民泰商业银行资产规模 两个usb 可以吗

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民泰商业银行
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民泰商业银行应用介绍
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民泰商业银行支持版本
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LS的你去工作了吗
这次招聘的人员是正式员工吗？
我是说2011年5月这次招的，不知道是不是招的正式员工?
现在没有正式工之分， 只有实习和转正之分。 转正之后大家都一样。
这个银行待遇怎么样啊 柜员
实习每个月扣下来只有八百多，好惨，要实习半年
基本工资是多少嘛 实习完以后 还有扣公积金扣的多少呀&& 一年拿手上大概多少啊
麻烦说详细点吧 谢谢楼上的哦
一年2-3万吧，好像实习不签合同，必须要通过考试才能转正，里面的柜员太多了，比客户还多，人均工资好不到哪里去
通过了一面、笔试，二面是面试些什么啊？急求····
学特色小吃哪家好? 找苏味轩 包教包会 一费到底 学2送2 自己创业做老板!
请问柜员一年多少钱啊？公积金扣多少？真正拿到手的钱又是多少？
同上 我也很想知道 哪个前辈来告知下啊 急急
浙江民泰银行-----台州3家城市商业银行之一。3家模式雷同！浙江民泰银行，服务对象--微小企业及个体。浙江民泰银行工作分工：分内外。内：处室员工，如人力资源、财务等；外：分支机构（分行、支行）工作模式：以吸收存款为工作依据。讲究“保险式”营销。吸收员工亲朋好友的存款为第一步。按行领导的说法，你在浙江民泰商业银行，意味着你的家人也在浙江民泰商业银行工作。（因为一般员工的前期存款都来至家庭、邻里）。&&&& 客户经理是拉存款的主力。其实也就是营销员。&&&& 无时无刻的招收员工，和无时无刻的淘汰员工-----这是浙江民泰商业银行增加存款的无上利器。&&&& 如，一个支行有10个客户经理，其中5个是见习期。最终那估计的走掉仨。原因：上面规定日均400W存款转正，到达支行可能就是800W。完成不了，对不起延长见习期。一直延长到你被劝退或主动离开。&&&&&& 完成了，对不起，下一个月就是1200W甚至1500W。你有资源，那无所谓。没有？拉不到存款？对不起，请你离开。 你走了，拿着一个月1000多点的见习期工资，忧郁的走了。银行笑了，因为你辛苦拉的存款已经在银行了。而且会被分配给其他客户经理，让他来维护你的成果。浙江民泰商业银行乐此不疲的使用这种招收员工的模式，来吸收人员。因此，人力资源部门是浙江民泰商业银行最忙碌的部门之一了。他们就像公则一样，来了一批，又走了一批。反反复复，招收员工的广告永远不会停止。&&&& 支行部门模式：一个行长、客户经理 信贷员 柜员。 &&&&&&&&&&&&&&&&& 行长：存款第一，存款多的客户经理是爷，少的是孙子。信贷员名义上归俺管，其实是独立部门，不侵犯俺利益，俺也懒得吊他们。柜员，那是狗屁，存款没多少，整天您好，慢走的哈腰，存款也没见增长多少。还敢唧唧歪歪不给送钱来的客户通融。扣钱扣钱，扣^^^^^^^^^
据我所知，柜员的工资还是不错的，分基本工资加绩效奖金两次发，在我们实习过的支行，工资也在4000左右，甚至还高，甚至有些柜员都藐视管培生的工资。柜员个个人手一个iphone（当然也许人家里可能就都有钱也不一定，没好意思询问过,咱是穷人）。而且三天就轮休，不像其他很多银行一周上五天班，羡慕啊！
你是哪个支行的同事啊？ 不知道你有没有干过柜员，除非你有很多揽存，不然4000够呛。
柜员工资主要包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、服务绩效、揽存奖金等；现金柜转正员工工资3千多（不含揽存），实发2800左右。
谢谢15楼！
楼主是好人 不知道是那个支行的
我这个星期六要去面试,能不能告诉我一些相关的东西啊?万分感谢,比如面试会问问些什么,拉不到存款就要走人???
你要先说你面试的岗位是什么。。。 其实很多人面试的时候想好说很多， 可是有时没机会说多少。 不过最起码有一段自我介绍， 要在最短时间说出你最优势的地方
你要先说你面试的岗位是什么。。。 其实很多人面试的时候想好说很多， 可是有时没机会说多少。 不过最起码有一段自我介绍， 要在最短时间说出你最优势的地方
LZ好人啊 能不能问下具体待遇怎么样
我是民泰总行做技术的
做技术待遇跟工作经验关系很大，所以刚进的和老员工有点差距。。。不过一般转正之后待遇会高于一般的岗位
大概有多少呀 LZ是民泰内部人吗
请问客户经理待遇如何啊？
请问客户经理待遇如何啊？
请问综合部负责人的待遇如何压力大吗考试需要考哪些内容
看到一条搞笑的，说民泰要求柜员穿黑丝，不知道是否真实，好像是成都这边的。
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浙江民泰商业银行
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