教师产假与寒暑假重合 市教委：不能顺延
北方网网友我想咨询一下，当教师产假与寒暑假出现重合部分，是否顺延？天津市教育委员会：按政策规定，产假与寒暑假重合不能顺延。按“人、财、物”的隶属关系，请咨询您单位人事部门或学校所属区教育局人事科。拓展视频：
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[卫生]教师产假遇到寒假顺延吗
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[卫生]教师产假遇到寒假顺延吗
ID:2334663　
作者: ( 14:48:28) &
教师产假是158天吗，如果剖腹产是不是另加两个星期，如遇到寒假是顺延吗，寒假时间不应该算在产假的158天里吧(联系邮件或QQ号：)芜湖市民心声网 http://www.
部门答复意见共1条
在 9:44:53答复如下：
&&&&网友：　　　　您好！根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条规定：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。　　　　对于您提出的关于遇寒假产假是否顺延的问题，请向教育部门咨询。　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&芜湖市卫生计生委　　　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
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回应：[卫生]教师产假遇到寒假顺延吗
ID:2334800　
作者: ( 9:44:53) &
&&&&网友：　　　　您好！根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条规定：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。　　　　对于您提出的关于遇寒假产假是否顺延的问题，请向教育部门咨询。　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&芜湖市卫生计生委　　　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
回应：[卫生]教师产假遇到寒假顺延吗
ID:2334833　
作者: ( 11:07:35) &
&&&&剖腹产另加两个星期吗
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教师产假包括寒暑假吗
09:57:25出处：作者：佚名
　　产假是准备要小孩的上班族们十分关心的问题之一，不同职业的女性休产假的状况略有差异，那么，产假是如何放的呢？？感兴趣的朋友快来跟随小编一起看看吧。教师产假包括寒暑假吗　　教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。　　因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。产假分类　　1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。　　2、可以请的假 产前假:怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。& 哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 保胎假:医生开证明，按病假待遇。　　3、晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。　　4、授乳时间哺乳假 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可。由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)精彩推荐：
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&&& &&&我是市中区的一名在职女教师，今年28岁，属于晚婚晚育，现在怀孕已有8个月，仍在上班。预产期在6月，生完小孩正值暑假，校长要求下学期我就得到校上班。据我所知，许多学校的老师都有一个学期，有的甚至是一年。且我们学校以往的女教师都是休的一学期。因我在网上查到，国家教委曾有这样的文件：《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》日浙教人函字（92）第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字（1989）1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。我希望教育局能给予答复：若产假正值寒暑假期间，是否可以顺延假期？
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关于女教师产假遇到寒暑假是否顺延的答复
根据原国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人[1992]8号）规定女教师休产假遇到寒暑假是可以顺延的，但要根据所在学校师资配备实际情况，由学校自行决定是否让女教师产假遇到寒暑假顺延。
乐山市市中区教育局
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海棠子爵, 积分 33402, 距离下一级还需 16598 积分
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准予批准，同意，但是你要送红包，规矩你是要懂得起的
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教师是幸福。
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应该按文件执行，不然，可以告三。
一年树谷，十年树树，百年诉人&&QQ：200948
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这么古老的文件，还在执行吗？
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晚育都是4个月，既然其它同事都是一学期，校方现在缩短产假，依据什么文件，教育部门比我们工厂的福利好的多吧！
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