2017年广东退休养老金上调方案 广东企业退休2017年涨工资养老金上调多少
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保格或退休条件，按月或一次性以形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。 广东企业退休2017年涨工资养老金上调多少本次调整基本养老金的人员范围为日前已领取基本养老金的退休人员，以及2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。全省纳入调整范围的企业和机关事业单位退休人员有530多万人。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基金中支出。根据国家规定，我省总体调整水平为全省2015年退休人员月人均养老金的6.5%，调整方法上采取定额调整、定比调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。定额调整就是每人每月加发35元，企业和机关事业单位执行同样标准。定比调整就是按本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发养老金，有利于激励参保人足额缴费。倾斜调整，一是向长缴费年限人员倾斜，对缴费年限超过15年的退休人员，每超过1年每月加发1元，激励参保人长缴多得;二是向高龄人员倾斜，对日前年龄满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元(全年1200元一次性发放);三是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。目前，各市正在抓紧落实调整养老金的各项工作。调整增加的养老金将于9月底前发放到位。编辑：王曼纯
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今年全国两会期间，农业供给侧改革成为最热门的话题之一。应当如...2017年退休人员养老金调整最新消息|广东省关于2017年调整企业退休人员基本养老金_综投网
&&&& > 正文
广东省关于2017年调整企业退休人员基本养老金
作者:综投小编&
来源:综投网
& & & & & &粤人社发〔2015〕64号& & & 各地级以上市人力资源和社会保障局（社会保障）局、财政局（委），省社会保险基金管理局：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）规定，经省人民政府同意，从日起，调整全省企业（含参加企业职工基本养老保险的其他单位）退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：一、调整时间从日起调整。二、调整对象日前（含本日）已领取基本养老金的企业退休人员。2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。三、调整比例调整比例按照2014年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。四、调整办法按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：（一）普遍调整。1．每人每月按照113元定额计发。2．日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。(（二）倾斜调整。1．对日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。2．企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。&&&&（三）离休人员调整。企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。五、资金来源调整基本养老金所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。六、工作要求调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和以下要求抓好落实：（一）执行方式。各地市（除广州市）直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定 　　原标题：
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2017年关于企业退休人员养老金上调最新标准
发布日期： 14:49:00
《2017年关于企业退休人员养老金上调最新标准》是由智坤教育（）为你整理收集，希望这篇文章对你有帮助，您可及时反馈意见：
　　想必养老金问题已经困扰大家很久了，那么养老金到底是如何调整的呢？2017企业退休人员养老金上调标准还未有具体的方案细则出台，按我们可以去看看2016企业退休人员养老金上调标准，下面一起北京、上海和广东为例，以供大家参考!&&&&2017年关于企业退休人员养老金上调最新标准　　北京市关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知　　各区人力资源和社会保障局，参加北京市企业职工基本养老保险社会统筹的单位：　　为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经批准，现对2016年企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下：　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员(不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　二、每人每月增加50元。　　三、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。　　四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3355元的，每人每月增加75元;月养老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月养老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。　　按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条、第三条增加的调整金额)，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。　　五、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门&关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见&的通知》(中办发〔2003〕29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月。　　六、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发〔2002〕9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月(不含退职的原工商业者)。　　七、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条、第四条调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月(不含退职的高级专业技术人员)。　　八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加360元;日至日参加革命工作的，每人每月增加340元。　　九、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，日(含)前年满&65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：　　年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加50元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加60元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加70元;年满80周岁及其以上的，每人每月再增加80元。　　十、按照本通知第八条、第九条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1―3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。　　十一、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发&关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法&的通知》(京劳社养发〔2001〕74号)，参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休(退职)人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发〔2002〕5号)的规定。　　十二、自日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1714元;按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1559元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员)，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1418元。　　按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后仍不足上述最低标准的，补足到最低标准。　　十三、本通知执行中的有关问题，由北京市人力资源和社会保障局负责解释。　　按绝对额普调标准表　　单位：元/月　　调整前养老金水平　　增加绝对额标准　　按下一档调整后的上限　　确定补足标准(不含按本通知第二条、第三条增加的金额)　　4855元及以上　　55　　按绝对额调整后低于)元的,补足到4920元。　　3355元(含)-4855元以下　　65　　按绝对额调整后低于)元的,补足到3430元。　　3355元以下　　75　　――　　北京市人力资源和社会保障局　　日　　上海市2016年企业退休人员基本养老金调整通知　　一、调整时间和对象　　自日起，对本市2015年底前已办理退休手续的约415.8万企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，其中：企业约365.8万人，机关事业单位约50万人。　　二、调整水平　　根据国家关于总体调整水平按6.5%左右确定的原则，本市2016年基本养老金的调整水平拟按照人均每月约251元确定，增幅约6.9%，其中：企业人均约240元，增幅7.2%;机关事业单位人均约347元。增幅6.2%。　　三、调整养老金的具体办法　　2016年调整养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。　　(一)定额调整　　每人每月统一增加80元。　　(二)挂钩调整　　1、企业退休人员。一是与本人缴费年限(含连续工龄)挂钩，缴费年限每满1年增加2.5元;二是与本人养老金挂钩，按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加。社保频道　　2、机关事业单位退休人员。分别与机关、事业单位各职务(职级)平均养老金挂钩，按本人退休时职务(职级)对应的2015年12月同职务(职级)人员平均养老金的4.5%增加。　　(三)倾斜调整　　1、高龄人员。一是对2015年女年满60周岁、男年满65周岁至69周岁，以及70--74周岁，75--79周岁，80周岁及以上退休人员统一增加20元;&二是按照到龄进档补差的原则，对企业2015年内到龄人员，补贴养老金累计低于80元、100元、120元、140元的，按统一标准补差增加养老金。　　2、特殊群体。一是对企业2015年当年退休和年满70周岁的高级专家和高级技师、市级以上劳动模范、局级干部“专加”养老金，其中：2015年当年退休的正高和局级干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月600元;2015年当年内年满70周岁的正高和局级干部每人每月500元、副高每人每月300元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月200元。二是对建国前参加革命工作老工人、两航起义人员和原国民党招商局驾船起义船员每人每月“专加”养老金200元。　　广东省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知　　经省政府同意、人力资源和社会保障部、财政部批准，9月22日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于广东省2016年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社发[号)，从日起调整增加我省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。　　本次调整基本养老金的人员范围为日前已领取基本养老金的退休人员，以及2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。全省纳入调整范围的企业和机关事业单位退休人员有530多万人。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。　　根据国家规定，我省总体调整水平为全省2015年退休人员月人均养老金的6.5%，调整方法上采取定额调整、定比调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。定额调整就是每人每月加发35元，企业和机关事业单位执行同样标准。定比调整就是按本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发养老金，有利于激励参保人足额缴费。　　倾斜调整:　　一是向长缴费年限人员倾斜，对缴费年限超过15年的退休人员，每超过1年每月加发1元，激励参保人长缴多得;　　二是向高龄人员倾斜，对日前年龄满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元(全年1200元一次性发放);　　三是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。　　目前，各市正在抓紧落实调整养老金的各项工作。调整增加的养老金将于9月底前发放到位。　　2016养老金调整相关问题：　　问：2016年企业人员的退休金还会调整吗?　　答：目前2016年退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。　　问：2016年企业退休人员养老金调整方案出来没有?　　答：2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。　　养老金发放标准及领取要求　　《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。　　简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。　　有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。　　在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。　　例如，2015年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。　　企业退休职工养老金如何计算?　　企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。　　计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2×缴费年限×1%　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2015年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。　　5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。　　本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)&N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。　　其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。&&&&》》》推荐阅读　　河北省城乡居民基础养老金涨啦　　经河北省政府批准，从2017年1月起，继续提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准，河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。　　此次城乡居民基本养老保险基础养老金标准的提高工作将于2017年3月底前完成，各地要按要求，确保配套资金及时到位，确保专款专用，确保按时、足额发放养老金。　　基础养老金标准每人每月涨了10元　　近日，河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅联合印发《关于提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》(以下简称《通知》)。　　《通知》指出，为进一步贯彻国家《“十三五”规划纲要》有关要求，切实保障和改善民生，经河北省政府批准，决定自2017年起，继续提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准。《通知》要求，自2017年1月起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。本次提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准将直接惠及全省至少985万城乡老年居民。　　本次提标所需资金，省、市、县(市、区)财政按2：1：1比例分担，其中省财政直管县按省、县财政1：1比例分担。　　本次提标前原基础养老金仍按中央财政负担70元、省财政负担10元执行。鼓励有条件的地区自行提高当地基础养老金水平。《通知》还要求，如2017年中央对我省的补助标准进行调整，则按中央的补助标准增量进一步调整我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准。
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?04-10?04-10?04-10?04-10?04-10?04-08?04-08?04-08?04-08?04-082017年企业退休员工 退休养老金调整细则
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2017年人社部企业退休员工养老金上调最新消息
退休养老金调整细则确定 &3方面布局养老概念股
2017年退休员工养老金上调最新消息，退休养老金上调细则。基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。下面是携景小编为您精心整理的关于2017年人社部退休养老金调整方案全文内容，仅供大家参考，此外投资者也可从三方面布局养老概念股。
2017年人社部退休养老金调整方案
2017年的到来，养老金上调消息便成为了不少人关注的焦点问题。据称，养老金上调幅度已确定。
据人社部消息，2016年的养老金上调工作已经完成，补发也已经基本到位，今年的养老金上调惠及全国1亿多的退休人员，除了养老金的提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险。
随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，有未来进一步提高养老金水平的需求，人社部近期也作出表态，2017年将会进一步提高养老金。但是具体的幅度还没有经过讨论和商量。而且各地方的经济发展发展水平不同，人社部也只是划出一条线，各地的还是有自主提升的空间。
如果明年真的提高养老金，可能会提高多少呢？有专家表示，预计明年养老金上调幅度在6.5%上下，低于6.5%的可能性较大。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民28日说，2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，调整后的养老金已确保发放到位，1亿多退休人员因此受益。
除了养老金上调外，国家也很注重养老质量。国务院公厅印发《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》，我国将全面放开养老服务市场。
意见总归提出全面放开养老服务市场、大力提升居家社区养老生活品质、全力建设优质养老服务供给体系、切实增强政策保障能力、加强监管和组织实施等几方面任务，确保意见实施。其中准入条件放开、金融服务、智慧养老、老年产品用品升级等四方面内容，最受市场关注。
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2017年人社部企业退休员工养老金上调最新消息：退休养老金上调细则确定，根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1. 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了】
2. 基础养老金=（浙江省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
（1）本人指数化月平均缴费工资=浙江省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
（2）平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均。
2017年广东省退休人员涨工资标准：
2012年度浙江省在岗职工月平均工资为3341元;假设某人社保缴纳基数为4000元（并其平均缴费指数为1.2=），其在60岁退休时，已缴纳社保37年，个人账户累计存额为100000元。那么他退休时领取的养老金：
为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发［2014］7号）精神，经浙江省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。
浙江年退休人员养老金上涨调整方案最新消息
本次浙江普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。
浙江省企业（包括行业单位）中，凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发［号、浙劳险［号、浙政［1997］15号、浙政发［2006］48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
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退休养老金上调细则确定，调整水平和调整办法如下：
2015年企业退休（退职）人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，在普遍调整基本养老金的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整办法如下：
一、普遍调整退休（退职）人员基本养老金。
普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：
第一部分，退休人员按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，丽水市115元。
在浙江省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。
退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。
第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），月基本养老金增加5元。
二、适当提高部分退休（退职）人员基本养老金
在普遍调整的基础上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金：
1.日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不足30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
日前参加工作的退休（退职）人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休（退职）人员。
2.日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
以上就是2017年人社部企业退休员工养老金上调最新消息，此外随着养老金上调的再次到来，很多人都会受益匪浅，而这些都会增加老年人的消费能力，同时也会成为养老产业上市公司业绩上涨好时机，对于投资者而言，及时布局养老概念股才是正事。
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上文便是携景小编为您精心整理的关于2017年人社部退休养老金调整方案全文内容啦，我国老年人口规模将从目前的2亿增长到2050年的4亿多,然后长期保持在4亿左右,占总人口的1/3上下。有业内人士普遍表示,年是实体创业做养老的黄金二十年。所以投资者可从三方面布局养老概念股。
主线一:传统企业转型养老地产服务提供商。主要逻辑:转型决心强、筹备工作/时间长、具可行性和连锁化的潜力。
代表公司:双箭股份、鲁商置业、湖南发展、金陵饭店、世联行。
主线二:巧用“互联网+”打通老龄化大城市的脉络。主要逻辑:商业模式到位、所服务的市场区位较好、与政府深入合作。
代表公司:易华录、银江股份、南京新百、奥维通信、东软集团。
主线三:养老产业携手“大健康”与“大休闲”。主要逻辑:受益于消费升级和经济转型(参照发达国家老龄产业)。“大休闲”代表公司:北部湾旅(30.520,&-0.76,&-2.43%)、北京文化(18.500,&-0.22,&-1.18%)、中国国旅、宋城演艺、新文化。
“大健康“代表公司:迪安诊断、世荣兆业、九安医疗、宜华健康、泰格医药。
随着养老金上调的风继续刮，养老概念股已经受到了资金的青睐，携景小编提醒各位投资者一定要及时提前布局，机会可是失不再来的哦。
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