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殡葬服务站站长发言材料:踏实为党工作
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踏实为党工作和同志们：　　组织上叫我发个言，我就借此机会将我在殡葬服务站这二十年的工作向大家汇个报。　　八六年十一月，我从民政局优抚组调到新建成的殡葬服务站当站长，一转眼就快20年了。　　人们知道，殡葬工作是个特殊的工作，说俗一点，与死人打交道。长年接触的工作是死人，涉及的是细菌、脏、臭，我也为人生最后服务的打工仔。　　殡葬工作的确很难，人们说做计划生育工作难，我做殡葬工作更难。殡葬改革是与几千年丧葬习俗作斗争的一场革命。工作不象人们想像的把死人运到营山等火葬场烧了就行了，要想把死人地运到营山等火葬场火化，其实并那么容易的事。　　ＸＸ县的殡葬改革工作在全省来讲，起步很晚，加之，工作起来可以说是举步为艰。老局长们都知道，从八六年到九O年，是年火化尸体50具，殡葬服务站创收每年不超过两千元。九O年，了被动为，多次争得了县出台殡葬管理的文件和政策，在主管和支持下，拿起殡葬管理政策上方宝剑，给们献计献策，参加起尸火化和清理土葬和土葬用品。在起尸火化、清理整顿土葬和土葬用品中，当好排头兵，冲在前面硬碰硬。从九七年，每年火化尸体都在400具左右，单创创收也能十万元。殡葬改革县一直排列在全市前三名，，九八年民政局、殡葬服务站和我个人都被南充市、南充市人事局、南充市民政局评为先进集体和个人，九九年殡改工作被四川省民政厅授予殡葬改革先进县荣誉称号。从九O年到去年，我三次被县委评为优秀党员，八次被评为市殡改工作先进个人，县人事局、县民政局、县民政局支部评为先进工作者、优秀党员和优秀高级工。当然，成绩的我个人的功劳，而是在民政局五届们的教育和指挥下，在殡葬服务站全体职工的努力和支持下而。我殡葬服务站的，在工作中理应领头的作用。年来，我做人的原则是勤奋学习、踏实工作、勤政廉洁、团结同志。　　在学习上，我较能看书读报学政策。因我家穷，我没能多读书，参加工作后，我一有空就读字词典，看书报和学文件。一可以文化知识，二来可以学习知识，政策。在民政战线上我工作30年来，我把学习了，自修高中，大专函授，考取了技师资格，文化。地为丧主服务，我还练起了毛笔字，无偿地为丧家写讣告、悼词和挽联。　　在工作中，我了踏实。组织上把特殊窗口交给我，是党组织对我的信任。我只能把工作干好、干出色，不让操心，不让同志们失望，这才对得起组织。二十年来，组织上布置的任务我从不打折扣。在殡改工作中，我了献计献策，给当好参谋；在殡改执法中，我了带领职工搞宣传、砍棺木、砸灵房、烧冥币，为ＸＸ殡改工作打好了前战。在日常工作中，定计划，添措施，节支增收，竭尽全力年度任务。在服务中，注重了让满意。我站从九三年将收费价目价格公开，政务公开，让消费者明白消费。在经费紧、条件差，又面临搬迁的情况下，我狠抓了环境卫生和绿化，连续五年了县级最佳卫生先进称号。了服务环境和设施，初具“一条龙”服务。在服务中，从我做起，是白天夜晚，是炎热的夏天寒冬腊月，只要丧家要求服务，立刻到场、热情周到，尽量使丧家满意。在紧急任务（如象沈家梁翻车，ＺＫ中学垮房，金溪沉船，罗家翻车等死人较多的情况下）我带领职工像军人一样服从命令，听从指挥，亲临线，不分白昼尸体，了不怕苦，不怕疲劳，不怕脏和臭，履职尽责，圆满了守尸、运尸等艰苦工作，给县委、和民政局分了忧、解了难。在财务管理上我了能节约的尽量节约，不该开支的坚决不开支，一切按财务制度办事，大小开支都了同职工商量，了公开，经审计、物价、财政等检查，我站从无违纪事例。在行风和廉政上，我了一切按政策办事，讲政策，讲原则，从不搞特殊化，绝不搞吃、拿、卡、要，多吃多占。为作表率，我从九四年把烟戒了至今十来年了，坚决拒收“红包”。丧家见我深夜为他亲人停尸，设灵堂，无偿写挽联、讣告和悼词等服务，硬要给个“红包”表表心意，每年有那么七八次，都被我谢绝了，向讲明了殡仪服务该做，给了我工资的，我，收了“红包”会严重败坏的名声。20年来，我了坚决不收“红包”。在殡改政策上，我了铁面无私，是亲朋好友，干部，让我出个假证明，或是叫我开个“绿灯”，我情愿不当站长，也决不给出假证明，不开“绿灯”。在出勤，都了按时上班，是工作日节假日，哪怕是腊月三十、大年初一，只要丧家需要我服务，我决不推诿，尽量使他满意，每年有40天没休息。在团结，我是想的，今生有缘，咱们走到一起来了，大家就应该和睦相处。我是想的，做的，大家互相、互相支持、互相帮助，工作起来就很。　　我拉拉扯扯地汇报了，总的一句话，谈不上我的成绩，真是成绩，共产党员应该做的。共产党员，就应该把工作、做踏实。　　在发言中，有不妥之处，恳请和同志们指正。
会议发言-殡葬服务站站长发言材料:踏实为党工作 该文档者很忙,也没留下.
八六年十一月,我从民政局优抚组调到新建成的殡葬服务站当站长,一转眼就快20年了.... 共产党员,就应该把工作、做踏实. 在发言中,有不妥之处,恳请...
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殡葬改革治理工作全省铺开
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关注全省殡葬改革工作
本报八所12月13日电（记者徐珊珊 杨勇 特约记者卞王玉珏 通讯员石清理 赵娴）今天召开的全省殡葬改革工作推进会作出部署,殡葬改革治理工作在全省各市县全面展开。海南日报记者从会上获悉，在完成今年“三沿七区”（即沿铁路、高速公路和国道省道、县乡公路两侧，沿村庄周边，沿河流、水库岸边；水源保护区、文物保护区、旅游风景名胜区、集中住宅区、自然保护区、城市规划区和工业园区）可视范围20%迁葬治理任务的基础上，海口等8个试点市县明年要再完成20%的治理任务；其余市县要在明年年底前完成“三沿七区”15%的治理任务。
本次会议是在我省殡葬改革试点阶段性目标全面完成的基础上召开的，目的是总结交流殡葬改革试点工作成果和试点经验，部署下一阶段殡葬改革工作。东方、海口、三亚、万宁、陵水等地有关负责人在会上汇报了各自在“三沿七区”殡葬改革的工作情况，相互交流经验做法。
去年，为营造国际旅游岛良好的人文环境，我省在东方、万宁两地启动殡葬改革试点工作。今年7月，此项工作的试点范围又进一步扩大到海口、三亚、儋州、文昌、琼海、陵水等6个市县。在省委、省政府的大力推进下，我省殡葬改革工作取得初步成效。
推行殡葬改革，是省政府确定的2011年12项重点改革内容之一，也是开展海南文明大行动的具体体现。
副省长符跃兰参加会议。
本文来源：南海网-海南日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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社区殡葬改革工作2015年半年工作总结
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社区殡葬改革工作2015年半年工作总结
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农村殡葬改革工作问题与对策
襄阳市襄州区民政局副局长 张志刚
　　殡葬改革是社会习俗领域的一场革命，是社会文明进步的必然结果和标志，是一项长期性的社会系统工程，被称为继计划生育工作后的天下“第二大难事”。殡葬改革的重点在农村，难点也在农村。近些年来，在各级政府和民政部门的高度重视下，殡葬改革工作取得了很大的成绩，得到了全社会大多数人民群众的认可，殡葬事业蓬勃发展，推行火葬、改革土葬，文明治丧，节俭办丧的社会风气在广大农村逐渐形成，丧葬陋习得到初步治理。但是，由于方方面面的原因，目前殡葬事业发展中仍然存在许多问题，特别是在广大农村还存在比较突出的问题，制约了殡葬改革工作的顺利推进。这与落实科学发展观、构建和谐社会的要求还有较大的差距，与社会主义新农村建设极不协调。
　　一、殡葬工作存在的问题
　　（一）封建陋习根深蒂固 群众基础不牢
　　殡葬改革是一项功在当代、利在千秋的一项移风易俗的社会变革，同时也是一项十分复杂的社会系统工程，它们解决的问题不仅有人们的殡葬行为，更重要的它涉及人们殡葬观念、意识的改革，尤其是面对着具有几千年封建思想影响，传统丧葬观念根深蒂固这一特殊国情，可见推行殡葬改革工作难度之大。由于受几千年来封建思想的长期影响，在广大农村人死后“入土为安”在人们头脑中仍然根深蒂固。尽管经过多年的宣传教育，但在农村、特别是边远地区农村老人中对火葬存在明显的抵触情绪。殡葬改革的思想基础、社会基础和群众基础不牢。有相当一部分老人原来在自己身体好的时候就把自己的寿木准备好了，不愿意接受火葬。火葬区的少数群众也采取各种形式和手段，逃避火化，私埋土葬。还有火化后骨灰装棺再葬现象在农村比较普遍，造成浪费严重。就拿我们襄阳市襄州区来说，近年偷埋偷葬现象时有发生，并出现不少火化“死角”村组。有60%的群众在亲人去世火化后将骨灰装棺再葬。一部分群众也怕不按旧的丧葬习俗办事，亲戚责怪，别人瞧不起，因此相互攀比，丧事大操大办，封建迷信活动屡禁不止。据了解，目前我区农村土葬一人丧葬费用一般在1万元左右，个别高达数万元。既增加了经济负担，也浪费了土地资源。
　　（二）殡改工作“劳民伤财” 干部热情不高
　　殡葬工作在基层被誉为同计划生育、宅基地一样的“老大难”问题之一，群众不理解，丧户不愿意，干部不想管。
　　1、认识不高，重视程度不够。我们不少农村基层干部在思想上存在片面性，认为抓经济工作出效益；为群众解决实际问题出政绩；抓殡葬改革工作出力不讨好。正是有了这种错误认识，导致个别镇、村领导和民政干部对殡葬改革工作基本上是不管、不闻、不问；对偷埋偷葬现象基本上是不抓、不查、不处理。导致殡葬改革工作一步一步下滑。
　　2、职责不明，工作落实不够。《国务院殡葬管理条例》明文规定，各级政府是殡葬管理的责任主体，民政是主管部门。因此，殡葬管理是各级党委、政府的一项重要工作。但是，有些干部错误地认为殡葬改革是民政部门的事，与自己没有多大关系，没有将殡葬改革工作作为本镇、村的一项重要工作列入议事日程，工作缺乏主动性，措施不力，落实不够。加上基层民政部门人员少，日常工作繁杂，对殡改工作也是疲于应付。出了问题采取默认、观望态度，放任自流，有的上推下瞒，敷衍塞责，甚至个别干部还帮助丧户“捂盖子”，为殡葬改革工作落后“遮丑”。&
　　3、缺乏激励，奖优罚劣不够。近年各地在对基层工作年度考核中，由于没有对殡葬改革严格考核、兑现、挂钩，导致在抓殡葬改革工作上“干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样”。甚至有的干部错误的认为，只要其他民政工作抓好了，殡葬改革工作抓不抓、抓的好与坏无所谓，不影响本地本单位集体和个人评优、表模、当先进。正是由于缺乏严格的激励机制，这也是导致广大农村基层干部部不抓殡葬改革工作，致使殡改工作逐年大幅下滑的重要因素。
　　（三）设施陈旧制度滞后 工作环境不优
　　1、殡葬管理投入不足，服务环境差。一是各级每年对殡葬管理投入非常有限，殡仪服务机构的遗体运输、遗体停放等设施不能满足市场需求。我如全区有104万人口，建有两个殡仪馆，地处乡下。职工住宿、办公均条件简陋，各馆仅有运尸车一部。由于地方财力紧张，多年基础设施难于改善，且主要服务对象是农村，以火化为主，连50元的骨灰盒也难于销售。每年的火化炉等设施维修也不能保证。目前各镇运尸车基本都是个体的无牌、无证报废车辆，存在很大的安全隐患。而仅有的一个经营性公墓“功德陵”为私人所建。农村公益性公墓建设更是滞后。农村的山地都划归村民经营管理，建公墓的征地和各项设施的投资大，镇村无力筹建，全区13个镇、450个村(居委会)没有一个规范的公益性公墓。由于村民没有安放故者的固定地点，骨灰装棺土葬现象普遍存在，结果是实行火葬不仅没有达到减轻群众经济负担的目的，反而增加了群众的丧葬费用；不仅损害了政府和民政部门形象，影响了群众实行火化、参与殡改的积极性，而且阻扰了殡葬改革工作的顺利开展。
　　2、殡葬执法严重滞后，执行力度弱。一是对违反殡葬法规的行为惩处力度不够，办法不多，有令不行、有禁不止；二是殡葬管理执法主体资格不明，执法依据不完备，阻碍了殡葬工作的规范开展；三是殡葬管理执法队伍建设严重滞后，很多地方没有殡葬执法机构和队伍。加之殡葬执法环境比较特殊，遇到具体情况没人敢碰硬，执法难度大，执法难到位。导致民政部门对目前出现的非法土葬、销售棺材等封建迷信用品等现象无能为力。&
　　3、相关部门职责不明，资源整合少。部分职能部门不履行职责，相互推诿，执法环节断链，违法行为得不到制止。特别是争取公安、工商、林业、国土、卫生、规划及环境保护等行政管理部门参与执法的作用没有发挥出来，民政部门殡葬执法单打一显得力不从心，效果欠佳。
　　二、殡葬工作的对策
　　随着人民生活水平的进一步提高和人口老龄化进程的加快，对殡葬工作也提出了更高的要求。同时，殡仪服务事业也面临着更加广阔的发展空间和新的发展机遇，进一步调整思路，明确目标，完善措施，必将迅速推动殡葬事业的发展。
　　（一）广泛宣传发动 打牢思想基础
　　首先要引起各级党委、政府及村“两委”的重视与支持。各级组织年初要签定殡葬改革工作责任状，定责任、定目标、定奖惩，并纳入年终实绩考核。其次，依靠和动员社会力量，争取社会和广大群众的参与和支持，真正做到殡改工作深入人心，家喻户晓。要充分利用广播、电视、标语、宣传车等舆论宣传工具，多种方式宣传教育群众，提高群众觉悟，树立先进的殡葬文化思想，破除丧葬陋习，自觉抵制各种封建迷信活动。形成人人都关心、支持殡葬改革的大环境，增强人民群众的殡改意识。由于我们坚持以上做法，全区2011年火化量达5650具，火化率基本达100%。我们的经验证明：“只要认真做好群众的宣传教育工作，就能调动其实行殡葬改革的自觉性；只要群众积极支持参与殡葬改革，殡葬工作就有了群众基础，就能取得巨大成绩”。　　&
　 （二）、明确责任主体强化领导责任
　　过去，我区各镇殡葬改革工作发展严重不平衡，有的镇火化率达到100％，有的镇不到百分之五十，甚至个别多年的先进镇也逐步由下滑到瘫痪。其中一条重要的教训就是责任不清，奖惩不明。出了问题，敷衍塞责，上下推诿。村往镇里推，镇往区里推，看起来都在管，其实都不管。以上这些问题让我们深深认识到，明确责任主体，强化各级领导责任是殡葬改革工作的重点。
　　为此，区委、区政府进一步明确责任：各镇人民政府是殡葬管理的责任主体，民政是主管部门，各镇、村、组负责人为本辖区第一责任人；区与镇、镇与村每年都签定殡葬管理责任状，定责任、定目标、定奖惩，严格考核，奖惩过硬；主要领导要亲自过问，帮助解决疑难问题。分管领导要相对集中时间，集中精力抓好这项工作。民政干部要全力以赴，义不容辞抓落实。由于明确了责任，各级干部肩上有了压力，也没有了退路。全区出现了各级领导一起上、镇村组上下一起动，人人都关心、支持殡葬改革工作的大好局面。前些年一度落后的峪山、东津镇痛下决心，从镇委书记到村支部书记，各级“一把手”都重视殡葬改革工作，发现问题，亲自解决；他们实行“一把手”挂帅，层层签定责任状；并实行专班整治，干部包保，责任到人，奖罚分明。峪山镇峪山村支部书记罗兴朝和村组干部对一些“钉子”户经常是三番五次上门做工作，只要能把工作做通，不管是烧纸、磕头、抬尸他们都可以干。目前，峪山、东津镇已经由“后进”跃居全区 “先进”行列。龙王镇由于近年殡葬工作有所下滑，党委书记、分管领导逢会必讲殡葬工作。多年的先进镇黄集、朱集更是居安思危，时刻把殡葬工作拿在手上，放在心上，落实在行动上。目前，一个有人抓、有人管，各级都负责、人人都关心殡葬改革工作的良好氛围正在我区逐步形成。多年来，我区的火化率一直位居襄阳各县（市）榜首。我们的实践证明：殡葬工作只要领导重视，主管部门自觉发挥职能作用，实行综合治理，就没有解决不了的难题。 “老大难、老大难，老大重视就不难”的确是我们从实际工作中感悟出来的一条重要体会。
　　（三）完善各项制度 建立长效机制
　　根据多年的实践探索，从2007以来，我区普遍建立了以下四项殡葬制度：一是建立信息监督机制。每个村、组指定专人为殡葬改革信息员，信息员负责收集本村组人员死亡、火化等有关情况，并及时上下沟通情况；二是建立人员死亡报告制度。凡村组出现人死亡后，信息员要在两个小时内逐级上报到镇民政办。凡是不上报的，一律按失职处理。三是建立人员死亡情况台帐。对本镇出现人员死亡的由镇民政部门登记建档备查，尸体火化后凭殡仪馆火化证明予以消号。否则，不予消号，跟踪到底。四是建立包报责任制和责任倒查制。村组干部为第一责任人，包村干部为第二责任人，凡出现问题，坚决查处，决不迁就。同时，要落实一级追究一级的倒查制，一直追究到底。从2007年襄阳区建立了以上殡葬制度，并严格执行。几年来，效果非常明显。原来殡葬工作几近瘫痪的峪山等镇很快跃居先进行列，全区火化率稳步上升，年火化遗体稳定在5500具左右。我们的经验证明：“用制度管人，依制度办事，事业就能成功”。
　　（四）加强队伍建设 依法开展督察
　　深化殡葬改革，革除丧葬陋习，遏止偷埋偷葬行为，迫切需要建立一支特别能吃苦、特别能战斗、不怕鬼、不信邪、敢于动真过硬的殡葬执法队伍，依法进行殡葬管理。如与我区临近的河南省邓洲、新野等县（市），民政部门都成立了10至15人的殡葬执法大队，配备了执法工具。该地火化率一直高于周遍地区。他们经验也证明：“只有依法强化管理，加强殡葬法制建设，做到依法行政，规范管理，才能使殡葬改革沿着健康的道路顺利推进”。&
　　（五）切实加强领导 部门密切合作
　　目前，殡葬改革工作发展不平衡的重要原因之一就是“领导重视与否、职能部门作用发挥好坏“。殡葬工作只有领导重视了，主管部门自觉发挥职能作用，有关部门通力合作、密切配合，把领导的带头和群众发动结合起来，把行政措施和宣传教育结合起来，把行政管理和群众自治组织(红白事理事会等)结合起来，把改革葬法、葬礼和搞好殡仪服务结合起来，实行综合治理，殡改就没有什么大不了的和解决不了的难题。如我区峪山镇为彻底改变殡葬改革从先进下滑到瘫痪的现状，2007年秋，镇党委实行了实行书记挂帅、专班整治、干部包保、责任到人、奖惩过硬等多项措施，全镇干部一起上，镇、村、组上下一起动，相关职能全力配合，集中时间，全力以赴，全面打响了一场殡葬改革工作整治攻坚战。经过几个月奋战，到2008年，该镇全年火化遗体304具，火化率达100%。目前，该镇殡改工作一直位居全区前列。
　　（五）完善配套措施 创新丧葬模式
　　火化后的骨灰安放是殡葬改革的实质问题，此项工作落实的好坏决定了殡改工作的成功与否。一是要因地制宜抓好村级公墓的规划、建设。农村公益墓地具有公益性、服务性、占地少、群众易接受等特点，在实施过程中，按照“就简、统一、返耕”原则，合理规划，认真布局。以村委会、自然村为单位集中划出2―3亩地，或以每1000口人1亩地为原则划出一块地，可以建设公墓，也可以建造灵堂。农村公益性公墓建设要因地制宜，以老百姓少花钱、甚至不花钱为原则。可以按照“谁受益，谁出资”的方式，村民议事，集体实施。二是清理丧葬用品市场。该取消的取消，适量保留花圈用品店，持证依法经营，不准扎制封建迷信用品。三是扩大殡葬惠民政策对象和范围，减免骨灰存放费用等。四是加强对乡镇运尸车辆和司机的管理，应明确纳入政府或授权由民政部门管理，统一收费标准，杜绝乱收费；五是殡葬职能部门应不断改善服务态度，提高服务质量，自觉接受各方监督，切实把殡仪馆公墓建设成为人民满意的“文明窗口”。实践证明：“只有完善配套措施，创新丧葬模式，不断满足人们的殡仪消费需求，才能使殡仪服务之路愈走愈宽”。
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天星镇多举措做好殡葬改革工作
时间: 15:03:47
本网讯(通讯员 丁 玥)为进一步推进全镇殡葬改革工作，规范殡葬秩序，优化生态环境，促进社会主义精神文明建设，天星镇明确工作重心，强化工作职责，多措并举扎实做好殡葬改革工作。
加强组织领导，狠抓落实。第一时间召开了专题会议，成立以党委书记、镇长任组长，人大主席任常务副组长，各党政班子成员，各村(社区)总支书记、主任，各有关站所负责人为成员的领导小组。下设办公室在民政所，由分管领导兼任办公室主任，民政所长任副主任，负责处理日常事务，研究部署，把殡改工作纳入年度目标管理考核。
加强宣传力度，营造氛围。在干部职工中广泛宣传，提高干部群众的觉悟，督促党员干部带头执行殡改政策，签订殡葬改革承诺书，坚持从干部职工做起，抓党员干部带头。通过多渠道、多形式、多方位、多角度开展宣传工作，利用广播播放大关县殡葬改革实施细则，在醒目的地方挂条幅、粘贴宣传标语，多渠道、多形式、多方位、多角度开展宣传工作。
严守纪律，把握好度。殡葬改革涉及面广，群众关注度高，社会影响大。天星镇牢牢把握正确导向，严格遵守宣传纪律，把好关、把好度。对于殡葬改革一时难以接受的群众和改革中出现的敏感问题，耐心做好政策解读，及时解疑释惑，引导人们正确认识和评价殡葬改革的意义、举措和成效，确保殡葬改革工作后期顺利开展。
加强协调，密切配合。积极组织民政、国土、城建、环保等有关部门建立信息互通机制，开展联合执法行动，根据部门职责，加强对各村(社区)专项整治工作的指导和帮助。
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