【证券经纪人(光大证券)就业前景】光大证券.运营总监2017年证券经纪人(光大证券)招聘工资-BOSS直聘
证券经纪人(光大证券) 5K-10K
北京1-3年大专
光大证券股份有限公司北京通州证券营业部
金融已上市10000人以上
证券经纪人(光大证券) 5K-10K
长城证券·北京
运营总监·刚刚在线
1、需拥有大专及以上学历2、需拥有证券从业资格证3、公司免费提供多种展业渠道、活动支持、后台支持4、市场待发掘潜力巨大，晋升空间大5、拥有相关工作经历及资源者优先6、根据公司提供的银行渠道进行展业，无需经常到营业部打卡办公，节省上班距离远的同事在路上的奔波时间成本7、证券经纪人拥有正式员工无法比拟的高额佣金提成（详细请小窗）8、绩效优秀的证券经纪人可直接晋升成为光大证券正式员工，享有正式编制员工应有的全部福利待遇
光大证券通州营业部是以期权为主导，面向通州市场，挖掘潜在高净值客户群的轻型营业部。作为AA级券商，我们以光大集团作为支撑，在业务上拥有无可比拟的优势和推动力。我们欢迎牛人、大咖与我们并肩前行，更欢迎一心拼搏只为闯出一片天的男孩女孩们。光大的平台是员工舞台，欢迎你加入我们。
北京市通州区北苑街道万达广场(通州店)
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对证券经纪人的思考
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&&看看证券公司里客户经理的悲哀吧。
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你可能喜欢北京某券商营业部年净利润近1000万，券商员工收入月只几百元，吃饭都不够无法生存！　　&有关目前券商用工制度存在的问题向劳动和保障部、证监会、证券业协会、全国总工会及相关媒体投诉，希望获得有关部门援助和社会广泛关注&。　　郭主席您好，请您关注券商用工问题，还有证券经纪人的生存现状，劳动保障和维权问题。目前我还不知道是哪方面主管，，哪方面法律和制度问题，以下这些问题不是一两券商问题，是个行业问题，近年行业出现的好多恶劣严重现象与之也有密切关系，只是华泰证券&原联合证券&更突出，希望我的投诉利于券商用工制度的修正和完善，益于行业发展和成长。　　目前存在的问题：　　1-----现在全国这么高的消费，这么高的生存成本，如在北京房租吃喝成本这么高，3000元都无法基本生存保障，1000月连吃饭钱都不够，我们营业部有客户资产在一千万以上的每天持续展业的同事一年来月收入却只有不到2000元，多数同事月收入只有几百元，甚至近月只有几十元？可怜呀！与之形成鲜明对比的是2011年营业部净利润超900万呀！北京的最低生存保障哪去了？！请北京的父母官更要关注这个问题，社会和谐吗？天下有理吗？　　2-----近年出现的券商经纪人自杀、客户打砸营业部、买卖客户、劳动争议纠纷增多、证券诈骗、代客理财纠纷冲突、用色相拉客、巨额馈赠拉客、券商人员大幅流动跳槽甚至，券商制度甚至有传销色彩为完成任务花钱拉人头，行业和券商企业文化低下，为不断招入新人忽悠高薪无所不用，券商内部违法违规现象增多等等严重影响行业秩序和社会稳定，增加证券行业风险和阻碍证券行业的健康发展和成长。　　3-----券商人员的叫法不论哪种，如经纪人，客户经理，投资顾问，用工制度大体两种，有责任高底薪通常2000元至5000元，低提成3%至15%，用每月新增有效户&一万以上&和新增资产不断变动的任务考核底薪打折；有责任低底薪，通常800元---3000元，高提成12%至30%，每月新增有效客户和资产考核任务给提成再打折；多数不给签劳动合同，不给上社保，除了开会和宣传单几乎在这些人员身上不花任何成本，即使上社保也会被任务被动考核走掉留下客户，就这样券商空手套白狼。　　4------证券人员因交易佣金收益和保险提成及其他行业收益有其特殊性，保险通常是即时的，成交后营销员就有即期保费提成收益，短期的就两三年，而证券佣金很低，其收益需要几年甚至几十年的累积，甚至在行情不好即使客户开了户当月或近月也不一定会交易产生佣金，而多数券商都规定开户是否有效时限设定在3个月，就是说三个月没交易，之后即使成为有效户也无法记为有效户算任务。每月都用新增资产和户数任务考核即期收益，为什么还要以此考核之前客户产生的收益呢？没有道理！　　5------券商在几乎没任何成本付出的情况下，从券商人员辛苦劳动中榨取超过60%以上的高额提成，凭什么？为什么？没有任何基本工资生活保障，底薪都是有责任有考核任务的，没有社会保险，没有劳动合同，即使有劳动合同但是薪酬制度都不会写入，用月任务考核也得考核到你无法再撑下去为止，券商经纪人或客户经理开发的客户凭什么就成了券商的客户，那些辛勤付出还没有来得及受益呀！就被券商粗暴掠夺了！剥夺了真正劳动付出方合法收益权。　　6-----股票、基金、券商理财产品、期指、两融等都是股市衍生的高风险投资品种高，协会和证监会一直强调“股市有风险入市须谨慎！”可各家券商却在强制给员工、客户经理、投资顾问、经纪人下任务？那么对于做为客户的投资者来说，券商人员的建议合理性就会大幅降低，总是强调的投资者保护不就等于忽悠了吗？　　券商给员工下达的任务如完不成就会被扣工资或给工资打折，甚至被辞退，因此我认为券商为销售高风险产品不该给员工强制下达任务，否则只会券商获利而损害员工和投资者，对行业秩序不利。　　7------券商用工存在很大问题，券商为降低或是说切割风险责任和降低成本与用工不签订合法劳动合同而签订代理合同或居间合同，没有任何劳动基本保障，如无责任底薪，社保，公积金等，然而为了绩效却在用正规员工式管理，如要求不可有其他兼职，严格考勤，以厂为家，强制完成任务等等，绝大多数被制度考核走掉把客户被动留下。　　8-------证券行业的主要受益来源于佣金，可佣金受益的特殊性是之受益在于很长期间的累积而非现在时，券商都会利用这点来制定“割韭菜”式管理制度，如要求新入职员工在一定时间内达到多少资产，多少客户就可成为客户经理或签订正式合同，新人就拼命把亲戚朋友同学拉来凑数完成任务，通常3-个月后又开始用月新增资产考核，达不到要求就会在既有客户提成收入或所谓底薪上打折，这个任务会不点变化，最终让你被动把客户留下把你考核走掉，在这方面券商员工还不如股民呢，股民在熊市被套后可等待牛市解套，而这些券商人员是股市不好任务难完成，市场好些任务增加，多数只重视任务完成结果根本不重视过程管理，这样就导致了这个行业人员流动性非常大，对于这个风险行业发展成长和投资者利益保护都是非常不利的。　　9-------券商用工制度普遍存在拉人头现象，在新人入职初期为完成开户数才享有的有责任保底工资把亲戚朋友拉来，把客户从这家营业部拉到那家营业部，其中不时出现花钱买户拉人。为完成任务还普遍出现自己或让家人花钱买股票买基金现象，股市行情不好时出现还会出现员工因无法完成认为被扣钱超出工资，这是如果离开券商，那么长期的付出和开发的客户就巨大多数被动留给券商了，特别无奈！这也是券商人员比保险人员更惨，更无奈原因。　　以上我反映的华泰证券问题望领导关注重视为盼。.　　日星期日草　　无底薪无成本压力的独立经纪人，只要你挨券商整过，挨以莫须有理由逼走过，解除合同过，投诉证奸会也没人理过，相信会认同我的说法。兄弟姐妹们，一起努力起来。想办法整死害人的券商（08年挨砍掉一半客户后，二年后我找人把老总揍得半死不活，但他却不知道是谁揍他，嘿嘿！有压迫就有抗争）　　为券商说话的，要么是即得利益者，要么就是还没挨砍到的XX，温水煮青蛙！~~大部分的经纪人和客户经理都挨券商害惨，少数服从多数，难道挨害的大部分人都是白害的？反抗的人越多，它们就越害怕.　　支持天天喷券商的人，为券商说话的，估计大部分要么是即得利益者，要么就是还没挨砍到的XX。2008年挨券商以莫须有的理由（重新签客户与经纪人的从属表，通知到并签约成功的就继续属于经纪人，没签约到的就砍掉，开户的时候明明客户亲手签好从属表了，现在券商不认了）砍掉一半左右的客户。40个经纪人都挨砍掉一半左右，都是独立无底薪的经纪人，投诉到证奸会也没人理，2008年砍掉一半客户后，到2012每年都制定苛刻难完成的任务，完不成就开除，现在40人只剩下不到10个人了。你们说大部分券商该不该喷。。(不排除还有少量的好券商，但不知道啥时候也变坏了，估计是时间问题） 　　有底薪，交保险的客户经理，因为有成本压力，挨淘汰也说得过去，问了很多券商内部人士，都说大家每个券商都在这样做，不跟上一起做就等死，但无底薪无成本压力的独立经纪人，却一样挨大部分券商使劲苛刻的以各种理由考核掉，少数还算人性化地券商，虽然有任务，但却不会开除人，顶多扣点提成，这也说得过去，只是这种人性化制度能持续到什么时候。　　客户经理如果你给券商赚的钱不够发给你的工资，结果可想而知，醒醒吧！兄弟。见过的太多了，血的教训教育想从事证券行业的，这行业是拼关系的，有关系就做得久，没有的最好不要从事客户经理，我见过太多的客户经理做了5年以上，最后还是走人了，五年的青春啊，人生能有几次五年青春，做经纪人的，全凭券商的良心做事，但这良心又能持续多久，经纪人和客户经理，目前的制度和趋势注定只能兼职和副业。　　想从事这行的，最好到处去充分了解一下这行业，从事后一般都做两年以上的，人生能有几个两年，不过也可以进来做年把，权当煅练，或者到处骗券商的底薪，我有些朋友就这么做，不过现在券商学精了，底薪没这么好骗了！　　想从事客户经理的，人生没几年好青春，一定要调查了解清楚客户经理这行才决定要不要进来啊！不然真的后悔死人。。。。。。。。　　/forum.php（中国证券经纪人协作网）一个被遗忘的角落，那里有一群弱势群体，比农民工还惨，大家帮帮他们。
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　　大家帮忙到处转载啊！以防止更多的人在这行业上当和浪费青春。。。。。。。。。
　　大家帮忙到处转载啊！帮忙爆光黑心证券公司，以防止更多的人在这行业上当和浪费青春。。。。。。。。。
　　真的假的不是很清楚　　
　　绝对真实，不信的可以去调查一下！
　　现在的证券公司，到处到大学校园和其它地方招大学生进来做开户机器，利用完没价值了就挨踢走，大家帮忙到处转载啊！帮忙爆光黑心证券公司，以防止更多的人在这行业上当和浪费青春。。。。。。。。。
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　　顶，能更多的人看到！现在的证券公司，到处到大学校园和其它地方招大学生进来做开户机器，利用完没价值了就挨踢走，大家帮忙到处转载啊！帮忙爆光黑心证券公司，以防止更多的人在这行业上当和浪费青春。。。。。。。。。迟早都挨淘汰，还进来做啥？做人家强势群体针板上的肉？不过进来可以貌似权当做煅练一下！！！
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