想向网友请问一下,为什么找份餐厅服务员管理制度的工作那么难?

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发表于:03-01&&
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找了半个月的工作,好不容易上星期找了份导购的工作,过了三天的试用期,做了一个星期,突然告诉我说觉得我不适合做这个……有点无语了,结婚四年,生了两个孩子,现在想出来找份工作怎么就那么难呢
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发表于:03-02&&
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你是那里的啊?我店里要人噢。
发表于:03-02&&
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不合适,叫他把工资结了,重新开始。
发表于:03-02&&
导购看到顾客进门要热情相迎,介绍产品,估计你就站在那里等人问你吧?
发表于:03-02&&
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慢慢来!都是一条船
发表于:03-02&&
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受打击了吧!
发表于:03-02&&
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别灰心,导购的工作好找呢
发表于:03-02&&
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我家新来一个导购,天天到店里,光拖个地就要一个小时,拖完地就掏出手机玩,来了一个星期,连卖的产品叫什么,怎么使用,怎么区分都不知道,我就把她开除了!
发表于:03-02&&
我家新来一个导购,天天到店里,光拖个地就要一个小时,拖完地就掏出手机玩,来了一个星期,连卖的产品叫什么,怎么使用,怎么区分都不知道,我就把她开除了!做事态度第一
发表于:03-02&&
首先要有一个认真的态度,然后得到工作之后要想方法不拖后腿,态度是可以看的出来的
发表于:03-02&&
慢慢来学习,认准一个行业,就会好的
发表于:03-02&&
估计还没适应,去店里也不主动招呼客人,这个老板肯定不喜欢了。
发表于:03-02&&
其实岗位很多,就看自己想不想做了
发表于:03-02&&
只要肯干就一定有事做
发表于:03-02&&
导购,首先你需要有亲和力,其次你要积极主动的去和客户交谈,被动的工作,被辞退可以理解!
发表于:03-02&&
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认真做事是关键
发表于:03-02&&
可以多试试不同的工作
发表于:03-02&&
找别的工作咯。
发表于:03-02&&
首先要熟悉产品,其次服务要热情,看见有人要主动!~~做销售是这样嘴巴要勤快,估计你没达到别人想要的那样吧
发表于:03-02&&
一大把的实习生、毕业生。企业肯定优先用这些人,好用便宜!!!
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餐厅服务员工作,工资一个月2000块怎么能攒下钱?
要支付孩子的生活费,自己一个月可能也千把块的零用钱,怎么攒钱呀。
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今年的攒钱目标完成了多少?上半年存款金额是否理想...
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想理财却无从下手?
通俗实用的理财课程
& 2012- 京ICP备号-2餐厅服务员更好找工作是真的?
来源:华图&&&&作者:妮子&&&&
近日,人社部官网公布的今年一季度《全国十大城市岗位需求和求职排行榜》显示,餐厅服务员、厨工等职业的用人需求较大,在上海,餐厅服务员、厨工的岗位空缺与求职人数比达到了9:1。媒体把这则消息通俗化解读:餐厅服务员更好找工作。在全国用人需求同比减少的情况下,餐厅服务员、厨工为何能如此抢手?是其职业门槛过高吗?显然不是,但凡具有劳动能力的人,稍加培训,甚至无需加以培训,就能在工作中逐渐胜任。换言之,只要不怕苦、不怕累、不怕脏,几乎每一个求职者都能成为餐厅服务员、厨工求职者。既如此,为何岗位空缺与求职人数比会达到9:1呢?如前所述,这两份工作虽职业技能门槛低,但却是苦、累、脏的工作,甚至在不少时候,也是个“受气包”行业,职业荣誉感和吸引力大大下降。同样是在上海,行政办公人员岗位空缺与求职人数比达到1:4,就能从反面印证这一观点。与社会地位低、工作不体面不相适应的是,薪酬待遇低。虽然餐厅服务员的工资不断上涨,但仍以上海来说,两三千元仍是普遍现象。这样的工资,又怎能有吸引力呢?正是基于这样的现实,一些餐厅尝试引进机器人服务员,由于技术的不成熟,最终无果而终。但从发展来看,提高餐厅的机械化程度,减少对人力的依赖,必然是趋势。也有人认为,服务行业就是如此,这话并不准确。同样是服务行业,对外形、才艺、文化等素质都很挑剔的“空姐”、“高姐”,就让大批青春靓丽的女孩趋之若鹜。个中原因,除了克服了前面的因素之外,还在于职业的保障性。餐厅服务员、厨工不仅很难有正常的休息日,就连八小时工作制,也大都得不到保障,本就低廉的薪酬,如此一平均,更少了温暖,多了寒心!从职业前景来说,更是一片黯淡,很难看到有什么出头之日!稍有不慎,动辄被炒鱿鱼,更是难以避免的常态。从就业的角度来看,掌握一定的技能,有较好的职业尊严,有一定的职业前景,有一定的稳定性,有合理的劳动保障,是吸引求职者的重要因素。即便这几者不可能都具备,也要具备其中的几项。纵观大多数用工短缺的行业,无不是在这些方面欠缺更多!由此看来,“餐厅服务员更好找工作”并不是个好消息,它至少表明,职业不平等、法律保障不到位客观存在,社会和企业不反思自身存在的问题,一味要求求职者放低手段,降低就业期待,无助于纡解这样的困境!
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