昌吉市多部门联合清理整顿劳务市场|交警|面包车_凤凰资讯
昌吉市多部门联合清理整顿劳务市场
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今年以来，为从源头上加强治理，维护劳务人员合法权益，从今年4月初开始，昌吉市交警大队联合昌吉市交通劳动人事厅、劳动监察、辖区派出所、行政执法、环卫、食品卫生等7家单位对昌吉市解放路、八工路口等劳务市场进行严查。
原标题：昌吉市多部门联合清理整顿劳务市场 天山网　　
日 11:31:45　　
天山网讯（通讯员田栋报道）“自4月初至11月22日，昌吉市已查处违法违规车辆812辆。”近日，昌吉市交警大队教导员张玮对笔者说。今年以来，为从源头上加强治理，维护劳务人员合法权益，从今年4月初开始，昌吉市交警大队联合昌吉市交通劳动人事厅、劳动监察、辖区派出所、行政执法、环卫、食品卫生等7家单位对昌吉市解放路、八工路口等劳务市场进行严查。为确保此次联合整治行动取得实效，昌吉市在电视、广播、报纸、网站等发布对外劳务市场整治公告，公布外派劳务投诉举报电话，印发宣传资料让社会各界和广大群众了解新出台的《对外劳务合作管理条例》及其他出国劳务相关政策法规。在联合整治行动中，联合检查组重点查处打击未取得对外劳务合作经营资格的非法中介和个人，严肃查处以商务、旅游等名义，违规违法组织、招收和外派劳务人员，收取报名费、培训费和中介服务费；多部门当场对超经营范围发布流动字幕、广告，面包车非法载客、食品卫生不过关等违法证据拍照取证，并依法进行处罚。
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48小时点击排行南京今年到劳务市场寻工的年轻民工人数大减
目前来找工作的90%以上为外地民工，以苏北、安徽最多。年龄多集中在50岁左右。在安德门劳务市场求职的多是年纪偏大、文化程度偏低、技术技能较低、家庭负担较重的农村男民工。
南报网讯（记者&刘蒙丹）以往农民工进城打工，最常见的寻工方式是靠熟人介绍，比如家人、亲戚、同乡、朋友等人脉关系。随着社会经济的发展，依靠职介中介求职理念深入人心，越来越多的农民工进城寻工的第一站是劳务市场或劳务中介。
为了解今年民工就业市场用工状况，国家统计局南京调查队走访安德门民工就业市场，并开展了&2015年南京劳务市场求职人员情况问卷调查&。据安德门民工就业市场李经理介绍，安德门民工就业市场已经有13年历史，10年前改制为民营企业。该市场占地一万平方米，拥有67家职业介绍所，每年进场的流动人次达60万，是华东地区规模最大的民工就业市场。开业的13年里，成功介绍了48.6万人次就业，前几年平均每年成功介绍6万多人次就业，自2014年5月起，由于用工单位明显减少，提供岗位出现滑坡，2014年仅成功介绍3.3万人次就业。
随着民工求职途径的多元化，除了报刊招聘专栏以及各类就业招聘会外，各种招聘网站如智联招聘、58同城、赶集网等求职网站也是风生水起，加上智能手机的普及以及信息网络的快速发展，80后、90后新生代农民工到劳务市场寻工的人数大减。李经理介绍说，目前来找工作的90%以上为外地民工，以苏北、安徽最多。年龄多集中在50岁左右。
调查数据也显示，在安德门民工就业市场找工作的以男性为主，占96.8%；女性仅占3.2%。从年龄结构看，主要集中在46岁以上，占46%。户籍在农村的比例为76.2%；文化程度76.2%为初中及以下；已婚并有子女的占比为71.4%；技术技能为初级工及以下的为77.8%。由此可见，在安德门劳务市场求职的多是年纪偏大、文化程度偏低、技术技能较低、家庭负担较重的农村男民工。
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> 常宁市劳动就业劳务市场
常宁市劳动就业劳务市场
常宁市劳动就业劳务市场位于湖南省衡阳市常宁市宜阳镇宜东交通便利。常宁市劳动就业劳务市场本着“客户第一，诚信至上”的原则，欢迎国内外企业/公司/机构与本单位建立长期的合作关系。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。常宁市劳动就业劳务市场主营：劳务市场、。赵强欢迎新老客户来电咨询。
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新疆昌吉市2008年第三季度劳动力市场职业供求分析报告&
稿件来源：昌吉回族自治州人力资源服务中心
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我市第二季度用人单位通过劳动力市场登记招聘各类人员3398人，比上季度增加672人；而进入劳动力市场进行登记求职的人员为4954人，比上季度增加710人。空岗数与求职数的比例为0.69，劳动力供给总量有所增加。本季度季节工的需求量较大及就业不稳定性造成本季度登记的失业人员较多；另外新成长青年也有较大增幅。为落实劳动保障部关于做好2008年高校毕业生就业有关工作的精神，同时为满足秋季各用工单位、求职人员的双方需求，进一步促进下岗失业人员、大中专毕业生的就业，昌吉州人力资源服务中心于2008年9月组织了秋季高校毕业生招聘月活动。第三季度我市劳动力市场供求总体情况仍然是求职人员数大于岗位需求数。本季度我市劳动力市场空岗数与求职数的比例为0.69:1。
一、          
供求总体情况
我市劳动力市场第二季度需求总人数为3398人，本季度的求职总人数为4954人，求人倍率0.69。和上季度相比，求人倍率上升0.05；和去年同期相比，求人倍率上升0.08。
表1. 供求总体情况
需求人数(人)
求职人数(人)
与上季度 相比变化
与去年同期 相比变化
本期有效数
二、分行业劳动力需求
第一产业需求人数为231人，占需求总体的6.80%；第二产业需求人数为1563人，占需求总体的46
%；第三产业需求人数为1604人，占需求总体的47.20%。
表2. 按产业分组的需求人数
需求人数 (人)
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比 需求变化(百分点)
合    计
从行业需求看，本季度用人需求主要集中在制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业，分别占需求总体的35.37%、14.21%、12.12%。农、林、牧、渔业的需求比重与去年同期相比略有上升。
3. 按行业分组的需求人数
需求人数 (人)
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业
电力、燃气及水的生产和供应业
交通运输、仓储和邮政业
信息传输、计算机服务和软件业
批发和零售业
住宿和餐饮业
租赁和商务服务业
科学研究、技术服务和地质勘查业
水利、环境和公共设施管理业
居民服务和其他服务业
卫生、社会保障和社会福利业
文化、体育和娱乐业
公共管理与社会组织
三、用人单位需求情况
从本季度用人单位需求看，企业用人依然占据主体地位，所占比重达99.56%，比上季度上升0.44%，与去年同期相比上升5.76%。其中有限责任公司、私营企业和股份有限公司分别占企业需求的26.99%、29.74%和25.6%。
表4. 按经济类型分组的需求人数
需求人数 (人)
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
其中：内资企业
        国有企业
        集体企业
        股份合作企业
        联营企业
        有限责任公司
        股份有限公司
        私营企业
        其它企业
     港、澳、台投资企业
     外商投资企业
     个体经营
四、职业供求情况分析
从供求情况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工占市场需求的主体地位，两者合计占需求总人数的76.31%，与上季度相比商业和服务业人员需求有所上升。求职人员以办事人员和有关人员、专业技术人员、生产运输设备操作工所占比重较多，分别占求职人员总数的22.85%、23.03%、31.45%。
表5. 按职业分组的供求人数
劳动力供求人数比较
需求 人数(人)
需求 比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数(人)
求职 比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化（百分点)
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
单位负责人
专业技术人员
办事人员和有关人员
商业和服务业人员
农林牧渔水利生产人员
生产运输设备操作工
表6：需求大于求职缺口最大的十个职业
填报单位：昌吉州职业介绍中心
职   业
劳动力供求人数比较
1、农副林特产品加工工
2、其他购销人员
3、餐厅服务员
4、保险业务人员
5、裁剪缝纫工
6、其他经济业务人员
7、部门经理及管理人员
8、旅游游览场所服务员
9、计算机工程师
10、保育家庭服务员
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业
填报单位：昌吉州职业介绍中心
职    业
劳动力供求人数比较
1、财会人员
2、营业人员
3、机动车驾驶员
4、普通电力设备检修工
6、保管人员
7、机械热加工工
8、治安保卫人员
9、物业管理人员
10、环境卫生人员
五、求职人员分类
求职人员主要由就业转失业人员、其他失业人员组成，两者合计占总求职人员数的64.16%。与上季度相比，就业转失业人员所占比重上升0.6个百分点，其他失业人员上升了4.25个百分点。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
求职人数(人)
所占比重(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
新成长失业青年 
   应届高校毕业生
就业转失业人员 
其他失业人员
本市农村人员
六、招聘、应聘条件分析
从用人单位对劳动力的需求看，对男性劳动力的需求高于女性16.59个百分点,与上季度相比变化较大。从求职人员比例来看,男性求职人数也高于女性,从供求状况对比看,男性求人倍率0.76,女性求人倍率0.6。
表9. 按性别分组的供求人数
劳动力供求人数比较
需求 人数(人)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职人数(人)
求职比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
从用人单位对劳动力年龄要求看，用人需求主要集中在16-34岁之间，占需求总体的80.04%。从求职者年龄构成看，求职者以青壮年为主，16-34岁之间约占总数的66.11%。
表10. 按年龄分组的供求人数
劳动力供求人数比较
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
与上季度相比供求 变化
与去年同期相比供求变化
3．文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，对大专及以上文化程度劳动力的需求比重为20.75%，高中文化程度的需求为29.78%,初中及以下文化程度的需求为17.16%，比上季度下降14.39%。无要求需求为32.31%；从求职者的文化程度来看，高中文化程度和大专文化程度的求职人员占主体，分别占求职总数的40.45%和33.19%。
表11. 按文化程度分组的供求人数
劳动力供求人数比较
需求 人数 (人)
需求 比重(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
 (人)
求职 比重 (%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
与上季度相比供求 变化
与去年 同期相比供求变化
初中及以下
   职高、技校、中专
4. 技术等级或职称
从用人需求对技术等级看，主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务，职业资格五级占12.83%,初级专业技术职务占16.51%。从求职人员技术等级构成来看，主要集中在职业资格五级和初级专业技术职务,
职业资格五级占19.4%,初级专业技术职务占15.3%；无技术等级或职称占45.9%。
表12. 按技术等级分组的供求人数
劳动力供求人数比较
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职 人数 (人)
求职 比重(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
职业资格五级(初级技能)
职业资格四级(中级技能)
职业资格三级(高级技能)
职业资格二级(技师)
职业资格一级(高级技师)
初级专业技术职务
中级专业技术职务
高级专业技术职务
无技术等级或职称
本分析报告所用有效数据是日至9月25日新增数及上季度结转数。
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Copyright(c), . All rights reserved.京ICP备号新疆昌吉市庭州社区劳动保障站为15名农民工讨薪七万余元
亚心网讯（记者王薇通讯员蔡秀兰张丽）近日，15名来昌吉打工的农民工在新疆昌吉市庭州社区劳动保障站帮助下，终于拿回了被拖欠已久的“血汗钱”。
农民工张伍超与其他14名工友都是某建筑工地的建筑工人，与建筑工地老板李某约定，施工完毕后李某支付15名农民工77300元。4月3日至8月14日，张伍超和工友们在工地干活四个多月交工后，准备回云南老家，但李某以资金紧张为理由，拒绝为工人们支付工资。
张伍超等人尝尽与老板协商的无奈，还为讨薪发生了争执。接报后，庭州社区监察人员立即进入工地现场进
行调查，通过调查张伍超投诉的情况属实，社区监察员启动劳资纠纷调解程序，耐心调解，促使各方当事人达成和解协议，并通过项目部先行垫付的方式优先偿付了农民工工资，妥善化解了双方矛盾。15名农民工全部顺利拿到工资踏上了返乡的路程。
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