如题，楼主在某准一线城市，每月工资单上是6200多 ，可是，可是五险一金要扣掉将近4000，到手只有可怜的2000出头……还让人活么？天涯儿们都有我悲惨么
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　　哇，这是传说中的沙发　　
　　单位只买了最低社保，每月扣171元，15年起扣190一个月。
　　怎么可能？养老8%，医疗2%+4元，失业1%，公积金最高15%，全部也不过是26%+4元　　
　　被骗了吧？是不可能扣这么多的。你可以上网查自己的社保扣费情况，哪个网站我忘了，公交多少你交多少，可是显示的一清二楚。
　　扣了四分之一左右吧 希望公积金扣得越多越好
　　忘记说了 每个月还要扣600多的年金，加一起就是大3000
　　我也是工资5400多。扣到拿到手只有2000　　
　　怎么会扣这么多，没记错的话五险加一块11％，你公积金比例多少啊　　
　　@嘻嘻咻 7楼
22:01　　我也是工资5400多。扣到拿到手只有2000　　-----------------------------　　层主公积金比例多少啊　　
　　回复第6楼，@寂寞在转身之后　　忘记说了 每个月还要扣600多的年金，加一起就是大3000　　--------------------------　　年金？你该不会是日本企业吧　　
　　年初又调高了养老保险的基数，拿到手的更少了……
　　楼主不会是金融行业吧！　　
　　我同学在银行也是，还有什么风险金　　
　　@突然空闲3118 12楼
22:05　　楼主不会是金融行业吧！　　------------------------------　　是的亲
　　不可能，我们总共扣四百多，被坑了吧？　　
　　楼主，我想让公司多扣一些，公司都不愿意的好吗　　以前说给我们买最低标准按照1600的薪资来买社保，后来大家集体向公司反应才按照2600的工资标准来买的　　每月实发在7000+，我们非常希望多扣一些，预示以后失业金可以多领，养老金可以多领，医疗报销比例高些，好吧！
　　别忘了超过3500还要扣税呢　　
　　@你手中的鸢尾花 16楼
22:08　　楼主，我想让公司多扣一些，公司都不愿意的好吗　　以前说给我们买最低标准按照1600的薪资来买社保，后来大家集体向公司反应才按照2600的工资标准来买的　　每月实发在7000+，我们非常希望多扣一些，预示以后失业金可以多领，养老金可以多领，医疗报销比例高些，好吧！　　------------------------------　　可是现在手里真的很缺钱啊 房子买了不能住只能租出去还贷款 车子也不敢开怕费油 为了以后几十年多领的钱让现在日子过成这样么
　　住房公积金之类的是按上年工资比例分到每个月的。上年工资包括年终奖，而银行年终清算绩效发的会比较多。所以扣的多。不懂就去查查问问，动不动就大惊小怪的发帖会让别人觉得你很无知的。　　
　　可以自愿交吗？　　
22:08　　楼主，我想让公司多扣一些，公司都不愿意的好吗　　以前说给我们买最低标准按照1600的薪资来买社保，后来大家集体向公司反应才按照2600的工资标准来买的　　每月实发在7000+，我们非常希望多扣一些，预示以后失业金可以多领，养老金可以多领，医疗报销比例高些，好吧！　　------------------------------　　@寂寞在转身之后
22:18:49　　可是现在手里真的很缺钱啊 房子买了不能住只能租出去还贷款 车子也不敢开怕费油 为了以后几十年多领的钱让现在日子过成这样么　　-----------------------------　　额。。这个就有点过了。。
　　@寂寞在转身之后
22:06:46.0　　是的亲　　—————————————　　抱抱！俺也一样！扣三分之二！拿三分之一！就靠老公救济啦！　　
　　@俏皮猫yj
22:04:00.0　　年金？你该不会是日本企业吧 　　—————————————　　我们也扣企业年金 不是日企　　
　　不扣。。。因为没帮咱交，不过没关系，都交了，就没钱happy 啦 嘿嘿嘿
　　为什么扣这么多？我比你高一点点按实际买社保加公积金，每个月还能到手五千多啊　　
　　你们单位不是把该由单位缴纳的部分也算到你的工资总额里了吧五险一金都按最高比例交也不会超过你工资的25%，再加上六百的年金也就扣两千。　　
　　@渔初雪2015 26楼
06:59　　你们单位不是把该由单位缴纳的部分也算到你的工资总额里了吧五险一金都按最高比例交也不会超过你工资的25%，再加上六百的年金也就扣两千。　　------------------------------　　他们应该是有奖金，也就是每月基本工资低，年底发一大笔钱，保险以上一年平均工资为基数，导致平时扣的多发的少，但不代表楼主工资低。每月能扣3000块，每月实际平均工资1万以上了。
　　@寂寞在转身之后
21:52:34　　如题，楼主在某准一线城市，每月工资单上是6200多 ，可是，可是五险一金要扣掉将近4000，到手只有可怜的2000出头……还让人活么？天涯儿们都有我悲惨么　　-----------------------------　　扣的多，单位给你缴的也多，说明你的平均月收入高，都是按基数扣的，说明你挣的多　　
　　公积金不是扣的越多，单位交的越多吗？？楼主你公积金应该很高吧　　
　　公积金不低 可是完全没用 在账户里趴着呢
　　可以把公积金取出来还贷呀　　
　　怎么可能扣这么多啊。。　　
　　被扣2/5，有五险一金和个人所得税，没有企业年金。
　　估计是银行的，弱弱的问准一线是哪里？
　　楼主扣这么多是包括税了吧　　我们这里五险一金个人承担的比例是：养老8%
一共占工资比例的17%　　当然如果当地平均工资高基数高就不止这个比例了
　　@俏皮猫yj
22:04:00.0　　年金？你该不会是日本企业吧 　　—————————————　　我们不是日企，但也要扣企业年金的　　
　　不可能吧，我公积金将近20%，被扣的全部也没超过30%。。。
　　我找工作从来就是先问到手能拿多少的，其实我也算不清该扣掉多少钱，不过照楼上这么看来我好像没扣的话月薪过w了，想想还有点小激动~
　　@寂寞在转身之后
21:52:34　　如题，楼主在某准一线城市，每月工资单上是6200多 ，可是，可是五险一金要扣掉将近4000，到手只有可怜的2000出头……还让人活么？天涯儿们都有我悲惨么　　—————————————————　　扣金啥的每个月基本在4500左右　　不过还好公积金占比较高，扣　　
　　五险一金还好，大概20%吧，税8%左右，一共不到30%　　
　　@寂寞在转身之后
21:52:34　　如题，楼主在某准一线城市，每月工资单上是6200多 ，可是，可是五险一金要扣掉将近4000，到手只有可怜的2000出头……还让人活么？天涯儿们都有我悲惨么　　—————————————————　　其实楼主你这么说有点片面，你应该知道你为什么会扣这么多，误导Tyers不好哟~　　
　　@寂寞在转身之后 30楼
10:15　　公积金不低 可是完全没用 在账户里趴着呢　　------------------------------　　可以和贷款账户关联还房贷啊，或者提取出来
　　扣的估计还有年金绩效保证金之类的，年底会和年终奖一起再发给你的　　
　　年底是会发一笔年终奖，大概4-5w的样子，可是不明白的是，工作三年，工资没有变多，为什么五险一金越扣越多呢，再扣下去就没了啊
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)四川公务员工资级别、五险一金和年终奖是多少？
公务员工资级别、薪资标准
& & 公务员的工资级别&
根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：
&&(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元；大学专科毕业生为195元；大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。&&
& & (二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。&
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：&
直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：
初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。&
分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。&
其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。&
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。
& & 具体办法是：&
& & (一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。&
& & (二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员，工作年限为15年及以下的，定为十四级；16到20年的，定为十三级；21到25年的，定为十二级；任办事员的公务员，工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15年的，定为十四级；16至20年的，定为十三级。
&公务员五险一金、年终奖
四川省公务员是包括五险一金的，具体的工资和福利《中国公务员法》：
　　第七十三条
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
　　公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
　　国家建立公务员工资的正常增长机制。
　　第七十四条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
　　公务员工资应当按时足额发放。
　　第七十五条
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
　　国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
　　第七十六条
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
　　公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
　　第七十七条
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
　　公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
　　第七十八条
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
　　第七十九条
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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