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女职工委员会组建及换届
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女职工委员会组建及换届
官方公共微信　　合肥市总工会工委员会成立于，全市现有基层工会女职工委员会1232个。
　　工会女职工委员会的性质：是在工会领导下的具有民主性、代表性的女职工组织。
　　主要职责：团结、带领广大女职工参加社会主义现代化建设，维护女职工特殊权益和合法利益。
　　基本任务：团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业；维护女职工在政治、经济、劳动、文化、社会和家庭等方面的特殊利益和合法权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争；参与有关保护女职工权益的法律、法规；政策的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施。组织妇职工参与企、事业单位的民主管理；对女职工进行爱国主义、集全主义和建设中国特色社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神，努力提高思想道德和科学文化素质，建设&四有&女职工队伍，促进女职工人才的成长；会同、协调工会有关部门和社会各个方面共同做好女职工作，为女职工排忧解难。
　　工作及活动方式：女职工委员会贯彻执委确定的方针、任务和同级工会代表大会的决议，围绕工会的中心工作，在同级工作委员会的领导下，根据女职工的特点和要求开展工作。
　　县以上工会女职工委员会，同时是妇联的团会会员，接受妇联的业务指导。
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日 星期四 农历：六月廿十
工会基层委员会日常工作制度
工会基层委员会日常工作制度&1、工会基层委员会会议制度工会基层委员会会议，讨论决定以下问题：贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和贯彻执行同级党组织、上级工会的有关决定、指示；向会员代表大会或会员大会的工作报告和向同级党组织、上级工会的重要指示、报告；工会工作总结和计划；有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；工会经费预、决算及重大财务支出；工会机构设置、人员配备；工会会员会籍处理；必须由工会基层委员会讨论和决定的其它问题。&2、工会例会制度工会例会一般每周一次，出席对象为各车间（科室）工会主席。各工作委员会（小组）负责人、工会干事等，由基层工会主席主持召开。会议的内容一般是：学习有关文件精神，传达工会基层委员会的决议、决定研究贯彻执行的具体意见各部门汇报工作布置下阶段工作等。&3、民主生活会制度民主生活会一般每季度召开一次检查工作&提高思想，开展批评与自我批评，解决矛盾增进团结。&4、工作计划、总结制度除了年度、季度工作计划和总结外，对中心工作也应当制订专项规划，作出专题总结。&5、文书立卷归档制度工会工作活动中形成的文件材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表等，凡办理完毕，又具有保存价值的，都应随时归卷；并按照它们在形成过程的联系和规律立卷。立成的案卷一般在次年上半年向档案部门移交。&6、信访接待制度工会基层委员会要认真处理职工群众的来信来访。基层工会正、副主席都应当亲自处理来信来访听来访者反映，关心职工疾苦，密切同群众的联系，还可建立职工来访接待日制度。&7、岗位责任制度和考核制度工会主席和工会委员、干事应普遍建立岗位责任制，根据岗位责任制的要求，制订出明确具体的考核标准。要按照德才兼备的原则，根据工会干部的特点，着重从德、能、勤、绩等四个方面进行考核。可采取领导考核和群众评议相结合的方法。&&基层工会生产工作委员会的职责&（1）组织群众参加生产、技术和经济管理，维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。（2）发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。（3）协助企业行政总结先进经验。组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班，以达到互相学习、互助帮助、取长补短、共同提高的目的。（4）广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动，推动企业的挖潜、革新和改造。配合有关部门做好生产技术宣传工作。（5）做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选和管理教育工作。（6）会同有关部门，抓好班组的群众生产工作，提高班组建设水平。（7）教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。（8）参加制定企业的工资分配形式，经常了解和反映职工群众对工资的意见和要求，维护职工群众的合法权益。基层工会生活委员会的职责&&&&&（1）开展互助互济活动。组织发动职工办好互助储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好职工困难补助工作，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之优。（2）做好劳动保险工作。宣传党和国家的劳动保险政策，建立健全劳动保护卡片和待遇证。按劳动保险条例和国家有关规定审批和办理职工及其家属的各项福利待遇。（3）做好职工的家庭访问工作。经常听取和了解群众对生活方面的意见和要求，及时向同级党组织和行政反映，对一些合理的要求和意见，要区别情况，妥善处理。（4）积极协助行政办好集体福利事业，督促、帮助行政改善集体福利设施。协助后勤部门开展竞赛活动，不断提高服务质量。（5）协助行政，组织好退休职工管理委员会，加强对退休职工的管理教育，注意解决退休职工生活中的实际困难。（6）办好职工的疗休养事业，接待职工群众生活方面的来访等工作。&&&&基层工会组织工作委员会的职责&（1）经常向工会会员进行会员权利和义务的教育。（2）深人车间、班组调查研究，抓好车间（科室）分会的组织建设和思想建设，做好专职工会干部的考核，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工会组织工作经验。（3）组织工会有关部门，做好工会干部和工会积极分子的培训工作。定期表彰工会积极分子。（4）承办新会员人会手续，负责工会会员的档案管理，接转会员组织关系，签发会员证，并负责各项组织统计工作。（5）负责召开工会全委会、常委会的具体准备工作。（6）接受会员和职工代表的申诉，并及时向有关部门和科室反映职工群众的意见和要求，取得合理解决。&&&&&&&&&基层工会劳动保护工作委员会的职责&（1）向职工群众宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的政策、法令，对职工进行安全生产、安全技术知识、工业卫生知识、规章制度和劳动纪律的教育。协助行政做好新工人的培训工作。(2)把劳动保护工作列人职工代表大会的重要议事日程，开展群众监督检查活动。(3)督促和协作企业行政改善各种安全设备，采取有效措施，监督行政不得随便加班加点。(4)定期检查行政执行安全技术和工业卫生措施的情况。监督行政正确提取和合理使用劳动保护措施经费。参加审查、验收新建、扩建、改建和挖潜、革新、改造工程项目，以及劳动保护措施的“三同时”（新的建设项目要做到劳动保护设施与主体工作同时设计、同时施工、同时投产江作，如发现工程项目不合格，可以不签字盖章；如行政强行投产，有权向上级控告。(5)积极参加伤亡事故处理工作，查清事故原因，协助行政制订改进办法。对漠视职工生命安全的官僚主义者和造成重大事故的主要责任者，要提出意见，直至依法追究刑事责任。(6)会同女职工工作委员会，协助、督促企业行政做好女职工劳动保护工作。(7)切实维护职工在生产过程中保障自身安全和健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业，如有打击报复，有权向上级控告。基层工会宣传工作委员会的职责&（1）以共产主义思想教育为核心，有系统地抓好职工思想政治教育等。要与有关部门协作配合抓好青工政治轮训工作，开展多种形式的读书活动和讲座活动等，使职工群众得到系统的共产主义思想的基础理论的教育。（2）配合各项中心工作，抓好日常的思想政治教育。要与党委宣传部门和团委一起，有分有合地抓好形势教育、党和政府的方针政策教育、厂纪厂规教育、模范人物先进事迹教育，以及根据职工思想情况而进行的个别教育。（3）配合有关部门抓好职工文化、技术学习，督促行政开办各类业余教育，提高职工的文化、技术素质。（4）组织和依靠工会积极分子，搞好黑板报、广播台、宣传栏，充分发挥宣传阵地对职工的鼓励、教育、鞭策作用。（5）建立一支文艺体育活动的积极分子队伍，开展职工喜闻乐见的文体活动，办好运动会、文艺晚会、舞会等，把职工群众吸引在工会组织周围。（6）加强对俱乐部、图书馆、活动室等文化设施的管理工作，并积极开展群众性的游艺活动和读书活动。&&&基层工会女职工工作委员会的职责&（1）运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。（2）发动女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高政治思想、文化技术水平，在经济建设和改革中发挥“半边天”的作用。（3）发动女职工积极参加企业民主管理。注意了解和征求女职&&工的意见和要求。督促、协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益方面的提案。同歧视、迫害女职工的错误行为作斗争。（4）发动和组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛。注意发现和培养女职工中的先进典型。关心女劳模、女先进生产者和“三八红旗手”、女“青年突击队”的成长。（5）协助督促行政有关部门贯彻执行有关女职工保护的政策、法令和规定，结合企业生产实际，建立和健全女职工劳动保护的制度和设施。（6）配合有关部门抓好计划生育工作，协助行政办好托儿所、幼儿园，解除女职工的后顾之忧。&&&&&基层工会财务工作委员会的职责&（1）根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定．勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。（2）及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案。根据批准的预算，积极组织收人，节约支出。（3）协助组织委员，教育会员自觉地交纳会费，督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促企业行政按时拨交工会经费，并核用拨交数字是否正确。（4）妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料。及时登记账目，按时编制财务会计统计报表。定期向工会委员、上级工报告财务工作情况和各项经费收支情况。定期向会员公布帐目，准确、完整地为工会委员会提供会员代表大会或会员大会财务工作报告所需的资料。（5）主动向经费审查委员或经费审查委员会汇报工作情况，供有关财务工作资料。（6）建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。（7）协同生活部门搞好互助储金会的财务工作。（8）模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。&&
责任编辑： 沙坪社区全国总工会关于进一步加强退休职工管理服务工作的通知 - 法规库 - 110网
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&& 法规正文
全国总工会关于进一步加强退休职工管理服务工作的通知
发布文号: 工总保字［１９９３］１４号
　　近几年来，各级工会组织按照经国务院批准的、由全国总工会和劳动部联合发出的关于加强企业退休职工管理服务工作通知（工总劳字１９８９年３号文件）的精神，在党委的领导下，与政府有关部门密切配合，积极开展退休职工管理服务工作，受到广大职工的欢迎和社会各方面的称赞。目前，全国退管服务组织，省、市一级有十几个，地、市一级有２００多个，区、县一级有７００多个，企业有１９万个。基层以上的退管服务组织，大多由政府领导牵头，工会、劳动、财政等有关方面参加，吸收退休职工的代表组成退休职工管理服务委员会，办公室设在工会，具体负责组织指导并聘用退休职工中的积极分子开展日常工作。企业的退管服务组织，大多数以工会为主，与企业行政及有关科室密切配合，依靠工会积极分子（包括退休职工在内）开展工作。目前已经基本形成了统一领导、政群结合、专群结合、条块结合的服务网络。&　　党的十四大确立的建立社会主义市场体制的改革目标，改革开放的加快发展及退休职工人数的不断增加，对退休职工管理服务工作提出了新的课题。为了适应新形势的要求，进一步做好退休职工管理服务工作，特作如下通知：&　　一、适应建立社会主义市场体制的需要，进一步加强对退管服务工作的领导。&　　适应建立社会主义市场的需要，目前许多地方建立的政群结合、专群结合、条块结合的退管服务组织，实行单位管理与社会化管理相结合。这一组织形式，机构精干，反映和解决问题比较及时，服务比较周到，符合社会化管理发展趋势，有利于政府集中精力抓好宏观调控，使企业行政集中精力抓好生产经营，提高企业效率，为企业经营机制的转换和政府职能的转变创造了良好的外部条件。&　　全国总工会已商有关部门积极筹建全国退管服务组织，以加强对退管服务工作的指导。已经建立了退管服务组织的地方和单位，工会应继续与有关部门密切配合，指导和依靠广大退休职工把退管服务工作做得更好，并使这项工作进一步制度化、规范化。尚未建立退管服务组织的地方和单位，工会应积极主动向地方党委、政府以及行政领导提出建设性意见，争取尽快建立起适合地方和单位实际情况的退管服务组织。&　　在建立健全退管服务组织过程中，工会应与劳动、财政、民政等部门密切配合，共同做好工作。对于已确定由劳动部门负责退管服务工作的地方和单位（包括由劳动部门负责退管服务日常工作的），工会一定要积极支持和配合主管部门开展工作，共同为退休职工安度晚年、发挥余热做出努力。&　　二、强化服务职能，维护退休职工合法权益，为退休职工办实事。&　　做好退管服务工作，一定要强化服务和监督职能。已经实行了养老金社会统筹的省、市、县，退管服务组织要加强对统筹基金的监督，以保证退休职工的统筹基金专款专用。对于停发、减发退休费，不报销医药费等损害退休职工合法权益的事，退管服务组织要敢于反映，敢于批评和斗争。对于退休职工中普遍存在的问题及退休职工的呼声与要求，应及时向政府及有关部门反映，提出建设性意见。&　　要积极创造条件为退休职工开辟活动场所，组织退休职工学习党的方针政策，开展适合老年人特点的文体活动，帮助他们解决生活中遇到的各种困难。基层退管服务组织要及时了解退休职工的思想动态及生活中的问题，继续开展退休职工返厂日等活动，组织职工互助互济，开展退休职工互助补充保险，开展“服务一条龙”、“贴心人服务队”、“包保小组”等活动，为退休职工排忧解难。&　　三、解放思想，拓宽思路，积极兴办老年实体，促进第三产业的发展。&　　几年来，许多地方退休职工兴办的实体，取得了良好的社会效益和效益，为发展，缓解因物价上涨给退休职工造成的生活困难，发挥了积极作用。实践证明，发展退管，有利于保障退休职工的生活，有利于稳定职工队伍，有利于社会主义市场体制的建立，各地、各单位要从实际出发，组织退休职工拾遗补缺，修旧利废，大力发展第三产业。面向市场，参与市场竞争，不断提高经营水平，扩大服务项目，在竞争中求得退管的巩固和发展。退休职工兴办的第三产业要遵纪守法，坚持谁举办、谁所有、谁受益的原则，任何部门和社会团体不应硬性规定退管实体向非隶属单位交纳管理费。&　　利用退休职工实体的收益及多方筹措资金，发展老年福利事业，如“老年人公寓”、“老年人医院”、“老年人服务中心”等。&　　四、通过各种渠道筹集退管活动经费，切实管好、用好活动经费。&　　目前，各地退管活动经费，基本上是根据全国总工会和劳动部１９８９年联合通知的有关精神，由当地政府确定具体的提取比例和提拨办法。有的由地方财政拨款，有的从养老统筹金中拨付，有的由企业提取，还有的从再工作的退休职工管理费或退休职工实体创利中提取，等等。退管活动经费主要应留在基层，用于退休职工开展各种活动，用于聘请退休职工参加管理服务工作的补贴以及退管办公室的日常开支等。市县以上退管服务组织可以用其中的一部分资金建立为老年人服务的设施，开展退休职工大型活动等。&　　退管活动经费必须专款专用，不得挪作它用。要建立健全规章制度，严格财经纪律，定期公布有关帐目，自觉接受有关部门和退休职工的监督。&　　退休职工是工人阶级的重要组成部分，为他们说话、办事，维护他们的合法权益，是工会义不容辞的责任。各级工会应当充分认识退管服务工作的重要性和紧迫性，认真抓好落实，不断提高退管服务工作水平。&&
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