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行内员工之间，部门之间差距还是很大的，工资体系也很复杂经四大行的同志沟通后，得出的结论是大家差距都不大，毕竟都是兄弟单位基本上而言，头两年比较穷，税前8w第三年基本上税后14～18w。看部门和个人表现工作不是很轻松，没有大家想的那么舒服，工作量还是比较大的也不会特别苦，起码没有考研累～哈哈总体而言，生活无忧，吃喝不愁，想挣大钱基本没戏。--如果是真的 四大行总行狗屁不是啊 懂行的来讨论下吧发信人： catcatcat (夜阑听雨醉自知)， 信区： Job 标 题： 中国银行总行待遇介绍发信站： 北大未名站 (日19：44：30 星期二) ， 站内信件四大总行一直是各位同学梦想的东家，但股改后，总行的待遇也改了。据我所知，中国银行总行的新员工的工资待遇是变了不少。其中研究生的待遇是这样的：第一年：6万元的岗位工资，按照入行第一年的系数为70％，那么算作个人工资的金额为 4.2万，这4.2万中，75％作为平时按月发放，另25％作为年终奖发放。即每个月的税前工资为2625元，扣调四险一金什么的，就剩下不到1000元，加上每个月的车补750元，每个月发到手的现金为1700元左右。每个月吃饭行里补贴280元到卡上。估计第一年处于实习阶段，另25％的年终奖不会发，那么一年发到手的现金为400元，再加上72 00元的消费信贷（当然不是发给你现金或券，而是通过你先用中行的信用卡消费，行里帮你还贷的形式，如果你不消费，当然也不会有钱给你，消费还指定在如中友这样的商场），第一年可支配的现金及现金等价物是2＝27600元。第二年：研究生可以转正。中总行现在的工资级别有12档36级。你可以应聘为助理经理的岗位，即第9档。你的岗位工资也是6万，第一年刚聘上，80％的绩效系数。那么税前岗位工资应该是4.8万，同样25％作为年终奖发。这样每个月的税前工资是3000元，扣调四险一金后剩余1100，加上750的交通补贴，每月可以拿到1850左右，当然行里会给你饭卡加入280元/月，每月600的消费信贷。如果你所在的部门的效益好，同时你的绩效评价优秀的话，那1.2万的年终奖全发。这样算下来一年可支配的现金及现金等价物为1850&12＋ ＝41400元。第三年，第四年，你的岗位工资不变，变化的只是工资系数会每年增加5个百分点，工资的结构不变，第三年可以支配现金及现金等价物4.3万，第四年可以支配4.5万。，入行前4年，你是没有资格应聘行里的其他职称和岗位的。第五年开始，你就有资格应聘行里的相关如经理等职位。那样，你的收入就上去了，一年可以支配8万左右了。当然，以上我所说得是行里的管理岗位，业务岗位的公司要高一些 --
说起钱生钱，我们最能想到的就是银行。银行，与之相关的业务都跟钱有关。大家的钱不会放在家里，只能放在银行，而银行拿着大家的存款，借给那些需要资金的企业和个人，从而通过这种&中介活动&来获取中间的资金差价。
随着经济的增长，银行的作用越来越大，与此同时，银行的利润也越来越高。在中国的股票市场，银行股全部属于大盘蓝筹股，银行股的市值占到整个A股总市值的四分之一，银行股的净利润几乎占到整个A股市场的一半。
银行利润高，自然待遇也好，也就成为大家趋之若鹜想去工作的地方。本文就带大家去国内的各家银行看看，如果我们在这些银行上班，我们的待遇是什么样的。
中国人民银行
中国人民银行就是我们俗称的&央行&，薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2，500元，过节有点小钱发。越到不发达地区，人行的优势就越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的。当转正并且升职后，薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。
四大国有银行：中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行
四大国有银行作为街头巷尾都能见到的银行，员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为四大国有银行是银行中收入最低的，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。一般基层员工的工资为每月5，000元左右，每月还会有奖金。
中小股份制商业银行：招商银行、民生银行(600016，股吧)、浦发银行(600000，股吧)、中信银行(601998，股吧)等
由于各股份制商业银行竞争比较激烈，为了留住人才，基本上待遇不会相差很多。由于竞争激烈，股份制银行的压力也比四大国有银行大，所以做不好就要被换岗。领导层面也受到分行和总行的压力，分支行长经常轮换，也就造成了某些银行由于换行长的关系薪资出现大起大落的现象。对于刚毕业的新员工，中小股份制银行一般难以提供较完善的培训，而且由于中小股份制商业银行员工总体学历都比较高，内部提升也比较慢，发展空间有一定制约。基本上在中小股份制银行里发不了大财，但是温饱没问题。相对于四大国有银行来说，股份制商业银行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1，000-1，500元的奖金，每年五节，春节、行庆、五一、十一、元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，基层员工一年基本上有5万到7万的基本年薪，客户经理可以拿到15万的年薪。另外在福利方面也有很多令人羡慕的地方。
那么，到底我们能不能去银行工作呢？下面让我们看看银行到底需要什么类型的人才？
银行业需要的是高层次的真正懂得国际金融和现代投资(000900，股吧)知识的人才，需要的是具备宏观经济管理和决策的人才，需要的是高层次的产品设计和开发人才，需要高层次的法律人才和计算机程序开发设计人才，需要高层次的投资理财顾问人才。对专业和能力的要求是：经济类专业，业务上懂得本专业相关业务知识，因为银行是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较注重理财能力、营销能力和管理能力。
当然，是金子在哪里都能发光，本文只是简单对国内银行的基本待遇有所介绍，三百六十行，行行出状元，只要我们有一技之长，套用一句广告词：生活就会更美好。（文/博闻 图/丁润嵩）说起钱生钱，我们最能想到的就是银行。银行，与之相关的业务都跟钱有关。大家的钱不会放在家里，只能放在银行，而银行拿着大家的存款，借给那些需要资金的企业和个人，从而通过这种&中介活动&来获取中间的资金差价。
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四大国有银行：中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行
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中小股份制商业银行：招商银行、民生银行(600016，股吧)、浦发银行(600000，股吧)、中信银行(601998，股吧)等
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四大行待遇相关信息
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四大行哪个待遇最好
中国四大行四大国有银行最没竞争力-搜狐新闻中心
四大国有银行最没竞争力
　　日06:42　　来源：重庆晚报
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　　北京娱乐信报12日讯由中国人民银行营业管理部撰写的《北京中外资商业银行竞争力比较调研报告》，列出的综合竞争力排名中，四大国有商业银行位列倒数后四位。
　　综合竞争力排名的前12位没有一家中资银行，渣打银行北京分行居第一。随后是里昂信贷、汇丰、东亚等国际知名银行的北京分行。在中资银行中排名最靠前的是第13位的招商银行北京分行，然后是排在20位的民生银行北京管理部。排行榜的后13位全部被中资银行包揽，四家国有商业银行更是排名垫底，工商银行、中国银行、建设银行和农业银行依次位列34到37位。央行是根据外部环境、经营状况、业务拓展能力等五大类指标做出这项排名的。
　　按照入世协议，今年底北京将允许外资银行经营人民币业务，这是央行营业管理部出台这份报告的背景。而面对即将到来的激烈竞争，在北京市场占据70％以上份额的四大行居然是最没有竞争力的。
　　央行营业管理部的报告认为，公司治理结构的缺陷是造成国有银行与外资银行竞争力差距的根本原因。另外，在人才竞争中处于劣势、金融创新能力不足、市场定位不明确、缺乏定价能力和银行间良好的合作与竞争都是造成中资银行竞争力不足的原因。网络编辑：翁正平
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精品专题推荐：盘点国有四大银行竞争力：建行最优 中行最差
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来源：投资者报
　　随着中国银行在8月27日晚间公布2009年上半年报告，至此，四大国有上市银行(工行、中行、建行、交行)上半年业绩全部亮相。
　　《投资者报》统计，上半年四大国有上市银行合计实现营业收入4239亿元，同比下降5.15%；实现净利润1788亿元，同比下降1.1%。
　　四大行营业收入均有不同程度下滑，其中，幅度最大的是中国银行为9.43%；降幅最小的是建设银行，为2.2%。净利润方面，四家银行基本都与上年同期持平，其中中行、建行有小幅下降，交行、工行有小幅增长，幅度都在10%以内。
　　由于去年下半年以来央行连续降息，四大国有上市银行2009年上半年利差普遍大幅收窄，不过，贷款的较快增长以及非利息收入的增长弥补了利差收窄的不利影响，从而使得上半年盈利与去年基本持平。
　　按照10分制，根据我们对四大行在利差、增长能力、非利息盈利能力、流动性、贷款质量等方面的评估。结果显示，建设银行由于在生息资产盈利能力、增长性以及贷款质量等方面的相对优势，在四大国有上市银行中具备最优的竞争力，而中国银行在流动性以及非利息业务方面虽有一定的优势，但在生息资产盈利能力以及贷款质量方面的劣势使它成为竞争力最低的国有上市银行。
　　工行贷款增速最低
　　目前，我国商业银行的首要盈利来源仍然是存贷款利差，因此，贷款规模和净利差对银行盈利能力至关重要。
　　出于落实4万亿投资拉动规划，上半年，商业银行纷纷大幅增加信贷贷款规模，主要投向为大型基建项目、房地产等领域。《投资者报》统计结果显示，四大国有上市银行2009年6月末的贷款余额达到15.9万亿元，同比增长幅度达到28.43%，较2008年15%的贷款总额增速提高了13.43个百分点。
　　其中，交通银行最为激进，6月末贷款余额达到1.73万亿元，同比大幅增长了39.2%，较去年贷款总额增速提高了19个百分点；而工商银行贷款总额增速最低，为24.82%，较去年贷款增速提高12.6个百分点。不过，出现这一现象的部分原因是在四大行中，交行贷款规模是最小的，因此具有更高的增速；而工行贷款规模最大，增速自然较低。
　　从目前的情况看，贷款高速增长并未大幅提高存贷比，四大行平均存贷比只是由去年末的60.03%小幅提高至61.71%。其中，交行存贷比最高，达到73.11%，存在一定的流动性风险，最低的是工商银行，为57.03%。
　　不过，2008年下半年以来，央行以刺激消费和投资为目的，连续下调存贷款基准利率，这使得商业银行存贷款利差大幅收窄。
　　今年上半年，四大国有上市银行净利差均有大幅下降，平均降幅高达79个基点，其中，交通银行降幅最大，较2008年下降了97个基点，中国银行的降幅最小，不过也达到了62个基点。
　　而上半年净利差最高的是建设银行，为2.34%，最低的是中国银行，只有1.93%。一直以来，建设银行以大型基建项目为其客户优势，这部分贷款项目一般质量高、风险低，我们认为，这是建设银行净利差相对较高的原因。
　　建行贷款质量最优
　　随着信贷规模的激增，商业银行贷款质量日益受到关注，尤其对于四大国有上市银行而言，由于贷款规模大，任何贷款质量的下降都将导致可能出现重大的盈利隐患。因此，我们非常关注四大行的贷款质量情况，并在上述投资价值评估体系中，给予贷款质量评分最高的权重。
　　我们认为，贷款质量主要体现在四个方面，包括资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率以及贷款集中度。
　　从评估结果看，四大行中，交通银行拥有最优秀的贷款质量。该行的资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率都是四家银行中最出色的。而中国银行的贷款质量最差，该行在拨备覆盖率、不良贷款率、贷款集中度等方面都亟待提高。
　　具体看，由于大量放贷，四大行6月底的平均资本充足率较去年末小幅下降了99个基点，不过仍达到了12.04%，总体表现优异。其中，交通银行最高，为12.57%，最低的中国银行也达到11.53%；工商银行核心资本充足率最高，达到9.97%，最低的交通银行为8.81%。
　　四大行平均不良贷款率为1.71%，较2008年末大幅下降了56个基点，同时，不良贷款余额为2776亿元，较去年末减少了238亿元。尽管贷款快速增长，但四大行仍实现了不良贷款“双降”，表现出良好的风险控制意识。
　　6月末，四大行平均拨备覆盖率为154.7%，较2008年末提高了17.3个百分点。根据银监会的要求，2010年，我国商业银行的拨备覆盖率监管要求将提高至150%。目前看，建设银行为150.51%，交通银行则高达193.9%，均超过监管要求，而工商银行和中国银行分别为138.2%和136.2%，有待进一步提高。
　　贷款过于集中会提高商业银行的贷款损失风险，6月末，四大行最大十家客户贷款比例为22%，较去年末提高了2个百分点，这表明，四大行客户趋于大型化。其中，中行的贷款集中度风险最高，前十大客户贷款比例达到25.5%，最低的是建设银行为18.9%。
　　交行非息收入增长快
　　虽然在四大行中，中行在生息资产盈利能力、贷款质量等方面都要逊于其他三大行，但是，该行非息业务占比是四大行中最高的，具有相对的优势。但要论非息业务增速，交通银行拔得头筹。
　　今年上半年，受证券市场回暖等因素的影响，四大行中间业务收入合计达到796亿元，同比增长了11.1%，占营业收入的比重为18.8%，较2008年提高了3.9个百分点。其中，中国银行中间业务收入占营业收入的比重由2008年的17.5%提高了3.8个百分点至21.3%，是四大行中最高的；交通银行中间业务相对落后，占营收比重仅为14.88%。
　　并且，中国银行上半年的非利息收入占营业收入比重由去年末的28.6%提高到30.7%。不过，要注意的是，上半年，非利息收入增长最快的是交通银行，达到51.35%，而中国银行则是同比下降了11.78%，只是由于营业收入下降幅度也超过了9%，才使得非利息收入占比扩大。因此，我们说，中国银行在非息收入方面只有相对的优势，而交通银行的增速则更快。
(责任编辑：乔瑞昕)[]
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