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大学毕业没工作怎么办，找工作为什么这么难怎么办，大学生毕业找工作去哪好，两年没工作的出路是什么
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青年文明号找工作，没有工作经验怎么办？
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找工作，没有工作经验怎么办？
许多的应聘者都曾遭遇过这样的尴尬：招聘企业要求应聘者具有工作经验——这一近似“无理”的要求让求职者感到无奈与迷惑。我们本来是应届的毕业生，哪来的工作经验？企业莫不是吃错了药？非也。现在我郑重地告诉你，企业喜欢有工作经验的求职者是有原因的：企业出于降低人力成本的考虑，一般不会在某个岗位上设置“多余”人员，因此，企业招聘员工一般都是某岗位出现空缺，急需人才来补充这空位。在此迫切眉睫之际，具有工作经验的员工一般能够马上上手，并能在最短时间内使企业正常运转起来，这类人才自然是企业的首选。其二，刚刚应届毕业的大学生，从课堂上学到的知识和技能，到工作实践中是远远不够的，这时企业无疑需要投入资金和时间对新员工进行培训，以达到岗位要求。这又增加了企业的运营成本。其三，应届毕业生由于没有工作经验，并不了解相关工作岗位对其责任人能力、素质知识、技能的要求，往往眼高过顶，对企业提供的待遇往往嗤之以鼻，即便勉强接受，也没有平和的心态，一旦企业将其培养出来，立马跳槽，以报当时“被剥削”之仇，甚至会带走一些重要机密或大客户资料，致使企业“赔了夫人又折兵”，蒙受巨大损失。基于以上三点原因，企业喜欢经过现实磨砺的具有平常心态和符合岗位技能要求的经验人士，激烈的竞争也使企业更加理性，趋利避害，人之无性无可厚非。企业有企业的道理，但道理归道理，面对企业这样的要求，毫无工作经验的应届毕业生怎么办？我首先要告诫你这样一个严酷的现实：“适者生存”。不管你愿意不愿意，这是你必须接受的硬道理。还有一个更硬的道理，你也得接受——拿破伦说的：当你能够改变社会现状时，那你就去改变它，当你不能改变时，你就去适应它。相信你还不具备改变环境的能力，那你就去改变你自己，让自己接受和适应环境吧。好了，心态顺了，一切也就好解决了。我们所说的工作经验，是非常广义的工作经验，在上学期间，你可以找一份兼职来做。如果你所做的兼职与你的专业相关，那么恭喜你，你是幸运的，你在工作中既磨砺了心态又提高了技能和素质。你已经符合了企业要求的具有工作经验的真正内涵。同时你也比毫无工作经验的同学具有了竞争力。如果你找到的兼职与你的专业不相关，那么也不要紧，最起码你也磨砺了心态。如果你连一个与专业不相关的兼职工作都找不到，那你就无偿地去做一个与专业相关的兼职，免费的，义务的，企业一般不会拒绝。你不要心理不平衡，记住“撤退是为了更好地前进”，努力去争取这个机会，反正我要告诉你，社会上喜欢“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的“书呆子”时代早已一去不复返了。努力在毕业之前让自己有工作经验吧，既然企业提出这样的要求，就让自己去适应吧！不管你愿意不愿意！我也坚信找一份无偿的兼职工作总会比在应聘正式工作之时说服面试官接受一个毫无工作经验的人要容易一些。如果你看过了这篇文章，你还没有让自己成为有工作经验的人，作为招聘方，我推测原因大概有二：一是你可能没有工作的愿望，因为你根本没有为此而进行努力；二是你的素质实在太差了。请记住：机会是自己创造的！摘自 《我们喜欢谁——来自企业的呼喊》周志永 著
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妈豆636 &宝宝生日&积分384&
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& && &&&本人今年29，本科毕业，工作也有六年了，之前一直在制企业工作，基本做的文职，业务助理类的工作，领了证，但是还没办酒，对外找工作我都说我已婚了，所以简历也写的已婚，很多单位看到已婚都打电话过来，一开始都谈的不错，尼玛，一听到我没生小孩，语气都变了，立马找各种借口挂电话。
& && &&&我想说我没生小孩就不能工作了？我跟我老公商量暂时都不生小孩的，等过两年经济好点买了房子再生，所以才决定辞职，出来找个有公积金的工作，以后买房子可以轻松点。如果我们决定要孩子我就不会辞职了，肯定是等生完小孩再换工作了，可是为什么很多单位都不相信呢，就算生过小孩的，现在也都生二胎的很多阿，难道就不是问题？
& && &&&为什么找个合适的那么难阿，已经歇下来一个月了，实在是在家坐不住了，我老公说干脆别去上班了，生了小孩再去，可这生小孩不是一天两天的事，也不是说生就生的，我也不想生，更不想歇着，我需要一份工作，到底该怎么办阿，愁死了。
看来妹妹还不太了解现实。没做好了解就轻易辞职了。这个年纪，已婚未育，找工作必然会遇到这样的尴尬。我26岁未婚未育的时候找工作，都要承诺3年之内不要娃，这就是现实。
公司要了你，等下你怀孕了，说不好又要请别人，或者说怀孕了还得照顾客你的工作，公司是很现实的，一般到了这个年龄，都会要已婚已育的了。
我也是这样，大龄未育，出去找工作，问起这事，说后老板都是一脸无耐啊，所以我索性不找工作了，自己在家里做点事情，还好过出去工作，人还自由。 ...
我们领导招人都要求人家2年内不要生小孩的，但是没办法，很多时候面试的时候谈的好好的，来了半年就不小心怀孕了，还不能辞退，然后好吃好喝供着，工作基本都同事帮忙干，自己即使做，也完全没心在工作上，养胎更重要，然后休个半年产假，回来如果不辞职，就继续休一年哺乳假，基本入职2年什么都做不了，也挺无奈的……见多了这样的，选人就会仔细考虑，不过是不可替代的岗位、人才，肯定会放宽限制的…… ...
妹妹继续找，我30岁那年没生孩子还找到工作了，虽然也遇到很多这样的情况，最后一港企要了我，我在那做了2年多才生孩子，休完假又回来做了2年才离开。找工作也看缘分，不要刻意强调你目前不打算要孩子云云，这些解释都是没有意义的，初次的交往，是没可能建立这种信任的。
工作几年后再找工作，不再是遍地撒网的情况了，你的考虑也会慎重，企业的考虑也会慎重，你反而要感谢企业不是很随意的选择一个人，你也得多考虑 ...
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妈豆2631 &宝宝生日&积分1707&
看来妹妹还不太了解现实。没做好了解就轻易辞职了。这个年纪，已婚未育，找工作必然会遇到这样的尴尬。我26岁未婚未育的时候找工作，都要承诺3年之内不要娃，这就是现实。
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妈豆22975 &宝宝生日&积分19780&
公司要了你，等下你怀孕了，说不好又要请别人，或者说怀孕了还得照顾客你的工作，公司是很现实的，一般到了这个年龄，都会要已婚已育的了。
我也是这样，大龄未育，出去找工作，问起这事，说后老板都是一脸无耐啊，所以我索性不找工作了，自己在家里做点事情，还好过出去工作，人还自由。
努力工作是为了更好的生活
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妈豆14404 &宝宝生日&积分10769&
估计是担心你会突然要小孩，影响工作吧。
新的一年快来吧。。
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妈豆404 &宝宝生日&积分245&
现实就是这么残酷，还是自己早作好打算
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妈豆768 &宝宝生日&积分6796&
用人单位真的下定决心想用一个人，是不会太介意她有没有结婚有没有生育的，很多这种类似的说法不过是借口而已，所以没必要自怨自艾。
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妈豆20823 &宝宝生日&积分19033&
这个是个很现实的一个问题，产假最长190多天呢！现在很多公司招人都会问到你是不是已婚已孕，现在政策放开以后，企业又开始担心已婚女子是否有生二胎计划的问题
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妈豆15140 &宝宝生日&积分10804&
我们领导招人都要求人家2年内不要生小孩的，但是没办法，很多时候面试的时候谈的好好的，来了半年就不小心怀孕了，还不能辞退，然后好吃好喝供着，工作基本都同事帮忙干，自己即使做，也完全没心在工作上，养胎更重要，然后休个半年产假，回来如果不辞职，就继续休一年哺乳假，基本入职2年什么都做不了，也挺无奈的……见多了这样的，选人就会仔细考虑，不过是不可替代的岗位、人才，肯定会放宽限制的……
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妈豆13744 &宝宝生日&积分9841&
& && & 妹妹继续找，我30岁那年没生孩子还找到工作了，虽然也遇到很多这样的情况，最后一港企要了我，我在那做了2年多才生孩子，休完假又回来做了2年才离开。找工作也看缘分，不要刻意强调你目前不打算要孩子云云，这些解释都是没有意义的，初次的交往，是没可能建立这种信任的。
& && &工作几年后再找工作，不再是遍地撒网的情况了，你的考虑也会慎重，企业的考虑也会慎重，你反而要感谢企业不是很随意的选择一个人，你也得多考虑一下日后要怎么在企业谋一个相对重要的岗位，保证生完孩子后如果还想回来上班，人家不会拒绝你，也不会随便给你换岗等等，这些都是很重要的。
& && &妹妹加油！
6/12上午9:49想想来到这个世界。
出生：6斤，50CM
15天：7.5斤，54CM
1月：9.6斤
3月：15.3斤，64CM
5月：19斤，69CM
6月：20斤，71CM
7月：21斤，73CM
8-9.5月：22斤
13月：20斤，82CM
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快乐的妈妈
妈豆2718 &宝宝生日&积分3788&
总会找到合适你的公司的，放心吧
是不是已婚未育，就很难找工作？？到底该怎么办阿，愁死了 ...
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