2016年5月份人力资源考试什么时候开始报名啊？？？？？【人力资源管理吧】_百度贴吧
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2016年5月份人力资源考试什么时候开始报名啊？？？？？收藏
报考条件（具备以下条件之一即可）1、人力资源管理员（又称中级或四级，具备以下条件之一者即可报考）（1）中专毕业1年以上者；（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。2、助理人力资源管理师（又称高级或三级，具备以下条件之一者即可报考）（1）大专毕业2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。（2）全日制本科在校大四毕业班学生，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。（3）取得四级证书2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。（4）大学本科及以上学历，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。 3、人力资源管理师（又称技师级或二级，具备以下条件之一者即可报考）（1）本科毕业5年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。（2）硕士毕业2年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。（3）取得三级证书3年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。3月中旬收资料，网上报名~~~~~~
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教育培训 职业培训
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一、职业前景&&&&&&&&当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！&&&&&&&&由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。&&&&&&&&二、考试介绍&&&&&&&&根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。&&&&&&&&三、职业等级&&&&&&&&本职业共设四个等级，分别为：&&&&&&&&人力资源管理员&&&&&&&&(国家职业资格四级）&&&&&&&&助理人力资源管理师&&&&&&&&（国家职业资格三级）&&&&&&&&人力资源管理师&&&&&&&&（国家职业资格二级）&&&&&&&&高级人力资源管理师&&&&&&&&（国家职业资格一级）&&&&&&&&四、培训对象&&&&&&&&在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生&&&&&&&&五、培训费用及考试时间&&&&&&&&人力资源四级费用：1980元 （培训费1585元，教材费135元、考试费260元）&&&&&&&&人力资源三级费用：2580元 （培训费2105元，教材费145元、考试费330元）&&&&&&&&人力资源二级费用：3580元 （培训费2845元，教材费155元、考试费580元）&&&&&&&&考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬&&&&&&&&下半年：11月中旬&&&&&&&&六、综合班推荐&&&&&&&&1、人力资源管理四级全期综合班：2980元培训费（包含企业人力资源管理师四级全期课程及人力资源实操全期课程的折后综合班）&&&&&&&&2、人力资源管理三级全期综合班：3580元培训费（包含企业人力资源管理师三级全期课程及人力资源实操全期课程的折后综合班）&&&&&&&&3、人力资源管理二级全期综合班：4580元培训费（包含企业人力资源管理师二级全期课程及人力资源实操全期课程的折后综合班）&&&&&&&&七、培训方式&&&&&&&&采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。&&&&&&&&八、培训师资&&&&&&&&聘用高校著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，减少失分点，确保通过率。&&&&&&&&九、现在报名可以享有以下优惠&&&&&&&&☆ 一期课出勤率达到80%以上，一期不过，下次免费重学；&&&&&&&&☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料；&&&&&&&&☆ 我校学员取得职业资格证书的学员，参加升级考试者，可减免培训费30%；&&&&&&&&☆ 免费加入即将成立的长三角HR俱乐部，积累经验和增加人脉。&&&&&&&&十、颁证机构&&&&&&&&经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。&&&&&&&&十一、报考资料&&&&&&&&1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)&&&&&&&&2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当场退回）&&&&&&&&3）从事专业工作年限证明&&&&&&&&4）两张两寸免冠蓝底照片&&&&&&&&十二、报考条件&&&&&&&&1、四级（具备以下条件之一者）&&&&&&&&（1）连续从事本职业工作1年以上；&&&&&&&&（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。&&&&&&&&2、三级（具备以下条件之一者）&&&&&&&&（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；&&&&&&&&（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；&&&&&&&&（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；&&&&&&&&（4）具有硕士研究生及以上学历证书；&&&&&&&&（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；&&&&&&&&（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。&&&&&&&&3、二级（具备以下条件之一者）&&&&&&&&（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。&&&&&&&&（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年报考员的职称是在几月份，每年几次，报名费，有参考书？有没有什么限制条件？谢谢大家
报考人力资源管理员：
每年2次考试，5月21日、11月12日
报名费20元，参考书5本
申报条件：
（1） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
　　——助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
　　（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
当然报班，新东方不错的。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
人力资源师三级也称为助理人力资源师。它下面还有个四级人力资源师，一般考证都是从三级开始。
人力资源师的考证都必须在培训班交费培训的，没有直接报考的...
人力资源的要求，是需要你对工作中所需要的知识，做全面的了解，出版社选择劳动部出版的最好。
国家职业资格全国统一鉴定：企业人力资源管理人员相关规定
　　一、职...
你这个好像是属于政府补贴的培训,会返还现金的,不过好像要到哪里去开据证明后才能拿的,你上"上海劳动保障服务网"去看看,或者上海热线的培训里面的政府补贴栏去看看,...
工商管理并不很好找工作.
我本人就是学这个专业的,去年毕业的.找的工作相对还算不错,但也只是一般.
这个专业学的课程比较多,比较杂,比较散,不集中.课程内容...
#张家口蓝鲸大厦#订大床房应该选哪项？
答: 一般来说，教育培训主要是为了提高学历。而职业教育不仅提供证书，更多地是帮你掌握实际的工作经验。如劳动部的职业资格考试都有实操的内容。像人力资源师，营销师等……而...
答: 2009年福建省教育科学研究所公开招聘工作人员方案（欢迎转载）福建省教育科学研究所是直属省教育厅的事业单位。现因事业发展需要，根据《福建省省属事业单位公开招聘工...
答: 考试院是教育厅的直属事业单位
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下半年南京人力资源管理师什么地方可以报名？考试方式及报考条件是什么？
更新日期： 20:34:59
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上课时间：自由安排
授课学校：
上课地点：地铁口附近
求学价：面议
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南京人力资源管理师考试报名简章
　人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
【职业前景】 && & 当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！ 由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。 && &
【培训内容】 基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。 专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
【报名时间】 　　人力资源管理师考试报名截止时间一般在3月和9月份，目前考生不可以个人报名，只能通过官方指定培训单位代报。 【报名条件】 　　企业人力资源管理员(国家职业资格四级) 　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 　　(1)连续从事本职业工作6年以上。 　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 　　人力资源管理师(国家职业资格二级) - 　　(1)连续从事本职业工作13年以上。 　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　报名时所需材料： 　　(1)学历证书复印件1份，身份证复印件1份; 　　(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 　　(3)免冠近照2寸蓝底彩色照片各4张。 【考试时间】 　　每年考两次，分别为5月、11月。 【考试科目】 　　人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
联系人 吴老师
地址 南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
公交路线：地铁1号线、2号线新街口大洋百货出口出来即到。 公交28、35、38、100路等新街口南站下 & 南京人力资源管理师考证、南京人力资源、南京人力资源培训、南京人力资源考试、南京人力资源报名、南京人力资源认证、南京人力资源考证、南京人力资源师、南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师报名、南京人力资源师认证、南京人力资源师考证、南京人力资源管理师、南京人力资源管理师培训、南京人力资源管理师考试、南京人力资源管理师报名、南京人力资源管理师认证、南京人力资源管理师考证、南京人力资源、南京人力资源培训、南京人力资源考试、南京人力资源报名、南京人力资源认证、南京人力资源考证、南京人力资源师、南京人力资源师培训、南京人力资源师考试、南京人力资源师报名、南京人力资源师认证、南京人力资源师考证、南京人力资源管理师、南京人力资源管理师培训、南京人力资源管理师考试、南京人力资源管理师报名、南京人力资源管理师认证、南京人力资源管理师考证
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南京仁人职业培训学校前身是“南京仁人职业培训中心”，创办于2003年，现于2007年8月经南京市社会和劳动保障局许可，南京市民政局批准更名为“南京仁人职业培训学校”。学校现有七个专业：国家营销师、国家人力资源管理师、国家理财规划师、公共营养师、心理咨询师、建造师和职业培训师的职业资格认证培训项目。
学校的愿景和使命是——成为中国人力资源教育的领导品牌。未来三年内学校将紧紧围绕“五个一工程”奋斗目标努力发展：“江苏职业教育培训品牌第一、市场占有率第一、招生人数第一、考试通过率第一、优质服务第一”。学校的最终奋斗目标以规范化、专业化流程打造“仁人成功学院”，走向全国，树立中国人力资源培训教育的第一品牌！
仁人职业培训学校连续为企业与社会培养了三万多名技能型、实战性的人才。市场占有率和知名度大幅提升，其品牌知名度、美誉度和影响力位居同行业之首！得到了省市政府有关部门以及媒体、企业及广大学员的高度肯定，并被国家人力资源与社会保障部授予“职业技能指定鉴定培训机构”；学校连续几年被江苏省人事厅、南京市劳动局，南京民政局以及各大媒体评为“江苏省优质办学机构”、“江苏省最具诚信办学机构”、“重合同守信用企业”。
学校自开办以来，全校教职工一直都秉承仁人精神——没有办不到，只有想不到；百折不挠，自强不息；明德、至善、感恩，以真干、实干、苦干、巧干作为行为准则为社会大众服务。
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