2017年吉首市失业保险待遇的条件及办理程序
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　什么是失业保险?　　失业保险是指对劳动年龄内有就业能力并有就业愿望的人由于非本人原因而失去工作，无法获得维持生活所需的工资收人，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度。享受失业保险待遇者要依法参加失业保险，且履行法定义务并符合法定条件。失业保险的立法目的是保障失业人员在享受失业保险待遇期间的基本生活，促进其再就业。　　失业保险待遇有哪些?　　1、参加失业保险的用人单位的职工失业后，符合申领失业保险金条件的，发给失业保险金;　　2、失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险的，给予医疗保险费补助(补助期限与享受失业保险待遇期限相同);　　3、女性失业人员在领取失业保险金期间生育并符合国家和我省计划生育规定的，给予生育补助(最高不超过1000元);　　4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，给予丧葬补助和其供养的配偶、直系亲属抚恤金补助;　　5、失业人员在领取失业保险金期间参加职业培训和求职的，给予职业培训、职业介绍补贴。　　失业保险金的标准是多少?　　一类区(除东川区以外的昆明市所辖各区和安宁市)分别为每月953元、1046元、1138元;　　二类区(昆明市所辖各县及东川区，各州、市政府所在地的市、县、区及玉龙县，其余县级市)分别为每月820元、926元、1019元;　　三类区(其余县)分别为每月709元、801元、894元。　　如何计算失业保险金的期限?　　(1)累计足额缴费时间满1年不满2年的，领取2个月的失业保险金;　　(2)满2年不满3年的，领取4个月;　　(3)满3年不满4年的，领取7个月;　　(4)满4年不满5年的，领取10个月;　　(5)满5年不满6年的，领取13个月;　　(6)满6年不满7年的，领取15个月;　　(7)以后每满1年的，增加领取1个月的失业保险金，但领取期限最长不超过24个月。　　失业人员如何申领失业保险金?　　失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、到用人单位所在地县(市、区)失业保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，按月领取失业保险金。　　什么情况下失业人员停止享受失业保险待遇?　　(1)&重新就业的;　　(2)&领取失业保险金期限届满的;　　(3)&应征服兵役的：　　(4)&移居境外的;　　(5)&享受基本养老保险待遇的;　　(6)&无正当理由拒不接受劳动就业服务机构介绍工作的。　　失业人员享受失业保险待遇须具备的条件是哪些?　　(1)按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。　　因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的失业人员，不能享受失业保险待遇。　　失业保险的参保范围是哪些?　　我省失业保险参保范围是本省行政区域内的企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，国家机关和与之建立劳动关系的工人。　　用人单位参加失业保险需提供哪些资料?　　1、《社会保险登记证》正(副)本原件及复印件;　　2、上报统计部门的单位从业人员和劳动报酬情况及单位财务报表。无报表单位由主管部门(或注册批准机关)出具能够说明本单位及职工上年度工资总额的有效凭证;　　3、基本存款账户开户许可证复印件;　　4、企业法人营业执照或事业法人登记证书复印件;　　5、失业保险经办机构规定的其他证件和资料。　　申领失业保险金的程序?　　1、用人单位应当及时为失业职工出具终止或者解除劳动、人事关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业职工的名单等资料自终止或者解除劳动、人事关系之日起15日内，报所在地的县(市、区)失业保险经办机构备案。　　2、失业职工应当持用人单位为其出具的终止或者解除劳动、人事关系的证明和个人身份证明，自终止或者解除劳动、人事关系之日起60日内，到用人单位所在地的县(市、区)失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。　　3、城镇未雇工个体工商户及城镇其他从业劳动者失业后，应当持注销工商营业执照、税务登记证的有效证明或户口所在地的街道(乡镇)劳动保障所出具的中止就业证明及个人身份证明60日内，到注销工商营业执照所在地或户口所在地的县(市、区)失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。　　4、若60日内，失业人员无正当理由不办理失业登记和申领失业保险金手续，视为自动放弃延误期间的失业保险金。　　我省外国人员参加失业保险的有关规定?　　1、在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。　　2、用人单位依法招用的外国人、受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，应当依法参加失业保险，由用人单位、境内工作单位和本人按照我省的有关规定缴纳失业保险费。　　3、参加失业保险的外国人，失业后符合领取失业保险金条件的，享受与我省中国公民同等的失业保险待遇。　　4、具有与中国签订社会保险双边或者多边协议的国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加失业保险的办法按照协议规定办理。
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办理条件失业保险金领取条件1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;2、同时非因本人意愿中断就业的，包括依法宣告破产的企业职工、濒临破产的企业在法定整顿期间精简的职工、按照国家有关规定停产整顿企业被精简的职工等;3、已办理失业登记，并有求职要求的均可以领取失业保险金。…
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　2017年内蒙古失业保险费率：　　内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、地方税务局于4月14日联合印发的《关于阶段性降低失业保险费率的通知》明确，自日起，失业保险费率在2016年已经降低0.5个百分点的基础上阶段性降至1%：其中，用人单位失业保险费率由1%降至0.5%，职工个人失业保险费率维持0.5%不变..…
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失业保险办理程序　　一、参保登记　　根据国务院令258号《失业保险条例》第二条规定:城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定到劳动保障部门办理参保登记。…
2017年失业保险待遇标准一、按月领取的失业保险金失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。二、领取失业保险金期间的医疗补助金支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。三、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。四、为失业人员在领取..…
第十四条&具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。…
黄冈市失业保险办理的条件1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。…
　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动..…
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失业金发放标准最新消息：社保费率首降失业保险费率降至2%失业保险金按荆门最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于荆门最低工资标准或者低于荆门市居民最低生活保障标准。办理条件1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费..…
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失业金发放标准最新消息：社保费率首降失业保险费率降至2%失业保险金按荆州最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于荆州最低工资标准或者低于荆州市居民最低生活保障标准。办理条件1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费..…
失业金发放标准最新消息：社保费率首降失业保险费率降至2%失业保险金按十堰最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于十堰最低工资标准或者低于十堰市居民最低生活保障标准。办理条件1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费..…
　一、襄阳失业保险金领取办理条件　　1..按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。　　2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止..…
[06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20]2017年吉首最低工资标准调整最新,吉首上调最低工资方案最新消息
吉首市最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。吉首市最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，吉首市月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。吉首市最低工资标准每两年至少调整一次。本文目录：吉首市最低工资是什么《最低工资规定》已于日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自日起施行。最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。吉首市最低工资标准是应发还是实发最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。　　在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。　　最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后，不得低于当地最低工资标准。”对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。全国各省市最低工资标准一览表全国各省市最低工资标准一览表（最新版）序号省份城市最低工资起始年月月小时1北京　1720.0018.702上海　2020.0018.003天津　1850.0018.504重庆　1500.0015.005江苏南京1770.0015.50苏州1820.0015.50徐州1600.0014.00南通1770.0015.50常州1770.0015.50无锡1770.0015.50淮安1600.0014.006浙江杭州1860.0017.00宁波1860.0017.00温州1860.0017.00金华1660.0015.20嘉兴1660.0015.207安徽合肥1520.0016.00芜湖1350.0014.00蚌埠1350.0014.008福建福州1350.0014.30厦门1500.0016.00泉州1350.0014.309江西南昌1530.0015.30赣州1430.0014.3010河北石家庄1480.0015.00沧州1420.0014.0011山西太原1620.0017.70大同1620.0017.7012内蒙古呼和浩特1640.0013.30赤峰1540.0012.5013山东济南1600.0016.00临沂1450.0014.50淄博1600.0016.00青岛1600.0016.00烟台1600.0016.0014广东广州1895.0018.30佛山1510.0014.40东莞1510.0014.40珠海1510.0014.40惠州1350.0013.30湛江1210.0012.00汕头1350.0013.30中山1510.0014.40深圳2030.0018.5015广西南宁1400.0013.50桂林1400.0013.50柳州1400.0013.5016海南海口1270.0011.20三亚1270.0011.2017四川成都1500.0015.70乐山1380.0014.40绵阳1380.0014.40自贡1380.0014.4018云南昆明1570.0014.00大理1400.0013.0019贵州贵阳1600.0017.0020湖北武汉1550.0016.00襄阳1320.0015.00宜昌1320.0015.0021湖南长沙1390.0013.50株洲1390.0013.50常德1250.0011.9022河南郑州1600.0015.00洛阳1600.0015.00驻马店1450.0013.50安阳1600.0015.0023辽宁沈阳1530.0015.00锦州1200.0010.80大连1530.0015.0024黑龙江哈尔滨1480.0014.2025吉林长春1480.0013.5026陕西西安1480.0014.80榆林1480.0014.80渭南1370.0013.7027甘肃兰州1470.0015.5028宁夏银川1480.0014.0029青海西宁1250.0012.7030新疆乌鲁木齐1470.0014.701124.0031西藏拉萨1400.0013.00说明：1、表中只填写了各城市最高档次的标准，其它档次请根据相关文号自行查询；2、最低工资标准的最长更新间隔为2年，故部分城市仍沿用去年的标准。吉首市最低工资调整周期最低工资标准调整周期将延长　　根据2003年发布的《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，每两年至少调整一次。　　在此基础上，近年来我国最低工资标准稳步提高，有些省份调整周期几乎是一年一次。人社部数据显示，2011-，全国分别有25个、25个、27个、19个、27个地区调整最低工资标准。　　但，对最低工资标准作出确定和调整的省份则大大减少。据21世纪经济报道记者不完全统计，截至今年5月14日，全国仅上海、江苏、重庆、广东等四省市对今年最低工资作了明确，且江苏、重庆更多是对发布的最低工资标准作出调整。　　延长最低工资调整周期，与经济下行时期企业经营困难有关。根据人社部统计，过去五年间，全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。　　今年年初，财政部部长楼继伟就曾公开表示，“最近十年，特别是最近八年，工资增长超过劳动生产率两三个百分点，使得我们竞争力越来越不足，实际上代工制是灵活用工，不可能长期发展。”他认为，这与现行《劳动合同法》对企业的约束有关。　　对此，人社部部长尹蔚民在今年两会前夕表示，随着经济社会的发展，出现了一些新的业态、新的就业形式，《劳动合同法》在实施八年的过程中反映出一些问题，其中之一就是导致企业用工成本比较高。他当时表示，人社部正对这一问题进行研究论证，适时提出意见。　　21世纪经济报道记者获悉，上周，人社部法规司司长芮立新一行到江西开展立法调研，重点就《劳动合同法》的贯彻实施情况进行了调研座谈。他表示，将对地方提出的《劳动合同法》有关修法建议进行认真研究，积极采纳，并适时组织开展《劳动合同法》修订的广泛调研2017年各省最低工资规定吉首市最低工资标准包括五险一金吗最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育产假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。　　最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。