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太阳神奖金制度 太阳神直销骗局吗
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2015最新太阳神直销奖金制度
混合制 周薪 (有双轨的快+级差的稳+矩阵的大)一、会员加盟1、优惠折扣：级别　? ???一星商务中心（普卡）　二星（银卡）　 三星（金卡）　 四星 （钻卡）? ?? ???折扣? ?? ?? ?8.5折? ???? ?? ?? ?? ?? ?? ? 7.5折? ?? ?? ?? ?? ? 6.5折? ?? ?? ?? ?? ?? ? 5.5折? ?? ?? ?? ???会员用于升级的部分不享受折扣，但是计算团队业绩！2. 创业奖（对碰奖）：用以快速积累启动资金，积分不封顶，奖金不加权(销售业绩左右区每累积680元,形成1:1 为一局)级别　? ?? ?? ?普卡（1单）　? ?? ?? ?? ? 银卡（2单)　? ?? ? 金卡　(4单）? ???钻卡??（8单）??消费金额? ? 680元　? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???2040元　? ?? ?? ?? ? 4760元　? ?? ?? ???10200元? ??对应奖金? ? 60元/局? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?80元/局? ?? ?? ?? ?? ? 90元/局? ?? ?? ?? ???100元/局1）两个业务小组680：680为一局即1：1的销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。对碰奖金以小区为准大区业绩累积不归零！2）快速启动计划：新加入普卡快速销售，在8周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）即金卡会员享受100元/周的底薪，钻卡会员享受400元/周的底薪。3）所有会员需缴纳300元终身使用电子平台的管理费用当然公司也会赠送对应340元/盒的镇通灸随产品寄送！? ? 所有会员刚加盟是必须订购公司资料套装一套价格35元！3. 骨干奖（底薪奖）：该项奖金重点发放给活跃的骨干健康顾问，即业务领导。级别? ?? ?? ?? ?商务主任? ???高级商务主任? ? 商务经理? ? 高级商务经理条件累积:? ?? ?45局? ?? ?? ? 120局? ?? ?? ?? ? 240局? ?? ?? ?? ?600局待遇底薪? ?? ?100元/周? ???400元/周? ?? ? 900元/周? ?? ???1600元/周? ?? ?? ?? ?? ?? ???400元/月? ???1600元/月? ? 3600元/月? ?? ? 6400元/月? ?责任额? ?? ?? ?保1 局? ?? ?? ???保3局? ?? ?? ? 保7局? ?? ?? ?? ?? ?保15局在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇4、培育奖：所有直接推荐的会员领取的“骨干奖”总和。比如，你直接推荐的A，B，C，D分别骨干奖为：100,400,900,1600/周那你的培育奖金为：100+400+900+元/周培育奖金按100%发放5.福利奖：车房奖：双区业绩达到1：1奖励20分达到5万分奖励价值15万元的轿车一部！即您累积达到了2500? ?局！ 当??您累积达到了5000局，就可以奖励价值30万的房子一套！奖品可折换现金！? ?? ?? ?? ?? ? 旅游奖：双区业绩达到1比1时奖励50分，达到5万分可以国内旅游，20万分出国旅游，直推普卡奖100分，推银卡300分，推金卡奖700分，推钻卡奖1500分6.领袖奖：按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。领袖级别? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?业绩条件? ?? ?? ?? ?? ???领袖奖权数一星商务董事? ?? ?? ?两组各培养1个达标高级商务经理? ?? ? 1二星商务董事? ?? ?? ?两组各培养2个达标高级商务经理? ?? ? 2三星商务董事? ?? ?? ?两组各培养5个达标高级商务经理? ?? ? 5四星商务董事? ?? ?? ?两组各培养10个达标高级商务经理? ?? ?10荣誉商务董事? ?? ?? ?两组各培养20个达标高级商务经理? ?? ?20达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。二：珍珠店加盟政策（专卖店、工作室、服务站）级别：? ?? ???二星珍珠店? ?? ?? ?三星珍珠店? ?? ?? ?四星珍珠店加盟条件报单：??5000元? ?? ?? ?? ?10200元? ?? ?? ?? ?21080元基本职能：物流职能给商务中心配送产品报单职能提取4%服务费开店赠送开店赠品：二星级店1万元产品，三星级商务中心2万元产品、四星级店4万
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29页24页16页19页24页18页16页25页15页16页健康顾问奖励计划（集团定制）；第一阶段市场启动期－－组织发展策略1、零售奖：享；第三阶段市场成就期DD领袖发展策略；5、金象奖：前两阶段奖金（除零售奖金外）累计达6；6、领袖奖：按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金；每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一；一，太阳神健康顾问奖励计划（简单分析）；级别累计金额计算业绩一星商务中心二星商务中心三星；快速
健康顾问奖励计划（集团定制） 第一阶段 市场启动期－－组织发展策略 1、零售奖： 享受零售利润30%。另有20%业绩额计入团队业绩。 2、创业奖：用以快速积累启动资金，积分不封顶，奖金不加权。 商务中心级别 累计销售 每局对应奖金 对应小区比例 一星商务中心 100PV 60元 8．8% 二星商务中心 300PV 80元 11．7% 三星商务中心 700PV 90元 13．2% 四星商务中心 1500PV 100元 14．7% 1）两个业务小组，100PV：100PV为一局销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。 2）商务中心升级：商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级（“升级零售”不计个人零售奖金）。用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队。 3）快速启动计划：新加入一星商务中心快速销售，在8周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）。
第二阶段 市场成长期DD企业发展策略 3、骨干奖：该项奖金重点发放给活跃的骨干健康顾问，即业务领导。 商务中心骨干奖对照表 积分累计局数 业务领导级别 标准骨干奖金 业绩要求(局) 商务中心级别要求 45 商务主任 100元/周 1 二星及以上 120 高级商务主任 400元/周 3 三星及以上 240 商务经理 900元/周 7 四星 600 高级商务经理 1600元/周 15 四星 1) 高级别业务领导未完成本级别要求业绩，可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。 2) 馈赠骨干奖：快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周(1局业绩要求)；快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周（3局业绩要求）；与标准骨干奖不同时享受。 4、培养奖：当周直接推荐的商务中心领取的标准骨干奖总和。 条件：高级商务主任及以上级别业务领导，当周业绩达到12局。 第三阶段 市场成就期DD领袖发展策略 5、金象奖： 前两阶段奖金（除零售奖金外）累计达6万元的商务中心，，以当周双区新增业绩的
销售局数参与全球销售总业绩6%的该项奖金分配。 6、领袖奖： 按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。 领袖级别 业绩条件 领袖奖权数 一星商务董事 二星商务董事 三星商务董事 四星商务董事 荣誉商务董事 两组各培养1个达标高级商务经理 两组各培养2个达标高级商务经理 两组各培养5个达标高级商务经理 两组各培养10个达标高级商务经理 两组各培养20个达标高级商务经理 1 2 5 10 20 达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。 7、旅游奖：按照全球销售总业绩的2％提取旅游基金。 每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次；领袖级健康顾问组织海外旅游一次，不参加视为自动放弃，不得兑换现金。
一，太阳神健康顾问奖励计划（简单分析）
别 累计金额 计算业绩 一星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务中心 累计升级 无时间限制 混合制，周薪 680元 2040元 4760元 10200元 升级业绩50%上传 （一）创业奖 安全砝码 待
遇 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1单：1单为1局，大区不归零 （二）骨干奖 级
遇 当周责任额 快 速 赢 利 商务主任 45局 100元/周 1局 高级商务 主任 120局 400元/周 3局 商务经理 240局 900元/周 7局 高级商务 经理 600局 1600元/周 15局 备
注 目标明确
人人保局 在八周内升级为三星的商务中心直接享受商务主任待遇 在八周内升级为四星的商务中心直接享受高级商务主任待遇 （三）培育奖 所有直接推荐部门的骨干奖总和就是您的培育奖（能者多劳，多劳多得，扶持弱者） （四）金象奖 当收入累计达6万时，可参与公司总业绩6%加权平均分红
（公平合理） （五）领袖奖 按公司总业绩的2%加权分红，年终领取 （六）福利奖 按公司总业绩的2%提取，用于年终车奖、房奖、旅游奖
快速讲解制度
商务级别： 一星会员 累计订货：
一．零售奖
二．创业奖
1：1=60元 10：10=600元 100：100=6000元 =60000元
右 ―――――――――――――――― 680 45个680 120个680 240个680 600个680
三．骨干奖 业务级别： 业务主任 累计局数： 45局
责任底薪： 100元/周 责任要求： 1局
45个680 120个680 240个680 600个680
600局 1：1=60元 10：10=600元 100：100=6000元 =60000元
高级主任 120局
400元/周 3局
业务经理 240局
900元/周 7局
高级经理 600局 1600元/周 15 局
1． 八周内升级为三星会员，可直接享受 业务主任 待遇 2． 八周内升级为四星会员，可直接享受 高级主任 待遇
四．培育奖
享受所有直接推荐人骨干奖的总和 你推荐了我， 我达到6400元/月，你就有6400 你推荐10个达到6400元/月，你就有10*6400 你推荐100个达到6400元/月，你就有100*6400
五．金象奖
当个人累计收入不包零售.达到6万时，可以享受公司总业绩6%的分红
（每周全球营业额6%
6万元以上收入人的总局数）
* 你的总局数 如：1000万* 6%
6000 * = 100 然后*你的总局数 1000局=100，000元 100局=10000元 10局= 1000元
1000万X 6%
X 您的总局数 6000局
二，珍 珠 店 奖 励 模 式
定义：珍珠店指在城乡结合部兼营太阳神直销产品的小诊所或美容院。 条件：有独立的药品经营资格，首批进货（报单）21080元称四星珍珠店；首批进货（报单）10200元称三星珍珠店。首批进货5000元称二星珍珠店. 政策： 1、三星珍珠店：非诊所和医生不得开设。四星珍珠店可适度放开。
2、三星珍珠商务中心：上传400 PV业绩，并按三星商务中心对待，无馈赠权数。
赠送货物10000元。正常情况下无报单功能，市场中心可以决定是否针对个别特殊情况开放报单功能。
四星珍珠商务中心：上传800 PV业绩，并按四星商务中心对待，馈赠4权。
赠送货物20000元。有报单功能。费率4%。
3、三星珍珠商务中心要升级为四星珍珠商务中心：购货10880元，上传400PV，馈赠4权。
赠送货物10000元。
4、三星或四星珍珠店均可享受三代层级店推店奖励。
5、珍珠店二次购货时，增加小额进货和批量进货两个功能。
小额进货：返利34%，20%业绩计入珍珠商务中心弱区。
批量进货：批量规模：10200元，赠送12000元产品。
400PV计入珍珠商务中心弱区。
6、所有珍珠店暂不考核业绩。
首次订货 首次提货 馈赠级别
二星会员 三星店
三星会员 四星店
四星会员 推店会员提成
6%（首次） 第一代店
3%（非首次） 第二代店
2%（非首次） 第三代店
1%（非首次） 注：任何级别都可以推荐店，但是三星、四星才能获得相应奖金 三亿文库包含各类专业文献、各类资格考试、生活休闲娱乐、高等教育、中学教育、外语学习资料、太阳神奖金制度及分析13等内容。　
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