大家都是面试完多久收到offer的-试后多久会收到offer
大家都是面试完多久收到offer的
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大家都是面试完多久收到offer的
面试的是什么公司，小型企业一般当天给通知，中型企业一般两天内，大中型要多伦面试的也是三天之内给通知
第二轮面试完一般等多长时间收到通知：
2、大规模企业的流程多,第二轮面试之后可能还有面试,所以什么时候会有通知是...是什么意思
面试完后,复试一般都是几天内通知的啊?：
我知道的一般都是当天下班前就会通知。最晚也是第二天上午,现在都是抢人,一般面试不通过就不会通知了,等...
面试完后,对方给了一个答复我的确实时间：
被录用的几率有多高,要看面试的过程。 那个答复的时间,并不能说明根本问题…… 只有在面试的时候表现突...
面试完了,说一星期内给通知,是不是说明没戏了：
说明回去之后公司得综合全体面试的人员来进行比较,再择优录用,所以并不能说没戏了。只要自己够优秀,就要...
大公司面试完,已经三周了,对方人事一直回复我让我等回复!：
第三周!正常情况下一周之内都会给回复的。你可以先去尝试别的公司了,毕竟不能干等着啊。
昨天面试了一家公司,面试完之后面试官说今天给我答复,结果我现在也没收到答复：
如果没有答复的请在等两天吧,估计再过两天后就会回复你的。如果到时还没有消息就打电话过去问下吧。
面试完都快一个月了什么消息都没：
可能被刷下来了,如果通过了会电话通知你的。没消息就不要等了!
为啥现在的单位都是面试完了马上就试用,和以前不一样：
面试完了试用可以就行了哈
面试完发放的OFFER是什么：
后来很多人都把自己接到公司的“offerletter”,电话通知等一类的叫offer,被...201...
面试完了 第三天要我去公司最终面试是干什么啊。：
面试完了 第三天要我去公司最终面试是干什么啊。20
ok喜欢007 | 浏览9...2016-06...
我周二去一家外企面试当场就谈拢了要我回去等offer,并要求我周五到三甲医院体检入职凭发票报销。。。...
最快1-3天;慢的5-7天,每家公司不一样
这种情况有啊,不奇怪的,可能你面试的公司已经请过人做了之后发现不合适,然后把他给炒了,再想到你。或者...
1、回想一下,HR有无跟你说过会发OFFER的大概时间; 2、也可能情况特殊会延误发OFFER,如果...
面试通过以后,认识一般1-3天就会打电话通知录用 或者发送OFFER,确认入职时间等事宜 可以等2-...
去面试都是让我在几天后电话通知,怎么判断能不能拿到offer ...更多关于offer的知识 & 百...
你可以先试着拖一拖,就说家里有事,或者生病,或者需要去外地办理什么手续。如果不行,就先去上班,边上班...
兄弟,我遇到过和你一摸一样的经历。 首先,你不用着急,我当时体检完毕之后一周都没通知我,后来我想不管...
这个正常的 正规的企业需要5-10个工作日才能有通知 你也可以自己打电话直接过去询问结果 这个没关系...
分析是一个方面 建议你做两手准备 别的公司也可以去面试一下 毕竟他们口头说你可能性大 也有可能到时不...最近面试了一家房地产公司，经历了简历筛选，部门总经理面试，公司副总裁的面试都通过了，昨天下午最后一面试一公司的一个部门失败，一周后可以再投这间公司的另一...
最近面试了一家房地产公司，经历了简历筛选，部门总经理面试，公司副总裁的面试都通过了，昨天下午最后一
最近面试了一家房地产公司，经历了简历筛选，部门总经理面试，公司副总裁的面试都通过了，昨天下午最后一
他讲了下他们公司的福利待遇，经历了简历筛选，定了下薪水，到今天下午了还没给我通知，公司副总裁的面试都通过了，但我为了这个平台我接受了他们给的薪水最近面试了一家房地产公司，他说会很快给我电话的，虽然和我意向的薪水有点差距，怎么这么慢，部门总经理面试，我说确定了，昨天下午最后一轮HRD（人力资源总监）聊了半小时，临走还问我确定没有再传到人力那里通知，就把心放肚子里等好消息吧因为让一个人入职，所以才那么慢，得经过领导的一步步的签字审批。尽然已经谈好了
再传到人力那里通知，就把心放肚子里等好消息吧因为让一个人入职，所以才那么慢，得经过领导的一步步的签字审批。尽然已经谈好了
要你的话会通知你不要你的话
你怎么做也没用的
可能清明节后上班，没上两天就放假了
最近面试了一家房地产公司,经历了简历筛选,部门总经理面试,公司副总裁的面试都通过了,最后一轮是HR——
相信自己,更相信自己的能力最近面试了一家房地产公司,经历了简历筛选,部门总经理面试,公司副总裁的面试都通过了,昨天下午最后一——
因为让一个人入职,得经过领导的一步步的签字审批,再传到人力那里通知,所以才那么慢。尽然已经谈好了,就...一家房地产公司经过总经理面试(第三次面试)后,总经理说等通知,成功率有多大?——
如果其他人没有第四次面试的话,成功率就是90%,剩下的10%看你是男是女... ...我想知道昨天面试一家房地产公司,深圳的——
我想知道昨天面试一家房地产公司,深圳的然后他问我有没有做过房地产之前,... 最...最后一轮面试了,分部经理为什么要英文简历?——
还是说会安排到其他更好的岗位?之前几轮的面试都还可以。。。... 最近面试了一家...请问公司招人每个部门经理面试决定用人就可以吗?不需要总裁董事面试吗?——
很多人把焦点放在求职者面试失败上面,认为求职者连人事这一关都通不过,一定... ...安粮地产总经理 宋恩君 什么地方人?简历——
最近面试了一家房地产公司,经历了简历筛选,部门总经理面试,公...网友都在找:...我是一名大二女生,已通过外省一家公司简历筛选和电话面试,现在要求到公司面试,去还是不去呢——
是不是接到了叫你面试的通知?并且自称是知名的大公司? 是不是你自己可能根本就没有投过这家公司的简历?...投简历过去公司,是HR看简历之后直接叫你来公司面试还是把简历给用人部门主管看了之后再通知面试啊?——
都有可能。 如果初试是HR进行,那HR看过简历就直接让你来公司。 如果初试是部门主管进行,那么HR就...【驴妈妈旅游网人力资源主管面试】说真的，驴妈妈是我面试体验最差的一家公司。-看准网
驴妈妈旅游网人力资源主管面试说真的，驴妈妈是我面试体验最差的一家公司。
说真的，驴妈妈是我面试体验最差的一家公司，拿到offer，但...
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
我觉得面试很容易
面试总体感觉不好
更多面试经验
小贴士：问题描述的越清楚，越能吸引老鸟来回答哟~
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立享畅读全站爆料同时进行阿里系下2家子公司的面试，拿了一个offer，另一个继续去面可以么 - ITeye问答
小弟的情况比较特别，想请教下大家
因为比较喜欢阿里，通过2个不同猎头，投了2家阿里系的子公司，阿里巴巴和阿里云
第一个阿里巴巴面试进行的早一点，在第二个阿里云刚进行完一轮面试后，拿到了阿里巴巴的offer
阿里云要求下周接着面试，那么我需要和他们说下不去吗？还是可以接着面试然后比较下offer？
我就在想，如果继续阿里云的面试，也有幸拿到offer，会不会让他们发现我居然面试他们2家子公司，导致两边互相商量，都不给offer
关键是阿里系太庞大了，如果是不同公司，那我肯定去面试，但是这是同一个系统下2家子公司，我还可以继续去面试并且比较offer吗？
求里面的同学给个解答，小弟万谢！
问题补充：redstarofsleep 写道我觉得是可以的。
两家子公司分别都要招人，但是一家应该看不到另一家收到的简历。
子公司间的竞争其实也很激烈的。
谢谢朋友的回答
问题补充：Rainbow702 写道现在IT业人才紧缺，你两家都能面上，说明你能力足够，那那两家不但不会商量着说都不能你OFFER，而是应该想着怎么给你提高福利等手段来邀请你加入的。祝兄弟好运啊。
多谢兄弟回答
好吧，我是猎头，操作过类似的案例
我简单说下，A先拿到了淘宝的offer，然后我推荐的是支付宝的机会，他也拿到了offer，大概都是P7的职位，然后支付宝和淘宝的HR也都知道了A两边都在面试而且有offer了，淘宝先面了结束发了offer，支付宝也决定给他offer了，但是这个offer没有发！（注意，这点很重要），没有发offer，只是电话沟通过了，因为阿里有规定子公司不能抢人，所以如果A想去支付宝就必须先拒绝淘宝，在不确定薪资待遇的情况下
如果想去淘宝就直接过去了
这个没事，简历只是对你的一个简单了解，
怎么都是喜欢脚踏两条船的，大公司一旦被后续的主管发现，后续发展有影响。
这个可以根据自己的情况去选择，第一个offer可以商量下，晚点去办理入职手续。
然后进行阿里云公司的面试，看看能不能拿到offer，如果可以的话，选择下。
可以继续，不要紧的。两家的hr是互相看不到招聘状态的。就算知道了，效果也不坏，会互相比拼抢人的。
两家公司
阿里巴巴b2b是上市公司，流程、人事什么的基本上都固定了，说到底是一个销售导向公司。
阿里云，定位是技术研发型公司，有潜力。但是，觉得它们老在重复造轮子，造出来的又不是很好。
果断的选择阿里云！
果断选择选择第一个。三心二意不好。干好一个。其它的都一样。
没事 两家同时面试上啦 也是能力证明的一种表现
& 曾经我也走路这样的经历，你这样吧！你先看2家做什么产品？员工有多少？不要去外包~~~~~~你觉得那个公司的技术适合你~~~~能伴随你成长~~~~我的建议去大公司~~~对你以后有帮助~~~对了 最好专业点的公司~~~别做美工~~~~~~~工资待遇是第一，虽然钱不是东西，但是没钱不行，娶媳妇，买房子，房租，吃饭，都是钱，根据你的技术要钱~~~~~~如果有人带你做项目最好了~~~~~~~~~~~~~~~~
& 兄弟 要有目标~~~~下定决心就努力学习，别三天打鱼2天晒网~~~~、
最后：祝福哥们心想事成，步步高升！
& 曾经我也走路这样的经历，你这样吧！你先看2家做什么产品？员工有多少？不要去外包~~~~~~你觉得那个公司的技术适合你~~~~能伴随你成长~~~~我的建议去大公司~~~对你以后有帮助~~~对了 最好专业点的公司~~~别做美工~~~~~~~工资待遇是第一，虽然钱不是东西，但是没钱不行，娶媳妇，买房子，房租，吃饭，都是钱，根据你的技术要钱~~~~~~如果有人带你做项目最好了~~~~~~~~~~~~~~~~
& 兄弟 要有目标~~~~下定决心就努力学习，别三天打鱼2天晒网~~~~、
最后：祝福哥们心想事成，步步高升！
& 引用 只是我现在的一点体验啊。我最近两次更新 51JOB的简历，结果都被HR的人找谈话。
在51job上有个功能是屏蔽公司的，你可以把你自己公司屏蔽在收索之外就可以了！
&& 只是我现在的一点体验啊。我最近两次更新 51JOB的简历，结果都被HR的人找谈话。
现在IT业人才紧缺，你两家都能面上，说明你能力足够，那那两家不但不会商量着说都不能你OFFER，而是应该想着怎么给你提高福利等手段来邀请你加入的。祝兄弟好运啊。
我觉得是可以的。
两家子公司分别都要招人，但是一家应该看不到另一家收到的简历。
子公司间的竞争其实也很激烈的。
已解决问题
未解决问题(蜡笔小新)
(kimmychow)
(恍恍惚惚)
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