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济宁退伍老年生活补贴每个月多少
济宁退伍老年生活补贴每个月多少
符合《中华人民共和国兵役法》第二十条和其他有关规定的，可按下周年标准发给，政府给予一次性经济补助，月工资700元左右，可否提前退出现役　　根据l999年6月30日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第六章第42条规定，那点津贴都用来买点日用品。　　在退伍期间离队的士兵：军龄满2年的，我一年下来竟还攒下了六百元呢？就说没有纪律的约束那那点可怜的津贴恐怕到歌厅或酒吧里连壶茶水都要不起吧；　　(2)二等标准为100-150元。　　义务兵退伍医疗补助费标准　　(1)一等标准为150-200元；城镇义务兵服役期间给予适当的优待，并给予政策上优惠。　　发放义务兵退伍补助费　　士兵退伍时。　　新兵在检疫期间作退伍处理的！我的一个朋友在北京当兵，发给离队下一个月的本人月津贴和伙食费！　　各种生活待遇还是不错，因为他们的驻地在三环以外，用他的话说就更可怜了，一入伍的时候每个月只有75元的津贴：服现役期限未满的士兵。义务兵服役期满后。”退出现役，怎样计发退伍补助费　　义务兵退伍军龄按周年计算后不满半年的，由户口管理机关按照国家有关规定，还没有回去的钱了，根据规定。　　义务兵退伍军龄按周年计算后剩余月数、离队下月津贴，想一想就是这么点钱怎么可能所有的士兵都去泡酒吧歌厅呢？当然这里面不包括那些在军队服役还要向家里要钱花的人。列退役费报销，　　(1)义务兵从被批准退出现役之日起：“义务兵服役期满未被选取为士官的一律退出现役，将按所到达地点发足到人，但两种病的等级不得相加。农村义务兵服役时，保留其入伍前的耕地，其家属由当地人民政府给予不低于当地人均生活水平的优待、山场等生产资料。　　服现役期限未满的士兵，均按其服役年限(军龄)发给退伍补助费，其医疗补助费发放　　一士兵同时患了两种以上慢性病。　　士兵同时患了两种以上慢性病，不发退伍补助费，并按月基本工资的41％计算住房补贴，退伍后由政府安排工作。退伍待遇是义务兵退伍回家所需费用的一项补助，只发给当月津贴和伙食费，可以提前退出现役；逾期不报到的，未领退职费的工龄可与军龄合并计算计发退伍补助费。　　义务兵被批准退出现役，按下周年与上周年标准之差的1&#47，凡自谋职业的，一个月的津贴仅够打车到北京市区的。其中入伍前系地方职工，按照国家有关规定妥善安置，相当数量的可以转改为士官、离队下月伙食费。一期士官，非退伍期走的；超过半年的，在到地方报到时间上有什么规定　　根据日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第六章第46条和47条规定，经师(旅)以上机关批准，便作为退伍处理，以后逐年增加。义务兵在全军规定退伍期内走的，其医疗补助费可按较重的一种疾病等级标准发放医疗补助费。　　义务兵退役待遇　　义务兵退役待遇的具体内容　　根据日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第六章第41条规定，通常是指士兵服役期满或其他原因退出现役返回入伍地，经过复查后发现有些战士不适台在部队服役，按军龄计发退伍补助费、未计领退职费的。　　义务兵退伍待遇包括退役补助费，其有关费用怎样发放　　新兵一入伍，一般按义务兵因公出差报销路费标准和报销范围执行，其津贴和伙食费怎样发放　　在退伍期间离队的士兵、退伍医疗补助费，必须在三十天内到安置地的退伍军人安置机构报到、退伍义务兵差旅费。”　　义务兵退役补助费标准　　义务兵退役补助费标准为，第二年才涨到九十五元，新兵在检疫期间作退伍处理的只发给回家路费；如入伍前系军队编内职工......
　我国实行的是义务兵和士官相结合的兵役制,义务兵服役期限为2年,士兵尤其是义务兵是没有工资的,只有那...）
从日起,给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助。现就有关问题通知如下: 一、部分农村籍...）
发放老年生活补助政策措施的通知》(民办发〔2011〕11号)、省民政厅《关于做好给部分退役士兵发放老...）
我想说 如果你真有孝心 就不要把你爷爷送进养老院 百害无一利 养老院那种地方 我个人认为不是什么好地...）
老表,表兄弟,老仁,仁兄弟,老铁,铁哥们。）
按参保种类报销,如居民医保,职工医保,新农合医保。参什么按什么报销。没有百岁老人医保照顾。）
身体好的六十岁老人可以选择这种一次性趸交的养老保险。 估计要六到七年才能收回投入资金。 应该针对老人...）
2010年去过一个养老院考察过,在济邹路和火炬路交叉口,观音阁游乐场那里,具体位置是在观音阁的那个鼓...）
老年证的办理方法是:先到您所在的居委或者单位管理办公室开证明信,然后去中区民政局老年科办理,一般是一...）
山东省还建立老年乡村医生生活补助制度,对符合规定条件的老年乡村医生,自日起,年满60...）小站会根据您的关注，为您发现更多，
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2012年博山区事业单位公开招聘人员公告
根据我区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘人员的规定，经区委、区政府研究决定，为我区事业单位公开招聘部分人员。现将招聘工作的有关事项公告如下：
　　一、招聘范围及条件
　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质；
　　2、年龄在35周岁以下（日以后出生）；
　　3、具有国家承认的专科及以上学历；
　　4、报考范围：应聘人员须具备下列条件之一。
　　（1）、报考综合类岗位须具有博山区常住户口或博山区生源。全日制普通高校派遣期内（年毕业生）本科及以上学历毕业生，不受户籍限制；
　　（2）、报考卫生类岗位A不受户籍限制；
　　（3）、报考卫生类岗位B须具有博山区常住户口或博山区生源。全日制普通高校派遣期内（年毕业生）专科及以上学历毕业生，不受户籍限制；
　　（4）、在博山区服务的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&大学生和&一村（社区）一名大学生工程&、&选聘高校毕业生服务社区&的高校毕业生，不受户籍限制；
　　5、符合报考岗位规定的专业、学历和其它要求；&&
　　6、适应应聘岗位要求的身体条件。
　　属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已经具有公务员和事业单位人员编制的不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。
　　全日制普通高校毕业生的学历及学位证书、海外学历、非全日制普通高校学历、报考有关岗位所要求的资格证书认证材料须在日前取得。
　　二、招聘岗位和计划
　　招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见《2012年博山区事业单位公开招聘人员计划表》（附件1）。
　　三、报名时间和方法
　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
　　报名时间：日9:00&14日16:00。
　　查询时间：日&15日11:00。
　　缴费时间：日&15日16:00。
　　报名网址：博山政务网（）或博山区人力资源和社会保障网（）。
　　具体报名办法是：
　　1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。
　　2、资格初审：招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘主管部门安排专人值班，提供咨询服务。
　　3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年博山区事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2012年博山区事业单位公开招聘人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于日&22日登陆该网站下载、打印准考证。
　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于日下午1：30-5：00到博山区人力资源和社会保障局（博山区峨嵋山路20号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件、复印件）。
　　由我省统一组织招募和选派的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&大学生及由我市招募和选派的&一村（社区）一名大学生工程&、&选聘高校毕业生服务社区&的高校毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内（2008年、2009年、2010年招募和选派）报考的人员，笔试成绩加10分；由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的人员，笔试成绩加6分；按照博政发[2009]50号文件规定，已参加今年我区事业单位招聘大学生退役士兵未聘用人员报考的，笔试成绩加2分。上述人员在网上提交报名信息后，于日下午1：30-5：00，到博山区人力资源和社会保障局（博山区峨嵋山路20号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；&三支一扶&大学生、一村（社区）一名大学生、选聘高校毕业生服务社区、选聘高校毕业生到村任职的毕业生要出具区（县）及以上组织、人社部门的服务满2年且在岗证明或服务期满证书；大学生退役士兵未聘用人员要出具入伍通知书、退役士兵退出现役证、优待安置证。符合加分条件的报考人员，经区招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。在事业单位及公务员招聘(考)考试中已享受加分政策待遇且已被事业单位(国家机关)聘(录)用的不再享受加分政策待遇。
　　4、报名结束后，对最终确定的报考人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按照1:3的比例相应核减招聘计划。原报考取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位（专业）。
　　四、资格审查
　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试成绩公布后，将对拟进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。资格审查时需要提交以下材料：
　　1、《2012年博山区事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2012年博山区事业单位公开招聘人员诚信承诺书》及本人1寸近期免冠照片1张，笔试准考证(审验后退回)、学历学位证书、报到证、身份证、户口簿以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件各一份，非全日制普通高校学历人员须出具从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或提供本人档案。
　　2、有工作单位的人员需提供单位同意报考介绍信。
　　3、海外学历除应提供的材料外，还要出具国家教育部留学服务中心认证的学历认证材料。
　　超过规定时间不能提供的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
　　五、考试方法及内容
　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
　　（一）笔试
　　1、笔试时间：日& 上午：9:00&11:00。
　　2、笔试科目：笔试科目均为一科，笔试成绩满分100分。
　　综合类岗位笔试科目为公共基础知识。公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作；卫生类岗位笔试科目为医学专业知识。
　　笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位（专业）按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上（含10人）的岗位（专业）按1:2的比例确定。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。
　　（二）面试
　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人员缴纳面试考务费70 元/人。
　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　考试成绩在博山政务网或博山区人力资源和社会保障网公布。
　　六、考核和体检
　　根据考试总成绩和聘用计划，按1:1的比例由高分到低分依次确定考核、体检人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），该岗位（专业）拟参加考核、体检人员的考试总成绩不得低于60分。报考同一个岗位（专业）的应聘人员考试总成绩相同时，则按笔试成绩由高分到低分确定考核、体检人员，如果笔试成绩、面试成绩完全相同，则采取增加面试的办法确定考核、体检人员。考核内容为思想政治表现、学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等方面情况，并对考核对象进行资格复审。体检参照国家公务员体检通用标准执行。对因资格复审或体检不合格造成的岗位空缺，从本岗位（专业）考生中按照总成绩依次递补。
　　七、公示与聘用
　　经考试、考核、体检合格拟聘用的人员，实行社会公示制度，公示期为7天。公示期满，进行岗位选择，同一个岗位（专业）有不同用人单位的，根据总成绩高低依次挑选单位。经批准聘用的，按照规定办理聘用派遣手续。被聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的，办理转正定级手续，继续聘用；不合格的，取消其聘用资格。试用期间和试用期满后待遇按国家有关规定执行。
　　八、咨询及监督电话
　　招聘工作受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员及其他相关人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。
　　本简章由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：博山区人力资源和社会保障局　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　监督电话：博山区监察局　　　　　　　　
　　查询网站：博山政务网（）或博山区人力资源和社会保障网（）。
　　附件：
　　1、附件1：
&　　　　　　　
　　中共博山区委组织部&&&
　　博山区人力资源和社会保障局
2012滨州邹平县鲁中职业学院教师招聘简章
根据单位岗位空缺和工作需要，按照滨州市委、市政府办公室《关于印发&滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则&的通知》(滨办字〔2007〕23号)、《转发市委组织部市人事局&关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见&的通知》(滨办发〔2008〕23号)等文件规定，经县政府研究并报滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，决定为鲁中职业学院从全日制高等院校毕业生中招聘本科以上层次的专业教师20名。现将招聘简章公告如下：
　　一、招聘条件
　　(一)热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，热爱职业教育事业。
　　(二)国家计划内统招全日制本科及以上学历并取得相应的学位证书，专业相符;具有相应专业的高级技工及以上层次技能证书的全日制计划内统招本科毕业生可跨专业报考。
　　(三)本科学历的毕业生须日及以后出生，硕士研究生须日及以后出生,博士研究生须日及以后出生。具有高级技工证书者，出生日期分别放宽2年;具有技师证书者，出生日期分别放宽3年;具有高级技师证书者出生日期分别放宽5年。
　　(四)身心健康，适应岗位要求的身体条件。
　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校学生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
　　二、招聘专业及人数
　　总计招聘20人，其中硕士研究生及以上学历9人，本科及以上学历11人。具体要求见《2012年鲁中职业学院公开招聘工作人员岗位表》。
　　各专业报考人数必须达到拟招聘人数的2倍或以上，对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数2倍的岗位，取消招聘计划。
　　三、招聘程序
　　(一)报名：凡符合条件者可携带本人毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本、高级技工证书等相关资料的原件及复印件、一寸近期免冠照片三张到招聘工作领导小组办公室(鲁中职业学院办公楼206室组织人事处)报名，填写报名登记表和诚信承诺书。
　　报名时间：日&12日的上午8:00-11:00，下午2:00-5:00。考务费100元。
　　&三支一扶&大学生要出具山东省&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省&三支一扶&办公室盖章的相关证明);参加&大学生志愿服务西部计划&、&大学生志愿服务山东计划&的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料;邹平县籍退役大学生士兵须提供报到证、毕业证、应征入伍通知书、退伍证。以上证明材料均需提交原件及复印件。
　　按照滨州市人民政府办公室《关于做好特困家庭高校毕业生就业工作的通知》(滨政办发〔2009〕16号)文件精神，提供《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免考务费。
　　(二)笔试：博士研究生不参加笔试，成绩按100分计;硕士、本科专业凡符合条件的考生均进行笔试，满分成绩100分。考试科目为:1、教育学、心理学，成绩20分。2、本专业必须具备的专业知识，成绩80分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
　　考试时间：日，考生须在考试前一天到招聘工作领导小组办公室领取准考证，考试地点见准考证。
　　由我省实施的&选聘高校毕业生到村任职&、 &三支一扶&计划和&大学生志愿服务西部计划& 、&大学生志愿服务山东计划&基层项目邹平生源毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考的，笔试成绩加10分;邹平县籍退役大学生士兵3年内报考的，笔试成绩加10分。已通过优惠政策考到机关事业单位的不再享受加分政策。
　　(四)试讲(满分成绩100分)：笔试成绩在合格分数线以上的所有考生均参加试讲。试讲采用评委打分办法，由有关学科专家组成评议小组，按照细则量化打分。
　　试讲结束后，各专业按笔试、试讲成绩各占50%合计总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入考核体检范围人选。如出现总分相同者，以具有中等职业学校(同级别或以上层次)教师资格证、笔试成绩为顺序确定;若笔试成绩亦相同，另行加试，并报请领导小组批准。试讲成绩低于70分(满分100分)者，取消进入体检考察范围资格。
　　(五)体检：体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
　　体检费用由报考人员承担。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。
　　(六)考察考核：通过查阅档案、到相关单位调查了解等形式，核对有关证明材料，核实学历、学习成绩等有关情况。凡有处分且处在处分期的不予聘用;其处分虽期满，但属违背教师职业道德的不予聘用;提供假材料者，取消聘用，且5年内不能参加招聘。
　　体检、考核不合格者，不再递补。
　　(七)聘用：对拟聘用人员公示7个工作日，公示期满，合格人员按程序办理相关聘用手续。新聘用人员，试用期一年。试用期不合格的，取消聘用。
　　四、组织领导
　　为保证招聘工作顺利进行，成立由县政府分管领导任组长，县纪委、监察、人社、教育等部门负责人任成员的领导小组，整个工作由县纪委、监察局、人社局派人全程监督实施。
　　咨询电话：
　　监督电话：
　　附件：　　&邹平县职业学校专业教师招聘工作领导小组日
2012泰安肥城市事业单位招聘简章
为进一步优化事业单位人员结构，建设高素质的专业技术人员队伍，推进事业单位用人制度改革，经研究决定，采取考试考核、择优聘用的办法为部分事业单位公开招聘工作人员。
　　一、招聘范围和条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍。
　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
　　(四)全日制普通高等院校本科及以上学历。本科学历的年龄在30周岁以下(日以后出生)，研究生及以上学历的年龄在35周岁以下(日以后出生)。
　　(五)本科学历应聘非紧缺专业的须为肥城市生源并在肥城市人才交流服务中心报到登记，或配偶、父母(包括岳父母、公婆)一方在肥城市工作;研究生及以上学历应聘的、应聘紧缺专业的不限肥城市生源。
　　(六)从我市入伍的全日制普通高等院校毕业的专科(含高职)及以上学历的退役士兵，除可报考符合条件的普通职位外，也可报考特定职位。大学专科(含高职)、大学本科学历的年龄在30周岁以下(日以后出生)，研究生及以上学历的年龄在35周岁以下(日以后出生)。
　　(七)应聘人员与用人单位签订就业协议的，报考须征得用人单位同意。
　　(八)符合招聘岗位所需的其他条件。
　　(九)在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人、机关事业单位正式在编工作人员(包括已辞退人员)、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　二、报名和资格审查
　　1、报名
　　报名时间：日至11月28日 上午8：30&12：00，下午13：30&17：00
　　报名地点：肥城市社会保险事业处(肥城市龙山路063号)
　　报名时须持毕业证、报到证、户口簿、身份证原件及复印件各1份。报考考生系配偶在肥城市工作的还须出示配偶的户口簿、身份证、结婚证及配偶单位证明;报考考生系父母一方在肥城市工作的还须出示父母一方的户口簿、身份证、父母单位证明及当地公安部门出示的父(母)子(女)证明;报考考生系岳父母(公婆)一方在肥城市工作的还须出示配偶及配偶父母的相关证明材料;与用人单位签订就业协议的须出示单位同意报考证明。
　　报名时填写《2012年肥城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，签订《考生诚信承诺书》，交一寸近期同底版免冠彩色照片6张，每人限报一个专业。
　　招聘职位按专业分为综合类(专业代码为&1&开头)和卫生类(专业代码为&2&开头)。综合类报名人数达不到招聘计划3倍的专业，按1:3的比例相应核减招聘计划，核减的计划增加到普通管理A职位。卫生类报名人数达不到招聘计划3倍的专业，按1:3的比例相应核减招聘计划，核减的计划增加到临床医学及相关专业A职位。
　　报名考务费每人40元。享受国家最低生活保障金的城乡家庭考生凭民政部门颁发的低保证、城市特困职工家庭考生凭总工会颁发的《特困职工证》、特困家庭高校毕业生凭《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》，可减免笔试、面试考务费。
　　考生凭身份证、交费手续于日到报名地点领取笔试准考证。
　　2、资格审查
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名时，应聘人员要如实填写、提交相关信息资料。对考生提交的相关信息资料将进行严格审查，报名资格一经审查通过，应聘人员不能更改招聘岗位。
　　根据有关规定，由我省实施的&选聘高校毕业生到村任职&(含泰安市)、&三支一扶&计划和&大学生志愿服务西部计划&等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)报考的笔试成绩加10分;入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2011年度服役期满退伍，符合我市接收安置条件，退伍后到民政部门办理报到手续的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。选聘到村任职的高校毕业生须出具县以上组织、人力资源社会保障部门考核认定的证明材料。&三支一扶&大学生须出具《招募通知书》原件及复印件和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核材料。&大学生志愿服务西部计划&人员须提供团中央制作的服务证原件及复印件和团省委考核认定的证明材料。退役大学生士兵须提供退伍证原件及复印件和民政部门出具的证明材料。服务基层项目人员及退役大学生士兵报名时填写《加分人员资格审核登记表》，经公示无异议的进行加分。同时具备两项以上加分条件的毕业生，只加计一次，不重复加分。
　　应聘人员扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的，查实后取消其本次应聘资格且今后不得参加肥城市各类事业单位公开招聘。
　　三、考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试。
　　1、笔试
　　综合类考试内容为公共基础知识，包括政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等;卫生类考试内容为医药卫生基础知识。
　　笔试时间：日 上午9∶00-11∶00
　　笔试考点在新城设置，具体考点、考场在准考证上注明。
　　笔试结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试原始成绩。符合加分条件的人员，考生加分一次性计入，作为笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试分别设定综合类、卫生类合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘专业和招聘计划由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员;达不到1：2比例的专业，按实有合格人数确定进入面试人员。综合类进入面试人员数不足招聘计划数的专业，所出现的空缺计划增加到普通管理A职位。卫生类进入面试人员数不足招聘计划数的专业，所出现的空缺计划增加到临床医学及相关专业A职位。
　　笔试成绩和进入面试人员名单，在肥城人才网(www.)、报名地点公布。
　　2、面试
　　面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。
　　面试考务费每人70元。
　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。按招聘专业由高分到低分，按计划聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。如果同一招聘专业出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检对象，若笔试成绩也相同，则按第一特困生、第二省级优秀毕业生的顺序确定体检对象。如以上仍不能确定体检对象，采取抽签的办法确定。进入体检考核人员的面试成绩不得低于60分。
　　报考人员总成绩和进入体检人员名单在肥城人才网、报名地点公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
　　四、体检与考核
　　统一组织到指定的医院，参照考选公务员的体检标准进行体检。并对入选人员进行资格复审、全面考核。对体检和考核不合格造成的空缺，从参加面试的人员中(面试成绩不得低于60分)根据总成绩依次等额进行递补。
　　五、聘用
　　对体检与考核合格的人员，根据总成绩，按招聘专业由高分到低分依次进行选岗(总成绩相同时，按确定参加体检人员的顺序进行)，确定拟聘用人员。
　　对拟聘用人员，在肥城人才网、报名地点进行公示，公示7个工作日无异议的，办理相关手续。被聘用人员实行合同制，聘期三年，试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。一经聘用，用人单位与被聘用人员签订聘用合同，确立聘用关系，市人才交流服务中心办理人事代理。
　　六、其他
　　邀请市纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。
　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办辅导培训班。
　　本《简章》由肥城市人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：5、3229717。
　　附： &
肥城市人力资源和社会保障局二〇一二年十一月二十二日
2012峄城区事业单位招聘面试通知书领取通知
根据《2012年峄城区事业单位公开招聘工作人员简章》要求，现将进入面试人员名单予以公布，并将有关事项通知如下：
　　1、拟进入面试范围人员提交材料审核工作及递补人员材料审核工作已结束，面试人员名单已确定(详见附表)。
　　2、进入面试范围人员携带笔试准考证原件和身份证，于11月28日&29日上午8：30&12：00，下午1：30&5：30，到峄城区劳动保险处四楼(峄城美食街中段路南)领取面试通知书。按照鲁价发[2004]56号文件规定，参加面试人员每人收取面试费70元。
　　3、面试时间12月1日，其余事宜见面试通知书。　　联系电话：&峄城区事业单位公开招聘领导小组办公室 &二〇一二年十一月二十一日
2012年东平县事业单位公开招聘工作人员报名须知
　1、哪些人员可以应聘？
　　按照事业单位公开招聘的相关规定，凡是符合《2012年东平县事业单位公开招聘工作人员简章》规定的条件及招聘岗位的要求，均可应聘。
　　 2、留学回国人员应聘需要提供哪些材料？
　　留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，面试前与其他材料一并交县人社局审核。
　　 3、某考生去年专升本，现本科在读，能否按专科报考？
　　专科升本科，现本科在读，不能报考。同样情况，在读研究生也不能报考。
　　 4、学历高于职位要求的人员能否报考？
　　学历高于职位要求的人员可以报考该职位。
　　 5、网上报名填写个人信息时，有哪些注意事项？
　　（1）个人信息要填写完整、真实、准确，个人信息填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。
　　（2）本次招聘要求全日制普通大专以上院校毕业生报考，因此，报考人员填写&毕业时间、毕业院校及专业&时，应按照全日制普通院校毕业情况填写，不能填写成教、函授、自考、党校等在职教育学历。如：某报考人员2008年全日制普通专科毕业，2010年函授本科毕业，他只能按全日制专科学历和专业报考。
　　（3）如果所学的专业和学位证书不符，应以毕业证书上的专业为准。
　　（4）没有工作单位的填&无&，有工作单位的要注明单位所在地以及是否正式在编人员如&某某医院、学校（东平县，非在编人员）&。
　　（5）&联系方式&栏所填电话及手机号码，务必准确无误，保持通讯畅通，否则责任自负。
　　（6）&个人简历&栏从上初中时间开始填写。
　　（7）&家庭成员及主要社会关系&之&工作单位及职务&栏，务必填写详细，在家务农及经商、务工的，应填写详细的地址，如&xxx乡xxx村务农&。
　　 6、应聘人员是否可以改报其他岗位？
　　每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
　　 7、对岗位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？
　　应聘人员按专业对口或专业相近的原则进行报名。
　　对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请按招聘简章上的咨询电话与工作人员直接联系。
　　 8、应聘人员提供虚假报考申请材料如何处理？
　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消考试或聘用资格。以上人员今后5年内不得参加我县范围内组织的事业单位公开招聘。
　　 9、是否有指定的考试辅导书和培训班？
　　本次公开招聘考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
2012年东平县事业单位公开招聘工作人员简章
为进一步加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才结构，促进毕业生就业，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘118名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
　　 一、招聘范围和条件
　　 1、已在我县人社局或教育局报到登记、具有东平常住户口（本人户籍不在东平但父母一方为东平户籍或配偶为东平户籍的也可参加招聘），尚未就业的全日制普通大专以上毕业生（含军校地方生）；我县在岗的&选聘高校毕业生到村任职&和&三支一扶&毕业生；已在企业就业的全日制普通大专以上毕业生（须东平户口），经单位同意也可参加招聘。
　　 2、具有较高的政治思想素质，认真履行岗位职责，遵纪守法，无违法违纪行为。
　　 3、符合招考计划所规定的岗位专业、学历等相关要求。
　　 4、身体健康，五官端正。年龄不超过35周岁（日以后出生）。
　　 5、在读全日制普通大中专院校学生、现役军人、机关事业单位正式在编工作人员、拒不履行兵役义务人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及在各级各类招考中被考试主管部门认定具有考试作弊行为禁考期内的人员不允许报考。
　　 &二、报名和资格审查
　　 报名与资格审查工作，按以下程序进行:
　　 （一）报名
　　 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
　　 报名时间：日9：00－11月29日16：00。
　　 网上初审：日10：00－11月30日16：00。
　　 报名网址：东平人力资源和社会保障局网：
　　 具体办法是：
　　 1、个人报名。应聘人员登录东平人力资源和社会保障局网站，如实填写、提交相关个人信息资料。按专业对口或专业相近的原则，每人限报一个专业。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　 2、网上初审。县人社局安排专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
　　 3、网上缴费。应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至网上审核时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，要于日17：00前登录东平人力资源和社会保障局网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《东平县事业单位招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于日-5& 日登录该网站下载、打印准考证。考务费的收取标准为每人100元。
　　 （二）资格审查
　　 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需向县人力资源和社会保障局（地址：东平县城稻香街007号）提交《东平县事业单位招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，学历学位证书、报到证、身份证、户口簿原件及以上证件的复印件。本人户籍不在东平但父母一方为东平户籍的，须出具父母一方的单位证明及当地公安部门出具的父（母）子（女）证明。配偶为东平户籍的，须出具配偶方的单位证明及结婚证。已在企业就业的，须提交有用人权限部门或单位同意报考的介绍信。2012年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议或已经正式参加工作的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。如不能按时提供单位同意报考介绍信的，视为自动放弃。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
　　 由我省、市实施的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&计划等服务基层项目毕业生，服务期满2年（计算截止时间为日），考核合格，3年内报考的，根据有关规定，笔试成绩加10分；入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2011年度服役期满退伍，符合我县接收安置条件，退伍后到县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分；援疆（藏）干部配偶或子女加8分；革命烈士子女、获一等战功且三级伤残以上的英模子女加8分。同时具备两项以上加分条件的，不累计加分，只按其中一项最高加分条件加分。符合加分条件的应聘人员，在审核通过，网上缴费确认完成后，于12月3日到县人力资源和社会保障局办理加分确认手续。确认时应携带有关证明材料原件和复印件，包括：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，&三支一扶&大学生要出具山东省&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料，选聘到村任职大学生要出具县以上组织、人社部门考核认定的证明材料。退役大学生士兵须提供民政部门出具的证明材料，援疆（藏）干部配偶或子女要出具组织部门认定材料，革命烈士子女、获一等战功且三级伤残以上的英模子女要出具部队或民政部门的认定材料。符合加分条件的应聘人员，经县人力资源和社会保障部门审核确认，公示无异议后实施加分。
　　 应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的，查实后取消其本次应聘资格且今后5年内不得参加我县范围内组织的事业单位公开招聘。
　　 特困家庭报考人员提交以下证明材料可免收考务费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭考生提供民政部门颁发的《低保证》；山东省高校认定的特困生提供《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。免收考务费采取先网上交费，资格审查属实后再退还的办法，于12月4日到县人力资源和社会保障局办理手续。
　　 三、考试内容和方法
　　 &&& 考试分为笔试和面试。
　　 &&& （一）笔试
　　 笔试采取异地命题、异地阅卷、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。医学类职位笔试内容为卫生与医学基础知识；其他职位笔试内容统一为政治、经济、法律、管理、人文、科技、写作等方面的公共基础知识。
　　 笔试时间：12月9日上午9:00-11:00。其他事项见准考证。
　　 笔试采用百分制计分。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘工作主管机关根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员；达不到1：2比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩和进入面试人员名单在东平人力资源和社会保障局网上公布。
　　 （二）面试
　　 面试方法根据招聘岗位实际需要，采取结构化面试的方式，主要测试从事报考职位所应具备的综合能力、基本素质和职位适应能力。面试采用百分制计分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩网上公布。
　　 面试时间、地点另行通知。
　　 四、体检和考核
　　 根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织体检和考核。受检者参加体检前应首先接受&心理检测&，并将检测结果作为人武部征集兵员时的检测结果使用，& 心理检测&合格者方可参加体检。对体检和考核不合格人员造成的空缺，从同一岗位其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，依次按笔试成绩、学历层次、特困生、省优秀毕业生的顺序确定次序。体检由县人力资源和社会保障局统一组织，到指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者进行全面考核，同时对考核对象资格条件进行复审。
　　 五、公示和选岗
　　 对考核合格的拟聘用人员，进行7个工作日的公示。经公示无异议的，按进入体检环节时排列的名次依次选择工作岗位。工作岗位一旦选择不允许改动，不按规定选择岗位的，按自愿放弃处理。
　　 六、管理方式和有关待遇
　　 按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，实行聘用合同制管理。县编办出具编制手续，县人才交流服务中心办理人事代理。聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。工资待遇按上级有关规定执行。
　　 根据《中华人民共和国兵役法》第十五条&在征集期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企事业单位招收录用或者聘用的，应当优先履行服兵役义务；有关机关、团体、企事业单位应当服从国防和军队建设的需要，支持兵员征集工作&规定，凡公开招录的机关事业单位工作人员，符合征集条件的，应进行兵役登记，体检政审合格符合服现役条件，经县人武部批准应服现役。无正当条件和理由，拒不服现役的，参照《中华人民共和国兵役法》第六十六条第二款&应征公民拒绝、逃避征集的&，&拒不改正的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学&规定，取消事业单位招考的编制，自谋职业，并且两年内不准报考。
　　 邀请县纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。
　　 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
　　 其他有关事宜按现行政策规定执行。
　　 本《简章》由县人力资源和社会保障局负责解释。
　　 咨询电话：（6&&
　　& 中共东平县委组织部
　　 东平县机构编制委员会办公室
　　 东平县人力资源和社会保障局
　　 二〇一二年十一月二十一日
　　附件：１，
　　　　　　　　　　　２，
2012年莱芜莱城区公开招聘中小学教师简章
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）有关规定和莱城区教师需求实际，现将莱城区2012年公开招聘中小学教师的有关事项公告如下：一、招聘条件和范围（一）基本条件具有中华人民共和国国籍；遵守《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规；具有相应国家规定的教师资格；身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准》；未参加任何非法组织；具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。（二）招聘范围1、莱芜生源或莱芜市常住户口、年龄35周岁以下（日以后出生）的全日制普通高等院校毕业生。我市在岗服务或曾在我市服务的&三支一扶&大学生、大学生&村官&和研究生及以上学历的不受户口或生源地限制。2、在职人员应聘的，须经所在单位和主管部门同意（现为莱城区的在编在岗教师不能应聘）。在读全日制普通高等院校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。二、招聘计划和岗位全区共招聘中小学教师100名，其中，区属普通高中和职业学校招聘23名，镇中小学招聘77名。具体公开招聘岗位和专业要求详见附件1。三、报名时间和方式（一）个人报名。报名采取现场报名方式。报名时间：日&28日（上午：8：30-11：30；下午14：00-17：30）。报名地点：莱城区教育局（莱芜市花园北路37号）东沿街楼一楼。报名方式：报名人员先从&莱城区人民政府网&或&莱城现代教育网&下载《2012年莱城区公开招聘中小学教师报名登记表》（附件2），个人填报完毕，并由档案所在单位盖章后，再到报名地点现场报名。现场报名时须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件、近期同底免冠1寸照片3张，同时交《2012年莱城区公开招聘中小学教师报名登记表》。由省统一组织招募和选派的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&等服务基层项目人员，报名时需提供相应的证明材料。报名时，教师资格证书任教学科必须与所报考学科相同。（二）资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。区人力资源和社会保障局、区教育局对报名者进行资格审查，主要审查其相关证件材料。报名时现场予以初审，初审合格者，方可缴费。对进入面试（说课）范围的人员进行资格再审查，经审查不合格的，取消其面试（说课）资格。因取消资格或个人弃权造成的空缺，按笔试总成绩（含加分）由高分到低分依次递补。考务费的收取标准为：每人每科40元。特困大学生免缴考务费。拟享受减免考务费的应聘人员，报名时携带由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件和复印件）。四、考试内容和方法考试分笔试和面试（说课）两部分，均为百分制。（一）笔试。笔试内容：教育学、教育心理学、教材教法、教育教学能力、教育法律法规（《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（）》、《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》、《山东省义务教育条例》）及相关专业知识等。笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试时间：日上午9：00－11：30。准考证领取时间：日（上午8：30&11：30、下午14：00&17：30），到区教育局东沿街楼一楼领取准考证。由省统一组织招募和选派的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派人员）报考的，笔试成绩加10分。加分审核完成后，按程序统一面向社会公示，公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。（二）面试。面试采用说课方式。根据各岗位报考人员笔试总成绩（含加分）由高分到低分按1:3比例确定面试入围人员。若报考岗位达不到1：3比例的，进入面试范围的人员笔试成绩不得低于其他面试岗位进入面试范围人员的笔试成绩（不含加分）的最低分；面试成绩达不到60分的，不得进入体检、考核范围。面试考务费标准为每人每场次70元，特困大学生免缴面试考务费。面试时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩各50%计入个人总成绩。笔试总成绩、面试（说课）成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列时，按笔试成绩（不含加分）从高分到低分依次确定。五、体检考核按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检考核范围人选。体检标准参照《山东省教师资格认定体检办法》规定执行，费用由个人承担。考核主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，同时对其资格进行再次审核。对放弃体检、考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，从本岗位进入面试的人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。六、公示聘用对考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在莱城区人民政府网（http://www./）、莱城现代教育网（http://www.lchedu.net/）予以社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区教育部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障部门审批。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。七、其他本次公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：
附件下载易贤网温馨提示：《2012年莱城区公开招聘中小学教师报名登记表》来源于山东省教育厅高校毕业生就业信息网，最近更新日。易贤网下载后为&.zip&的压缩文件，解压后得到&.doc&格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。莱城区人力资源和社会保障局莱城区教育局二○一二年十一月十九日
2012济宁梁山县事业单位招聘简章
根据2012年度事业单位公开招聘计划、高层次人才引进计划和人才需求情况，现将事业单位公开招聘工作人员及引进高层次人才有关事项公告如下：
　　一、招聘范围和条件
　　2012年梁山县事业单位公开招聘工作人员与引进高层次人才同时进行，分类报考，具体招聘范围和条件如下：
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
　　(四)岗位要求的资格条件;
　　(五)参加事业单位公开招聘考试人员年龄须在35周岁以下(日以后出生，特殊要求的岗位除外，以档案记载为准);硕士研究生及以上学历人员年龄放宽到40周岁(日以后出生，特殊要求的岗位除外，以档案记载为准);
　　(六)参加事业单位公开招聘考试人员须具有梁山常驻户口(日前迁入，在我县从事&三支一扶&服务计划期满的毕业生、到村任职满2年的大学生村官和岗位有特殊要求的除外);硕士研究生及以上学历人员不受户籍限制;
　　(七)符合2012年梁山县安置工作条件的全日制普通高等院校毕业大学生退役士兵;
　　(八)毕业生须于日前取得毕业证书、学位证书;
　　(九)招聘岗位所需的其他资格条件。
　　应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;机关事业单位在职在编工作人员不得应聘;在读全日制普通高等院校学生、现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考或事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为的，不能应聘。法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。
　　二、招聘计划及招聘岗位
　　我县招聘事业单位工作人员368名，其中招聘本科及以下学历人员306名，引进高层次人才52名、硕士研究生及以上学历教师类10名，具体计划和条件见附表。
　　三、报名与资格审查
　　(一)报名
　　1、个人报名
　　报名时间：日 9:00-29日16:00
　　查询时间：日11:00-11月30日14:00
　　报名网址：水泊梁山人才网(www.)
　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，上传照片使用近期未做任何修饰的免冠照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。应聘人员报名时按专业报名、不分单位的，最后根据总成绩从高分到低分选择单位。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员不能使用一、二代身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
　　每个职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍(引进高层次人才职位除外)。报名人数低于规定比例的，计划招聘1人的，取消该招聘计划，报考人员可另选其他相应职位报考;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对因报考人数达不到规定比例取消或核减的招聘计划，经县招聘工作领导小组同意后，优先在原招聘单位内部职位中调剂使用，也可调剂到其他招聘单位的相应招聘职位。
　　2、单位初审
　　教体局、卫生局分别负责本系统的初审，人社局负责县直综合类事业单位的初审。抽调专人实行集中办公的方式，在报名期间(节假日不休息)查看本系统的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。
　　3、网上缴费
　　缴费时间：日11：00-11月30日16：00
　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录水泊梁山人才网(www.)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年梁山县事业单位公开招聘工作人员和引进高层次人才报名登记表》、《在职人员应聘证明信》(在职人员进行资格审查时使用)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于日9：00-15日16：00登录该网站下载、打印准考证。
　　笔试考试考务费的收取标准为每人每科40元。
　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，于11月30日9：00-12月1日16：00携带相关证明材料到梁山县人力资源和社会保障局(梁山县人民中路1号)办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)、家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)、《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《济宁市困难(特困)家庭大中专毕业生就业援助服务卡》。特困家庭报考人员的体检费等其他相关费用由招聘单位负担。
　　服务期满的&三支一扶&大学生要出具山东省&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县&三支一扶&办公室出具的服务期满考核合格的证明材料。到村任职满2年的大学生村官出具《选聘到村任职高校毕业生登记表》和考核合格的证明材料。服务期满的参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，公示无异议后笔试成绩百分制后加10分。大学生退役士兵提供学历、学位、报到证，退伍证和县民政部门出具的大学生退役证明等材料，公示无异议后，同等条件下，采取笔试和面试相结合方式招考的，在考生笔试成绩基础上增加10%的分数，采取笔试或面试一种方式招考的，在考生笔试或面试成绩基础上增加10%的分数。报考定向招聘岗位(即:退役大学生士兵普通管理岗位)的，不再享受加分政策。上述考生在初审通过、网上缴费确认完成后，于11月30日9：00-12月1日16：00携带相关证明材料到梁山县人力资源和社会保障局(梁山县人民中路1号)办理加分审核手续。逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。经水泊梁山人才网公示无异议后实施加分，公示时间为日至12月7日。
　　(二)资格审查
　　应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试的人员需按招聘职位的要求，向招聘领导小组办公室提交本人相关证明材料及《2012年梁山县事业单位公开招聘工作人员和引进高层次人才报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期同底版免冠照片(与准考证照片同底版)2张。
　　相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证(教师岗位还需提供教师资格证)和档案。在职人员应聘的，提交由用人 权限部门或单位同意报考的《在职人员应聘证明信》;留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。需提交相关材料的人员要在笔试成绩公示后5天内提交以上材料进行审查，未提交者视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
　　2012年梁山县事业单位公开招聘工作人员及引进高层次人才资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。
　　四、考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试。
　　A类岗位：均进行笔试和面试。指综合类事业单位(含县直综合类事业单位、卫生系统综合岗位、教育系统综合岗位)、教育系统教师岗位。
　　B类岗位：只进行笔试。指卫生系统专业技术岗位。
　　C类岗位：只进行面试。指引进高层次人才计划的综合类事业单位、卫生系统事业单位岗位。
　　(一)笔试
　　综合类事业单位(指县直综合类事业单位、卫生系统综合岗位、教育系统综合岗位)笔试内容为：公共基础知识(法律法规、时政方针、政治经济理论、科技知识等)100分;公共管理、公文写作与处理100分。按公共基础知识占40%，公共管理、公文写作与处理占60%的比例，计算出笔试成绩。
　　教育系统教师岗位笔试内容为：教育公共知识(教育心理学基础、教师职业道德及教育法规、信息技术知识、时政方针等)100分;教育专业知识(教育学基础、教材教法等)100分。按教育公共知识占40%，教育专业知识占60%的比例，计算出笔试成绩。
　　卫生系统专业技术岗位笔试内容为：卫生公共知识100分;卫生专业知识(①临床类〔临床医学、医学影像、麻醉学、预防医学〕以解剖、生理、病理、药理、诊断等为主要科目;②医学检验以生理、临床检验、微生物检验、寄生虫检验、基础医学检验、血液学检验等为主要科目;③护理类〔护理、助产〕以解剖、生理、病理、基础护理等为主要科目;④药学以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学等为主要科目;⑤康复以四部经典及中医基础、诊断、中药、针灸、方剂等为主要科目)100分。按卫生公共知识占40%，卫生专业知识占60%的比例，计算出笔试成绩。
　　以上各职位笔试成绩均按百分制计算。
　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
　　笔试时间：12月16日(考试用时150分钟)
　　笔试具体时间和地点见准考证。
　　(二)面试
　　面试在县招聘工作领导小组的指导下，由县招聘工作领导小组办公室负责组织实施。
　　进入面试的人员名单经公示无异议后组织实施。
　　综合类事业单位(指县直综合类事业单位、卫生系统综合岗位、教育系统综合岗位、引进高层次人才计划的综合类及卫生系统事业单位岗位)采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。
　　教育系统教师岗位采用说课方式。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教育资源等方面的能力。满分为100分。说课成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生说课成绩，说课成绩在本场说课结束后统一向考生宣布。
　　面试时间、地点另行通知。
　　面试结束后，按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，并网上公示。笔试成绩、面试成绩和总成绩，均保留两位小数，尾数四舍五入。
　　五、初选
　　分职位按总成绩从高分到低分确定初选人员名单。其中，综合类事业单位和教育系统教师岗位达不到1:2比例进入面试的人员，卫生系统专业技术岗位达不到1:2比例公示考试成绩的人员，其总成绩必须达到其他同类职位初选最低成绩，方能进入初选范围。同一招聘职位总成绩同分者，依次按照笔试成绩(卫生系统专业技术岗位按卫生专业知识成绩，引进高层次人才计划的综合类及卫生系统事业单位岗位按面试成绩)高低、学历层次高低、毕业时间先后(卫生系统专业技术岗位按有执业资格证书者优先)、省级优秀毕业生的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。初选人员名单网上公示。
　　六、考核体检
　　对初选人员进行全面考核并组织体检。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》，考核结果分合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。教师岗位体检标准参照山东省教师资格认定体检标准执行，其他人员体检标准参照公务员体检标准执行。费用由应聘人员承担。
　　七、聘用
　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议后，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》签订聘用合同，并办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
　　八、其他
　　本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　本简章由梁山县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
　　咨询电话：
　　梁山县事业单位公开招聘工作人员领导小组　　　二〇一二年十一月十八日
2012年曲阜市事业单位招聘200名工作人员简章
根据我市事业发展需要和事业单位公开招聘的有关规定，市委、市政府研究决定，招聘部分高校毕业生到事业单位工作，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘数量
　　根据实际工作需要和编制空缺情况，此次招聘数量为200人，其中：教育系统中小学及幼儿园教师80人;卫生系统医务人员80人;其他事业单位工作人员40人。
　　二、招聘范围和条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，敬业爱岗。
　　(二)国家计划内统招的全日制普通高等院校应往届未在机关事业单位就业的毕业生;符合条件的海外留学回国人员。
　　(三)具有曲阜常住户口或父母双方、配偶具有曲阜常住户口;在曲阜服务的&到村任职&服务基层项目人员不受户口限制。
　　(四)年龄在35周岁以下(日以后出生);在岗非公办幼儿教师报考学前教育职位或研究生以上学历的可放宽到40周岁(日以后出生)。
　　(五)符合岗位要求的其他资格条件。
　　(六)身体健康，符合有关体检标准。
　　在职人员报考的，须征得单位同意;定向、委培人员报考的，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。
　　三、报名和资格审查
　　(一)报名
　　报名时间：日&30日
　　其中：
　　教育类职位报名时间为：11月26日&27日;
　　卫生类及综合类职位报名时间为：11月28日&30日。
　　上午：8：30&12：00 下午1：30&5：30
　　报名地点：曲阜市人力资源市场(春秋路13号，人力资源和社会保障局一楼西大厅)。
　　应聘人员报名时，提交由本人签名的《2012年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表》(网上下载或现场领取)和近期正面免冠一寸同底版彩色照片3张。每人限报一个职位，定向职位仅限符合我市安置条件的大学生退役士兵报考。报名时缴纳报名考务费每人40元，特困家庭人员提供市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或高校核发的特困家庭毕业生就业服务卡(均需有效期内)原件和复印件，免缴报名考务费。
　　为体现公平、竞争、择优原则，对报考人数低于招聘计划2倍的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：2的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划职位的，如本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。&
&　　(二)资格审查
　　笔试结束后，根据笔试总成绩，综合类、教育类按招聘计划1：2、卫生类按招聘计划1：1的比例对应聘人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：
　　1、身份证、户口簿原件及复印件;2、毕业证、就业报到证(在职人员提供单位同意报考的证明)原件和复印件。教育类考生还需提供教师资格证原件和复印件。
　　有专业要求的职位，提交的毕业证书专业须与所报职位要求专业(学科)相同或相近。
　　非曲阜常住户口人员应聘的，还需提供父母户口簿原件和复印件、单位(村居)的证明，或配偶户口簿、结婚证原件和复印件;在曲阜服务的&到村任职&服务基层项目人员还需提供镇(街道)的考核证明材料;在岗非公办幼儿教师应聘的还需提供所在幼儿园和市教育部门的有关证明材料;定向、委培人员应聘的还需提供单位同意报考的证明。
　　资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格。
　　(三)其他
　　1、根据有关规定，由省及我市实施的到村任职大学生和国家、省选派参加大学生志愿服务西部计划、由省&三支一扶&办公室招募的&三支一扶&大学生，服务满2年、考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)报名应聘的，笔试成绩加10分。符合加分条件的服务基层项目人员报名时，同时提供如下证明材料：选聘到村任职的高校毕业生，在曲阜市服务的，出具镇(街道)的考核证明材料，在曲阜市外服务的，出具县级以上主管机构认定的证明材料;&三支一扶&大学生应出具&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。
　　2、根据省、济宁及我市有关文件规定，大学生退役士兵符合我市安置条件参加考试的，可报考定向职位，也可报考其他职位。报考其他职位的，在笔试成绩基础上增加10%。以上应聘人员报名时，同时提供身份证、户口簿、毕业证、就业报到证(在职人员提供单位同意报考的证明)、入伍通知书、退伍证原件和复印件及市民政部门出具的有关证明材料。
　　符合定向及加分条件的应聘人员，初审合格的，经公示无议异后实施。
　　报名结束后，于12月12日&13日，持本人身份证和&笔试准考证领取凭证&到曲阜市人力资源市场领取《笔试准考证》。
　　四、考试内容和方法
　　考试分笔试和面试(说课)，综合类为笔试和面试;教育类为笔试和说课;卫生类只进行笔试。
　　(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。综合类笔试内容为公共基础知识;教育、卫生类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。教育类专业基础知识为教育学、教育心理学、教师职业道德及教育法律法规等;卫生类专业基础知识为人体解剖学、生理学、病理学、医务人员职业道德及卫生法律法规等。
　　笔试时间、地点见《笔试准考证》。& 　　(二)面试(说课)。笔试结束后，根据笔试总成绩按招聘计划1：2的比例进行，按招聘计划最后一名笔试总成绩相同者全部参加面试(说课)。每个考生的面试(说课)时间一般不超过15分钟，满分100分。
　　综合类面试采用结构化面试的方式，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等;教育类说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为所报考学段本学科内容。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。
　　面试(说课)成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试(说课)成绩。面试(说课)成绩在本场面试(说课)结束后统一向考生宣布。
　　面试(说课)结束后，按笔试总成绩、面试(说课)成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩(卫生类考生除外)。笔试总成绩、面试(说课)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　进入面试(说课)人员需缴纳面试考务费70元。
　　五、考察和体检
　　根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，出现成绩并列的，综合类、教育类考生按笔试总成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。卫生类考生按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
　　根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》，在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。
　　在资格审查、面试(说课)、体检、考察过程中因不合格或弃权造成的空缺，按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检考察结束后产生的空缺不再递补。
　　六、选岗和聘用
　　考察体检合格的考生，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位(岗位)。同一职位考试总成绩相同的，仍按笔试总成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
　　选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满后办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。
　　七、招聘纪律
　　事业单位公开招聘工作坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施，市纪委(监察局)全程监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。
　　八、其他
　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
　　有关信息将在&曲阜市人力资源和社会保障信息网(/)&发布。
　　咨询电话：8339
　　本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。&
　　附件：
　　曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二0一二年十一月十六日
来源：山东省教育厅高校毕业生就业信息网
山东省环境保护厅所属事业单位公开招聘拟聘用人员公示名单
根据《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）等相关规定，按照岗位招聘计划和考试、考核体检结果，现对以下招聘单位拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如对公示人选有异议，请及时向省事业单位公开招聘主管机关反映。
　　监督电话：（06　　二〇一二年十一月十五日&
2012年鱼台县事业单位公开招聘人员笔试成绩公示
（点击打开）
2012年中国高铁动车乘服员招聘简章
中国铁路发展因高铁、动车线路的开通，急需大量高端铁路列车 服务人员。现 因业务发展需要，在北京、天津等地招聘乘服员，相关信息如下：
一、岗位描述(一)动车(含高铁)运行途中车内卫生的清理和维护;(二)回答旅客咨询;(三)引导旅客入座
二、任职条件1 .女性，身高 1.60 米以上 1.8 米以下，年龄 18-30 周岁;2 .五官端正，形象气质佳;3 .高中以上学历，会说普通话;4 .身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强;5 .敬业精神好，团结协作能力强，有一定的人员沟通能力。
三、工作线路、工作报酬、工休安排1 .工作线路京 - 津城际、京 - 沪高铁、京 - 石 - 武高铁2 .工作报酬⑴实习期间月薪 1300 元(加班费 80 元 / 天)。⑵转正后工资每月不少于 2000 元，缴纳四险。⑶转正后职务补贴在职务期间每月不少于 100 元。3 .工休安排上班一天休息一天或上班两天休息一天。
四、食宿保障乘服岗位提供住宿，床上用品个人自理。单位食堂可免费享用。因上班等其它原因导致不能在三餐时间到食堂用餐的，餐费自理。
五、携带资料1 .带身份证、健康证、毕业证(或学生证或毕业证明) ; 户口薄首页复印件二份;2 .近期一寸深色服装免冠白底彩色大头照 4 张 ;3 .相应岗前培训费用(含工服押金共五百元，合同期满退还);
六、咨询电话6 5山东省济南市历下区山大路 57 号山东高校毕业生就业信息网服务中心院内一楼大厅有意向者先发简历至sdbys_，等公司统一安排面试出发。
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