以前在公司交了几年的公司不交五险一金金 现在又在异省交,若不去办理接续还需交15年吗?

我在外地工作,但是想在户口所在地交所在地给交社保五险一金...
我在外地工作,但是想在户口所在地交 我在异地工作,公司是否可以在户籍所在地给交社保五险一金...
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我在外地工作,但是想在户口所在地交社保
请问一下和在工作所在地交有什么不同么, 说是本省内交满了15年后,如果去了外省?公司说只要把在户口所在地的交款凭据给他公司今年开始叫社保了。我在户口所在地交是不是也是公司20%自己6%这样的,所以打算在我户口的所在地交,则这社保就是白交了, 可以给我报,但是我可能不会在本省待上15年,满60岁后可以领
如果你今后去外省了,你明明可以在公司所在地以公司的名义参保,一样可以在户口所在地拿养老保险金,拿得也少,你再在外省开户。社保局绝对不可能让你司20%自己6%这样情况出现我搞不懂你们人事部的人是怎么会有这种说法的,如果你自己在户口所在地交,怎么会白交一说?像你这种情况,享受还是在你的户口所在地享受养老保险是全国累计,到满60后,你只能以个人身份交,就算你在本省交了5年社保中的养老保险是可以累计的,然后你到外省交了10年,交得少,把在省内交的保险基金和外省的合并计算年限,最后两个加起来满15年就行
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2017年五险一金可以自己交吗,五险一金异地转移流程
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“五险”指的是五种,包括、、、和;“一金”指的是住房。下面为大家推荐《2017年可以自己交吗,异地转移流程》,欢迎阅读。
2017年五险一金可以自己交吗,五险一金异地转移流程
五险一金中的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
以上是知识普及,接下来分析五险一金的作用:
五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。因而对待的时候,员工一般都是积极争取的。
其中养老保险,缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)如果选择不缴纳,则员工在年老后,则不会享受到按月领取按规定计划发的等等的待遇,而领取条件,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。因而长远着想是需要催促公司缴纳的。
其中医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元,此,每个人的看法不一,但是如今生活环境变化多端,生病的几率明显提高,大病的发病年龄也正趋向于年轻化,因而如果不缴纳此基本的医疗保险,则让员工的健康保障变的很薄弱,因而此项不缴纳,弊大于利,毕竟是公司和个人共同来程度,一定程度上减轻了个人购买医疗保险的成本。
公积金两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。公积金领取条件需注意,但是在个人账户的钱不可小视,举例:每个月个人缴存500元,则公司也将缴纳500元,如果持续在一个公司工资3年,总额=(500+500)*12*3,如果购房或者其他领取条件,也是一笔不小的数额,而且达到领取条件的时候,可以直接申请月领取,及时,个人缴存500,然后月领取1000。
五险是哪五险五险是的五个险种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、失业保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险由企业全权支付,个人无需缴纳。但需注意一点的是,五险是法定的,不能任意更改。如需了解更多,请拨打12333。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数,得出的总和就是要扣除的部分。
五险一金异地转移,需要什么条件
转移五险一金前,你最好先拨打12333(人力资源和社会保障服务热线)查询下自己是否能够提取社保公积金,若能直接提取,就不需要办理转移了。
如果不能直接提取,你需要满足这一条件才能办理异地转移:要有可以接收的转入地,可以接收原社保缴纳地的社保、公积金,即允许转入。
第二,办理社保公积金异地转移的流程是什么?
1.个人或单位名义需停保;
2.《参保缴费凭证》由单位(个人)参保地社会保险局出具,能够让参保地社会保险局接受;
3.《基本养老保险关系转移接续联系函》由参保地社会保险局出具,单位(个人)参保地的社会保险局能够接受;
4.《基本养老保险关系转移接续信息表》并划转基金由单位(个人)参保地社会保险局出具,参保地社会保险局能够接受;
5.参保地社会保险局通知本人进行账户合并。
第三,社保公积金转移需要准备哪些材料?
1.原先参保地社保公积金的缴纳凭证;
2.转移手续办理人的身份证原件及复印件。
3.以上办理流程中提到的相关凭证和表格。
第四,办理异地转移需要多长时间?
一般耗时大约3个月左右。
第五,五险一金中哪些可以转移,哪些无法办理转移?
1.医疗保险不能转移:到了新城市之后,新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的,不过消费只能在以前的城市进行。北京的医疗保险在存折之中,可以直接在银行取现。而很多城市则是。医保卡的取现需要去到当地社保局,而且只能在养老保险转出一个月之后才能取现。
2.住房公积金的转移:很长一段时间中,公积金也是不能异地转移的。但是现在,很多城市都展开了异地专业的业务。在新单位缴纳了一个月公积金,也就是说有了新的公积金账户之后,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。
公积金账户里的钱与医疗保险一样,也可以提现。但是这个提现需要户口迁出证明。需注意的是,每个地方都有差异,具体情况还需要向所在地的单位咨询。
第六,五险一金转移需要注意什么?
1.如果出现12个月内生育的情况可以请原社保局开具生育险缴纳证明,不需要特别做转移。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。
2.工伤险为当月缴纳当月享受的险种,无须转移。
3.失业险一般是在当地进行支取,目前极少会做转移处理。
4.整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等,都不在医保的范围内,非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物也都不可以报销。
5.缴纳费最低15年,才有资格在法定退休年龄领取。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
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