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人际沟通之如何向领导提建议
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（共有1个回答）
员工毛艳向我抱怨说曾经跟领导提少意见建议(本认)总领导认久久使想再提
毛艳说:跟领导提意见特意选择午班间
我听完表述拿起笔纸写并提几疑问问向领导目何选择候向领导提意见解释我始与析原虽没公共场合向领导提意见没给领导难看善于察颜观色做令领导难接受想想作名员工独自跑领导办公室门见山向领导提意见给觉怪怪其效理想
我给建议:跟领导提意见前首先要换位思考设计题(要找领导喜欢及关题做契机);其看领导表情否愉快;主要给领导提意见前要想解决问题案策做领导才接受向提意见事角度我建议现要给领导提意见面主管且平接触领导加总喜欢听东西
我特意跟讲关提意见典故:某春鲁隐公听说捕鱼许渔具趣便要现场看看旁臧僖伯听鲁隐公安全便谏言要相反鲁隐公说:自要基层体察民情结鲁隐公海边观渔具典故说臧僖伯讲道理鲁隐公听进呢显臧僖伯进谏顾按着自想照说并没注意鲁隐公受兴趣
毛艳说:借刚完间跟着领导进办公室向提几条苦思冥想建议(本认)领导听反应淡淡使再没信向领导提意见建议
我听完坚定告诉毛艳要继续向领导提建议要用总结式表表达特别要注意自平说做事风格更重要要结合公司目前发展向进解读领导思想能做两面领导定接纳向提建议
紧接着我自事力资源管理经验享给听
数领导思想三步棋
第步表示默许面前提数观点都明确表态表现种默许态度认同意观点
第二步紧急刹车跟沟通前期清晰解待始做越越清晰认做项工作划算候要刹车
第三步责任转移领导算要紧急刹车其所自扛
再则领导用战略思想强迫战术范要知道些东西理论战术能做做任何事现差错允许误差我记曾经位领导说句:企业发展阶段允许误差误差能超20%现实想想必道理种观点引发些现象些员工利用领导观点想些歪点
总给领导提意见建议都门技巧自定要慎慎待(文/唐泉)
从文化上就有为人民服务这个真心 或者在利他中利己，真正负责自治
提一些现场管理的出现的问题，如何使管理最优，关键如何有效执行管理，省掉不必要的环节，节约经费
年纪大一点的话，可以送些对身体有好处的沉香木啊，香至尊的沉香木的质量就很不错，价格也实惠。送你们领导还是挺合适的。
一、工作机制创新，组织体系完善
成立法制宣传教育领导小组，由省委常委、政法委书记任组长，人大、政府、政协主管领导任副组长，法院、检察院等10多个部门的领导为成
你如果那么做，肯定是只有坏处！找到公司工作中存在的问题，比如工作流程中的，然后提出解决的建议，这才是领导喜欢的员工。
该同志思想认识明确，工作踏实认真，团结同志、积极上进，成绩显著、良好、优异等。
2010年年终总结范文 年终，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在春天这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累
有可能这事已定下来了，最好是答应，要不就跳槽。
应该是可以的，现在那边的居住人越来越多，那边的购买能力也在增强，但是可能前期投入时间比较长，看你能坚持下来么，再就是你一定要选择好位置，我建议你去恒信和康城附近
1.新年来临精神旺，祝你身体健康，吃啥啥香；财源广进，做啥啥顺；工作顺利，干啥啥成；生活美满，爱啥啥有；万事如意，盼啥啥来；祝新年快乐！2.新年将至，祝你在新的
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[原创]请教一下怎样给领导提意见
5570 次点击
8:18:47 发布在
&&&&最近，领导们都在学群众路线，让我们这些群众给提提意见，如果再提“领导不爱惜自己身体”，“领导经常下班坚持工作，不遵守上班制度”等意见已不太合适，提建议也要与时俱进才好，但又怕没提好领导不高兴，请高手指点，谢谢！
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8:28:43 &&
领导不让搞聚餐，不利于团队协作；大家交流的机会少了。为此，楼主提议自费聚餐，领导先罚三倍
| 只看此人
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8:46:52 &&
&&&&一、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，累垮了身体，是党和国家的重大损失。&&&&二、不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班，甚至节假日也擅自工作，带头破坏劳动纪律。&&&&三、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任。&&&&四、处事不够公正。往往对自己严，对别人宽；对自己紧，对别人松；自我批评多，批评别人少；表扬别人多，自我表扬少。&&&&五、工作不够大胆。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。&&&&六、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁，不讲情面，不搞特殊照顾。&&&&七、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，想吃领导吃餐饭都请不到，送钱、送卡也不收，连送点土特产都被拒之门外。&&&&八、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇到职工群众有困难就心急火r，总想当机立断，立马解决。职工群众的问题没有处理好，就寝食难安，放不下心来。&&&&九、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，经常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。&&&&十、不关心女同志。领导（指男领导）对女同志不够热情，与女同志保持一定距离，接触太少，关系不够密切。
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12:50:01 &&
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；。谢谢！怎么给领导提意见？
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我知道要提一些无关痛痒的意见，具体要怎么办？
别为了提意见而提意见，太low
引用1楼 @ 发表的:别为了提意见而提意见，太low
领导要我们给他提
你说你工作年限短，觉得跟领导无论是业务能力还是思想境界都有很大差距，要跟领导学学的东西还有很多，根本谈不上提什么意见。
你既然知道是无关痛痒的话
就不要说什么了，说多了不好，你这么说没人当回事，但你要真提意见了
你领导要知道
以后小鞋你有的穿了。
这次我就不收咨询费了
下次再问要收费了
小李，哦，你想给我提意见啊，很好啊，为我着想，很正直，小王，带他到财务部，把这个月工资结了……发自手机虎扑
引用2楼 @ 发表的:
领导要我们给他提
如果是事业单位，可以提很无关痛痒的意见，但是后面要说说你资历浅，认识片面，提的问题可能不周，还是要向领导学学。
稍微拍一下马屁
给领导提意见？还不如擦屁股。
就三个字：不要提！！！
谁能告诉我为什么我的小号被封了，给个说法撒@ & 申诉都不能提交
别太辛苦之类的吧发自手机虎扑
从前 周杰给陈道明提意见 然后……发自手机虎扑
引用9楼 @ 发表的:
别太辛苦之类的吧
第一，领导每天不按时间上班。每天很早来，每天很晚走。
第二，领导太不顾家，每天工作很辛苦，不爱惜身体。
大家觉得我恶心不！
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老板要你对公司提建议怎么说阿 - -
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昨天去给老板东西 好死不死人在 我快要在这边三个月了么 然后开始问了几句 又问我对公司的建议啊 我愣是没说出来 然后他让我写份东西给他 没头绪 中秋节还要上班 又没三薪 一个月做不满26天扣工资&&苦得不得了 真想一走了之 可是又么工作经验 又没什么擅长的 学校里学的都是皮毛啊 根本和实际不相关的
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如何想继续呆那里呢，可以说希望可以更深层次地了解公司
如果不想呆呢，就写个辞职信
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木棉棉花 发表于
如何想继续呆那里呢，可以说希望可以更深层次地了解公司
如果不想呆呢，就写个辞职信
是想辞职阿 可是我在实习么 傻逼老师说要坐满6个月的 最主要要敲章阿
同意LZ: 5 实习怕个毛 。。你在家休息 6个月。。哥帮你盖章&
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陈漠漠。/ 发表于
是想辞职阿 可是我在实习么 傻逼老师说要坐满6个月的 最主要要敲章阿
那就坚持，还有三个月，时间过得很快的
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你怎么这么苦逼 闪吧
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首先纪律方面。规章制度方。人员培训，团结方面。工作人才激励方面。
或许老板看看你发现能力强不强。。
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LZ什么行业啊， 26天的话是做六休一咯？
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随便找一单位敲章呗。。。何必纠结。。。
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1个月要做26天，不做满要扣工资的，投诉他去。。。
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建议加工资
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一开始都苦的
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LZ可以建议公司按照劳动法办事
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“中秋节还要上班 又没三薪 一个月做不满26天扣工资”这个不就是对公司的意见吗？让老板改善这3点就是建议，前提是你真的不想干了
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zhang71 发表于
“中秋节还要上班 又没三薪 一个月做不满26天扣工资”这个不就是对公司的意见吗？让老板改善这3点就是建议， ...
哈哈哈我哪敢阿 - - 要么我真的不想干了
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kanelu 发表于
LZ什么行业啊， 26天的话是做六休一咯？
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jimmy.lu 发表于
随便找一单位敲章呗。。。何必纠结。。。
之前已经有敲章的单子教到学校了 下次换不一样的说不过去吧
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oldfengxian 发表于
建议加工资
现实伐 抠的要死的老板
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大哥教你:先做人再做事
同意LZ: 5 楼主一身正气 小弟佩服，那天起的早点
去看看城管是如何跟摆摊的勾结的。。据说 奉浦某地 卖早饭的让车都开不过。&
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跌落的天空 发表于
大哥教你:先做人再做事
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正常的，这个社会是这样的，lz要学会沉住气。。。。。。。。。