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1：绝对会用关键词检索，所以，如果简历用上SEO的技巧，的确被hr查阅的概率会高，这个问题想的很好。
2：网申成功率的问题，主要看你对自己的认识和对发展目标的理解。先想清楚一个问题，那些最牛b的公司真的是最佳选择么？你应该知道一个事实，加入最牛b公司的最佳时段不是他最牛b的时候，而是他开始牛b的时候，你想想未来还会有很多很牛b的公司，他们现状可能还不够牛，但是如果细心是可以发现的。 找到这样的目标，网申竞争压力小，个人成长空间大。
记住，对你来说，最有价值的，不是第一份工作站在什么位置上，而是五年后，十年后站在什么位置上，想清楚这一点。
：校园招聘量大，可选择的范围也广，一般用关键词搜索不多，但是用筛选还是不少的，在有大量简历时，会通过，比如学历，学校做一下区分，不是绝对。第一步的筛选一般不是挑，而是淘汰，其他的就看笔试面试了。如果不是大规模的话，其实看一份应届生的简历不需要花太多时间，可以都过一遍。
第一个问题要看hr了
第二个问题：
1.邮件标题：xx大学_姓名_应聘XXX 。(信息简洁，目的明确，hr一目了然)
2.简历最重要，也是最需要花时间去精雕细琢的。(敲门砖，唯一打动hr的东西)
投递简历的时候，采用普通文本格式，同时附件上传pdf格式一份(方便查阅，同时hr需要的话，下载一份pdf，保证无毒，便于打开)
3.网申也有多渠道
一个是通用的，另外一个是跑宣讲会的时候，有的hr会留下自己的邮箱
投简历最好的时间点是hr刚来公司，也即他们上班的时间，因为邮件一般都是按照时间倒序排的，提高自己邮件被选中的概率
综上，一般自己底子不太差，肯定能通过海选，通过了记得列入自己的to do list，安排好笔试等行程，加油青年！
网申基本流程
网申的淘汰率一定是最高的。网申的筛选基本上是自动筛选与人工筛选相结合，自动的部分看绩点，学历，所以申请时关键字的填写成为突出重围的有力筹码。 人工看其它的部分，特别是学校，实习经历，开放性问题和证书等。
举个例子，如果有1千个人申请一个职位，首先网站会根据一些硬性指标例如：大学，英语能力等删掉将近800多个人，剩下200人。 然后他们给剩下的200个人打分，根据不同的层次，学历，工作经历，奖学金，学生工作等，分数如果是10分为最高。 再然后，他们会根据公司的需求，比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处，一般是招聘部门的负责人。 最后由部门负责人负责挑选，挑顺眼的过来面试。面试会有HR的陪同，一般会有2到3轮。
名企的网申大多于9月中旬开始，因此从9月开始，就要每天关注相关信息的更新，尽早申请。千万不能因为搞不清deadline而与心仪的企业擦肩而过。
网申两条准则
1.网申各部分填的东西越多分数越高
2.实习的公司越好时间越长分数越高
网申关键字
重点大学，即211工程学校，部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主
对于明确说明的最好对口，其他如MT（管理培训生）、四大银行、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。
硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分；能体现出口语能力则是非常抢眼的。
【实习经历】
公司要大要有名、即500强或非常有名的，又或者与职位相关的优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。
【学生工作】
需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership, team spirit, communication ability等。
【奖学金/成绩】
奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。
【国际交流经验】
可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，一般要获得不错的成绩，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。
以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知。如果没有的话，那就要抓紧时间看看在哪些方面还可以争取。
开放性问题
Open question是网申最为BT的部分，常需用英语回答若干问题，重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP。
提醒大家，可以提前准备网申的“敲门砖”——中英文简历（即使是网申，很多企业也会要求你上传简历的！）+中英文素材库（针对宝洁8大问，把你的经历拆分成各种各样系统的例子）
基本网申开放性问题万变不离其宗，主要询问申请者的领导经历，解决问题的经历，与人沟通的经历，富于创新的经历等。
关于网申的介绍就到这里！希望通过以上的指导，你也能轻松地跨过“网申”槛。最后再啰嗦一句，千万不能只准备一份简历哦！这样既会显得你没有诚意，也会使你无法突出申请某个岗位的优势。简历需要依据不同的行业与职位，拟定多个版本。
简历直通校招需求部门，提前筛选，提前获得16届校招offer；
获得内推机会的同学可以直接获得校招笔试名额并有机会拿到终面pass卡；
内推结果不影响秋季校招的简历投递及面试，实则内推为你多争取一次机会；
内推对象：2016届应届毕业生
内推机会获取方式
方式一：自荐
1. 关注“网龙集团招聘”官微并转发本文至朋友圈，并截图留存；
2. 需提供材料：个人简历/作品+网龙2016届校招自荐模板（下载模板请加入网龙2016校招咨询QQ群：）；
3. 发送截图及相关材料投递至
4. 邮件主题及简历命名方式：“ND2016自荐-岗位-姓名-学校”；
5. 完成以上步骤，即可获得内推机会，并直接获得校招笔试名额！
方式二：他荐
寻找一个在ND工作的学姐学长，由学姐学长推荐同学们的简历和作品到网龙校招HR（具体推荐规则将在内部发文公布）
小伙伴们只需选择一种方式进行投递简历，无需重复投递。
内推截止时间为：日
额外福利请注意：同学们在校招网申开启后（预计八月底）请注册并在线提交简历，以便我们通过系统对内推同学进行关注，凡是通过内推筛选但未被提前录用的同学，我们会在校招线路招聘中进行重点关注。
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网投简历越来越流行，如果你还不知道怎么投电子简历,网投简历邮件怎么写比较好，小编来为你支支招。
关键词：怎么投电子简历,网投简历邮件怎么写比较好
电子简历常见问题盘点：
1、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
2、邮件正文毫无内容。除了一些广告，正文中没有任何求职者的语句。
3、邮件正文无台头，或者没有合适的台头。如：“您好”、“尊敬的领导”。
4、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中，劳烦查收！”、“请您查收我的简历，祝工作顺利！”、“简历已附上，请查收”等等。
5、邮件正文不换行。如：一句很长的话，需要HR自行拖拽，才可以看完。
6、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有写求职信，但却漏了落款，忘了把自己名字和时间写上。
7、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“我的简历”、“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、甚至“新建MicrosoftWord”、“完美版”、“最新版”等等。
8、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
看过以上内容后，你们就知道怎么投电子简历,网投简历邮件怎么写比较好了。
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安徽网新科技有限公司（百度安徽营销中心）是安徽省最大的互联网企业，为安徽省企业提供以百度营销推广为核心的网络营销整合服务，产品包括网站建设、百度推广、百度糯米、400电话等。总部位于安徽合肥，在全省其他15个地市均设有分公司，员工总数超1500人，2014营销收入突破6个亿。
安徽网新成立于2001年，历经十多年的专业积淀，安徽网新已连续4年获得“安徽企业最佳雇主”、“安徽最受毕业生欢迎雇主”。历经十多年的专业积淀，安徽网新于2013年成立了企业大学“网新o梦工场”，汇集专业级讲师、百度认证讲师、高管讲师20余名，为网新的实习生、新员工、在职员工提供了一个互联网营销知识学习平台。
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负责为公司百度产品客户设计专业的百度推广方案，维护客户关系，帮助客户达成业绩目标；
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负责为商家提供百度糯米团购服务，帮助客户提高市场占有率；
4、 天网数据专员
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工作地点：芜湖
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3. 每月休息6天，每天工作时间为7.5小时，节假日根据国家规定执行；根据国家规定缴纳五险等相关社保
面试地址：安徽芜湖镜湖区中山北路侨鸿国际写字楼20楼室
公司网址：
投递邮箱：
咨询电话：/2196
之前乔布小编和大家聊到了网络主播这个职业，说到网络直播这个行业正在迅速发展，很多人投身该行业。近期，赵本山女儿妞妞直播的新闻默默登上了热搜榜。赵本山女儿变网红后，很多网友纷纷求问赵本山女儿在哪直播。
关键词：赵本山女儿变网红，赵本山女儿妞妞直播，赵本山女儿在哪直播
我们先来了解一下赵本山女儿妞妞的资料吧：
赵一涵，小名妞妞，出生于日（农历牛年大年初一），是赵本山第二任妻子马丽娟所生双胞胎（龙凤胎）中的女儿。作为“星二代”的她备受关注，日，在赵本山和本山传媒主办的“花好月圆--我爱东北我的家”大型中秋联欢晚会中，妞妞赵一涵登台演出。
日前，有网友曝出赵本山19岁女儿妞妞在某直播软件女主播的视频截图，岳云鹏和本山传媒也观看了妞妞直播，并点赞送26根小黄瓜，还有宋小宝给她留言，程野大方的送皇家游轮，还有这种头衔看上去很牛的【刘老根】赵本山某某某送的保时捷。妞妞也因此登上热门话题榜单。照片中，赵本山女儿画着浓妆出镜，皮肤白皙浓眉大眼，一副网红的派头。
值得一提的是，针对网络直播不良风气的业内自律和部门监管正在加紧实施。相信未来的直播平台也会越来越正规，散播涉及暴力、淫秽、教唆犯罪等信息必会受到法律的严惩。
以上就是赵本山女儿变网红，赵本山女儿妞妞直播，赵本山女儿在哪直播的相关信息了~
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乔布简历第二十四期社群分享开始啦
每周一期职场求职相关分享，你可以学到简历、网申，面试干货知识；还可以接触BAT,四大投行的HR以及师兄师姐，甚至还有公司创始人和高管。
本周乔小堂邀请到14年校招进入阿里的师兄，为大家参加网申校招和面试支招。
【分享具体信息】:
主题：阿里巴巴师兄告诉你：普通大学生怎么过BAT的校招网申和面试
嘉宾：阿里巴巴B2B运营石雨坤
地点：乔布简历分享群（报名后可入群，名额有限，请大家提前占位。）
时间：8月16日（周日）晚8:00—9:30（提前设个闹钟，不要错过啦……）
获得参与方式途径：加乔小堂个人微信（qiaobujun)
【嘉宾介绍】:
石雨坤，浙江工商大学本科毕业， 2014年入职阿里巴巴。
阿里上市这天，师兄于数万人中连过五轮面试砍下阿里运营offer。
该岗位超过40000人网申投递，最终全国发了offer不到100，400人中选一个。
辣么普通大学本科毕业的师兄，是如何pk掉各大顶尖名校的研究生和海龟，最终拿到阿里巴巴的offer呢？
【分享内容】:
1. 什么样的简历才能通过BAT的网申，而不是石沉大海？
2. 普通本科毕业，面试是如何pk掉各大顶尖名校的研究生和海龟？
3. 群面尤其是无领导小组面试要如何脱颖而出？
4. 普通大学的我们，在校期间要做哪些准备，能为毕业找工作加分弥补学历上的不足？
【特别福利】:
1. 小伙伴们直接在本帖留言提问，此次分享提前做问题收集。师兄会抽选3个典型问题，提供简历修改的机会！
2. 问题没被抽到也没关系，分享最后有自由提问时间，师兄会随机抽取10个问题来回答。
如何获得参与方式：加乔小堂个人微信（qiaobujun)
…………………………请叫我分隔线……………………
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在招聘网站上填时可以采用四种技巧将简历做得更为完美，懂得网申简历时要注意什么是很有必要的，虽然在网上投简历时也会把文档样式的简历展现给企业，但是企业一般都是阅览根据招聘网站样式制作的简历，因为此类简历在模板上都是相同的，阅览起来肯定是更为方便，因为某个栏目都是出现在固定位置上的，但是文档型简历可不是如此了。现在就看看规范的简历怎么写？
关键词：网申简历时要注意什么,规范的简历怎么写
力求简洁化，使用最简练的语言展现自己，不要出现凑篇幅的情况比如在课程栏目里加上很多课程，那你想招聘者会一个个地看下去吗？招聘者只会粗略地看看而已，所以只要挑专业和基础课、及与应聘岗位相关的课程即可。如果添加了十多个及以上的课程那么谁有耐心看完？招聘者其实只看前面一行或者前面六七个课程，简历电子邮件投递技巧 网络求职者必须掌握。
顺序要正确，网申简历里的内容顺序和文档型简历里的内容顺序是一样的，比如填写求职者最基础的信息分别是姓名、性别、出生年月这样的信息，你可不要把顺序搞错了，更不要以为你更换下顺序显得与众不同而对你有好处。另外，关于简历里的栏目顺序也按照正常标准制作的，还有工作经历和学习经历都是采用倒叙的方式，除非你应聘的是国外的企业那么在填写外语简历时按照其规范顺序来。
列出典型的奖励，在简历里只需把典型的奖励列出即可，不要一股脑把所有奖励都加上去，连上司给你的一个荣誉称号都加到简历里，这样的荣誉称号有什么作用？只能把权威部门颁发的奖励列进来。另外列出奖励时应该将校内和校外的奖励分开，校内的奖励主要就是奖学金或者某些知识竞赛冠军之类的荣誉，而校外的则是专业资质证书比如造价工程师证书、注册会计师证书，此外在学校考取的英语四六级证书也应该列入校内荣誉证书，而不应该加到校外荣誉证书里。
技能一定要准确表达，这也包括我们从事的职务，比如在某个公司具体从事的职务是什么，你拥有什么样的具体技能并且在哪些地方运用。必要说你熟悉计算机方面的东西，计算机包括多少东西？软件和硬件这两个大方面可谓是包罗万象，一定要准确做说明才行。
看过以上内容后，你们就知道网申简历时要注意什么和规范的简历怎么写了。
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首先从网申开始说起，4.14投递医疗CLP项目，4.21官网显示面试不通过，随后邮箱收到拒信但又不像拒信的邮件。截图问官方微信，对方说是网申没过。本就不报打算，如图所示，然而4.29收到电面（电话显示新疆疆腾贸易有限公司，这边后面会有说明。）只简单问了基本情况，英文家乡介绍，期望地点，然后说等进一步通知。
（此为第一耍，网申没过却有电面）电面结束后我兴奋地去操场跑了三圈，基于对贵公司的尊敬和收到电面的兴奋。收到邮件统计个人基本信息，如图所示。而后5.11号电话咨询HR，问什么时候有进一步通知。后来回复说两周之内如果没通知就没了，我算了下如果这两天没通知就没戏了，晚上在群里聊了下，拿到Offer的同学告诉我一开始的电面通知都是外包的，外包的....
(也就是疆腾贸易公司的电话，电话这边就不爆了，外包公司来的)果然，两天内没通知，虽然之前有实习，第一次遇到这样的不正规的外包状况，一万头草泥马飞过，心想也就没戏了。如图然后周六刷邮箱看到周五邮箱（5.15）有通知过初筛的邮件并让帮忙宣传，还发了CLP接下来面试的流程程序，上面清晰写着5月份面试，六月份发offer，七月份实习。
回复邮件问网申被筛却有电面的原因，无果。（HR可能工作繁忙也能理解）如图（此为第二耍，两周后来的通知）然后之前就跟老师请教英文面试经验，同学问我实习情况，我说接下来可能会有面试并且帮忙宣传。5月底的时候刷论坛，有医疗CLP的同学接到面试通知了，有的是5月底面试，有的是6.3号面，（问了那些同学也是收到初筛后再收到邮箱和短信二面通知的）看到有同学已拿到口头offer了。
截止到目前，还傻逼傻逼的没有任何面试通知，当然也在等其他公司面试通知。实习应该是可以找到的，只不过是不自己满不满意罢了。接下来大概GE也不会发面试通知给我了，如果侥幸得到面试通知的话大概也是十动然拒了。（此为第三耍，说通过初筛但未給面试通知或超时通知了）
另外，今年出现该状况的绝非我一人，网申被拒但接到电面，通过CLP初筛现在还没任何面试通话。最后，如有类似情况的小伙伴也可以一起探讨情况。此文一出，大概免不了对个人的负面影响。但若不写此文，对不起自己的良心。
文采所限，这篇帖子言辞可能欠妥，但仅代表个人观点，文章的主观情绪更多基于对贵公司的尊敬和今年实习招聘种种状况的失望！
本文整理自应届生求职网。
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9月16日晚上参加美团网（北京三快科技有限公司）笔试，笔试题技术类的为一套试卷，厚厚的一打，全是编程题，没有小题，前8题为必做题。
声明：尊重公司机密，请勿转载扩散，内容只涉及自己的回忆与总结，具体问题与具体内容不便透漏。如本文有侵权，请联系作者删除。
笔试记得的题目有：
求序列的所有子序列；
将4位整数转换成用汉字描述：如1234-&一千二百三十四
计算概率的题目（机动车摇号）
选做题中嵌入式的是：Linux下运行elf的可执行文件Helloworld程序，都调用了哪些系统调用。
然后17日中午收到面试通知，18日面试。
（原文来自博客园）
美团网2016校招攻略大力戳：
一、网申篇
之所以提到网申，是因为我在阅读了大量面经之后没有发现前辈们关于网申的分享，网申是求职的第一步，做好简历是非常重要的。以这次为例，可能你会认为自己身处在名牌大学至少有个笔试机会吧，我身边的不少同学都悲催了，在网申的时候就被卡下来确实是很大的遗憾。
我不知道被卡下来的同学是否简历填写得比较随意，但我是很用心去填的，最好花时间学习专业的简历做法，网上关于这方面的资料百度就有了。在移动的网申中，个人感觉需要填的资料特别多，大家多花些心细挖掘一些突出自身的词汇，说不定移动的简历筛选系统就正好喜欢这个关键词。
广东移动提供了很多城市很多职位的选择，我一心想去深圳，第一个就报了广东移动客服中心（深圳）的营销策划，还有一个志愿报了珠海移动的市场运营分析。选报的时候仅凭自己的兴趣，后来听同学和师兄姐都说一线城市的竞争特别大，我也犹豫了一段时间，后来决定不改了，拼一拼再说。
二、笔试篇
移动是5.8截止网申的，我5.11收到了笔试的通知，5.14到华工参加面试，竟然是A203，呵呵太巧了，就在上次参加腾讯笔试A202的隔壁。比起腾讯当时的人山人海，这次参加笔试的人不是很多，参加笔试才知道网申的简历有多重要，这一关已经刷了很多同学，A203估计有五六十个人，名单上似乎都是中大、暨大、华工和广外的同学。
笔试75分钟，71道题，都是行测题目，要在这么短时间内完成，也只有行测达人才能做到，所以到时你即使没做完也不要紧张，我和很多同学后面的十几道题基本都是蒙的，但我前面50道题感觉做得很好，估计会错两三道这样子。基本情况就是这样，有几点心得跟大家分享：
1、行测一定要之前练习。没练习过的同学在图形和数字推理部分肯定会吃亏，你也许会很郁闷这些乱七八糟的图形怎么就推到一起了。因为我在腾讯的笔试中吃了大亏，所以这次有所准备。想起来也很险，当时我周三订购周四才拿到书，啃了两天就参加笔试了。
因为之前我在图形推理和数字推理两部分很差，于是那两天也是专攻这两部分，其实效果是很明显的，比如，在笔试的数字推理部分15道题中我只有一道是五五概率的。个人觉得上网找题不如买本书啃，一本系统的书比你对着电脑看题好多了，中公教育的书很不错。移动笔试的行测题目每次都不一样，所以我不列出题目了。
2、做题要掌握顺序。如果对数字和图形推理不是很有信心的同学，我建议先做其他三部分，移动笔试有五部分，其实最后两部分是最简单的，我直接从第一道做起，到了四部分时只剩15分钟了，很可惜这么简单的题我已经没有过多的时间去考虑。无论数字和图形推理是在试题前面还是后面，建议同上。
本文整理自博才网。
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lz是中部某普通财经院校的应届生， 成绩一般，会计专业，无事务所实习经历，校园活动经历还算比较多。求职路上一直很感谢应届生论坛对自己的帮助，今天写一篇面经表达我对这个神奇论坛的感谢！
都说就业形势一年比一年严峻，这年头，找份自己比较满意的工作真的不容易呀自己从从十月份到现在也找了两个多月，各种网申、宣讲会、笔试、面试都快想吐了，26号拿到了kp的offer，漫漫求职路终于宣告结束。个人觉得找工作缘分也是很重要的，LZ投了三家四大会计师事务所，普华网申就被刷，德勤居然死在OT上，都没有进入面试，唯有kp走的最顺，下面就从时间顺序讲讲我和kp之间的一路狂奔之旅。
不记得什么时候网申了，大概是9月底，个人觉得kp网申不是很繁琐，但填的每一个信息可能都是在m面时经理拿在手上问你的问题，尤其是实习经历，一些个人信息和教育信息最好如实填写，5个OQ也一定要好好地回答，不能因为用英文回答繁琐就草率地应付，我就看过有些大神级人物网申被刷的，后悔莫及，原因只有一个，没有好好认真对待网申。
10月12号kp在我们学校组织纸质笔试，我有幸进入笔试，总共2~3个考场，分两天，我估计大概有300~400人左右参加比赛，后面进入M面的大概40个左右，将近10进1的淘汰比例。笔试分为verbal和numberical两部分测试，两部分分开计时分开做，先是verbal，就是给一小段英文，根据原文，下面有3道选择题，yes,no 或者是cannot say，好像是24道题共20分钟， 每一道题平均不到一分钟。
如果没时间想答案或做不来，毫不犹豫选cannot say吧，尤其是一篇短文的最后一个问题概率更大，一般前两个问题是选Y或者N。马上接下来是numberical，就是图形资料分析题，行测那一套，好像是18道题18分钟，一道题一分钟。我们很多同学是因为听到这么点的时间，压力暴增，反而影响做题速度。
我也有压力，刚开始拿到题的时候，我发现我第一道题就好像做不出来，当时就有点小紧张，但我及时调整心态，迅速跳过那道题，大不了就不要了，一道题而已。所以笔试表面拼的是速度和正确率，实质上拼的是心态和准备的充分程度。我笔试前去SHL官网做了两套模拟题，非常适合练手，但不知怎么滴，今年numberical的题目居然全是中文，所以难度降低了不少。
我们到了大四可能很久没接触英文阅读，所以考前几天一定要练习verbal，找感觉，numberical的话，也可以拿行测的那一套图形资料分析题做做，银行、企业、事务所的笔试几乎都会有这种图形资料分析题，早点花时间掌握总结是百利而无一害的，绝对的绿色无公害。如果笔试过了，你就已经离offer比较近了。
来源于应届生
想了解更多最新、最全的毕马威相关信息请戳：
第一题是简述一下DNS的解析过程？
第二题是写一个shell脚本，批量添加50个用户？
第三题是设置防火墙（禁ping，禁止特定主机访问，端口转发3个小题）？
第四题是LVS的工作模式和调度算法？
第五题是简述OSI七层 ？
第六题说说自己的技术特长（计算机、互联网等方面）？
本文整理自IT面试网。
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本次分享群活动主题： 网易资深hr，告诉你2016网易校招内推网申那些事~
也许此时的你还在为大四即将找工作而烦恼？
也许你想进互联网名企却苦于没有一点门路？
当然，你更不知道互联网名企是如何筛选应届生简历的？
想知道如何通过互联网名企的网申吗？
想知道这些互联网名企面试时，侧重考查应届生哪方面素质？
现在小编偷偷告诉告诉你一个消息：
中国互联网最有情调，最有逼格的网易2016校招内推开始啦！
这次，小编邀请网易资深Hr苏显佳苏叔（网易招聘经理）来和大家分享网易2016年校招内推那些事。
苏老师人称苏叔，网易招聘经理。
10年人力资源招聘经验。
熟知企业招聘时的隐秘，更是网易2016年校招内推的总负责人。
本次分享会有以下亮点:
1、网易2016校招内推具体岗位介绍和分析？
2、网易等互联网名企在网申时，是如何筛选简历？什么样的简历会直接被刷？
3、网易等互联网名企在面试时，HR看重应聘者哪些方面素质？又有哪些面试禁忌？
特别福利：
网易2016年校招内推机会的介绍和抽取。
分享现场直接和网易招聘经理直接交流，通过内推可以不用参加笔试直接参加面试我会乱说嘛。
在分享活动之前，小伙伴有任何想问我们hr大大的问题
留言提交你想问hr的问题。
我不会告诉你，分享时嘉宾会先回答你的这些问题
分享主题：网易人力资源总监，分享2016网易校招内推那些事。
分享嘉宾：网易资深hr招聘经理——苏显佳
分享时间：号星期天晚上（19:00——20:30）
分享地址：乔布简历职场分享群：
点击链接加入群【乔布简历职场分享群3】：
今天终于结束了强生的网申，说点感受和经验给后来人们。
建议大家都用中文，因为强生的申请表都是用中文的，所以不用担心OQ用中文不合适。
OQ部分，贴上来给大家看看，还是去年的四道题。
第一，请举一个你经历过的任务，其中有一个和你性格迥异的人。请具体说明你是如何和他/她打交道的，并和我们分享一下为什么？你认为你是成功的还是失败的，而原因又分别是什么？
第二，请举一个你经历过的近似不可能完成的任务，并说明你是怎么去完成它的，最后要阐述成功的主要因素是哪些；如果失败了，那么失败的主要因素又是哪些。
第三，请用一个具体的例子解释一下：I + We = Fully I
第四，请举一个你经历过的任务，你是如何采取创新性方案完成的？同时，你的创新性方案和其他人的或平时的做法差异在哪里？你是如何想到的，灵感动机来源于哪里？
建议大家以真实为主，表达自我核心观点即可，逻辑条理清晰就好。关于字数限制部分，看到论坛上有筒子说500个中文字，所以我都控制在500以内，没出现什么问题。我觉得500字也蛮合适的，足以全面简洁地回答问题了。
其他信息部分都很常规，每一部分都有很明确的提示，上传正装照（需要提前准备好），还有一份中文简历和一份英文简历（要求&500k），其他没有什么特别注意的啦。
在我看来，这还是一个相对容易填写的网申，也是我完成的第一个网申，所以LZ就攒人品求好运喽。
还有什么其他关于网申的问题，也可以问我，很乐于帮助一同追梦的人。
（原文来自应届生）
猛戳强生2016年校招求职大礼包：
网申笔试锦囊在手，还怕秋招？
壮士，跟我一起练习这招式！嚯嚯哈嘿~
大家好~这里是一个总结。
这里是招聘兄弟会与乔布简历联合为大家带来的【名企开讲】系列大咖秀
【HR界的108将】CareerFrog职业蛙教研总监
为大家分享《秋招第一弹 - 赶在隔壁小王之前掌握【网申笔试】锦囊》
错过直播的宝宝，我只能帮你到这儿了！！
（现场回看请点击：戳我看录像）
关于招聘兄弟会：招聘兄弟会是中国最大的人力资源NGO公益组织，覆盖全国近百所高校10万多名大学生，近万家企业的人力资源业界精英人士，秉承“三享两益·小我大爱”理念致力于大学生就业辅导公益事业。更多大咖和校招干货，欢迎关注公众号：赢在校招（微信号：MeetHRwincampus）
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今天嘉宾大大的PPT，职播真的超精彩
嘉宾大大的网申秘籍宝典
一、网申你的通关密码在哪里？
1. 个人信息
2. 开放性问题
A. 关于你Personal
B. 要具体Informed
C. 要职业Professional
3. 性格测试（不要前后矛盾）
4. 在线笔试（思路+练习）
二、笔试你准备的关键点在哪里？
1.能力测试类型：
——Logical
——Numerical
——Verbal
2.测试的题库
三、思路及技巧
Q1：第一份工作起点一定高一些好吗？
A1：第一份工作起点能高一些当然会更好，为什么这么说呢，第一份工作会影响到你下一次工作的，面试官会结合你前一份工作的经历，如果你的第一份工作起点高，公司选择你的风险概率就会低一些。但是，起点也是要分的。有些同学进入了一个正确的公司，而选择了一个错误的岗位，那也是很麻烦的。举个栗子，我们经常会接到一些同学的电话，说我要进XX公司，很少有同学说我要进XX行业，太多人进入了一个错误的岗位最后卡在那里了。所以要选择一个比较正确的岗位，确定一个正确的方向。
Q2：请问实习经历描述字数要控制在多少？
A2: 这个要结合实际简历来说。有些同学的简历话很多，但传递的信息有限；有些同学的话很简洁，但是传递的信息很多。所以，关键是你传达的信息多少，而不是纠结它的字数。
Q3：网申，网上笔试后。一般多久才能收到面试？过了多久就知道没机会了呢？
A3：建议大家关注一些我们的公众微信号，里面会有具体时间介绍的。例如，因为招聘的人比较多，四大会计事务所的网申是一批一批的，这是个例外。一般情况下，别人都过了，你成功的概率就很小了。
Q4：HR是更重视学校还是实习经验？
A4： 如果你是非211或985院校，招聘的时候对你是有影响的，因为有一些公司招聘的时候有这样的一个要求。但是，这还是看具体情况的，假设你个人能力很强，我们公司就缺你这种人才，也不定是非得看学校的。所以，各个的实力是很重要的。
Q5：想申请会计师事务所，笔试会考很多专业知识么？看银行考试的书合适么？
A5：不考任何专业知识。因为我之前就在四大工作过，考试的时候有个同济大学学建筑学的，所以说，不会有很多专业知识的。
Q6：平时自己可以用什么性格测试来测试自己？
A6：平时不用用性格测试来测试，把网申秘籍记住灵活运用就可以啦。
第1张/共6张
大二的时候申请宝洁的实习，一路走到终面，最终没有通过，想想原来是当时没有发面经～(开个玩笑)，其实是不够成熟和优秀吧～于是继续努力又一年。
于是，现在又一次收到梦想中企业的终面时候，报着分享给大家一起互相学习的心态来为自己即将到来的终面加油。
无论结果如何，只要努力的，就是好的!
其实网申没有太多复杂的东西，联合利华跟宝洁网申很大不同，U家没有宝洁的繁琐，一路限时的逻辑推理测试，而是用英文填完各种经历和个人信息之后，就是oq(open question)，回忆一下大概有几道题，关于你选择行业的五个因素等等，具体的不太记得了，还要限制字数。不过我觉得诀窍就是一点吧，一定要了解公司，了解自己然后再去回答，虽然海投有可取之处，不过对于自己很喜欢的公司还是一定要很认真的去对待的，不管结果，都能学习到很多东西。网申的时候注意几点吧，就是英文单词不要错误，然后个人经历要梳理一遍，oq要尽力很用心的好好回答。其他的，我觉得就没有什么了。不过身边好多优秀的同学还是没有通过网申，有运气的成分，也许也有自己没有认真对待的成分，无论如何，还是那句话，只要努力了就好。
在网申结束的第一天就收到了短信，邮件和电话，不过当时因为上课看是外地电话我竟然给挂了。后来有个同学告诉我收到电话通知了，我就纳闷为什么我只有短信邮件，后面弱弱的问一句电话号码归属应该是成都吧，然后同学说不是，是我挂了电话那个地方的。。。于是当时就黑线了我竟然把人家电话给挂了。下午又给U家打回去解释～不过U家人很好啊～于是把本来下午的电面换到了第二天早上～
当天晚上看了很多面经，全部用中英文准备了一遍，第二天早上等到9点过还木有电话打来，我竟然又睡着了- -!10点过接到HR姐姐的电话瞬间从梦中惊醒-- ～是特别温柔的一个姐姐，然后大概流程是这样的。
她首先跟我介绍了面试的流程，然后是我的自我介绍～我还很猥琐的问人家是英文还是中文，不过后来全部面试都是中文的，也有同学是英文的自我介绍。因为刚从睡梦惊醒，于是真的有点紧张，HR姐姐还特好的跟我说别紧张，估计听到我声音在发抖吧～- -～嘿嘿。不过后来就好了。首先问了关于大学生当leader的经历，于是我就开始将最近的一次项目活动，然后做了哪些，HR姐姐又问了在那个项目中遇到那些困难，怎么克服的，然后问了很多细节方面的东西。
最后她说对我的活动都基本了解了，又问我为什么选择联合利华的CD，是有意来了解的还是无意知道的～如果实习通过能否留在成都，最后还问了一下有没有申请其他的实习。其实这个问题还蛮犀利，不过大家还是诚实点吧，当时是申请了U家，不过我还是很诚实的回答自己还是会去申请其他的，都会试试的。HR姐姐也特别好的说恩挺好的～都会试试的吧。^^
整场电面大概经历了30分钟左右，从一开始的紧张到后来的淡定，都挺感谢HR姐姐的耐心和温柔～还有告诉大家一定要诚实，而且要认真的梳理自己的经历，从中学习到了什么。
即将到来的终面：
这几天都比较忐忑，听到各种传言说都要去上海终面，于是又担心路费住宿之类的，不过后来才知道其实在哪里地方的城市一般都会在哪里终面。今天收到了短信和邮件，就在成都终面，还要带计算机2B铅笔之类的～估计还要考试吧。。这几天就开始好好准备了～无论如何都加油吧～
U家说无论通过与否都会跟大家通知的，所以目前没有收到感谢信的同学不要着急，再等等估计邀请函就来了～没有通过的也别难过了～有时候只是缘分和机遇～说不定会有更好的等待大家。
祝愿所有找工作找实习的大家都能够最终收获自己的努力!会有好结果的～一起加油!
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转自大街网
安徽网新科技有限公司
岗位名称 2016届“百度一夏”暑期夏令营暨营销策划大赛活动 工作地点 安徽省合肥市
学历要求 本科及以上 专业要求 不限学科-不限专业
招聘人数 5 薪资待遇 面议
职位要求 专业不限，性别不限，热爱互联网，对互联网营销感兴趣
招聘方式及
1.招聘阶段：6月8日至6月29日。
要求：A.每个学校3-5人，经管、营销类优先。
B．招聘质量优先。招聘对象是活跃分子、学校内的意见领袖，对于参加网络营销大赛有非常浓厚的兴趣。
2.集中学习阶段：7月20日至8月3日
学习地点为公司新区，学习内容为网络营销策划基本理论方法、职业规划、求职就业技巧、职业化素质提升。
比赛阶段：8月3日至9月20日
参赛队伍组织阶段
各位结训实习生自行组织人员（建议每组2-3人）
提交参赛题目阶段
参赛主题为某产品的网络营销策划方案（产品或者项目可自选）
注：A、B阶段公司HR可作为小组负责人进行相关联络
各小组自行调研撰写方案，并将终稿提交于各分公司HR处，由分公司经理审核选拔1组参加决赛
参赛小组可以向公司销售部、百度客服部请求相关指导
各分公司推选小组来合肥新区参与决赛，决赛评委由网新副总裁、销售部、百度客服部负责人会同培训部、人力资源部组成，将评选出一等奖1组，二等奖2组，三等奖3组，优秀奖若干，人气奖若干。
三、奖项设置
1.网络营销比赛奖项：
将根据比赛名次设置相应的现金奖励（1000元-3000元不等）2.2016年校招offer
参加此次活动的人员，将有机会获得公司2016年招聘offer，直接成为公司正式员工
3.就业推荐信
不愿意至我公司工作的人员，我们将根据活动中的表现出具正式的推荐信一封，帮助就业。
第一部分，单项选择。30道题目，每题2分。
就是行测题，但是偏向于逻辑推理，尤其是逻辑判断题。因为时间比较充裕，整体难度比国考要低。
第二部分，简答题。三道题，共40分。
1、你最喜欢的网易产品，并做竞品分析。（表示网易的忠实用户很少用别的，竞品分析很难呀。）
2、易信的推广方案。
3、一篇携程的发展资料，两个小题：
一是网络营销的特点分析。
二是携程的团队游业务如何开拓。
本文整理自IT面试网。
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昨天晚上的在线交流会，小堂请来了大申网的两位嘉宾（Mandy，江淼）手把手教大家如何通过简历面试，干货这么满，快到碗里来。
小堂被整场的干货炸弹轰炸，现在把精华内容总结出来给大家分享。答应小堂，看完右键复制保存。
（大申网福利之一：带你去海边旅游看妹子看浪花）
Part 1 嘉宾、大申网简介
各位好，我是大申的Recruiting Manager-Mandy，负责大申的招聘和员工关系模块。在知名外企和猎头公司有近6年工作经验，对招聘面试有较深入的实战和管理经验，希望能让同学更了解大申的同时、提升自己的面试技巧，谢谢~
大家好，我叫江淼，是腾讯大申网的市场策划实习生，现在大四，是来自湖南的正宗湘妹子。我来到大申快两个月了。这里的同事都很友好，虽然偶尔加加班但非常充实和开心。我主要负责整理公司举办活动的策划方案，并辅助完成品牌推广活动的策划、执行，以及部分客户协调沟通事务。最大的收获是看问题的视角改变了，做一件事时思考的东西变多了。很高兴能有机会和大家一起交流分享。
腾讯·大申网是由中国最大的互联网公司腾讯公司和中国传媒影响卓越的解放日报报业集团暨《新闻晨报》联手打造。双方正式组建了新的合资公司——上海腾闻网络科技有限公司全面负责腾讯·大申网的运营。大申网充分整合腾讯网和解放日报报业集团的优势资源，利用包括《新闻晨报》在内的解放日报报业集团的强大平媒品牌优势和采编资源，以其优秀的技术产品研发运营能力，以其卓越的人才理念和人才培养，势必为上海地区的互联网行业开创全新格局。
（大申网福利之二：不嚼炫迈，也能陪你骑遍每个角落）
Part 2 大申网HR告诉你投递简历都有哪些规则
如何才能做到不让简历石沉大海?
一封好的简历是获得面试邀请的必要通关钥匙。要想让自己的简历不石沉大海，大家首先要学会精准投递，不是感兴趣的公司所有岗位投一遍就一定有反馈。精准投递要素的如下：
1、避免海投：
这里指的海投是，不论是否有相关实习经历，仍旧不确定要往何方向发展，一味想增加成功率什么岗位都投一遍。如果HR看到有候选人多次投递多个岗位，是十分反感，第一映像就会很差，往往会适得其反。
2、分析个人所长：
即使是实习机会，也并不是自己喜欢、有着一腔热血，HR就会青睐的。HR还是会看实习机会是否专业对口，intern的实习经历及专业技能是否和岗位需求一致等。所以，清楚自己的特长和目标岗位是关键，投自己适合的岗位。这样会大大提高投递成功率。
补充：目前市场上的岗位，除了部门助理这样的岗位只需简单的office应用能力外，其他岗位一般都是要求专业、经历对口的。
3、勿要过度包装：
这个最容易发生在学设计和市场营销专业的同学身上。因为擅长平面设计，就将简历包装的过度华丽或复杂。本来想突出优势，却把简历包装的主次不分、毫无逻辑、没有重点。这样的情况是非常可惜的，同学务必注意。
4、不偷懒、不虚假
没有实习经历的同学不要一个“无”字概括，可以丰富学校社团经验内容。有过实习经历的同学不要过分夸大自己的实习经历，一个intern在简历中写自己曾lead过什么project，是很容易被question[作为HR，面试时一般都会问到项目的哪些问题？结果？数据？还是学生在项目中担任的角色？
HR在筛选简历时有什么样的基础标准？
1、专业。比如产品部门一定要求是计算机技术、软件工程等专业。新闻编辑要媒体制作、新闻、广告等专业。
2、经历。绝对的加分项。如果专业符合又有相关经历，录取率至少有70%以上（所以精准投递很重要）。
3、学历。一般企业的学历要求都是本科以上，而且为避免出现歧义，同学们最好主动写明是否为统招。如果学历不符合，绝大多数企业是直接pass不合适的。
4、逻辑条理。此为干货，目前市面上有非常多的简历模板，大家选适合的喜欢的即可。标准：不太过花哨，逻辑清晰。较好的条理从上至下为：
（1）基本信息：姓名、所在地、年龄、学历、电话、邮箱等
（2）学校信息:毕业院校和专业。此处直接对照上面所述的重要基础标准，一定是最重要的放在最前面
（3）自我评价：避免出现大路修饰词,诸如什么乐观、开朗、积极向上等。这样的描述一定是形同鸡肋的。放在比较前面的重要位置，是因为自我评价是HR参考的候选人soft skill部分。举例可以是：学习能力强、适应能力佳、主管能动性、责任心强等HR高度关注的能力。
（4）实习经验：上面已经强调过，描述尽量务实求真。且重点根据实习岗位的职位要求补充相关经验。
（5）项目经验：有则写，且尽量写和岗位相关且实际参与的。无则去掉这部分。
（6）所获证书/熟悉技能/校园经验：给大部分同学的建议是，考证不是越多越好，与岗位相关的才具参考价值。同样的技能和校园经验也是和岗位相关才有用。比如，我们的新闻编辑岗位候选人的所获证书为：某知名新闻传媒机构的新媒体创新奖，一位网站编辑候选人的熟悉技能为AI/Dreamweaver/3DMax,一位市场策划候选人的校园经验为团委宣传部部长，类似的经验才有参考价值。
大申网的实习经历能为未来的职业经历带去什么？
大申网的总部是腾讯的新媒体事业群，借鉴腾讯的交流分享平台以及其知名品牌效应，为广大应届生的实习经历添上精彩的一笔。
我司的编辑及产品岗位，在互联网传媒行业中拥有黄埔军之称，各位的市场竞争力的提升不言而喻。
大申网提供怎么样的发展空间？
大申的人事制度采用实习期抵扣试用期，即优秀实习生留任毕业后直接转正成为正式员工。尤其是我司的职级职能发展路线，为员工提供专业线及管理线两条通畅的职业发展路线。
（面试部分请见问答环节总结）
（大申网福利之三：你说想喝椰汁，那我们走）
Part 3 江淼姐姐告诉你在大申网实习是什么样的感觉？
实习在大申网的工作心得
在大申工作是愉快也锻炼人的。同事们都很友好。我所在的市场部比较忙，所以加班的日子会多一点。加班多的时候偶尔会有点小情绪，自己调整调整也还好的，毕竟所做的事情越多成长也是越多的。还有就是实习生也难免会做一些打杂的事，我刚进大申的时候也是，一来对公司和部门的情况不了解、二来同事们对我也不了解，渐渐磨合以后就会给我指派一些项目了。主要的还是要自己多看多学吧，认真的做好每一件事情，博得了同事们的信任后，就可以承担一些重要的任务啦。
大申网实习生的一天是怎么度过的？
大申是比较标准的朝九晚五，早上是九点上班，中午十二点开始午餐时间，晚上五点半下班。一般上班第一件事就是查看邮箱看看有没有任务或者重要通知，然后逛逛大申的官方微信和主页面就开始一天的工作啦。昨天遗留的事情接着做，然后日常属于自己的基本工作，再加上接到的一些新任务，这基本上就组成了一天的工作模块了。一般按照事情的紧急、重要情况来排序完成。如果手头上暂时没有工作的话可以看看公司网盘里的案例，也可以主动申请一些任务啦。到了下班的点如果手头没有紧急的事基本就可以下班啦。
有什么收获和体验？
最大的收获应该是看问题的视角和思考方式的改变吧。以前在学校的时候思考问题会比较单方面，办一个活动只要简单的站在一个角度上考虑供、需。但是现在要考虑的会很多，站在公司、自己部门、其他部门、主要赞助商、其他赞助商这些不同的维度去思考，给不同人呈现的策划侧重点也会不一样。更实在一点的收获就是文档怎么写、ppt怎么做、如何跨部门沟通等等。
大申网有啥福利？
大申福利还挺有爱的，行政那边总会想尽办法给我们创造舒适的工作环境。比如一二楼都有茶水间，里面有免费热饮、冷饮机，咖啡、热巧克力、果汁随便喝。有活动室，累了可以去里面休息。还有读书借阅、电影日、冰淇凌日、女生节、运动会、年会等等。正式员工逢年过节都有礼品，过年的时候还可以找leader们拿红包呢，这个是实习生也可以参与的哦。像最近万圣节，行政就把公司打扮的很有气氛～不过我最喜欢的就是周五的下午茶啦，周五下午三点的时候，公司会为所有员工准备下午茶，水果糕点啥的，其实吃倒无所谓的，就是大家一起去活动室“抢”吃的比较好玩
（大申网福利之四：想吃蛋糕？我给你买。）
Part 4 岗位来啦！
产品测试实习生
岗位职责：
1、 与研发及产品经理建立良好的沟通纽带，协助产品完善；
2、 按需协助完成测试计划和测试用例的编写；
3、 按需协助完成手工测试和压力测试；
4、 能分析问题所在并进行bug的定位和验证；
5、 填写并提交测试报告。
任职要求：
1、 计算机相关专业，熟悉软件测试知识；
2、 对软件测试有浓厚兴趣，积极主动，善于沟通；
3、 逻辑清晰，善于总结归纳；
4、 每周能至少到岗4天，能承担适量的加班，对工作安排能快速响应。
市场策划实习
岗位职责：
1.配合公司大型活动、招商方案等的策划与执行
2.配合公司营销工具、售卖产品、成功案例的策划包装
3.配合其他部门一些策划端需求的落实
任职要求：
1. 广告、市场营销等相关专业，大三或研二优先
2. 高执行力、具有创新能力
3.有过策划方案或做过活动执行的优先考虑
岗位职责：
1.负责某个频道内容的采编协助工作；
2.参与各项微博话题、专题的策划及制作；
3.参与移动端、微信产品的设计工作。任职要求：
1.新闻学、传播学、汉语言文学、广告学相关专业优先，研二或研三，大三或大四在校学生，一周保证四天及以上工作时间；
2.有策划话题、活动的经验，能独立进行策划和执行组织；
3.熟练使用各种网络编辑常用的编辑软件，如photoshop、dreamweaver等；
4.具有极强的自驱力和学习能力，创新意识强；
5.良好的人际沟通能力，具备团队合作精神。
（大申网福利之五：还喜欢吃水果？行，我承包了果园。）
Part 5 自由问答环节
#提问#您好，我想问一下，现在有一份500强企业的实习机会但是却没有留用的机会，如果接受了这个实习跑校招肯定会受到很大的影响，是该选择一个没有留用机会的实习呢还是该拒绝这个机会去招校招呢
M：坚持选择能学到东西的机会。参加校招只是也许能得到更好的机会，但在500强能学到东西是确定的~
#提问#会考虑外省的应聘者吗
M：只要能在上海工作，当然可以的～
M：很多同学在问学校背景的问题。个人看法，985等只是加分项，再次强调，专业对口、经验相符更重要！看经历不问成绩。专业性较强的岗位才会提问专业课程。
所以，大家没必要因为学校背景影响自信心啊
＃提问＃ 请问面试的着装一般有特定要求吗？很多人说正装，可对于刚毕业的大学生，正装是否过于正式？除了正装，女生哪些着装适宜面试？
M：着装大体可分为offical或casual的正装，其实只要着装得体大方，casual一些的亦可不用太过正式。
#提问#您好，我是学理工科的，我非常想从事人力资源的工作，我在大学一直做学生干部，但是实习的工作与人资无关，我该如何获得人资工作的offer呢
M：我的建议是，离真正毕业季还有一段时间，要想拿到HR岗位offer应该至少尽可能获得一段HR intern相关经验。HR工作看似琐碎，但真正要拿到offer企业一定看重相关六大模块的实习经验的。
#提问#不懂项目经验到底指什么 求讲解？
M：简而言之，和routine工作区分开来。是侧重技术、专业等的独立项目。比如技术项目开发了了哪些产品，人事项目导入了哪些人事系统或流程等等。在描述项目经验注意逻辑为：topic、position、achievement。项目要么不写，要写就必须亲力亲为的项目，一般HR都会就项目产生兴趣，对细节展开提问。
#提问#什么样的社团活动是加分项？Mandy你会比较偏好怎样的社团经历？
M：举例 我们在找新闻实习编辑时，一位华政的候选人简历中有一段“华政青年”（新媒体号）主任一职，非常吸引人。
#提问#谢谢姐姐回答那么，作为HR，面试时一般都会问到项目的哪些问题？结果？数据？还是学生在项目中担任的角色？
M：再用上面华政的举例：
华政青年共有多少位成员？大家是如何分工的？
（候选人是主任一职，说明不是一般的执行层面，应当对整个团队的管理运营非常清晰）一般贵校新媒体每周发布的数量是多少？（如果同学讲的数字比我们传媒公司的数量还多显然不正常，回答的越果断真实度越高）你觉得华政青年做的成功吗？（考核同学主观能动性以及Ta的成就感来源与我司的价值观是否一致）
#提问#过往的实习经历和项目经历会不会拿出来被challenge？
M：一定会，且是重点沟通内容。如批注2的举例，会对细节进行充分提问。
＃提问＃大四了，心理学专业，不知道从事那个方面
M：学心理做HR很不错啊
（大申网福利之六：你说吃的太饱，我带你去鼓浪屿散步消食）
Part 6 投递方式！！
干货看完了，接下来，投简历啊！！！
乔布简历投递链接：
第1张/共6张
楼主申请的是今年达能的研究与开发部培训生，网申系统纯中文的，这让我有点意外，都做好了全英文的准备呢。不过既然是中文，那就要更好地发挥了，哈哈。网申第一轮录入完个人信息和简历之后，收到了网络测评的邀请，应该是传说中的笔试吧。在这里先感谢一下BBS上的前辈们了，准备好笔和纸，还有最简单的计算器，就华丽丽地开始测评了。
第一部分是性格测试，题量好大啊，一定要第一感觉，跟随内心的选择，不要犹豫或者有目的性的去选择，这样不仅耽误时间，还不能够准确地反映出你自己本来的性格。第二部分是语言测试吧，有点像高中语文，楼主表示语文还过得去，感觉还行，时间10分钟还挺充裕的。第三部分是图形与数字推理吧，有点难度啊，尤其是在10min中内完成10道题，这脑袋得转多块啊，亚历山大啊，楼主只做出了一半啊，一半是蒙的，哎，希望rp爆发一下啦~~。最后一部分记得是图表题，传统的SHL，只要仔细加淡定，敲敲计算器还是很好搞定的啦，时间还是最大的问题啊，看来笔试一方面考察了我们的逻辑思维，更重要的是考察我们在短时间内的抗压和反应能力啊，还有如何合理地规划时间，即是把会做的都做了，碰到不会的要果断放弃或猜啊，亲!
说了这么多，一是给后来者参考，二是给自己攒rp啊，各位亲，给个好评啦，哈哈，大家一起加油!
内容来源于网络。
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今天中午收到OFFER，从去年春天开始就在应届生驻守了，从笔试到面试都很全，想着有offer就回来写
基本情况 魔都985+211但是存在感么。。。专业算是IT相关，无奖学金无学生会经历，申请的是IT岗
网申：没什么好说的，OQ好好填
笔试：N+V+L+情景测试+性格测试
NV参考论坛整理的中文V123和N123，L参考UBS的逻辑题，V的答案可能有点问题，很多都是原题性格测试不好说，情景测试可以参考DTT招聘官网 /find_your_fit/
做完就知道该怎么选了
面试：M面和P面一天。上午M面，三个M面一个人，自我介绍，某个问题用英语回答，接着是2-3个技术性问题，每个人都不一样，准备的话就图个心安吧。面试的时候态度很重要，对提问要有解决问题的意向。下午过M面的直接PAR面，是个澳洲的PAR，全英，问题就是why dtt why AFT，然后就是LZ问了。一天结束，觉得德勤的人都很nice，虽然面试紧张是难免的，不过还是很放松滴
隔天中午收到OFFER，觉得很幸运也很有缘分。刚考完就过来码字噜，之前苦于这个岗位的资料很少，故来添砖加瓦总结一下就是自信、大方、真诚，祝大家都有心仪的offer！
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快上车~秋招开始前的最后一次恶补，CareerFrog职业蛙教研总监walden老师带着秘诀来啦~
视频回放观看传送门：
问题1：大三是不是就要开始网申了？
W：网申会有筛选的，对于毕业年份也会有筛选，所以大三的同学网申基本上是看不到的，像我就不会去看。但大三可以开始填一下网申试试，会有很强的紧迫感，大三就会过得比较好。
问题2：没有什么经历，仅仅自学的技术，找一份相关的工作该怎么办呢~
W：如果只是自学，比如说自学了编程想要做编程这类的工作，是远远不够的，除非你已经自学了很长时间，如果真的是自学了很长时间，建议不要直接和hr说你学了什么技术，最好是拿出你的成果出来，比如说自学电路板的，要可以拿出自己做的电路板出来。告诉别人你学了什么是没有用的，告诉别人你做了什么才是管用的~
问题3：没有实习经历怎么写？
W：请大家不要注意没有什么，请大家把精力放在你还可以创造什么或者已经有什么~
对于实习经历可以从两个角度来看，1、不是每个工作都会看重实习经历的，有些工作比如研发人员，没有实习经历是很正常的。2、公司看重实习经历也并不是看重你在实习中到底学会了什么，而是看重你对于工作的认识，假如你对工作有非常确切的认识，有没有实习经历就没有那么重要了。没有实习经历希望你将其他的经历写清楚。
问题4：实习经历特别重要吗，奖学金重要吗，学校重要吗？
W：这些都是重要的评分项，这些重要的原因是如果你在这些方面做得比较优秀，就意味着你在其他领域做到优秀的可能性比较高。
问题5：实习时间和秋招时间冲突怎么办？
W：假如已有的经历已经比较好而实习又不能留任的话，建议把更多的经历放在秋招上，离职去秋招也是没有问题的。
问题6：是不是大公司都会进行秋招?
W:基本上都是的，秋招是重头戏，春招更多的是补充，想要认真找工作的同学们一定要认真对待秋招。
问题7：面试要不要表现得很aggressive？
W：咄咄逼人和坚定是不一样的，面试更希望看到的是坚定，有自己的想法，并且很清晰，有理有据。坚定和开放也是不冲突的。
问题8：学校在小地方，没有大公司， 怎么办呢？
W：假如学校在一个小地方，建议你多自己做一些自发性的小项目，另外勤奋程度很重要，你可以找时间去大地方找实习。
问题9：一般秋招要网申多少家公司？
W：网申60家公司是非常正常的！
问题10：实习与学校功课怎么兼顾？
W：有些兼顾得很好的同学可能会逃掉一部分的课，但同时他会后期补上这些课。
第1张/共6张
浙江某淘宝买家小颖，上个月在一个店名为“caravt21”的淘宝店铺买了一条裙子，收到货之后，小颖发现裙子尺码和自己拍下的不符，在和卖家沟通不顺的情况下，就给了卖家一个差评。本月12日，小颖收到5捆冥币，整个人吓坏了。经淘宝官方查证，冥币确为卖家所寄，该卖家已被封停账号。实际上，此类事情在淘宝网的网购过程中并不是第一次出现了。本次小编就将为大家详细介绍一下事情的来龙去脉~
买家小颖表示，这个装着冥币的快递是12日上午9点左右收到的，因为她的淘宝账号的寄送地址是小颖老公的公司地址，所以这个快递是她丈夫收取的。虽然快递上写着“祭祀用品，如非本人拍下请拒收”，但小颖的丈夫林先生当时并没有留意，但之后打开时确实是被吓出一身冷汗，于是立即报警。
“我整个上午都吓得不轻。”买家小颖表示，她没有和人结怨，为什么会收到这种吓人的快递自己也不清楚，于是向物流公司以及阿里巴巴官方消费者维权客服投诉反映。
当天下午3点多，小颖接到了一个陌生男子的电话，电话里要求她取消网购时给一位商家打过的“差评”。小颖由此怀疑这是不是卖家的恶意报复。
近日，相关记者联系上了当事的淘宝商家，他自称是经营这家服装店铺的负责人，来自广东东莞。该负责人承认，小颖确实在该店购物并给了差评，但他否认冥币是自己寄送的。
“我有在北京、江西、广东等地的客服，也有可能是他们中某些人寄出来的。”该负责人称，他这个卖家账号经营了两年，已经是“皇冠”信誉，但被小颖的差评和评论影响，近期生意受损。
他说，商品售后方面都是交给一些网络上的售后公司，这些公司提供取消差评的收费服务，一般取消一个差评收费10元。不过，当记者问到能否提供这些公司或个人的联系方式时，他称这些联系方式都找不到了。
小颖称，卖家坚决否认寄出冥币快递，并反问她：“你有证据吗?”1月12日当天，小颖通过物流公司客服电话查到发货的祭祀用品网店店主，该店主称是一个旺旺名为“岁月是把杀猪刀40”的客户购买的，而这个用户名在淘宝官方客服中查不到实名认证。小颖怀疑，卖家用小号网购了冥币寄给了她，意在打击报复。
就上乔布简历~
今天小编打算和大家说说怎么写银行应聘的自荐信，下面就来看看银行自荐信范文，以及银行网申自荐信范文吧。
关键词：银行自荐信范文,银行网申自荐信范文
尊敬的经理：
感谢你能在百忙之中垂阅的我的自荐信！工商银行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生，我很愿意能为你们银行效一份微薄之力！我在校期间学习努力认真，以优异的成绩完成了专业基础。以下，我对自己进行一个简单的自我介绍。
积极参加学校组织的各类活动，与老师同学和睦相处，能说一口流利地英语。在业余时间我通常会通过各种途径去找能够让自己得到锻炼的各种工作。
我很希望能到你们银行去工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信你们的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会，让我展示我的能力。
我个人方面，因为本身我自己的性格是非常随和的，而且善于和人沟通，能够很快的融入新的环境与团队。由于本人特别喜欢学习新的知识并运用于实际，所以很擅长于接受新事物并且善于钻研。对于新的挑战有很大的兴趣，并且不怕困难，能够很快在挑战与压力的环境中快速适应。在大学期间曾经参加过几次实习工作，让我的工作及沟通技巧有很大的提升，加之自己的性格开朗所以每次的实习中都能够与团队中的每一位成员融洽的相处并没有发生过摩擦，而且对于团队队友之间的摩擦还可以起到缓解的作用，所以我相信我可以很好的融入团队并且协助团队更好的完成任务。
我的个人兴趣是钢琴以及声乐平时喜欢听一些古典音乐，也喜欢旅游。
随信附上个人简历，期待与您的面谈。最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。
自荐人：XXX
20XX年XX月XX日
看过以上的银行自荐信范文，以及银行网申自荐信范文之后，相信大家都会写啦。
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今年的网测真题分为五部分，下面是第一部分的截图，小编表示，上传这些非常之不容易啊！
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网申跟往年一样，LZ分别写了一个跟皇家相关的项目经验和实习经验就过了网申，感觉网申筛选不是很严格，所以有什么就写什么咯
今年的笔试筛了很多人。主要有案例分析、逻辑推理题、英语（貌似是托业？），时间很紧张，跟我考BECH的感觉差不多，笔试出来有脑细胞死了一半的感觉。建议笔试之前先做做宝洁的或者其他公司的笔试题，活动活动大脑，很多数学题我们高三大一的时候还很厉害的现在已经退化得不行的，最好在笔试之前把这些能力捡回去。
三、小组面试
今年好像有四组小组面，上下午分别两组，每组5-10人不等。第一轮案例分析，十分钟时间自己研究案例，发给你张白纸在纸上做笔记，面试完回收。十五分钟的时间discuss。discuss的时候面试官会绕桌走，看你的笔记或者听发言，我们这组抽到的题目是说 一个私营高端医院因为合伙人挪用公款问题导致医院频临破产边缘，地方政府正好要寻求合作伙伴，如果共同合作，政府会先付三年的使用费，但会占用医院60%的资源，医院的利润只有原来的40%。
问可行的解决方案是什么。个人认为小组讨论只要言之有理即可，最终的解决方案有条理有逻辑就行。discuss之后有十分钟的时间做presentation，可以有补充。之后是Q&A。第二轮小组游戏，两个小组联手完成一个方案。当时的题目是10分钟内搭个桥，看两个队的分工协作咯。这个时候指挥很重要。最后呈现结果的时候不要一窝蜂的讲，一定要有一个总负责人。
四、单面（暨二面）
今年我们过了小组面试就飞去上海参加二面了喲，包往返机票和四星级酒店住宿喲，瞬间归属感暴增有木有！！！就算去打酱油的也可以去上海打啊，顺便逛城隍庙吃蟹黄包有木有！
二面有两轮，第一轮case study，两个面试官对你，当时面我的好像是一个CFO，一个大区经理。
十分钟的时间看题思考，十分钟presentation，十分钟Q&A，当然时间时可以变化的看面试官对你感兴趣不。case都很简单关键看你有没有条理，如果可以尽可能图表并重。第二轮interview，主要谈你的个性及职业发展规划，一般是一个HR一个销售经理。两轮面试氛围都很轻松，聊天中决定你的pass or fail.要怎么聊天可以参考玛氏的公司文化以及宝洁八大问。面试官当然不会问你宝洁八大问，但你要如何把你的经历与玛氏的公司文化结合起来这个就看自己的修炼了。
五、小组面（终面）
进入终面的大概有16个人左右（全国），分为两组，每组8人。
终面又来小组面让我情何以堪啊！！！
而且还是全英文的这是要闹哪样！！！
终面是五个大BOSS一起面，先每个人一分钟的自我介绍，然后每个组抽一道题，十五分钟讨论时间（中英文），十分钟presentation（全英），然后Q&A
记得一定要准备中英文简历啊！！！！！
大老板看不懂中文啊！！！！！！！！
其实皇家的大BOSS都很好人啊，亲们千万不要怕。自我介绍以及回答问题的时候一定要跟老大有眼神交流啊，法国男很帅的有木有！
LZ终面的时候是做time keeper,在discuss的时候有说话但是presentation也不是我说的而且过后也没有补充，原本以为会酱油了今早却收到了HR的短信说过了，所以补充与否不是重点，要是每个组的每个人都来补充一句只能说明你这个组没有讨论好，presentation的时候是失败的，记得你们是一个团队。
恩，貌似该说的也说了。遥祝师弟师妹师兄师姐们找工顺利。
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面试经历：
三面，4个技术人员面试的问题不是很难。问题如下：
1、 Service两种方式的区别
2、 Handler在项目怎么用的，线程间如何通信的
3、 AsyncTask和AsyncQueryHandler
4、 HttpClient,HttpUrlConnection的区别
5、 消息推送机制xmpp协议，客户端发送服务器好处理，只要知道服务器IP就可以，服务器如何给客户端推送消息呢
6、 oauth认证
7、 HTML和XML的区别
8、 多线程断点续传下载如何实现续传的
9、 TCP、UDP的区别
10、 aidl开发
11、 Android中JNI和NDK的使用，了解WebService调用技术
12、 Android安全机制，垃圾回收机制
14、 屏幕适配
15、 android ui的几个概念：px,dip(dp),sp,dpi,分辨率等，dpi是在Android资源随着不同手机的分辨率自动进行适配，res-》drawable-hdpi
16、 Launcher如何设置壁纸
17、 baiduMap如何用，用百度地图的坐标为甚么显示pc会出现很大的偏差，如何避免呢？
18、 哪个项目是你印象最深
19、 Xml中head和body有什么联系
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1、从邮件里的链接点开，进入系统Welcome的页面，输入邮件里相关的编码。
2、进入上一个页面之后就是注册，输入基本信息，这部分是中文的，没有什么难度。不知道是不是最开始如果申请的时候已经填了，这部分就能跳过。我当时可能只是在Oracle的系统里填写了基本信息，以至于收到了网测邮件的时候还怀疑自己是不是没投过……:87)
就是提醒一下，写的时候应该预先知道自己本科或者研究生等等的学分积~因为我之前做简历的时候都已经算过了，所以就直接填写上了~
3、进入答题页面。4各部分的必选，还有C++及Java测评的二选一。
4、第一部分是关于计算机知识的，全英文。虽然学过，但是都已经是大一大二的课程了，完全忘了，有时间限制，我把时间限制的分配截图了，一会儿看看能不能打包上传。
我觉得这部分内容考的并不难，但是已经不记得了……很多都是蒙的。这种题网测再加上是英文的看起来很慢，有的题没有读完就过去了……
5、第二部分是书面英语，考了词汇、语法、句子排序和阅读，都有时间限制。整体感觉不是很难……但是很不习惯网上做英语题……
6、第三部分是关于Jop Application Information的，只有一道题，问你选择的工作地点。英文
7、第四部分是155道性格测试，不限时间，中文题。凭直觉答就好了。但是要注意两点，1是有可能有陷阱题，比如：“我没有认真对待这次的调查题目”要是没看清就选了那就麻烦了，因为已经答过的题目是不能够再回去看的，我遇到了4、5道这样的题目吧。2是要保证题目前后的一致性，有的题目有变化一下问两遍，要是选的差异很大就不好了~
8、选做的题目。因为邮件里的说明写的是C++和Java二选一，我就还是硬着头皮选了，学过一点点Java，不过也是两年以前了，没有应用过，全部忘了……随便选的。
不知道如果不选的话会怎样。
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实践得知，即使同一A卷，或B卷，题目都几乎没有相同的题~
1、做题时注意把握时间；
2、在确信自己可以做出某个题并在自我允许超出的时间范围内（比如按每题1分算，偶尔一个题1分20秒内能完成），尽量完成它；因为有些题简单，可以把时间争取回来~
3、可以看看别人的题型，不需要怎么去做，除了测验一的第四部分，雷同或者相同的题还是挺多的，主要这部分是图标分析题，略简单~有没有笔经都一样，主要省去时间看材料了；
4、好好把握2次暂停机会~2个测验各一次，建议测验1的时候选第五部分，测验2就一个部分；暂停15分钟，不要松懈，楼主偶就是测验2的40分钟暂停了15分钟觉得时间绰绰有余，结果最后3个题都是猜上去的；
题目类型大致解析：
测验1的一部分为语文近义词之类的题，你懂的。
2部分为数字计算推理的题。
3部分为图形逻辑推理题，这部分因为基本无笔经，所以看你运气和你的逻辑能力了，楼楼俺就错了1个，2个猜的。
4部分略简单，待会给附件。
5部分暂停自己去截图吧，每人都不一样，就不多说了；
测验2的话也自己截图，务必截图快而迅速并迅速答题，楼楼偶就是最后放松警惕随便了，搞得最后时间太紧~
还有就是D卷不清楚怎么一回事，A卷就是宣讲会所得资格，B卷就网申得到的资格，D卷偶猜是网申的非211的~不清楚~
最后弱弱地问一句，没点提交答案只是选了答案，时间结束后系统应该会自动保存提交的吧？
俺的测1第三部分按了检查最后没来得及提交了，还有测2 来不及提交。
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