考其他市县的教师编制还在事业编制试用期辞职，没有签订任何的合同，现在考进了所

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-19 18:07 标签： 苍南县教师编制考试
咨询内容:请问我是下面县级市的，我通过当地的人社局组织的考试进入某局，是合同制员工。签订的三方协议，给我们的合同里面说是没有试用期，也没有规定违约金，合同期限是一年。现在我考取了公务员，但是要求局里出具同意报考证明的时候，局里要我们签个合同，规定我们只能考3次公务员，并且如果这次考上了需要交给他们6000元（他们说是什么培养费），请问局的行为是否已经违法？正常辞职应该没有违约金这一说吧，后来签订的这个合同是否有效？说严重点这已经属于敲诈了吧。望有关人员一一解答，谢谢！
答复单位：盐城人社局
答复日期：
答复内容：杨豪健同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 从您的叙述当中来看， 该局的做法不符合规矩。建议您带上相关材料，前往当地的人社局举报投诉。
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2015年度连云港市东海县做好新教师试用期培训工作的通知
2015年度连云港市东海县做好新教师试用期培训工作的通知
编辑： &&&&发布时间：日&&&& 来源：东海县教育局 &&&&浏览：205
按照年度培训工作计划和新教师招聘工作流程安排，决定对2015年通过公开招聘拟录用的新教师进行岗前试用期培训，现将有关工作安排通知如下。
一、培训对象
东海县2015年公开招聘的新教师（含公开招聘的高层次人才）
二、时间及地点
1、报到时间：8月22日上午8:00-8:30；
2、培训时间：8月22日—24日；
3、培训地点：东海县教师发展中心二楼报告厅。
三、培训内容及形式
1、培训内容：主要为中小学教师职业道德规范、专业发展引领、高效课堂教学观摩评析及班主任工作教程等；
2、培训形式：采用理论讲座与讨论相结合形式。
四、要求及其他
1、参训学员根据培训安排，准时参训；
2、参训学员要守时、守纪，严格请假制度，对无故缺席的，将通报批评；
3、参训学员要认真学习，结业将组织考核，成绩合格的将颁发结业证书；
4、培训期间免费提供午餐及晚餐。
东海县教师发展中心
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我是2009年毕业的大学本科生，并在毕业不久后的公招考试中考上了教师，现在工作快一年真的觉得这份工作不适合自己，一是条件特别差，二是学生太难教就想辞职，试用期还没到，但是这个地方老师奇缺，所以我害怕辞职学校不会同意，那它不同意怎么办，我是否要赔违约金，我能否直接走人，直接走人的后果是什么？补充：1.2009年到学校报到时签了一份试用期合同，时间为0.9 今年五月份与学校签了一分聘用合同，期限为，但说这个合同在2010.4月就生效，合同上面没有提及如果提前走要赔违约金。2.我的档案没有被教育局调走，可能是还没有来的及调，还在人才交流中心。还有一个问题，如果要辞职什么时候辞最好，很多人让我暑假后再辞，说是可以拿两个月工资，但是我们学校老师奇缺，下学期更缺，我担心下学期去辞职他更要为难我，并且我还担心在这两个月我的档案就被调走了，到时候就真的任人宰割了！我真的十分苦恼，希望哪位高人给我指条明路啊！
10-06-02 &
你最后怎么解决的啊？我现在遇到了类似的问题！可以交流下不？我Q：
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提问者:&&8q&|[四川 达州];& 13:03:01
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回复时间: 19:22:47
《劳动合同法》
&&&&第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。&
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。&
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。&
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。&
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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