现在怀孕8个月，公司安排正常休息时间间加班合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-04 00:12 标签： 合理的休息时间
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怀孕7个月公司不得安排加班
【字体：&nbsp &nbsp 】&& &&来源：中国江西网-新法制报&&编辑：王世强&&作者：
　　市民赵女士：我怀孕7个多月了，公司还要求加班，可以不加班吗？
　　江西云龙律师事务所游燕律师：《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：“对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。”你可以跟公司据理力争。
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怀孕8个月了单位还能安排加班吗？
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地区：山西 太原|解答问题：1788条
根据《女职工劳动保护特别规定》第6条的规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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啊你好，我是一名孕妇，现在怀孕两个多月了，我和人力资源公司签的合同，被委派到事业单位工作，是事业单位临聘人员，昨天我被现在单位主任告知要开除我，说这是对我的警告，给我一个月时间，因为我不加班，领导说我工作态度有问题，并且给我安了很多的罪名，并且从五一过后要给我调岗，在我上班时间我的手机要上交，和我说我要是每天安排的任务干不完就不要回家，并且我的工作让专门一个人检查，只要检查出我工作比别人多一个错误就开除我，领导问我认识到自己的问题了没，我说我觉得自己虽然加班次数少，但是我工作时间很认真，在同一个岗位上我不能保证每天比别人干的多，但是大部分时间我比别人干的工作量少的次数不多，领导说，干的多不一定干的好，不能说明你态度你态度对，现在领导不让我按时下班，提议我八点以后走
你好，你的事情没有叙述完，不知道你想问啥问题。如果打字辛苦可以打电话和我讲也可以！希望我的回答能让你满意，欢迎电话咨询！！
我于2014年6月与某公司签订劳工合同，合同签订有效期一年。一年后该公司并未续签，但本人仍继续工作至2015年九月，发现怀孕，由于该公司工作工作量大，时常加班，晚上加班周末也加班，经常半个月或者三周才能休息上一天，所以休假在家，休假期间公司不支付任何工资补助，社保费用也全额由自己出，公司只代付。现在怀孕四个月公司通知我办理离职手续，请问我可以像公司追讨哪些权利？
你好，可以要求公司支付工资至产假后。另外可以要求双倍工资。还有其他的具体看你的情况。如果有需要委托律师可以联系我。
我在公司上班四个月了，现怀孕了公司知道了不让加班，也不让上特勤，还必须入五险，这属于违法劳动规定吗。劳动法有规定孕妇必须入保险，不能加班吗？
不光是孕妇，是所有的劳动者都应该入保险的，符合劳动法的规定。
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第三方登录：怀孕8个月还在上班，最讨厌别人问我你怎么还不去休息？
来自妈妈帮社区：
MM要保持好心态哦，可能是你太敏感了吧，我想同事们都是关心你，毕竟做销售也是累人的活，宝贝又那么大了。。。。撒花花给你，别瞎想
没啥的，我怀孕八个多月时过年都没有回家，公司放了14天假我就休了四天，其他时间都在加班。公司同事都笑我挣钱也不休息啥的。钱到自己口袋了才踏实啊。宝宝出生要花好多钱的。人家说人家的，咱笑笑就行。
我也好讨厌别人这样说，公司的同事总是说你这么大个肚子了还来呀，赶快休假吧。好像我拿他们家的钱一样
MM要保持好心态哦，可能是你太敏感了吧，我想同事们都是关心你，毕竟做销售也是累人的活，宝贝又那么大了。。。。撒花花给你，别瞎想
我经常会想自己到底是舍不得什么，就算工作没有了可以再找，可是一想到要离开公司，不知道休完产假回来是否还能回到原岗位等这些问题，心里就不愉快。现在也正在带着个新人，教的很认真，她学的也很快，但是我心里就矛盾了，不教回吧怕影响工作，教的太好了怕自己回来就没有机会了。
我也好讨厌别人这样说，公司的同事总是说你这么大个肚子了还来呀，赶快休假吧。好像我拿他们家的钱一样
就是，就是这种感觉了，反正没感觉到关心，所以很反感！
理解！我当时下雨天去别人还问你怎么来了。好像自己不是正常人一样。我上到38周完事才歇的。之前被各种问，烦。
没啥的，我怀孕八个多月时过年都没有回家，公司放了14天假我就休了四天，其他时间都在加班。公司同事都笑我挣钱也不休息啥的。钱到自己口袋了才踏实啊。宝宝出生要花好多钱的。人家说人家的，咱笑笑就行。
是啊，我也是考虑到有宝宝要花好多钱，想着能多挣一分是一分。所以根本不想闲着，生完孩子也想马上工作。
我当时上班上到产前五六天呢，别人问我怎么还不休息的时候我很高兴地说把产假留到产后啊，呵呵
我当时上班上到产前五六天呢，别人问我怎么还不休息的时候我很高兴地说把产假留到产后啊，呵呵
我也是这样说的啊，但是他们还是重复的问。感觉巴不得我赶紧走一样。我虽然怀孕，还不是该我做的工作我都做的好好的。
是啊，我也是考虑到有宝宝要花好多钱，想着能多挣一分是一分。所以根本不想闲着，生完孩子也想马上工作。
我休完产假也要坚持上班，但公司涉及搬厂啥的，刚好我在安全期，也没啥担心的，只是不甘心没有晚育假期。一个月呢。
我上班是坚持到生产的那一天的，保持好的心态有利于宝宝健康，送花了
我也是这样啊，我自己觉得工作很轻松想多上两天班，人家问我我也不高兴，好像说得我不爱惜自己一样的
别理会别人，我下个月十号预产期还在上班，没关系的
是宝妈太敏感了!我上班至生前一周呢!大家关心，我如实告诉他们，想生完多带几天!
一样啊，宝妈加油哦！我9月5日预产期，打算上完8月呢！
我们上班的一个同事她是临近要生了才休息的
而且她都没辞职
我怀孕六个月了，上班实在是受不了，就辞职了。
同感同感啊
我也挺讨厌的，我现在也还在上班，打算上到这个月底再说，那些人是够无聊，见到也说，怎么还不休息呀，好休息了呀？之类的，我也说的是把产假多留点在后面
是你自己想太多了吧宝妈。我怀孕那会也是，认识的人都问啥时候休息，有的说早点休有的说迟点休，我自己有段时间想着早点休，我婆婆说迟点休吧，生完孩子多带一天好多了，为此我还有点生她气呢。现在想想她说的一点没错。我是一只上到临生前两天的。
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