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选调生不再从应届生中招录 大学生村官考察合格可录用
　　早报讯 从今年起，我省不再从应届大学生中招考选调生。记者昨日采访了解到，山东省委组织部已经通知省内高校，在农村服务满两年的大学生村官，考察合格者可录用为选调生。据悉，山东是全国首个停止在大学生中招录选调生的省份。事实上，中组部在去年已释放相关信号，选调生制度全面改革或将有进一步动作。而根据去年省委组织部下发的选调生招录通知，当年总人数达到了700人。
　　记者采访了解到，所谓选调生，是指组织
部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的毕业生。该制度起源于上世纪60年代，上世纪80年代重启，迄今已有50余年历史。选调生具有公务员身份，一般进入街道或乡镇工作，为促进其成长，有的地区采取了 “选调生3年进入党政领导班子”的做法。选调生的选拔一般是通过考试，形式与公务员考试类似，但是资格限制比较严格：政治素质好，一般要求是中共党员或预备党员，并且在校期间担任各类学生干部职务。
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我想问问中央选调应届优秀毕业大学生是怎么一回事
发表于 15-9-30 18:51
如题，是不是个坑啊……分到乡镇会离生源地很远吗，下去了还能回来嘛？回来是在大北京吗？天咕噜的，啥也不懂，求大神相告
发表于 15-9-30 18:52
题目少了一个词“选调”
发表于 15-9-30 19:44
请百度，北京大学，焦三牛。
发表于 15-10-1 01:29
一直觉得选调生是一种奇葩的存在
发表于 15-10-1 06:08
二代全面接班，屌丝赶紧让路
发表于 15-10-1 06:09
回 satan3699 的帖子
:一直觉得选调生是一种奇葩的存在 (15-10-1 01:29) 本指望省级选调生取消，这倒好，连中央也开始选调了 。倒退20年，哈哈
发表于 15-10-1 06:23
以后中央新晋公务员就分为三类人，分别为通过公务员考试、遴选、应届生选调进去的，哪个能力好
发表于 15-10-1 06:30
为习大大点赞！ 中国的强盛，需要革故鼎新，更需要有用英才~~
发表于 15-10-1 06:30
回 求租房 的帖子
为习大大点赞！ 中国的强盛，需要革故鼎新，更需要有用英才~~
刚学的，连标点符号都复制了
发表于 15-10-1 06:56
发表于 15-10-1 07:28
中央选调生，听名字就很高大上啊
发表于 15-10-1 08:23
这么说吧，今年招考50几人，也就是说985大学平均每个学校也只能考一个进去
发表于 15-10-1 09:09
选调和一般意义上的选调生是两码事。选调生是特指地方组织部向应届毕业生招考，委派到基层（一般是乡镇）工作的人，考试的名称是&选调优秀大学生到基层工作“。而选调有很多层含义，比如招选调生叫选调，中央机关向国企、事业单位招考叫选调，地方机关面向公务员招考也叫选调。楼主你问的选调是到中央机关工作，这个以前就有的，跟大家说的选调生不是一回事，最终不去乡镇的。
发表于 15-10-1 09:14
通常的选调生，虽然也说只是去锻炼，但是并没有定过”锻炼“回来去什么岗位，实际上回不回来两说。这个要选岗位的，不可能不放你回来。
发表于 15-10-1 09:16
今年不是中央选调第一年，是第三年，而且没叫这个名字之前也一直在搞
发表于 15-10-1 10:20
同事去年北大毕业因为本科学校不是211简历被鄙视。
发表于 15-10-1 10:30
选调是不是就类似于村官之类的，基本都是扔到乡镇的地方。
发表于 15-10-1 10:38
回 lanyanjing 的帖子
:今年不是中央选调第一年，是第三年，而且没叫这个名字之前也一直在搞 (15-10-1 09:16) 以前是私下里招的吗 我毕业的时候都不知道这事情
发表于 15-10-1 10:55
回 日暮戈薇v 的帖子
:以前是私下里招的吗 我毕业的时候都不知道这事情 (15-10-1 10:38) 如果学校在认定的高校名单里，学校会有通知的。
发表于 15-10-1 15:14
回 日暮戈薇v 的帖子
:以前是私下里招的吗 我毕业的时候都不知道这事情 (15-10-1 10:38) 听说以前是在名校招
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什么是选调生？选调生有什么好处你？
　　您好，我是云南一名毕业生，现在准备考公务员，经常看到什么选调生，请问什么是选调生，选调生有什么好处?
　　答案：选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好&选调生&工作提出了明确要求。
　　选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员，但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。同时，选调生的个人档案名义上属于地方党委组织部门管理，而公务员档案一般属于人事部门公务员局管理。
　　近年来由于公务员队伍整体学历的提升和社会就业压力较大等客观原因，选调生选拔数量不断增加、选调标准不断降低、领导重视程度相应降低，加上绝大多数省份选调后继政策没有跟上、没有成形的培养和提拔政策，选调生已经从早年党政干部后备人选的培养方式，逐步演变成了县乡基层充实普通工作人员的招聘方式。因为不能适应基层艰苦的工作环境和微薄的收入，又看不到上调领导单位机关的希望，近年来选调生辞职现象有所增加。选调生政策已经到了亟需调整完善的阶段。
　　报考条件
　　各省情况差别较大，部分省份只要求满足学生干部、三好学生和中共党员三个条件中任意一个即可。
　　1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;
　　2、事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献;
　　3、中共党员(含预备党员);
　　4、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。
　　5、有一定的组织协调能力和语言文字表达能力，担任班级以上学生干部一年以上，所任学生干部包括班委会、团支部成员，学生会、团总支(团委)成员，学生党支部成员，不包括各类学会、协会、研究会等学生社团负责人;
　　6、学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书;
　　7、本科生须是校级以上&三好学生&、&优秀学生干部&或者二等奖以上&优秀学生奖学金&获得者，研究生须是校级以上&三好研究生&、&优秀研究生干部&或者&研究生优秀奖学金&获得者;
　　8、本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁;
　　9、身体心理健康，能适应基层工作需要。
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1、报名前，应认真阅读中国人民大学网络教育入学指南，充分了解我校网络教育的办学模式，并愿意遵守学校的各项规定和要求，努力完成学业。
2、报名表一经确认，将随成绩等进入学生档案，你需要对本报名表所填写内容的真实性负责。
3、如同时报读学历教育和非学历教育，须分别填写学历教育报名表和非学历教育报名表。温州向北大等十大名校定向选调15名应届生
发布日期： 07:35:11浏览次数：
来源：温州日报
开掘年轻干部之“源” 接轨“温州铁军”一则关于“温州选调应届硕博毕业生”的公告，近日在北大、清华等国内名牌学府的校园网上成为热门消息。微信朋友圈、微博等网络平台也纷纷转载。这次选调有何特别之处？释放出哪些信号？记者1月9日从市委组织部了解到，这是2017年我市干部工作的开年“第一炮”，归纳起来有三个焦点：“年轻”“专业”“打破隐形台阶”。其背后，更有事关温州未来的深层用意。定向“选苗”面向应届生，“90后”也可参选这是温州首次向国内高等学府定向选调应届硕博毕业生。所谓“定向”是指，本次选调计划里的15个对象都有指定来源。他们必须是北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、中国人民大学、上海交通大学、南京大学、中国科学技术大学、南开大学、同济大学等10所高校2017年毕业的应届全日制硕士研究生和博士研究生。不含定向生、委培生、在职研究生。硕士研究生年龄要求一般在30周岁以下，博士研究生年龄一般在35周岁以下，符合条件的优秀硕士应届毕业生可能是个“90后”。“突出培养高层次的年轻干部，是此次选调的一个强烈信号。”市委组织部相关处室负责人说，选调优秀的年轻人，意在解决干部培养的“源头活水”问题。当前，优秀年轻干部和专业干部储备不足甚至青黄不接，给干部队伍建设带来制约，个别岗位甚至出现“位置等人”现象。在刚刚结束的县（市、区）领导班子换届中，一批相对成熟的年轻干部得到提拔使用，而干部储备库“出多进少”的逆差也更加明显了。为此，温州今年要继续深化年轻干部培养的“接力工程”，择优遴选一批优秀年轻干部，建立年轻干部储备库和干部成长档案，跟踪培养、优先使用。这次定向选调就是一记“开门炮”。一线“墩苗”打破隐形台阶，优秀者可任副县记者从选调计划表的“学历及专业要求”一栏看到，经济金融、城建、城市规划是出现频率最高的专业，其次还有交通、财政学及经济学等专业。市委组织部相关处室负责人说，此次选调打破了地域限制和身份障碍，突出高学历、专业化，有针对性地选调对口温州“三大转型”实际需求的人才。同时，对年轻干部专控岗位制度进行探索，为优秀年轻干部脱颖而出装上“加速器”，为我市下一轮换届乃至更长周期的干部队伍建设加快储备人才。为了让高校人才的专业素养精准接轨到温州的发展实践，这批选调生将“点对点”直抵“专控岗位”，深入一线“墩苗”，在实践锻炼中学习群众工作方法，全面提升素质。在试用期，硕士毕业生担任相当于副科级的管理职务，博士毕业生担任相当于正科级的管理职务。正式聘任后，对每个人“量身定做”挂职锻炼计划，到市级机关中层副职、县级机关部门副职或乡镇（街道）、产业园区副职、乡镇（街道）党委副书记等岗位开展攻坚历练、培养历练和提升历练。挂职期满后，择优担任党政机关或事业单位相应领导职务，表现特别优秀的，可担任县（市、区）党政领导班子副职或市级机关或事业单位副县级领导。“从走出校门到抵达领导岗位，干部的培养环节环环紧扣，有力打破‘隐形台阶’，缩短年轻干部的培养周期。如果条件符合，一个博士毕业生可以在较短时间内通过这条‘快车道’成长为副县级领导干部。”市委组织部相关处室负责人说，加速推动年轻干部培养选拔工作，目的是加快壮大“铁军”队伍，为推动温州发展强化人才保证。据悉，这批选调生来温后将到鹿城、龙湾等9个县（市、区）和市财政局、温州浙南科技城管委会赴任。今后，我市计划根据省委要求，每年开展高校定向选调工作。（记者 姜巽林）