第一句话就打动面试官_张家港人才网_
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　　第一句话就打动面试官
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&&&&& 面试技巧也是职场中人的必备技巧，不管你是一个初入职场的新人，还是个正在转战的老人，高超的面试技巧会让你战无不胜。杰克·卡菲尔德，美国著名作家，同时也是极负盛名的演说家、教育家。他策划的《心灵鸡汤》系列丛书影响了全世界千干万万的年轻人。就是这套《心灵鸡汤》，曾经历过一次特殊的“面试”。&&&&& 杰克·卡菲尔德为什么能通过主编鲍尔曼的“面试”呢?不得不说，他是一们作常懂得说话的人。我们看他写给鲍尔曼先生的话，第一句话就简单明了地缩短了两个人之间的距离，他以读者自居，鲍尔曼作为杂志的主编，很明显不会对读者产生抵触情绪，这样一来，之后他再说出请求来，鲍尔曼很容易地就接受了。 对于即将接受面试考验的职场人，这种缩短彼此距离的对话法，无疑是需要学习和掌握的。要知道，在面试当中，面试官大多时候在面试之初就会对面略有着抗拒，无论你表现得有多么好，他们依然会试图挑出你所有隐藏的缺陷。而我们能采用的最好的方式，就是通过攻心的第一句话，破解考官的心防，让他不再对你吹毛求疵，这样你才会有继续面试下去的可能。 &&&&& 小陈接到了招聘公司的面试通知，之后他神采奕奕地来到心仪已久的理想工作地点进行面试。 见到面试官，小陈问过好之后，就说:我很喜欢咱们这家公司，我已经关注它很久了。为了能来这里工作，上学时，我努力学习各门功课，还辅修了很多课程，我一直都是这样用功的，我的同学都很佩服我，学弟学妹都以我为榜样呢!昨天我接到面试通知，特别地兴奋，做了充分的准备工作，希望能顺利地来这里工作......”&&&&& 后来，面试官又提了几个问题，小陈就走了，回去等通知。但是，几天以后，小陈得到的答复却是:“抱歉，公司觉得你不合适，不予聘用。”&&&&& 小陈虽然一达了对这家公司的向往，但是却说了一堆无关主旨的话，都是在讲自己如何如何，没有引起面试官的注意。&&&&& 抓住了面试官的心理，第一句话就直指面试官最得意、最乐意提起的事情，后面自然就简单多了。&&&&& 第一印象效应 &&&&& 无论你是个新人还是经历过不止一次面试的老人，在去面试的时候都应当 注意第一印象效应的深远影响。因为除非特别曲折的改变，否则第一印象是很难发生改变的。优秀的面试表现给人留下的第一印象固然好，但也会给日后的工作带来压力;而表现得差强人意所带来的第一印象，则可能直接导致失去工作机会。所以，给面试者留下的最好的第一印象是—见如故，即让面试你的人感到与你很投合。 关注对方感兴趣的地方 &&&&& 你去面试一份工作，想必你对这份工作是有一定了解的。如果你特别想得到一份工作，那么对这份工作必要的了解是需要的，比如，这份工作的发起人的一此以趣等。&&&&& 就一个集体来说，发起人的心血是自不必说的，适当的恭维和提问，会让对方感到很受用，对方感到你关注他的成果与计划。如果你再适当地表现一下自己的才能，那么对方就会很乐意吸纳你进入他的团队。 适当“逾矩”，赢得正面关注 &&&&& “逾矩”也是拉近距离的好方法。也许有的人会问，我与面试官只是第一次见面，我怎么好问东问西呢?可是为什么不能呢?即使你只是随口称赞一句对方的领带很特别，可能也会给别人留下特殊的印象，引起对方的注意，进而E意到你的才华，这一点是十分重要的。&&&&&&&&&&&
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All rights reserved.面试时，面试官说过最狗血的话是什么？
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今天面试被人事部面试官嘲讽了。说我发型不适合做机械，做机械应该来个沉稳一点的发型。哎，工科屌丝并不是不想做发型啊，而是为了工作默默的就越来越屌丝了。。我的发型大约就是这样的。。明天还有一个面试，我还是老老实实不要弄头发吧。自然一点。
你的梦想是什么。（邮政物流）
你有20分钟的时间来回答四条问题，请不要紧张，计时开始。尼玛，本来不紧张，瞬间一百八。
有什么缺点和优点？
你很优秀。你妹的，我优秀你还不要我
问我会不会打撸，哪个区的。
可是我不会打~
刚开始就明确了我不适合这个工作，然后跟我谈了两个小时的人生理想。WTF!
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有话好好说不要动不动就上图
问我会不会喝酒？我说不会，然后就没有然后了。 我耿耿于怀到现在。
有次面试 领导的一个助理进门给我俩倒水的时候 正好领导问我文笔怎么样
我说文笔偏幽默 那个助理多嘴问我 豆瓣里叫什么
我回 不约 豆瓣婊
美女面试官：能干多久？我：1个小时就这样被录用了
引用2楼 @ 发表的:
你有20分钟的时间来回答四条问题，请不要紧张，计时开始。尼玛，本来不紧张，瞬间一百八。
公务员面试吧
那你先回去等我们通知吧
过五关斩六将，最后一女hr：直觉告诉我你不合适，当时就想掀桌子，合着你们玩我呢发自手机虎扑
面试官：会不会打篮球我：学校院队面试官：明天过来上班
我们不收28那么长的人
说一个同学的，同学是船员，参加船东面试，面试官问 如果你在海上航行，你父亲去世了，你会不会下船回家？
胆子多大？ 尼玛我要去做个奶茶店兼职老板竟然问我胆子多大！
你不适合，第二天打电话叫我去上班。
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& 允许多选
101人参加识货团购279.00元138人参加识货团购298.00元407人参加识货团购499.00元152人参加识货团购699.00元171人参加识货团购78.00元124人参加识货团购569.00元80人参加识货团购459.00元123人参加识货团购479.00元165人参加识货团购278.00元165人参加识货团购338.00元206人参加识货团购819.00元36人参加识货团购329.00元面试结束时最该说些什么话
面试结束时最该说些什么话
应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文——还是英文的，因为你想去的那个职位需要较强的英语沟通能力。 　　当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人——“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现……”　　可是，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期。　　“你能给我这份工作吗?”　　据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气——但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。　　“我最晚什么时候能得到回音?”　　面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。 “如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗?”　　也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。　　“你能否介绍一些其他可能对我感兴趣的人?”　　如果你知道你已被拒绝，不妨问出这个问题，或许会有一份意外的收获。要知道，大部分面试官都与人为善且愿意互相帮助，很可能他不需要你，而他的一位正求贤若渴的朋友刚好需要你。在勇敢地问出你的问题后，仔细地记录下可能存在的约定，并诚恳地对面试官为你多化费时间表示感谢，最后离开。回家后，整理一下思绪，今天的求职工作结束——且慢，还有最后一件事，写一封感谢信寄出，这是面试过程的最后一个环节。　　求职其实并不难，关键看你是否有心。拿什么打动你的面试官
『来源：猎头笔记 』『最后更新：』『浏览次数：..』『』
人在职场，面试就跟家常便饭一样，是一件极其普通的事情。怎么让面试官对你&一见倾心&，愿意让你即刻上岗呢？根据我亲身经历以及通过对其他公司HR的调查，我了解到了一些关于面试更深层次的内容。
　　面试，从进门的那一刻开始
　　我面试过很多人，大部分人都会提前到达公司，在等待面试的过程中，他们会被安排在会议室里等待。然而，有些人在等待面试的时候，总是一副疲惫、精神很不好的样子，也不知道是没有休息好，还是挤公交车时站累了，总之就是给人一种力不从心的感觉。我一看，就觉得对方的态度有问题，你来面试，是不是说明很可能成为这家公司的一员？那应该感到高兴才对，怎么还有些不高兴呢？还有一些人，在等待面试的过程中肆无忌惮地讲电话，或者玩着手机里面的游戏，给人一种浮躁、心不在焉的感觉。
　　面试的第一印象非常重要，这跟不要迟到是一样的，面试官会通过这些细节来考量你。不管你来面试之前遇到什么不开心的事情，从进门的那一刻开始，就应该拿出自己最好的状态来。
　　面试的时候，你要做好充分的准备，要对你所想应聘的那个职位有充分的了解。说到这里，可能一些朋友会说：&我之前做的是某个行业的某个职位，现在还是去应聘那个行业的那个职位，我当然了解啦，只不过换了一家公司嘛。&但是，每家公司的运作机制都一样吗？你知道HR面试官会从哪个角度来问话吗？这些你都不知道，都是未知的。
　　除了这些，面试官最感兴趣、也几乎是必问的一些问题你也要提前准备一下。比如你为什么离职？为什么想在一个全新的行业从事全新的工作？为什么会对我们的项目感兴趣？如此等等。这些你都必须早做准备以便游刃有余地回答。
　　比如提及离职的原因，有些求职者会显得不够从容，其实，只要根据两点原则你就很好回答了。
　　第一个原则，绝不能诋毁之前的公司，要从自己身上找原因。有些求职者喜欢说，导致自己离开公司的原因就是之前的公司这不好那不好的。我不否认会有这种情况，但是切记不要说出来。
　　因为面试官会推想，假设有天你离开他们公司了，然后去新的公司面试，你是不是也会说他们的不好呢？
　　你可以这样说：&觉得在之前的公司做到瓶颈了，有些疲惫和麻木，所以想换个环境，重燃斗志。&说这些话会让面试官觉得你来这里是寻找重燃斗志的契机来了，应该很上进，故而对你另眼相看。
　　你还可以这样说：&之前的公司很好，我也有些舍不得离开，但是我觉得自己在那里工作起来好像有些放不开手脚，我希望换个环境来重新梳理自己的情绪，因为再带着这样的情绪去工作，我觉得是对公司的一种不负责任。&
　　面试官听你这样说，他会得出两个结论：第一，你不是单纯的为了追求所谓的高薪资而离开，说明你这个人心志还不错，是个真正有理想的人；第二，你是一个对工作、对公司都很有责任感的一个人，觉得自己的状态不好，怕影响工作而离开，这是一种仁义之举。
　　其实，就算有些话你不说，面试官也知道，但是你说出来跟他自己去想出来的效果是不一样的。就算你确实是为了钱才换的工作，也不能很直白地说出来，要附加在其他前提下提出来。否则，面试官会考虑如果有一天你遇到一份比现在更高薪资的工作，你是不是也会毫不犹豫地离开，而公司辛辛苦苦培养的人才就这样的流失了呢？
　　此外，你还可以说：&就是觉得之前那家公司离家较远，我想找个近点的，这样我在路上可以少浪费一些时间，可以多一些时间去工作以及照顾家人。&当然，这话可能有些水分，但这样说的目的就是从情感角度去打动面试官。总之，只要话说得不过分，把握好尺度，一般就不会有什么问题。
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