介绍自己成绩优秀，把GPA和排名说一下就很有说服力；介绍自己有领导能力，就可以把之前在学校组织社团或班级活动并获得成功的经验分享一下。另外一个就是，介绍的自身优势要和应聘岗位的要求相符合。比如我应聘的职位是财务，我就突出自己有耐心认真细心这些优势，但如果应聘的是管培，我就会多强调自己的组织领导能力。& & 2、无领导。无领导的面经网上很多，大家如果细心的话多看几个就会发现，这些面经大同小异。要分清几个角色，找准自己要扮演的角色。从我的经验来说就是“润滑剂”，不做无领导的领导，因为领导的角色如果运用得好会很加分，但在一开始并不了解小组成员风格的情况下失败风险很大。“润滑剂”角色除了按题目和面试官要求表达自己的意见积极参与讨论外，要关注小组成员的状态，比如记录一下每个人的意见并总结，比如在大家讨论激烈时找机会引导一下方向，还有提醒大家给不太说话的同学一个机会等等。& & 3、结构化面试。这个出现的几率除了公务员外似乎不是很高，关键点就在于把握住面试官问某个问题他想了解的信息是什么，比如通过一个如何处理同事与关系的问题，面试官想得到你处理人际关系方面的信息。了解到这一点以后，再结合自己的职位所需求的能力情况，就比较容易得到一个不错的答案了。& & 4、面试仪表。大部分求职的同学都是差不多的，没有太多钱，买不了太贵的衣服。咱有万能的大淘宝呀，一套正装一两百就能搞定。衣服是不是便宜没有关系，因为大家都是一样的，面试官也不会以这个为标准。但是，把自己捯饬干净是每个人都能做到的，干净整洁的仪表也是对这次面试以及面试官的尊重。有条件的话，衣服一定要熨一下，不要看起来皱皱巴巴的。女孩子淡妆，男孩子洗完脸涂点面霜，不要看上去太干。虽然以貌取人不太好，但不可否认，在面试官接触到你了解到你的能力之前，看到的就是你的仪表，仪表就是给面试官的第一印象。& & 5、心态。第一点就是确定自己想找什么样的工作。就财务专业来说，选择可能有企业，银行，公务员等等。企业又包括国企外企。给自己一个准确的定位是很重要的，这样可以避免很多不必要的精力和时间浪费在自己不想去的工作上。当然很多人可能跟我一样，在开始找工作时候并没有太多的想法，没关系，找工作是一件旷日持久的事，正常来说从第一年九月份开始持续到第二年四五月份，有时间给我们一边找一边根据个人情况不断调整。第二点就是面试时的心态，无论你正在经历什么，面试时一定要给面试官一个积极的态度，让他看到你很想得到这份工作。可能你前一天面试倍受打击，但是没关系啊，要知道昨天的面试结果完全不会对今天产生影响，而昨天不顺利，也可能是因为你和这家公司气场不合呢，对不对。 & &暂时就想到这么多，感谢论坛里各位前辈给我们分享了那么多非常好的经验，我的一点点小经验也回馈给大家，哪怕只对一个人有一点点小小的用处，也是值得的。欢迎大家和我交流~！预祝各位毕业生求职顺利！
<p id="rate_6767" onmouseover="showTip(this)" tip="很给力!&应届生币 + 1 枚
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<p id="rate_0791" onmouseover="showTip(this)" tip="&应届生币 + 6 枚
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<p id="rate_5173" onmouseover="showTip(this)" tip="&应届生币 + 10 枚
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职员, 积分 74, 距离下一级还需 46 积分
楼主貌似缝面必过，要不要这么强悍！！！！
请问楼主，国有银行和人行的笔试要怎么准备？除市面上XX教育出的银行考试一本通之外，要看些什么别的书呢？
补充一句：就求职就业来说，应届生论坛比过来人论坛的资源和各种面经笔经要好的多。
地区经理, 积分 1006, 距离下一级还需 194 积分
很好的求职文章，谢谢楼主的分享
商界领袖, 积分 4559, 距离下一级还需 3441 积分
楼主去了管培啊
求职中, 积分 29, 距离下一级还需 1 积分
谢谢楼主分享
地区经理, 积分 986, 距离下一级还需 214 积分
写的真好，感觉楼主太牛了！虽然有自己的目标和方向，但各种因素夹杂在一起，，还是免不了海投，，然后石沉大海。。。。
她主要是学历，其次是因为学校的地区，三的话我认为其简历内容肯定非常丰富。
中层管理, 积分 326, 距离下一级还需 74 积分
楼主好厉害啊，楼主能说说准备银行都买了什么资料么，还有典型的3W，楼主大概的回答思路，谢谢楼主~~
地区经理, 积分 944, 距离下一级还需 256 积分
职员, 积分 64, 距离下一级还需 56 积分
谢谢！很受启发！能不能再说下电网的详细信息呢？好想进电网啊~
中层管理, 积分 254, 距离下一级还需 146 积分
楼主真的很厉害！应届生论坛真的是个非常好的资源平台，很遗憾在大四后半学期才知晓。
地区经理, 积分 928, 距离下一级还需 272 积分
中层管理, 积分 327, 距离下一级还需 73 积分
董事长, 积分 2636, 距离下一级还需 1364 积分
多谢分享！！！
高级管理, 积分 724, 距离下一级还需 26 积分
路过，& &&&感谢分享。& &
职员, 积分 79, 距离下一级还需 41 积分
好。。。。
职员, 积分 79, 距离下一级还需 41 积分
很好啊，楼主厉害
项目经理, 积分 177, 距离下一级还需 73 积分
请问学姐，会计考硕士目标是不是要定在211以上？以后找工作会好些
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