请久在职场请假的人帮忙

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-21 00:15 标签： 公司职场租赁的申请
作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？ - 知乎12089被浏览1705983分享邀请回答1.2K80 条评论分享收藏感谢收起71349 条评论分享收藏感谢收起更多1 个回答被折叠（）与世界分享知识、经验和见解我是一名刚参加工作不久的职场新人，由于各种原因，我从事了和专业完全不符的工作，我在大学里学的是国际，现在在从事办公室工作。而且由于是在国企，他们好像更看重一些证书和证明。为了更好地提升自己的竞争力，我想趁现在可以多学习一点什么，或是考一个含金量比较高的什么证书，最好是经济学方面的。
愿各位专家和好心人能够不吝赐教！万分感激！！！！！！
全部答案（共1个回答）
？？？那你学金融怎么样？
要控制自己的任性，不如果还想继续在这个公司发展下去的话，处理好同事之间的关系是非常重要的，万有能力网是一个网络培训平台，网站上有很多知识可以学习，也有一些关于职...
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伦敦斯凯龙酒吧怎么样？
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职场人不能丧失的10个能力
正所谓：活到老，学到老。而身在职场的我们，如果要想在激烈的竞争中生存下来，需要学习的东西还很多，我们需要不断的进步。但是就有那么一些人总是得过且过，浑浑噩噩的过日子，数日子生活，所以久而久之很多在职场上的能力就不断的流失了，而这些人往往就是一个企业在抉择下岗人员的时候最容易被选上。
1、没有创意
只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破;认为多做多错，少做少错。
2、难以合作
没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，自顾自地工作。
3、适应力差
对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教上级，也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。
4、浪费资源
成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率而造成许多浪费。
5、不愿沟通
出现问题时，不愿意直接沟通或不敢表达出来，总是保持沉默，任由事情恶化下去，没有诚意带出问题，更不愿意通过沟通共同找出解决方案。
6、没有礼貌
不守时，常常迟到早退;服装不整，不尊重他人;做事散漫或刚愎自用，在过分的自我中心下，根本不在乎他人。
7、欠缺人缘
易嫉妒他人，并不欣赏别人的成就，更不愿意向他人学习，以致在需要同事帮助的时候，没有人肯伸手援助。
8、孤陋寡闻
凡事需要别人的照顾及指引，独立工作能力差，需要十分清晰及仔细的工作指引，否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。
9、忽视健康
不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐，工作情绪低落;自觉压力太大，并将这种压力传染给同事。
10、自我设限
不肯追求成长、突破自己，不肯主动接受新工作的挑战，抱著“打工仔”的心态，认为公司给什么就接受什么，自己只是一个人微言轻的小职员。
以上10个障碍值得逐一跨越，只要对态度、知识、技巧等作出检讨，并且肯思考、判断、分析，与时并进地学习，就是移除障碍的基本方法。
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