服装店试工三天如果试用期员工不合适适会在第二天还是第三天让我走

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-25 15:22 标签： 为什么会叫你试工三天
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我刚在饭店上班店长说有三天试用期我干了三天店长说我不适合在她们店干意思
我刚在饭店上班店长说有三天试用期我干了三天店长说我不适合在她们店干意思让我走说试用期没过工资
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　　该单位存在克扣或者拖欠工资的违法行为。　　《劳动合同法》规定试用期包含在合同期内，即没有签到书面劳动合同，就不能约定试用期。　　所以，用人单位应当向你按照正常职工发放3天工资，并支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
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上班半个月
称没过面试不发工资
当初打电话让我去上班
就让上班了
当时说大概五六天的样子
再去公司面试
我当时就问他#公司的人#要是面试没过呢
他明确的跟我说不会
说就是走个形式
半个月后去面试没过
当时店长还说月底会发工资
因为我还没办卡
店长就说发工资给我打电话
等四号了我问店长
让我问公司的人
他说寻店的时候给我带过来
前天店长发消息告诉我
因为面试没过不发工资
我怎么感觉被坑了一样
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去当地劳动监察大队反映
你好 我上班 都三个月了 前天我不想干了就没起来上班 第二天我交了辞职报告 可是店长不给我
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及时申请仲裁解决。
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我试用三个月满了公司告知我试用不合格 让我走 请问可以申请赔偿吗？
我8月15入的职，这个月11月15满，签订了试用期合同，但11月11日却以我试用期间内工作效率低，不积级，专业技能不合格为由不给予转正，要辞掉，也没给什么具体考核标准，请问能申请赔偿吗？
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：17365 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位提出解除劳动关系，不需要支付经济补偿金；
2、劳动者在试用期间符合录用条件，用人单位原因解除劳动关系，符合《劳动合同法》46条的，需要支付经济补偿金。
若用人单位有理有据，那就没办法了。 15:50 16:21华律网用户这个不符合录用条件是如何评定的？我的不符合说是我工作不主动，效率低，技能欠缺。我想知道如果不合格为什么不在我一个月或者二个月时说 我满了三个月才说。 16:25可能公司还是看看你的表现会不会有好转吧，若您还觉得公司不对，可以向劳动部门反应的 16:28华律网用户谢谢您！我老大跟我说不试用期辞掉你没有赔偿。我不想听他的，我还是想打哈促裁，转正时跟我说降我500元，我接受了，后来直接说我转正报告上头领导没有批。他说工作效率低还有什么的，可是我明明都按归定的时间把工作完成了。地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：5731 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好：可以要求违法解除的经济赔偿金。 15:52 15:54华律网用户一般经济赔偿为多少呢？ 15:54一个月的工资。 15:56华律网用户谢谢您啊！还有最后一个问题，是不是我要到当地劳动仲裁去提交材料，这些材料除了劳动合同，身份证还有什么要提交的吗？我只有二个月的工资条 第三个月的工资条还没有给我。我的工作证我有拍照片 17:46你好，可以提交工资证明。地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：13880 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不能申请赔偿 16:20 16:22华律网用户试用期申请不了是吗？地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：48487 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你好，一般试用期是没有赔偿的。但是需要支付你的试用期工资。 16:25 16:29华律网用户哦！原来这样啊！就算找仲裁也没有赔偿吗？心里好难过，试用我三个月满了，开始是隆我工资，说我能力不够，我同意了，后来直接说上头领导不同意转正，我也是懵了，说我效率低，但我工作明明都按时完成了，说我工作不积极主动，可是公司没活干时，明明我都自己自觉学习在。如果这些都是问题为什么一早不说，我三月满了才说。地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：11608 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人主张赔偿有一定难度。如有疑问可来电详询。 16:20

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