签兼职签合同吗合同，签四个小时，上的却是每天6个小时，请问该怎么算，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-03 11:32 标签： 兼职要签合同吗
网上找的兼职，开始时签订了协议，小时工按日结算。但是当天工作结束后并没有找到相关人员支付工资这时候应该怎么办？--在线法律咨询|律师)
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网上找的兼职，开始时签订了协议，小时工按日结算。但是当天工作结束后并没有找到相关人员支付工资这时候应该怎么办？
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我夫妻二人干去年4月经同乡介绍在临海市连盘屯峙轮窑厂做工至今年7月因窑內通风设备的安置与本地带班人发生争吵被解除劳动关系。进厂后，厂方一直设有签劳动合同，设有为我们交纳社会保险，我妻每周工作56小时按天计工资，不算加班工资，我4休1工作按量计算工资。如果申请劳动仲裁能获得没签合同的双倍工资，双休日加班工资和补偿弗吗，我只有厂里为我们办的居住证注明在本厂作工，没有其他任何证明申请劳动仲裁能受理吗?我现在没有找到工作可以申请法律援助吗?清解答。因听力障碍请用信息联糸。谢谢
根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。　因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可申请劳动仲裁。您可以去当地劳动监察大队投诉该用人单位，如果不能解决，可提起劳动仲裁。根据规定具备以下条件的，可以申请法律援助：（一）确因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用；（二）有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律帮助。经济困难标准参照法律援助实施地人民政府规定的最低生活保障标准执行。如您符合上述标准可申请法援，具体援助情况请咨询法律援助中心。
在宁波北仑区大港昆仑山路一家博泰磨具厂上班，从七月中旬干普工到十一月初转工种电焊工，从11月工资成月五千八小时26天班加班另算，11月工时是25.5天68小时1.5倍加班发4199元，找过公司人事财务说扣我的绩效一半具体多少没说。按之前公司承诺的算起来有6000左右，现在少这么多还没有普工工资高呢。像这情况该怎么处理找谁讨公道呢？
你好，你可以通过劳动局监察部门或者劳动仲裁解决此事，但是，对于您的诉求需要有证据的支持。
按照本市上年公布的最低小时工工资是14.4元/小时，请问若单位没有按此标准支付工资的，会如何？
依据协议您可以起诉或者申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队投诉来解决您的问题
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2087今日解答我现在有一份劳动合同，如果找一份小时工，在签一份小时工的协议合同，会冲突吗？？？-《劳动合同法》对“小时工”有何规定 _星空五金网
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《劳动合同法》对“小时工”有何规定
我现在有一份劳动合同，如果找一份小时工，在签一份小时工的协议合同，会冲突吗？？？
我现在有一份劳动合同，如果找一份小时工，在签一份小时工的协议合同，会冲突吗？？？
相关说明：
好晕啊，主要是怕被辞退，因为这边有人说就算小时工不涉及保险之类的也不可以签，如果被查到就是为一人两份合同，就会被辞退，真的有这规定吗？
可以签劳务合同。只要不同时建立两份劳动关系（就是同时要签两份劳动合同）即可。 没有他说的规定。但是，他恭花多拘鼙饺俄邪藩矛这样要求了，你又需要再他那里打工，你能有什么办法吗？劳动者始终是弱者。
法律是允许一个人建立几个劳动关系的，但前提是需要前一家单位同意，否则可能被辞退恭花多拘鼙饺俄邪藩矛，或者给第二家单位造成损失的，需要赔偿
你需要给公司说清楚，就没有事情了，一般公司只能签订一份合同
首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议。 我国劳动法对非全日制用工作了明确...……
单位只与劳动者签订用工协议,而没有签订劳动合同,也没有备案到劳动局的,那么无法挂网上的。……
《劳动合同法》对“小时工”有何规定? 1、什么叫非全日制用工? 《劳动合同法》第一次通过法律的形式对...……
公司聘用的钟点工不用签劳动合同,可以签劳务合同或者协议。。 根据《劳动合同条例》的有关规定, 1、订...……
不可以的,既然已经有合同了,那么辞退你就必须具备几个条件,一、你不能胜任此工作,二、合同未到期,给你...……
小时工属于非全日制用工。可以随时辞职,随时走 小时工不是必须有劳动合同,可以双方口头约定 工资通常辞...……
工[劳动合同法第七十一条规定 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用...……
这得看你们是怎样协商的。 如果是按小时计算工资,这是雇佣关系,根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件...……
最近她突然跟我们提出要签订书面的劳动合同,她还说如果我们不跟她签劳动合同,就应当向她支付两倍工资。我...……
有啊,非全日制用工(比如小时工)也是一种合法的用工形式,合同自然也是有效的。
五金者，指金、银、铜、铁、锡五项金属材料之称，五金材料之产品，通常只分为大五金及小五金两大类。大五金指钢板、钢筋，扁铁、万能角钢、槽铁、工字铁及各类型之钢铁材料，小五金则为建筑五金、白铁皮、锁类铁钉、铁丝、钢铁丝网、钢丝剪、家庭五金、各种工具等等。就五金之性质与用途，应分钢铁材料、非铁金属材料、机械机件、传动器材、辅助工具、工作工具、建筑五金、家庭五金等八大类
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