被被事业单位开除的后果，该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-19 01:44 标签： 工伤10级后被单位开除
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被公司开除怎么处理？对以后的人生有什么影响？
广东－深圳&05-17 10:12&&悬赏 0&&发布者:mandy7…… & 回答:(2)
去年11月来的这家公司，当时签的两年劳动合同，试用期2个月，社保在试用期过后缴纳。今年4月初，公司以地址变更要重签合同为由把我的劳动合同收了，但一个多月下来，催了几次公司都没把新的劳动合同给我。4月底我提交了离职申请，公司说会在5月15日给我办完离职手续。
&&&&5月12日，公司跟我说客户收到一封案件评估邮件，邮件里说这个案件公司做不了。公司口头说这个邮件是从我的电脑和账号发出去的，给公司造成了很大的经济损失。但事实是我收到公司销售人员发来的案件评估邮件时回复的可以完成，这封邮件当时也抄送给了公司总经理，当我和另一个受害同事提出想看一看这个邮件的时候，他们以公司没必要提供邮件信息为由拒绝。整个事情都是公司口头说的，没有证据。然后公司让我写一份事实陈述，因我对这件事完全不知情且公司不能提供证据，所以拒绝写事实陈述。5月12日下午公司发通告把我和另一个受害同事开除了。
&&&&我去劳动局投诉，被告知由于公司已经发了开除通告，他们只按结果办事，具体是不是被冤枉的不在他们的管辖范围。
&&&&现在我的手上只有公司的开除通告、银行卡中的工资记录以及劳动局的投诉信，而且我担心这个事情不澄清会对未来有影响。请问现在该怎么办？
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[广东-深圳]
回复时间：
这个有什么影响，如果公司用这种莫须有的罪名，只能说明公司有问题，你们可以拿起法律武器维权，要求确认公司违法解除劳动合同，要求支付双倍赔偿。有需要，可以联系律师面谈。
非常感谢您的回答，另请问我现在除了劳动局之外还可以去哪些机构维权？
劳动争议要走仲裁前置程序，可以通过投诉或者仲裁处理，如果要聘请律师，要提前，那样可以节省成本，律师费可以转付。
[广东-深圳]
回复时间：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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