用责任心、细心和平常心去做事――我从事档案管理工作的一点体会
&&& 时光过得真快，不知不觉在敦煌种业工作近十年了。从我聘入公司以来，就一直从事文档管理业务，既负责档案管理，又兼文件收发、打印、保密等工作。虽然忙点，但深知领导的信任支持和同事们的帮助指导，从开始所知不多，通过多年学习实践，业务技能不断熟练，积累了一些经验，也取得了一点成绩。对此，若是说有点小小体会的话，就是用心、细心和平常心去做好每件事。　――用心，就能做好。或许有人会不理解，无非就是些收收发发的小事，几页文档而已，又不能赚来利润，用得着这么上心？如果抱着这个想法工作，敢说肯定干不好。记得有人说过：“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好！”开始也没有多大感觉，等到自己亲自从事档案管理之后，才体会到这话确实很有道理。档案管理同许多工作一样，并不是什么高难度的工作，把文件归到档案里，只要按规定把那些文件整理、存放，这容易做到。但从实践看，这远远不够，有许多档案往往并非那么简单。档案是生产经营活动中形成的最原始凭证材料和记录，具有不可复制性。从知识产权、专利、商业秘密等方面考虑，档案具有很强的保密性。收集时如果采取一种人家给多少就存多少的态度，就不知道要漏掉很多有价值的文档。如果在整理的时候，不去思考如何归档才更好，采取应付的态度，就很容易把档案弄得没有什么规律，让有价值的东西变得没有多大价值。在管理档案的过程中，我通过深入学习档案管理知识和相关业务，逐渐对档案的重要性有了更深的认识，觉得这是一项管理公司最重要无形财产的神圣工作，作为档案管理人员，需要对公司的历史负责，为公司的现实服务，替公司的未来着想，不能有丝毫的马虎。有了这个态度，使得我在档案的收集、整理、保管、编目检索、编研、利用、统计等各个具体的环节中，始终做一个有心人，去做每个环节的工作，逐渐把被动收集文档变为有意识收集，即使是一份报告，在收集整理时除了看文件本及期附件是否齐全完整身外，看有没有相对应的批复，有没有领导的批示，有没有办理的方案、结果，有没有形成的后续文件材料，等等。在平常的管理工作中，前来查阅档案资料的，往往都是些朝夕相处的同事，他们中的多数人都能理解档案工作的特殊性，有时也会遇到一些不理解的人，我除了搞好服务，遵守制度，按程序办事外，有空也做些宣传和说服工作，使得大家在档案保管、保护、保密方面的意识不断增强，自己也逐渐得到大家的支持和理解，使得公司档案的管理逐步步入正规。而我也从中学到了不少有关业务知识，对档案的工作兴趣也日益增强。搬入新办公楼以后，在公司领导的支持下，随着公司档案管理条件的逐步改善，我先后参与完成了公司档案室规范化建设和达标工作，使公司于2009年被认定为“档案工作规范化管理省二级单位”，2010年被认定为“档案工作规范化管理省一级单位”。通过这两年公司申报省规范化档案室以来的工作，对照省档案规范化管理标准测评我自己所做的工作，也看到自己还有很多差距，逐渐认识到做好档案的统计、编研、以及信息化等工作的重要。如今，公司档案已有700余盒、近8000件，每年差不多要新增加70盒。看着这些多年来辛苦得来的成果和越来越好的档案管理和工作条件，自己也不免有一种成就感，做这项工作的积极性更高了，信心也比以前更足。　――认真，就能做细。档案管理说进来虽然简单，但实际做起来却是一项很复杂的过程。把一份文件从收集、分类、编号、登记、重新装订，一直到装进档案盒，往往反来复去需要十几道手续，稍有疏忽就可能出差错。因此在具体工作中，始终把认真细心作为对自己的第一要求，坚持把每个工作环节都得细了再细。公司部门多、业务广，我每年整档时除做好办公室所管形成及收集的公司文件，还注重做好各部门形成的如各类会议记录、会议材料、年度目标责任书、离退休批复、财务部的审计报告、税收优惠文件、法律方面材料资料的收集工作，根据各自一年所承担的工作任务及工作部署情况，提前了解可能会形成些什么文件，哪些是有价值的，以便有侧重的去收集，事无巨细尽可能将资料收集齐全。档案整理的第一道程序是将收集的文件分类装订。为了保证每份材料的完整性，我认真遵守公司制度的归类制度和档案归类规律，细心检查每一份文件的归类要求，确保每一份报告、批复、报告、签发件归在一起；会议材料的通知、议案、决议、会议纪要等归到一起；法院判决书、诉讼材料、法院传票等材料归到一起。平时的档案管理中，经常熟悉了解室藏档案的存放情况，对一些重要的档案做到心中有数，使得在平时提供利用的过程中从没出现盲目抓瞎，不论查找任何一份资料，首先就能回忆起，档案室会不会有这份资料，属于那一类、那年度、什么期限，查找快捷，从没有耽误其他人的功夫。在自己的努力和同事的帮助指导下，从公司档案室建立起，敦煌种业的档案整理工作已连续6年经档案管理部门考核达到97分以上，我个人也曾被评为市档案工作先进个人。　――平常心,就能耐得住寂寞。作为档案工作人员，常年在成堆的档案中与文件为伴，机械地重复着收收藏藏的简单劳动，斗志一点点消磨，年龄一天增长，有时不免会产生一些失落感。然而，对我感触最多、影响最深的是一次新闻联播中报道的全国档案系统楷模刘义权同志先进事迹。刘义权是解放军档案馆馆员，退休后返聘从事志愿军档案鉴定工作，担任中美军事档案合作办公室专家成员。30多年的职业生涯中，他亲手征集和接收军事档案83万多件，即使身患绝症仍牢记使命、心系大局、工作不止，顽强拼搏在中美军事档案合作一线，被誉为“军档收集第一人”。对一个档案工作者给予如此高的评价并在中央一台专门报到，这是我看到和听到的唯一一次。在为刘义权的事迹深深感动、为他的敬业精神所感染的同时，也深切地体会到对于档案工作者来说，保持一颗平常心，以默默无闻、任劳任怨的心态去工作是多么重要。不管怎么说，我所从事的档案工作也是一项看起来不起眼，而实际上非常重要的工作岗位，多少人为此付出了毕生的精力。现在是个竞争激烈的时代，有多少人都在没有工作而发愁，有更多的人还常年工作在生产一线。人一生能干的事不多，重要是的能够找到自己的位置并能专心一意做下去，坚持就有成功。我始终觉得，怀着一颗积极向上、乐观的心态去工作，才不至于有一天把自己也变成档案。谁能说，工作并快乐着，不是人生的另一个境界呢？ （作者单位：敦煌种业办公室 赵建喜）
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云南省电子政务网络管理中心 制作及维护西藏自治区党委常委、秘书长房灵敏在调研自治区档案局馆时要求 守好宝库 尽好职责 建好制度 创新发展
& & 本报讯 近日，西藏自治区党委常委、秘书长房灵敏来到自治区档案局馆视察调研工作。西藏自治区党委副秘书长李平，自治区党委办公厅巡视员洛桑南杰，自治区国土资源厅党组书记王可，自治区档案局党组书记、局馆长李天明等陪同调研。
&&&&房灵敏实地查看了档案库房、档案修裱室、档案数字化室等场所，深入了解了档案保管利用、档案整理抢救等情况，并与自治区档案局馆干部职工进行了座谈。在听取了李天明等同志对档案工作的汇报后，房灵敏充分肯定了自治区档案局馆在人员少、任务重的情况下取得的成绩，特别是认真贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于档案工作的一系列重要指示精神，认真贯彻落实自治区党委、政府对档案工作的一系列指示要求，大家团结协作，共同拼搏，克服了种种困难，使档案工作欣欣向荣、有声有色，为档案事业的发展做出了突出贡献。他指出，档案部门是党和政府的重要部门，档案工作者要牢固树立为党管档、为国守史、为民服务的责任感和使命感，进一步增强责任意识、使命意识，以对党负责、对历史负责、对人民负责的态度，把宝库守好。
&&&&房灵敏就今后开展好全区档案工作提出了4点意见。要强化责任、守好宝库，西藏自治区档案馆是西藏历史的宝库，也是全国的一个宝库，将这些档案保管好、开发好、利用好，对西藏的改革发展稳定有着极为重大的意义和作用；要服务大局、尽好职责，自治区档案局馆要围绕发展稳定、生态保护、党的建设这个大局去做好档案工作；要依法治馆、建好制度，依法管理档案事业是提升档案工作的重要手段，也是档案事业健康持续发展的根本保证，要认真贯彻落实《档案法》及自治区的有关法规规章，建立健全工作制度，建好队伍；要增强信心、创新发展，自治区党委、政府高度重视档案工作，为档案事业发展提供了有力支持，要正确认识档案工作的重要性，坚定信心，以新馆建设为契机，创新发展，加强国内外交流合作，引进先进技术，不断开拓档案工作新局面。
&&&&原载于《中国档案报》日 总第3091期 第一版
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建设工程施工安全标准化管理资料（第二册）管理制度、岗位责任制、操作规程工程名称：占城教师公租房建设单位：邳州市占城中心小学施工单位：徐州安顺建设有限公司监理单位：邳州市建正监理工程有限公司江苏省建筑安全监督总站制1目录一、施工现场安全生产管理制度 施工现场安全生产管理制度 现场1、安全生产责任制考核制度2、项目负责人现场带班制度3、应急救援管理制度 4、危险源监控与管理制度 5、安全生产文明施工经费保障制度 6、分包单位安全管理制度 7、专项施工方案编审制度 8、绿色施工管理制度 9、文明施工管理制度 10、临建设施安全管理制度 11、卫生管理制度 12、食堂管理制度 13、环境保护管理制度 14、消防防火管理制度 15、治安保卫管理制度 16、农民工业余学校管理制度 17、有害作业劳动保护制度 18、劳动防护用品（具）管理制度 19、特种作业人员管理制度 20、生产安全事故报告制度 21、安全生产技术交底制度 22、安全生产检查制度 23、安全隐患排查制度224、班组安全活动制度 25、安全生产教育培训制度 26、机械设备安全管理制度 27、施工用电管理制度 28、施工车辆管理制度二、施工现场管理人员安全生产岗位责任制 施工现场管理人员安全生产岗位责任制 现场 1、项目经理安全生产岗位责任制 2、项目技术人员安全生产岗位责任制 3、施工员安全生产岗位责任制 4、安全员安全生产岗位责任制 5、材料员安全生产岗位责任制 6、设备管理员安全生产岗位责任制 7、质检员安全生产岗位责任制 8、预算员安全生产岗位责任制 9、资料员安全生产岗位责任制 10、班组长安全生产岗位责任制 11、后勤管理员安全生产岗位责任制 12、门卫安全生产岗位责任制 13、炊事员安全生产岗位责任制 14、卫生员安全生产岗位责任制 15、施工临时用电电工安全生产岗位责任制 三、施工现场各工种安全技术操作规程 1、施工现场作业人员安全生产基本规定 2、普通工安全技术操作规程 3、架子工安全技术操作规程 4、瓦工安全技术操作规程35、抹灰工安全技术操作规程 6、木工安全技术操作规程 7、大模板和大板施工安全技术操作规程 8、钢筋工安全技术操作规程 9、混凝土工安全技术操作规程 10、防水工安全技术操作规程 11、电工安全技术操作规程 12、通风工安全技术操作规程 13、电焊工安全技术操作规程 14、气焊工安全技术操作规程 15、起重安装工安全技术操作规程 16、起重司机安全技术操作规程 17、起重指挥工安全技术操作规程 18、起重司索工安全技术操作规程 19、打桩工安全技术操作规程 20、机械维修工安全技术操作规程 21、中小型机械操作工安全技术操作规程 22、保温工安全技术操作规程 23、管工安全技术操作规程 24、钳工安全技术操作规程 25、油漆工安全技术操作规程 26、厂（场）内机动车司机安全技术操作规程 27、装卸工安全技术操作规程4一、施工安全生产管理 制度5安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度， 是安 全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司 制定了从董事长、总经理到岗位人员以及各部门安全责任制度。 为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各 负其责， 形成安全生产工作事事有人管、 件件有着落的管理机制， 特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。 1、考核职责 考核职责 1.1 各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安监处负 责，考核结果报公司安监处。 1.2 各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门领导负 责，考核结果报安监处。 2、考核形式 安全生产责任制按分工职责考核核，实行季度考核、年终总评的 办法，每季度五日前上报相应主管部门。 3、考核标准 各级领导、部门、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按 照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把 安全生产责任切实落实到位， 确保不发生因责任制不落实而造成 的事故。在责任制的考核上，分为优、良、及格、不及格四个等 级，责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的6实现情况进行评比。 4、奖惩 各级领导、 职能部门及从业人员的责任制考核结果， 每季一通报， 年终进行总评， 考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予 奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。 对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的 由公司安监处会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交 司法机关处理。7项目负责人现场带班制度为贯彻落实桐质监〔2011〕20 号文件中有关“施工现场领导 带班制度”的精神要求，进一步加强对施工现场的安全管理，严格落 实项目安全生产责任，特制订项目主要负责人现场带班管理制度。 一、现场带班人员范围 施工现场领导带班人员为项目经理、施工员、项目技术负责人， 安全员、质检员，详见附表 1。 二、现场带班工作内容 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌 握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，坚持与工人同 时上班，同时下班。加强对重点部位、关键环节的检查巡视。 2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐 患问题，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期 整改并按期复查验收； 发现较大隐患立即停止作业并报公司安全科处 理。 3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为， 在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。 4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报公司 安全科。严禁超能力组织生产。 5、对项目管理人员的安全生产责任制落实情况进行监督考核， 管理人员落实不到位的，按规定进行处罚。86、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。 7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班 人员要立即组织采取停工、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时 向公司主要领导、职能部门报告。 三、相关要求 1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行现 场带班规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的 各项任务落到实处。 2、现场带班人员有特殊情况必须向项目经理请假，由项目经理 安排替班人员，并做好替班前的交底工作，同时执行替班等记制度。 3、现场带班人员必须严格遵守劳动纪律，要为所有作业人员做 出表率。 4、现场带班人员要认真记录检查发现的问题，并签字确认，于 每日碰头会上汇总通报、落实整改。 5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予主管管 理人员和劳务主管人员进行处罚，并对严重违规人员进行安全教育。 6、在执行项目主要负责人现场带班管理制度的基础上，进一步 严格执行集团公司主要领导现场带班制度， 对公司领导进行的现场监 督检查要做好记录。 四、考核规定 1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人 50 元。 2、现场带班人员请假后，项目经理未及时安排人员造成空岗的，9每次扣罚项目负责人 50 元。 3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。 4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人 50 元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予 责任人不低于 100 元的处罚。 5、由项目经理负责对带班执行情况进行监督考核。10应急救援制度1、目的和适用范围 1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预 警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件 的预防和处理。 2、应急管理原则 2.1、实行领导负责制和责任追究制 应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下， 建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应 急预警和响应的指挥作用。 2.2、以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、 最大程度地预防和减少事故 造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2.3、预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不 断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常 态下的风险评估、 物资储备、 队伍建设、 完善装备、 预案演练等工作。 居安思危， 强化一线人员的紧急处置和逃生的能力， 早发现、 早报告、 迅捷处置。 2.4、科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、 风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依 法规范，加强管理。 2.5、分级响应：11应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急 响应。 3、应急管理机构 3.1、领导机构 在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组， 是安全 生产事故应急管理工作的最高领导机构。 负责安全生产事故的应急救 援领导工作。 3.2、办事机构 公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安全生产部， 负 责制度起草、落实及日常管理职责。 4、运行机制 4.1、预警 各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建 立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到 及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使 用两个以上预警电话或其他报警方式。 4.1.1、预警级别和发布 根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可 能发生和可以预警的潜在事故进行预警。 预警级别依据安全生产事故 可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司 级（重大――可能产生特别严重后果）、站点级（较大――可能产生 严重后果）和班组级（一般――可能产生较重后果）。 预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警 示事项、应采取的措施和发布级别等。 预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、 信息网12络、警报器等进行发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或打电话的方 式进行。 4.2、应急处置 4.2.1、信息报告 安全生产事故发生后， 事发源的第一目击者必须立即报告本单位 领导，最迟不得超过 5 分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处 置过程中，注意及时续报有关情况。 4.2.2、先期处置 事故发生后， 事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事 故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 4.2.3、应急响应 4.2.3.1、对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要 及时启动应急预案，由公司应急领导小组统一指挥开展应急救援工 作。 4.2.3.2、应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应 急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执 行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。 4.2.4、应急结束 事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信 息。 4.3、恢复与重建 4.3.1、善后处置 要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤 亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资， 要按照规定给予补偿。134.3.2、调查与评估 对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问 题按照“三不放过”原则进行调查评估和处理。 4.3.3、恢复重建 根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。 4.4、信息的报告与发布 安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。事故发 生后应及时按规定向主管上级和当地政府报告， 并根据事件处置情况 做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。 信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接 受采访等。 5、应急保障 各单位要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工 作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财 力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和 恢复重建工作的顺利进行。 5.1、人力资源 公司经理办公室、财务部、安全生产部是应急救援的专职队伍和 骨干力量。安全生产部负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演 练，各加气站要建立联动协调机制，动员全员有组织地参加应急救援 工作。 5.2、财力保障 财务部负责保证所需资金。 5.3、物资保障 安全生产部负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系， 完善14应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资 储备的监督管理。 5.4、医疗卫生保障 办公室负责联系就近医院， 确保医院能在发生事故后能及时赴现 场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。 5.5、交通运输保障 办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、 确保运输安全 畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资 和人员能够及时、安全送达。 5.6、人员防护 各加气站要指定或建立与人员相适应的应急避险场所， 完善紧急 疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序 的疏散。 要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保 人员安全。 6、监督管理 6.1、预案演练 各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。 每年至少进行一次，并作好演练过程的记录。 6.2、培训教育 由办公室牵头，安全生产部负责协助组织，进行应急法律法规和 预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、 社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培 训，提高其应急专业技能。保持培训记录。 6.3、责任与奖惩15安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。 对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予 表彰和奖励。 对迟报、 谎报和瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失 职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失 的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处 理。 6.4、本制度由安全生产部负责解释。16危险源监控与管理制度一．目的 1．为贯彻国家《安全生产法》 ，落实“安全第一、预防为主”的方针， 加强重大危险源的管理，杜绝重特大事故发生，确保公司安全生产局 面的稳定，特制定本制度。 2. 危险有害因素应定期进行辨识和评估；重大危险源按《重大危险 源辨识》 （GB）进行辨识。 3．本制度适用于公司各生产单位和部门。 二． 管理机构职责 1．公司的安全管理职责 (1)组织全系统贯彻落实国家有关重大危险源管理的法律、法规及国 家标准； (2)制定公司重大危险源管理规定； (3)建立健全公司重大危险源管理系统，严格划分范围，不断完善预 测、预警、预案工作； (4)组织或参加重大危险源造成事故的调查和处理； (5)对直接监督管理的重大危险源做到可控备案。 2．各生产单位的安全管理职责 (1)组织所属单位认真贯彻落实国家重大危险源管理的法律、法规和 公司的规章制度； (2)根据公司规定，利用公司重大危险源管理系统，督促所属车间、17科室做好预测、预警、预案工作，建立重大危险源的档案登记、检测 评估、监控管理，对存在的问题落实技术方案和资金，并限期整改； (3)完善本单位重大事故应急救援预案，定期开展演练，落实重大事 故应急救援工作； (4)协助或参加重大事故的调查和处理； 三．登记、评估和备案 1．公司、各生产单位按二级安全责任主体，分别建立重大危险源档 案，各生产单位应定期或及时审核所属车间重大危险源台帐，并负责 上报公司安全生产委员会。 2．各生产单位要按照国家、公司的要求，认真完成国家规定的重大 危险源普查登记， 按规定至少每两年进行一次重大危险源的安全评估 工作。 3．每年由公司组织开展定期重大危险源的检查工作，各生产单位不 定期自查，对检查中发现的问题，公司将以《安全检查通报》形式及 时通报，要求限期整改。 4．对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按当地行政主管部门 的规定，到当地行政主管部门备案。对已不构成重大危险源的，应及 时报告注销。 四．人员培训与应急救援。 1．对涉及重大危险源运行、检修、维护及监督管理的人员，每年进 行一次国家安全生产相关法律、 法规、 国家标准以及 《安全操作规程》 、 防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训。182．各生产单位要定期开展现场应急救援预案的演练。 五．监督管理 1．公司对重大危险源实行二级管理。构成国家规定的重大危险源， 公司直接监督或授权各生产单位监督；公司规定的重大危险源，由各 生产单位直接监督； 对每个重大危险源要采取专业管理与重点监督相 结合的方法，责任到人，做到科学化、制度化和规范化。 2．严格遵守国家安全生产相关法律法规的规定，落实消防安全管理 责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示标志 齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定。易燃、易爆场所要做 到防雷、防静电设施齐全有效。 3．加强对锅炉、压力容器及其它特种设备的监督管理，做到安全保 护装置齐全有效，认真开展定期检验，及时消除影响设备、系统存在 的缺陷，操作、检修、维护人员必须取得《特种作业操作证》 。 4．严格执行国务院《危险化学品安全管理条例》 。生产单位要按照危 险化学品的特性与易燃易爆等物品分开储存， 生产中设置自然通风和 机械通风装置，使用防爆电器，消防安全措施到位，并控制危险化学 品的库存量。 5．除生产和现场的重大危险源外，各生产单位所属生活后勤、其它 产业等，如存在以下重大危险源，必须进行统一的监督管理，确保安 全。 (1)上下班的通勤车、运输的货车等驾驶员，必须经公安交通管理部 门培训，取得相应驾驶证、有一定驾驶经验的人员担任。车辆要定期19检修保养， 确保状况良好， 灭火消防器材齐全有效。 不得超员、 超车、 超载、酒后开车， 严格遵守道路交通安全管理的规定。 (2)柴油罐要严格遵守国家安全管理的法律、法规及相关行业的设计、 生产运行、操作、检修维护的规定。落实防火、防爆的有关规定，做 好消防安全预防措施， 使易燃易爆物品的储存量低于国家规定的临界 量。 6．其它有可能产生重大人身伤亡、火灾、爆炸及对社会产生重大影 响的设备、设施、场所等，由各生产单位根据实际情况补充完善，并 落实监督管理责任，确保安全。20安全生产文明施工经费保障制度一、总则1、 为加强工程安全生产、文明施工管理，保障施工从业人员的 作业条件和生活环境，确保建筑工程安全防护、文明施工措施费用落 实到位，防止施工安全事故发生。 2、 本实施细则适用于本项目轻轨工程(包括线路管道迁改、设 备安装、现场安全文明施工、劳保用品等)。 3、 本实施安全防护、文明施工措施费用，是指按照国家现行的 建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定，购置和更新施 工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费 用。建设单位对本工程安全防护、文明施工措施有其他要求的，所发 生费用一并计入安全防护、文明施工措施费。 4、 本工程安全防护、文明施工措施费用是由环境保护费、文明 施工费、临时设施费及规费中的安全施工费组成。二、 管理机构及职责1、 班组项目经理负责本工程安全防护、文明施工措施落实情 况和相关费用支付使用情况的监督管理工作。 班组项目部安质部负责 本工程安全防护、文明施工措施落实情况的监督检查；合约部负责本 工程安全防护、文明施工措施费用支付使用情况的监督管理。 2、 各班组长负责本班组内的工程安全防护、文明施工措施落实情况和相关费用支付使用情况的监督管理工作。21三、 费用支付使用的监督与管理1、 本项目应当确保安全防护、文明施工措施费专款专用，在 财务管理中单独列出安全防护、文明施工措施项目费用清单备查。项 目安质部和专职安全生产管理人员负责对本工程安全防护、 文明施工 措施的组织实施进行现场监督检查， 并有权向建筑施工安全监督机构 反映情况。 2、 建筑施工安全监督机构应当按照现行标准规范对本施工现场 安全防护、文明施工措施落实情况进行监督检查；建设单位负责对本 项目支付及施工承包单位使用安全防护、 文明施工措施费用情况进行 监督，并定期组织联合检查。 3、工程项目部不得将安全费用挪做他用，出现挪用安全防护、文 明施工措施费用的，由建设单位和安全监督机构依据《建设工程安全 生产管理条例》第六十三条规定，责令限期整改，处挪用费用 20%以 上 50%以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。22专项施工方案编审制度总 则 1、 对项目工程施工危险性较大的分部工程应编制安全专项施工方案。 2、建立会审论证审查制度。 3、重大分部工程安全施工方案应报建设安全生产监督管理机构组织 专家进行审查。 4、本制度适用于河南淮固九标项目部。 一 、专项施工方案的编制 1、 界定单位工程中分部工程的划分及危险程度， 建立分部工程台帐。 2、危险性较大的分部工程应编制安全专项施工方案，如临时用电、 土方填筑工程、模板工程、起重吊装工程等工程。 3、危险性较大的分部工程安全专项施工方案内容包括：施工方法、 施工技术措施、 重大工程、 难点工程、 特殊过程、 安全质量保证措施、 安全质量检验项目及标准、职业健康措施、应急预案等相关措施。 第二 重大危险性分部工程审查程序 1、重大危险性分部工程划分依据：设计图纸、合同文件及地方法规， 2、由项目部内部安全专项施工方案论证审查小组根据项目经理部编 制的分部工程专项施工台帐中确定重大危险性分部工程，如跨路施 工、高空作业、现浇梁施工、高压线旁软基处理及高速公路边上浆喷 装施工。 3、重大危险性分部工程施工方案由经理部组织编制，经项目部内部 安全专项施工方案论证审查小组会审通过后方可执行。23绿色施工管理制度为了严格执行《建筑施工现场环境与卫生标准》 JGJ146-2004） （ 和贯彻落实《海南省建筑施工安全文明工地评审办法》（琼建监函 [ 号文件的要求， 提高施工管理水平， 最大限度地节约资源， 减少施工活动对环境的不利影响，规范绿色施工，科学组织施工，增 强施工人员对绿色施工的意识，加强现场文明施工和绿色施工管理。 认真贯彻执行公司 ISO14001 管理体系，确保施工人员的职业健康与 人身安全，加强对环境的保护，严格控制水污染、大气污染、噪声污 染、固体废物污染，从节约土地、节水、节电和资源的利用等资源节 约方面加大管理力度，创建安全文明施工达标工地。本规程 4.1 4.6 4.7 5 6.1 6.5 6.6 6.8 9.1 9.2 必须严格执行。 1.绿色施工管理体系与制度 1.1 绿色施工管理体系 （1）以项目经理和项目安全负责人为核心，在项目经理部建立符合 ISO14000 标准的职业健康与安全环境保护管理体系，明确体系中各 岗位职责和权限，建立并保持一套工作程序，对所以参与体系的工作 的人员进行相应的培训。 10. 11 12 条为强制条文，（2）将有关绿色施工方案报监理工程师审批，并在项目实施过程中 保持良好的运行状态。24（3）施工现场按照海南省创建文明安全工地的标准和要求进行文明 安全施工管理。施工中严格遵守国家环境保护部门的有关规定，采取 有效措施以预防和消除因施工造成的环境污染。 1.2 管理制度 （1）每周召开一次“绿色施工”工程例会，总结前一阶段的绿色施 工管理情况，并布置下一阶段的工作。 （2）建立并执行施工现场管理检查制度，每周组织一次有各专业部 门的文明施工和环境保护管理负责人参加的联合检查， 对检查中所发 现的问题，开出“工作联系单”各专业部门在收到“工作联系单”后， 根据具体情况，定时间定人定措施予以解决，项目部有关部门应监督 落实问题的解决情况。 2.绿色施工管理措施 2.1 资源节约措施 （1）现场用水器具必须符合《节水型生活用水器具》 （CJ164-2002） 标准中的规定，节约水资源，制定切实可行的施工节水方案和技术措 施，加强施工用水管理，尽量做到回收重复利用。 （2）制定计划严格施工阶段用水量，比较实际施工用水量与额定计 算用水量，按预定用水量下调 10％为施工阶段总用水量。 （3）水消耗量较大的施工工艺制定专项节水措施，并指定专人负责 监督节水措施的实施，提高节水率。 （4）生产生活要推广节水型水龙头和使用变频泵节水器具，实施有 效的节水措施，降低用水量。25（5）制定“节约用水”的小标语，贴于水龙头旁，提醒职工用水完 毕请立即关闭龙头，杜绝长流水现象。 3.材料节约 （1）制定材料进场、保管、出库计划和管理制度。 （2）材料合理使用，减少废料率，建立可再生废料的回收管理办法。 （3）对废料进行二次选用，达到使用条件的要充分利用。 （4）减少材料运输过程中材料的损耗率，加强施工材料可利用率。 （5）周转材料注意维护，延长自有周转使用寿命。对租赁的周转材 料依据施工周期，精确计算使用天数，不需要时及时退回租赁单位， 节省赁费。建立回收小组，专门负责回收零散材料，回收利用。 （6）根据材料计划用料用量时间，选择合适供应方，确保材料质高 价低，按用料时间进场。建立材料用量台帐，根据消耗定额，限额领 料，集中管理，做到当日材料当日用完，减少浪费。 （7）合理规划施工现场院平面布置，减少二次搬运，节省人工。 （8）加强机械维修保养，提高作业率，保证进度，也节省费用。 4.环境保护措施 （1）扬尘控制措施，施工现场扬尘管理应严格遵守《中华人民共和 国大气污染防治法》和地方有关法律、法规及规定，施工现场采取有 效的防尘和降尘等保护措施。 （2）施工期间加强环保意识，保持工地清洁、控制扬尘，杜绝漏撒 材料。 （3）建筑结构内的施工垃圾清运采用搭设封闭式临时专用垃圾道运26输或采用吊运或袋装，严禁随意凌空抛洒，并适量洒水，减少扬尘对 空气的污染。 （4）施工现场裸露地面要派专人负责洒水降尘，对大面积裸露的地 面、坡面、集中堆放的土方应采用覆盖和固化的降尘措施。 （5）施工现场设立垃圾站，垃圾实行分类管理，及时分拣、回收和 清运现场垃圾。 垃圾清运应按照批准路线和时间到指定的消纳场所倾 倒。高层或者多层建筑清理施工垃圾，应搭设封闭式临时专用垃圾道 或者采用容器吊运。 （6） 遇有四级风以上天气不得进行土方回填、转运以及其他可 能产生扬尘污染的作业施工。 （7） 在采用机械剔凿作业时，可用局部遮挡、掩盖或采取水淋 等防护措施。作业人员必须按规定配备防护用品。 5.防止对水污染措施 防止对水污染措施 水污染 施工现场污水排放标准应符合国家标准《污水综合排放 标准》(GB )的要求。对暴雨径流、生活污水、工程污水 等不同来源的工地污水，采取去除泥沙、去除油污、分解有机物、沉 淀过滤、酸碱中和等有针对性的处理方式。 6.防止施工 噪音污染 防止施工 （1） 施工现场应严格按照国家标准《建筑施工场界噪声测量方法》 （GBMT12524-90） 《建筑施工场界噪声限值》 和 (GBMl) 的要求，将噪声大的机具合理布局，闹静分开。合理安排噪声作业时 间，减轻噪声扰民。27（2）对搅拌机、空气压缩机、木工机具等噪声大的机械，尽可能安 排远离周围居民区一侧，从空间布置上减少噪声影响。 （3）施工现场应选用能耗低、性能好、技术含量高、噪声小的电动 工具。 （4）现场进行钢筋加工及成型时，将钢筋加工机械安放在平整度较 高的平台上，下垫木板，并定期检查各种零部件，如发现零部件有松 动、磨损，及时紧固或更换； （5）进行夜间施工作业的模板、脚手架支搭、拆除搬运时必须轻拿 轻放；⑦根据噪音防治需要，将外脚手架满挂密目安全网，并在结构 施工楼层设置降噪围档 （6）进入现场车辆时速不得超过 5KM，不得鸣笛。 （7）对施工机械进行全面的检查和维修保养，保证设备处于良好状 态，避免噪音，泄漏和废油废弃物造成的污染，杜绝重大安全隐患的 存在。 （8）施工现场界内应设置噪音监控点，监测方法执行《建筑施工场 界噪声测量方法》 ，噪声值不应超过国家或地方噪声排放标准。施工 噪音一旦超标，要及时采取措施加以控制。 （9）根据建筑施工场界环保噪音标准(分贝)日夜施工要求的不同， 应合理协调安排分项施工的作业时间： 7.防止施工固体废弃物污染 防止施工固体废弃物污染 （1）施工现场设立专门的废弃物临时储存场地， 废弃物应分类存放， 对有可能造成二次污染的废弃物必须单独储存、 设置安全防范措施且28有醒目标志。 （2）废弃物的运输确保不散撒、不混放，送到指定地点进行处理、 消纳。 （3）对可回收的废弃物做到再回收利用。 8.环境影响控制措施 环境影响控制措施 （1） 采取有效措施， 防止由雨水管道、 地表径流和空气带来的杂质、 颗粒所产生的沉淀物污染环境。 （2） 对不可再生利用的施工废弃物的处理应符合国家及地方法 律、法规要求，防止土壤和地下水被污染。 （3） 危险品、化学品存放处和危险性废物堆放场应有严格的隔 水层设计，做好渗漏液收集和处理工程，防止土壤被污染。 （4） 对施工期间破坏植被，造成裸土的地块，及时覆盖砂石或 种植速生草种，以减少土壤侵蚀。施工结束后，再恢复其原有植被或 进行合理的绿化。 （5） 对易燃易爆油品和化学品的采购运输储存发放和使用后对废 弃物的处理制定专项措施，并设置专人管理。 9.安全生产保证措施 安全生产保证措施 9.1 安全防护管理 ⑴施工人员进入施工现场必须遵守指挥部各项安全制度之规定。 ⑵施工时必须穿戴好工作服（棉质） 、安全帽、平底胶鞋，严禁 酒后作业，在指定位置吸烟，并注意防火。 ⑶施工人员进入吸收塔内防腐施工过程中喷砂时必须穿上脚套，29保证有足量的通风。衬里施工时，施工人员必须戴好防毒面罩。 ⑷高空作业必须佩戴安全带，并配置双安全绳，在作业面上应设 置安全主缆，安全主缆应固定牢固并定期检查。作业时须将安全绳固 定在牢固点（含安全主缆，下同）上，所用施工工具也必须系在安全 带或其它固定点上，以防高空坠落。在高空移动应用两根安全绳交替 固定在牢固点上进行移动，随时保持有一根安全绳固定在牢固点上。 ⑸施工时必须配备相应的防护用品：如防尘（防毒）口罩、手套 等。 ⑹每天由专职电工对电气设备、电动工具、电缆进行安全检查， 消除安全隐患，确保不发生因电器故障引发的人员安全事故。 ⑺施工人员进入吸收塔内防腐施工时，应保持足够的照明。 ⑻对脚手架等设施需定期检查，保持其牢固、稳定。 ⑼严格作息制度，各项安全措施均达标后方能进行施工。 ⑽班前由班组自检，各项安全措施均达标后方能进行施工。 ⑾由项目经理召开安全例会，总结当日及一周的安全情况，提高 施工人员的安全意识及责任感。 ⑿交叉施工中的调度协调每天一次,应明确交叉施工的安全区域。 9.2 临时用电管理 （1）施工现场临时用电必须按照部颁发《施工现场临时用电安 全技术规范》(JGJ46-2005)的要求，编制临时用电施工组织设计，建 立相关的管理文件和档案资料。 （2） 施工现场临时用电工程必须由电气工程技术人员负责管理，30明确职责，并建立电工值班室和配电室，确定电气值班和维修人员。 现场各类配电箱和开关箱必须确定检修和维护负责人。 （3）建立现场临时用电检查制度，按现场临时用电管理规定和 临时用电施工组织设计的要求， 对现场的各种线路和设施进行定期检 查和不定期抽查，并将检查、抽查记录存档。 （4） 施工机具、 车辆及人员， 应与内、 外电线路保持安全距离， 。 达不到规范规定的最小距离时，必须采用可靠的保护措施。 （5）施工现场的电气设备在采用接地和接零保护方式的同时， 必须设逐级漏电保护装置，实行分级保护，及在总配电箱和开关箱内 设置漏电保护器，形成完整的保护系统。漏电保护装置的选择应符合 规定。 （6）配电系统应实行分级配电，及分为总配电箱、分配电箱和 开关箱三级。各级配电箱、开关箱的箱体安装和内部设置必须符合有 关规定，箱内装置必须可靠完好，其选型定值要符合规定，开关电气 应表明用途，并在电源箱正面门内绘有接线图。各类配电箱、开关箱 外观应完整、牢固、防雨、防尘，箱体应外涂安全色标，统一编号， 箱内无杂物，停止使用的配电箱应切断电源，箱门上锁。固定式配电 箱应设围栏，并有防雨措施。 （7）各种高大设施必须按规定装设避雷装置。 （8）电动工具的使用应符合国家标准、专业标准和安全技术规 程，并应有产品合格证和使用说明书。工具的电源线、插头、插座应 完好，电源线不得任意接长和调换，工具的外绝缘应完好无损。维护31和保管应有专人负责。 （9） 施工现场的临时照明除高架坞灯外一般采用 36v 低压照明， 地上输电导线与金属物靠近部位应加绝缘保护，按规定装设，并在用 电箱加装漏电保护器。 （10） 安装维护和拆除临时用电设备必须由具有上岗资格的电工 完成。 （11）所有现场用电设备 均应做保护接零，并悬挂标志牌。 （12）配电线路必须按规范架设整齐，架空线路必须采用绝缘导 线，不得采用塑料软线。电缆线路必须按规定沿附着物敷设或采用埋 地方式敷设，不得沿地面明敷设。 （13）所有电气设备的外露导电部分，均应做保护接零，对产生 震动的设备其保护零线是接连点不少于两处。 （14）电焊机应单独设开关，并设防二次侧触电保护装置。电焊 机外壳应设接零或接地保护。一次线长度不小于 5 米，二次线长度不 小于 30 米，电焊机两侧接线应接牢固，并安装可靠防护罩，电焊把 线应双线到位，不得借用金属管道、金属脚手架、轨道、接结构钢筋 做回路地线，电焊把线应使用专用橡套多股软通电缆线，线路应绝缘 良好，午破损、裸露。电焊机应放置在防雨 、防砸地点。下方不得 有堆土和积水。周围不得堆放易燃易爆物品及其他杂物。焊工必须按 规定穿防护用品，持证上岗。 （15）检修各类配电箱、开关箱、电气设备和 电力施工用具 时，必须切断电源，拆除电气连接并悬挂警示标志牌。试车和调试时32应确定操作程序和设专人监护。 （16）照明 ①一般场所的照明应在 电源侧装设漏电保护器，并应有分路开关和熔断器，照明灯具的外壳和金属支架必须做保护接零。 ②使用行灯和低压照明灯具，其电源电压不应超过 36 伏，行灯 灯体与手柄应坚固、绝缘良好，电源应使用橡套电缆线，不得使用橡 胶线，行灯和低压灯的变压器应装设在电箱内，符合户外电气安装要 求。 ③现场使用移动式碘钨灯照明，必须采用密闭式防雨灯具。碘钨 灯的金属灯具和金属支架应做良好接零保护， 金属架杆手持部位采取 绝缘措施，电源线使用护套电缆线。电源侧装设漏电保护器。 10.施工机械管理 施工机械管理 （1）所以现场机械设备应按规定，合理安排，正确使用，充分 发挥设备效能，保证安全生产。 （2）各种机械设备的管理人员，操作人员，要坚持按上级颁发 的 管理规定，遵守安全操作规程，经常检查安全规程的执行情况， 发现问题及时指出、解决。坚持持证上岗，无操作者严禁上机。 （3）配备所有机械设备包括各类电动工具的安全保护、接地装 置和操作说明。 （4）现场所以技术设备应有防雨防砸设施，并设专人管理。 （5）机械设备操作人员要专机专人，持证上岗，严格落实岗位 责任制，并严格执行“清洁、润滑、紧固、调整、防腐”的十字作业33法。 （6）对所以用于提升的挂钩、挂环、钢丝绳等进行定期检测、 检查和标定。定期检查机械设备运转情况和工作状态，严禁机械带病 作业。 （7）所有垂直和水平机械的搭设、顶升、使用和拆除，必须严 格依照政府的 法规、规章和条例的要求。 11.交叉作业安全防护 交叉作业安全防护 （1）各工种进行上下立体交叉作业时，不得在同一垂直方向上 操作。下层操作必须在上层高度确定的可能坠落半径范围以外，不能 满足时，应设置硬隔离安全防护网。 （2）模板、脚手架等拆除时，下方不得有其他人员操作，并指 定专职人员进行检查协调。 12.职业健康和卫生防疫 职业健康和卫生防疫 1. 职业健康 （1）工程职员和工人提供适当和充分的劳动保护，包括；安全 保护、防寒防雨、常用药品、急救设备、传染病预防、身体检查 等。 （2）现场工人提供符合政府卫生规定的生活条件并获得必要的 许可，保证工人的健康和防止任何传染病，包括工人的食堂、厕 所、工具房、宿舍等。 （3）雇佣专业的卫生防疫部门定期对现场工程进行防疫和卫生 专业检查处理，包括灭白蚁、鼠害、蚊蝇和其他害虫，以防对施34工人员、现场和永久工程造成危害。 （4）项目部派专人负责管理和检查工地食堂环境和卫生，做到 干净、整洁，生熟食分开。 2. 卫生防疫 （1） 必须严格执行卫生防疫管理规定， 建立卫生防疫管理制度， 并制定法定传染病、食物中毒、急性职业中毒等灾发疾病应急预案； （2）生活区应配备保健药箱、常用药及绷带、止血带、颈托、 担架等急救器材； （3）办公室、食堂、宿舍、浴室等整洁干净，无污染、无异味， 符合卫生、通风、照明等要求； （4） 施工现场制定卫生急救、卫生防疫措施，若施工人员发生 法定传染病、食物中毒、急性职业中毒时应立即启动应急预案，同时 必须在 2 小时内向事故发生地所在区(县)建设行政主管部门和卫生防 疫部门报告， 并应按照卫生防疫部门的有关规定积极配合进行调查处 理。35文明施工管理制度１、施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施，设 施布置整齐，出入口设门卫。 ２、施工现场设立明显的标牌、备齐五牌( 工程概况牌、管理人 员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌)， 一图(施工现场平面图)。 ３、施工现场严格划分施工区和生活区，并用围墙隔开，布置永 久绿化带，场地道路平整畅通，无积水。 ４、施工区材料堆放整齐，并悬挂标牌，标明材料的有关资料。 ５、施工现场每半月一次安全文明施工大检查，检查应有记录。 6、生活区设置食堂、卫生间、娱乐室等设施，其设施符合有 关文明卫生要求。 7、现场消防设备齐全，并建立消防管理机构和消防制度。36临建设施安全管理制度1 目的： 目的：临建工程是保证正式工程顺利实施的重要辅助工作。 随着公司各项管理逐步 加强， 临建工程的管理成为项目成本管理的重要内容， 它直接影响项目经营结果， 为了加强公司临建工程，特制订本制度。2 适用范围： 适用范围：本制度适用于公司所属的各项目部。本制度所称临建工程，系指施工现场， 办公室，工人宿舍，警卫室，木工加工棚，钢筋工加工棚等不构成工程实体的临 时性工程。3 管理部职责： 管理部职责：3.1 负责对项目经理部临建工程需用计划制定、临建材料采购、验收、保管、 储存、使用及材料费用分析等项工作的监督、检查和指导。制定公司临建工程管 理的年度目标和指标。 3.2 负责对公司范围内临建的施工管理。 3.3 有权依照本规定的要求， 随时或定期的对项目经理部在临建管理工作中 的行为及执行情况进行监督、检查； 3.4 根据检查、评价结果对照实施、检查标准予以兑现奖罚； 3.5 有权依据供货方的供货行为及供货质量等方面， 评价临建供货方是否为 公司合格供方。3 临建管理原则： 临建管理原则：切实认识到临建对推动项目进度、减少项目成本的重要作用，本着“方案决 定成本”的宗旨，在同一标准的前提下，从临建的场地布置、设施规模、建设标 准方面着手，认真设计、测算、比选，尽力予以优化，达到满足要求、便于施工、 利于成本的目的。4 管理办法： 管理办法：4.1 项目进场前，由项目部向物资部申报临建计划，注明所用数量及使用日 期。项目部所提计划要尽力优化，既节约成本又要满足施工。 4.2 物资部对项目部所提计划认真审核，审核时间不超过两天，同意后报主37管副总批准后实施，主管副总审核时间不超过两天。 4.3 物资部负责对临建工程的安装、拆除。保证所安装设施符合安全及使用 要求。项目部验收合格后办理入库手续。 4.4 项目部在使用过程中要注意临建保护工作， 人为损坏的设施要作价赔偿。 本制度由物资管理部负责解释。 本制度自发布之日起生效。38卫生管理制度为了加强建筑工地的环境卫生管理工作，保障职工的身体健康， 为了加强建筑工地的环境卫生管理工作，保障职工的身体健康， 维护城市的整洁卫生， 维护城市的整洁卫生， 根据有关卫生管理的精神要求， 根据有关卫生管理的精神要求， 结合本工地的 实际情况，制定如下管理规定： 实际情况，制定如下管理规定： 1、项目部设一名专（兼）职卫生管理员，负责日常的环境卫生 、项目部设一名专（ 职卫生管理员， 的管理工作，施工现场和职工生活区的环境卫生实行分块（ 的管理工作，施工现场和职工生活区的环境卫生实行分块（片）管理 责任制， 各班组根据经理部划分的分管区域全面负责制， 项目部设一 责任制， 各班组根据经理部划分的分管区域全面负责制， 名保洁员。 名保洁员。 2、施工现场做到“工完料尽，场地清” 做好工地施工排水。 、施工现场做到“工完料尽，场地清” 做好工地施工排水。 ， 3、建筑垃圾、工程渣土和生活垃圾应分开指定临时堆放点，并 、建筑垃圾、工程渣土和生活垃圾应分开指定临时堆放点， 及时外运。 及时外运。 4、建筑工地和生活区应加强做好蚊、蝇、鼠、蟑螂的杀灭和预 、建筑工地和生活区应加强做好蚊、 工地和生活区应加强做好蚊 防工作，由保洁员在生活区等地喷洒药水。 防工作，由保洁员在生活区等地喷洒药水。 5、 、 加强职工食堂卫生管理工作， 工地食堂应符合食堂管理规定， 加强职工食堂卫生管理工作， 工地食堂应符合食堂管理规定， 炊事员应按规定进行定期体检， 凡有传染的人员不得在食堂工作。 食 炊事员应按规定进行定期体检， 凡有传染的人员不得在食堂工作。 堂内应保持清洁整齐，有消毒灭蝇、防尘措施，食堂须配备冰箱， 堂内应保持清洁整齐，有消毒灭蝇、防尘措施，食堂须配备冰箱，做 到生熟食分开，盛熟菜的容器不准使用再生塑料桶。 到生熟食分开，盛熟菜的容器不准使用再生塑料桶。 6、建筑工地必须设置职工共用厕所，厕所内必须有水供使用， 、建筑工地必须设置职工共用厕所，厕所内必须有水供使用， 并有专人负责经常清洗，高层作业区应设便桶，并落实专人清倒， 并有专人负责经常清洗，高层作业区应设便桶，并落实专人清倒，严 禁在工地及生活区内随便大、小便。 禁在工地及生活区内随便大、小便。 7、工地应保证茶水供应，茶桶有盖有锁，严禁饮用生水。 、工地应保证茶水供应，茶桶有盖有锁，严禁饮用生水398、生活区和现场办公室应制定清扫制度，办公室、会议室、宿 、生活区和现场办公室应制定清扫制度，办公室、会议室、 舍等场所的物品布设整齐，做到整洁卫生。 舍等场所的物品布设整齐，做到整洁卫生。 9、建立定期环境卫生检查制度，每月不少于一次，对检查出的 、建立定期环境卫生检查制度，每月不少于一次， 问题，应定期定人落实整改。 问题，应定期定人落实整改。 10、 、 对违反国家环境卫生法规和规定的班组和个人应按章实施处 罚，处罚分为通报批评、警告、罚款，并限期整改，对重犯再加重处 处罚分为通报批评、警告、罚款，并限期整改， 罚。40食堂管理制度一、 目的 为了规范项目部食堂管理工作，共同营造一个卫生、有序的用餐环境，特制定本 管理规定。 二、 适用范围 本规定的适用范围为项目全体员工、食堂工作人员。 三、管理部门及职责 1、综合办为食堂管理部门，负责食堂的日常管理，保证食堂各项工作的正常有 序进行。 2、管理内容包括：食品价格的评估及选择、食堂卫生、饭菜质量、日常开支、 监督食堂人员、反馈员工意见，处理双方关系等等。 3、负责对食堂的工作人员工作效率、饭菜质量、工作态度、减少浪费、降低成 本。 4、负责食堂安全、卫生管理。 5、负责食堂接待（招待）管理。 6、负责对食堂的费用结算管理。 四、食堂经营 食堂为无利润经营，项目部为食堂工作提供必要的硬件保证。 五、食堂管理规定及要求 1、上岗要求 ①食堂工作人员必须取得《健康证》持证上岗。 ②食堂人员必须要有良好的卫生习惯，敬业爱岗精神。 2、食堂工作人员的卫生要求； ①食堂工作人员每年进行一次体检，如不符合条件不允许上岗，体检结果报综合 办备案。 ②上岗工作人员必须穿戴整齐、外表整洁、美观；严禁拖鞋、赤膊、衣冠不整等 不文明行为； 六、食物的管理规定 1、采购要求 ①由专人按需配合采购，专人验收，对不合格产品严禁入库。 ②货比三家，原则上做到质优价廉，根据用量适当采购，，保持新鲜。 ③每月采购的食品必须做好详细记录，并进行公布，时刻接受员工监督。 2、食物卫生要求 ①食物（食品、副食品、蔬菜、水产品、肉类、食用油、调味品）均要保证新鲜 卫生，符合食物标准； ②食物均在保质期内使用，严禁使用过期食物； 3、安全卫生规定 ①持证上岗，杜绝传染病源。41②食堂应严格执行“三不”，即不购买变质的食物和含有农药残毒的蔬菜；不 使用过期伪劣的食品和调味品；不混放或混切生熟食物。 ③采购蔬菜、荤菜应从正规的菜场购买。蔬菜应选择新鲜，不准购买病、死的 肉类及制品；禽类应购活体。要不断改善主副食花色品种。 ④分菜、择菜应尽量在工作台上进行，洗菜要认真，确保将菜清洗干净。 ⑤ 调味品应定位密封存放，防止污染。 ⑥午餐剩余的饭菜可以放在冰箱或冰柜内，在晚餐时加热食用，但晚餐剩余的 饭菜应及时处理，不得留到第二天食用。 4、环境卫生规定 ① 每次就餐完毕，食堂工作人员应立即整理、清洗餐具、炊具、水池，擦试 餐桌、 餐椅、 灶台和工作台， 打扫地面残渣。 特别是晚餐后的工作绝对不能过夜。 ② 冰箱、 冰柜、 物品柜等上面不得摆放无关杂物。 必须保持有效并采取除 （驱） 蚊、蝇措施；冰箱、冰柜内的物品应隔离、分区存放，防止串味；物品柜应经常 整理保持清洁，不得放置与工作无关的私人物品。 ③ 食物残渣、垃圾等应每天清理，保持周围环境卫生，防止蚊蝇滋生。 ④负责所属范围内的环境、设备、设施的清洁卫生及保养。 ⑤下班前谨记切断电源、杜绝火灾及其它意外事故的发生。42环境保护管理制度一、总 则 1、为贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》 ，减少或防止对自 然环境的破坏和污染，保护和改善环境，满足环境保护方面法律法规 的要求，特制定本制度。 2、环境保护管理的依据是：国家、行业及地方的有关法律、法 规、标准；上级的有关规定；设计文件。 3、 环境保护工作遵循 “预防为主， 防治结合” 、 “谁污染谁治理” 、 “强化过程控制”的原则，实施“纵到底，横到边”的管理体系。二、组织机构和职责 1、 在公司总工领导下成立生产技术部环境保护办公室，设立一 名专职环境（节能减排管理）岗位，具体负责施工中环境保护的日常 管理工作。 2、公司总工职责：负责环境保护领导工作；制定环境保护方针 和目标、指标；审批环境保护管理制度；对重大污染源的治理方案进 行研究， 做出决定； 评估环境保护整体状况； 保证环境保护资源配置； 对环境保护做出显著成绩和贡献的员工做出表彰奖励决定； 负责确定 有关人员配合政府主管部门调查、处理环境事故。 环境保护办公室通报我公司环境保护工作的情况， 分析研究重要 环境因素的控制效果，并做出进一步改进环境保护工作决定与要求，43制定下一年度环境保护工作的重点和目标、指标。 3、环境保护办公室职责：负责传达贯彻国家及地方政府相关的 法律、法规和上级的有关规章制度，负责环境保护管理制度的起草修 订，并指导实施，监督检查治理方案的执行情况，参加重大环境保护 事件调查。 4、各职能部门职责：根据各自工作职责范围，收集国家、地方 政府、行业环境保护的信息及行业标准，并负责贯彻落实，针对特殊 施工环境、关键过程、特种作业设备对环境保护的影响，制定与环境 保护有关的管理制度、控制措施，并指导实施及检查落实情况同时做 好记录。三、环保宣传教育制度 1、对环境知识和意识的培训、教育工作实行分级负责、统筹安 排，将环境培训教育计划纳入员工培训教育计划。 2、侧重对分公司、项目部领导、环境保护专（兼）职管理人员 的教育工作。 3、负责对员工和劳务工进行《环境保护法》《环境噪声污染防 、 治法》《水污染防治法》 、 《大气污染防治法》《固体废物污染环境防 、 治法》等法律法规，以及所在地政府和项目部的有关环境保护规定的 学习教育，进行岗前环保知识教育，使全体员工熟悉环境保护的法规 标准和管理办法， 掌握本岗位的环境影响和环境因素， 提高环保意识。444、新技术、新工艺、新材料、新设备的使用前，必须组织有关 人员进行相关环境影响评价、控制的技能培训。 5、基地和施工工地进行必要的标语、图片、文字宣传，教育员 工和劳务工树立 “爱护地球、 保护自然生态、 环保从我做起” 的思想。 6、党政工团各级组织应充分发挥各自的优势，紧密结合企业环 境保护的形势，广泛深入环保活动和宣传教育活动。 7、各项环保活动要安排具体、目标明确、力争实效，树立典型、 以点带面促进环境保护工作的顺利开展。 8、 建立员工个人环境知识和意识培训教育档案。四、办公区域环境管理制度 1、为维护公司、分公司办公场所环境卫生和员工健康卫生，特 制定本制度。 2、办公场所采光必须良好，空气能够充分流通，在特定的季节 里有设备或措施保持适宜的温度。 3、工作场所（包括办公室、会议室、接待室、荣誉室及走道、 楼梯等） 内均须保持整洁， 确保窗明几净， 不得堆积有碍卫生的垃圾、 污垢。 4、严禁随地吐痰，贴有禁烟标志的区域禁止吸烟。 5、提倡节约用水，生活废水应有专用管道引送与市政管网相连。 6、清洗物品时使用无磷洗涤剂，严禁将茶叶残渣及其他污染物 倒入下水道。457、办公场所不得大声喧哗，如因装潢施工或其他原因可能出现 噪声污染时，应尽量安排在正常上班以外时间进行。 8、办公垃圾分类存放，并在垃圾桶（箱）上贴有明显标记。 9、提高节电意识，在保证照明情况下，减少照明灯具或降低总 能消耗，下班时及时关闭用电设备的电源。 10、 加强消防意识， 各区域应配备必要的消防器材。 在使用汽油、 柴油、液化气、电器等易燃、易爆品时应严格执行说明书的规定。五、采购管理制度 1、物资采购： 1.1 在物资采购过程中，要把好物资进场检验关，着重检验物资 的物理性能、化学性能、技术指标、包装储存是否符合环境法律、法 规的要求。 1.2 对挖掘机、推土机、打夯机、打桩机、电钻、电锤、空压机、 切割机、混凝土振动棒等主要施工设备，主要检验噪声的排放，以及 设备使用燃料的管线密封性是否符合要求。 1.3 对沙、石、水泥等建材，主要查看产品包装、运输是否合格， 要制定方案控制该物资进场使用时粉尘的排放。 1.4 对油漆、油料、化学材料等物资，主要检验产品的质量是否 合格，材料的物理、化学性能是否稳定，产品的使用说明、包装运输 是否详尽规范，物资储存是否有特殊要求，要制定方案确保该物资进 场使用中不得泄漏。461.5 采购其他物资时，均要求对设备或材料的耗能作比较选择， 原则上首先选购节能低耗、环保少污的产品。 1.6 材料采购时要求供方提供符合环境要求的有关证明。 2、劳务采购： 2.1 把好劳务输入关，按劳务分包相关规定执行。 2.2 检查相关的证明，如资质、单位诚信度等 2.3 加强对劳务人员的管理和培训。47消防防火管理制度一）消防安全教育、培训制度 1、 每年以创办消防知识宣传栏、 开展知识竞赛等多种形式， 提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法 治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培 训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持 证上岗。（二）防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实 巡查检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。 每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录， 并按照规定，要求有关人员在记录上签名。484、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责 人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐 患，应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根 据奖惩制度给予处罚。（三）安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通 道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障 碍物。 2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和 应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机 械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组 织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡 或覆盖。（四）消防控制中心管理制度491、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过 程中操作有序、准确迅速。 2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。 3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情 况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。 4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修 复。 5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制 中心值班人员禁止进入值班室。 6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗 应做好交接班手续。 7、 发现火灾时， 迅速按灭火作战预案紧急处理， 并拨打 119 电话通知公安消防部门并报告部门主管。（五）消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员 每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术 检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时 检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人 员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状50态。 3、消防设施和消防设备定期测试： （1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负 责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测 一次。 （2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检 查其是否完整好用。 （3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。 （4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 （5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。 4、消防器材管理： （1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换 药。 （2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。 （3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充 并上报领导。 （4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。（六）火灾隐患整改制度 1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。 2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登51记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐 患整改情况记录。 3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保 隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患 应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由 单位上级主管部门或当地政府报告。 4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定 的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。（七）用火、用电安全管理制度 1、用电安全管理： (1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。 (2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。 (3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。 (4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。 2、用火安全管理： （1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位 应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证” 。 （2）动火作业前应清除动火点附近 5 米区域范围内的易燃 易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种 类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若52有动用应如实报告。 （3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单 位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督 并不定时派人巡查。离地面 2 米以上的高架动火作业必须保 证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火 花。 （4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员 予以记小过二次处分，严重的予以开除。（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度 1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器 材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。 2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触 或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。 3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应 进行登记。 4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于 一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零 点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽 度不小于二米。 5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工53作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。 6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并 做好防火防爆设施的维护保养工作。（九）义务消防队组织管理制度 1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务 学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。 2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对 每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。 3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合 实际不断完善预案。 4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。 5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。（十）灭火和应急疏散预案演练制度 1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。 2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。 3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。 4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。 5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，54发现不足之处应及时修改和完善预案。（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度 1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必 要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设 备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认 后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至 少每月一次)。 2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一 次、每年至少检测一次并记录。 3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良 好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严 格按照电气施工要求测试。 4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用 绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定 期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。 5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全 小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是 否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。 6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区 域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。557、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、 维修人员离开现场时应切断电源。 8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。 9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程， 做到用火不离人、人离火灭。10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务 提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。（十二）消防安全工作考评和奖惩制度 1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。 2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严 重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条 例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关 部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚： （1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔 偿全部或部分损失外，予以口头告诫： A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而 造成火警、火灾，损失不大的； B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损 失不大的；56C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的； D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装 置的或擅自增加小负荷电器的； E、谎报火警； F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的； G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明 原因的部门管理人员； H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。 （2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令 赔偿全部或部分损失外，予以通报批评： A、擅自使用易燃、易爆物品的； B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的； C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火 灾损失轻微的； D、强迫其他员工违规操作的管理人员； E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的； F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。 （3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假 信息的，予以解聘。 （4）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)， 但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇 事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚57治安保卫管理制度1、门卫值班人要坚守岗位，着装整洁，认真负责，对进出校门 的人员，尤其是来访的客人要礼貌待人，耐心询问。2、来访办事的客人要问明访问对象，必要时用电话与被访人联 系，然后检查证件，并填写“来访人员登记卡”方可进校。若来访客 人是在本校有关人员的陪同下或事先得到学校有关主管部门通知的 可免予登记。3、推销、收购人员、商贩及其他闲杂人员一律不得进入校内。4、凡是外来人员携带物品出大门（包括汽车运货出门）时必须 持相关负责人签字的证明， 或主管人员确认后， 方可将所携物品带出。5、教工驾驶机动车出入大门时，应减速慢行。凡上级部门前来 检查工作的车辆，主管部门应通知保安人员安排停车位置；一般联系 业务、来访人员的车辆应停在校门外，不可驶入校内。6、门卫人员要严格管理好各教室的备用钥匙，有关师生如遇特 殊情况需借用钥匙者，应进行登记。如无特殊情况、突发事件，门卫 人员不得私自使用所管理的钥匙开启任何教室的门。7、门卫人员白天值班时必须定时巡视大楼内外、楼前楼后及人 迹稀疏、行人视线不及的死角等区域，防止火险、偷盗等不安全事件 的发生。588、门卫人员不得私自将校外人员带进校内；不得在工作时间内 擅自离开岗位、打闹、聊天、看书、睡觉等。9、门卫、消防电话是门卫工作和报警使用的专用电话，概不外 借；门卫人员不得使用工作电话聊天，保证工作电话线路畅通。10 门卫人员负责门卫室及院门内外卫生，经常保持清洁。对堵 塞大门的商贩、车辆应及时劝其离开。11、门卫人员要认真落实校内停放车辆规定，负责指挥、疏 导出入学校的机动车、非机动车车辆，使车辆停放有序。59农民工业余学校管理制度一、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。认真学习政治，增 强法制观念，遵纪守法，敢于向违法行为作斗争。 二、努力学习建筑专业知识，学习安全生产知识。上课专心听讲，认 真思考，敢于发表自己的见解。 三、科学安排时间，确保农民工业余学校学习。努力提高自己专业水 平和安全生产知识，提高自我保护意识。 四、 自觉遵守农民工业余学校的各项规章制度， 做到不迟到， 不早退， 不无故缺席，实行请假制度。 五、 关心和爱护集体， 积极参加各项集体活动， 努力为集体争创荣誉。 六、保持教室、学习场所的安静和整洁，创造一个良好的学习环境。 七、爱护公物，爱护教材器具，损坏公物，主动赔偿。 八、尊敬老师，团结同志，齐心协力，把农民工业余学校办好，争创 文明、和谐项目部。60有害作业劳动保护制度一、基本要求1．从事有毒物危害作业的工人要定期进行体检；2．对可能存在毒物危害的现场按规定采取防护措施；3．患有皮肤病、眼结膜病、外伤及有过敏反应者，不得从事有 毒物危害的作业；4．按规定使用防护用品，加强个人防护；5．不得在有毒物危害作业的场所内吸烟、吃食物，饭前班后必 须洗手、漱口；6．注意劳逸结合，应避免疲劳作业、带病作业以及其他因作业 者的身体条件不行、可能危害其健康或受伤害的作业；7．搞好工地卫生，防止食物中毒；8．作业场所应通风良好，可采用自然通风和局部机械通风；9．凡有职业性接触毒物的作业场所，必须采取措施限制毒物浓 度符合国家规定标准；10．有害作业场所，每天应搞好场内清洁卫生；6111．当作业场所有害毒物的浓度超过国家规定标准时，应立即停 止工作并报告上级处理。二、油漆涂料作业卫生防护措施1、油漆配料应有较好的自然通风条件并减少连续工作时间；2．喷漆应采用密闭喷漆间。在较小的喷漆室内进行小件喷漆， 应采取隔离防护措施；3．施工现场必须通风良好。在通风不良的车间、地下室、管道 和容器内进行油漆、涂料作业时，应根据场地大小设置抽风机排 除有害气体，防止急性中毒；4．在地下室、池槽、管道和容器内进行有害或刺激性较大的涂 料作业时，除应使用防护用品外，还应采取人员轮换间歇、通风 换气等措施；5．以无毒、低毒防锈漆代替含铅的红丹防锈漆，必须使用红丹 防锈漆时，宜采用刷涂方式，并加强通风和防护措施。三、沥青作业卫生防护措施1．装卸、搬运、使用沥青和含有沥青的制品均应使用机械和工 具，有散漏粉末时，应洒水，防止粉末飞扬；622．从事沥青或含沥青制品作业的工人应按规定使用防护用品， 并根据季节、气候和作业条件安排适当的间歇时间；3．熔化桶装沥青，应先将桶盖和气眼全部打开，用铁条串通后， 方准烘烤，并经常疏通防油孔和气眼，严禁火焰与油直接接触；4．熬制沥青时，操作工人应站在上风方向。四、焊接作业卫生防护措施1．焊接作业场所应通风良好，可视情况在焊接作业点装设局部 排烟装置、采取局部通风或全面通风换气措施；2．分散焊接点可设置移动式锰烟除尘器，集中焊接场所可采用 机械抽风系统3．流动频繁、每次作业时间较短的焊接作业，焊接应选择上风 方向进行，以减少锰烟尘危害；4．在容器内施焊时，容器应有进、出风口，设通风设备，焊接 时必须有人在场监护；5．在密闭容器内施焊时，容器必须可靠接地，设置良好通风和 有人监护，且严禁向容器内输入氧气。五、施工现场粉尘防护措施631、混凝土搅拌站，木加工、金属切削加工、锅炉房等产生粉尘 的场所，必须装置除尘器或吸尘罩，将尘粒捕捉后送到储仓内或 经过净化后排放，以减少对大气的污染；2．施工和作业现场经常洒水，控制和减少灰尘飞扬；3．采取综合防尘措施或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作 业场所的粉尘浓度不超过国家的卫生标准。六、施工现场噪音防护措施1、施工现场的噪音应严格控制在 90dB 以内；2、改革工艺和选用低噪音设备，控制和减弱噪音源；3、采取消声措施，装设消声器；4、采取吸声措施；采用吸音材料和结构，吸收和降低噪音；5．采取隔声措施，把发声的物体和场所封闭起来；6．采用隔震措施，装设减振器或设置减震垫层、减轻震源声及 其传播；7．采用阻尼措施，用一些内耗损、内摩擦力大的材料涂在金属 薄板上，减少其辐射噪音的能量；8．做好个人防护，戴耳塞、耳罩、头盔等防噪音用品；64劳动防护用品（具）管理制度1 目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者 的健康， 使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害 进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本 制度。2 适用范围本制度适用于本公司内各部门、车间。3 职责与分工主管部门：安全动力部。负责监督本制度的执行。 相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。内容与要求 4 内容与要求4.1 在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害 因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素， 均 应对作业人员进行劳动防护用品配备。 4.1.1 免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品， 并不以货 。 币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》 4.1.2 员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。 工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外） ，安全动力部有权作出相 应调整。 4.1.3 员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的， 须经生产技术 部与安全动力部共同认定后配置或借用。654.1.4 凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放 保健品。 4.1.5 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全 帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼 镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝 缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。 4.2 劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发 放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》 ，由公司安委会 监督、检查发放情况。 4.3 劳动防护用具（品）的使用 4.3.1 员工进入生产装置或施工作业现场， 必须按照规定穿戴防护用 品，否则按照违章处罚。 4.3.2 各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立 台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高 温、防锐器损坏。 4.3.3 对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必 须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。 4.3.4 对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生产技术部审 批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。66特种作业人员管理制度（一）为保障特种作业人员及他人在劳动过程中的安全与健 康， 《中华人民共和国安全生产法》 根据 、 《北京市安全生产条例》 、 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合 企业实际制定本制度。 （二）特种作业与特种作业人员 1、特种作业是指容易发生事故，对操作者本人安全、健康及 设备、设施的安全，可能造成重大危害的作业。 2、特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。 （三） 、根据《特种作业目录》本企业特种作业有电工作业、 焊工与热切割作业、高处作业、 、制冷与空调作业。 （四）特种作业人员必须体检合格，不能有从事本工种所禁忌的 症状。 （五） 特种作业人员必须经安全生产监督管理部门专门的安全技 术培训，并考试合格，取得《特种作业操作证》后，方可上岗作业。 （六）企业必须为特种作业人员配备合格的个体防护装备，特种 作业人员应当正确穿戴和使用个体防护装备。 （七）特种作业人员应持操作证上岗作业，严格执行本工种安全 操作规程，严禁违章作业。 （八）企业每年对特种作业人员进行体检，发现有禁忌症调离本 工种。 （九）特种作业操作证每 3 年复审一次，过期未复审，按无证从 事特种作业处理。 （十）XX 部门（或安全生产管理人员）负责特种作业人员学习 培训、取证、复审和建立特种作业人员台账等管理工作。 （十一）离开特种作业岗位 6 个月以上的作业人员，应当重新进 行实际操作考试，经确认合格后，方可上岗作业。 （十二）特种作业人员，应熟悉操作设备的性能，掌握事故、火 灾的防范和事故的应急处置技能。 ，掌握基本知识和防火基本技能。67生产安全事故报告制度一、 为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故， 积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定本 规定。 二、 凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故 后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告企业主 管部门和管辖区域的安全监察部门，公安部门、人 民检察院、工会。 三、 发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场， 并迅速采取必要措施，抢救人员防止事故扩大。 四、 死亡事故，由公司主管部门会同事故发生地的区 （县）安全监察局、公安、检察院、工会组成事故 调查组进行调查。 五、 伤亡事故调查组的职责 l、查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损 失情况。 2、确定事故责任者。 3、提出事故处理意见和防范措施的建议。 4、写出书面调查报告书。 六、 如一次事故牵涉到二个单位，并对事故的分析和责 任者的处理，不能取得一致时，由有关部门仲裁。 七、 任何单位和个人不得阻碍，干涉事故调查组的正常68工作。 八、 凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职 守或发现事故隐民危害情况而不采取有效措施以致 造成伤亡事故的，由总公司主管部门按照国家有关 规定，对直接责任者和单位负责人，给予行政处分， 构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。 九、 若违反本制度， 在伤亡事故发生后隐瞒不报、 谎报、 故意延长不报、故意破坏事故现场及无正当理由拒 绝提供资料和调查的，应按国家有关规定，对单位 负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的， 由司法机关追究刑事责任。 十、 伤亡事故处理工作应在九十日内结案，特殊情况不 得超过一百八十天，伤亡事故处理结案后，应当公 开宣布处理结果。 十一、 对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。 十二、 凡发生重大事故，按建设部《工程建设重大事故 报告和调查程序规定》执行。69安全生产技术交底制度一、认真贯彻“安全第一、预防为主” 。执行国家制定 的 《中华人民共和国建筑法》 、 《中华人民共和国安全生产法》 和有关条例规定。确保国家、人民的生命、财产安全。规范 企业安全生产管理。 二、