山西省全面治理拖欠农民工工资问题建设协调领导小组职责含什么单位

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更新时间： 18:59:03
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点击：5816山西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见
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山西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见
【发布部门】 【发文字号】 晋政办发[号
【发布日期】 2016.07【实施日期】 2016.07
【时效性】 【效力级别】
【法规类别】
【全文】【】 &&&& 山西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见
（晋政办发〔号　2016年7月）
各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局，中央各驻晋、省属国有企业：
　　为认真贯彻国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）精神及省委、省人民政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》（晋发〔2016〕19号）有关要求，经省人民政府同意，现提出以下实施意见。
　　紧紧围绕保护农民工劳动所得，以建筑市政、交通运输、煤炭、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠农民工工资问题的行业为重点，坚持标本兼治、综合治理，建立健全治理欠薪的各项工作机制；到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，实现基本无拖欠。
落实保障工资支付责任
　　（一）落实企业工资支付主体责任。各类企业应当依法向农民工本人按时足额支付工资。在工程建设领域，分包企业对招用的农民工工资支付负直接责任，建设单位对农民工工资支付负监督责任，施工总承包企业对保障农民工工资支付负总责。建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限，负垫付责任。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业负清偿责任。
　　（二）落实属地政府管理责任。按照属地管理的原则，分级负责。各设区市人民政府对本行政区域内解决拖欠农民工工资问题负总责；各县（市）人民政府对本行政区域内解决拖欠农民工工资问题负具体责任。设区市与所辖区人民政府之间的分工，由各设区市人民政府根据实际确定。
　　（三）落实相关部门监管责任。各级有关部门要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行部门监管责任，共同做好保障农民工工资支付的各项工作。
　　人力资源社会保障部门要加强组织协调和监督检查，加大劳动保障监察执法力度。
　　住房城乡建设部门负责规范房屋建筑和市政基础设施工程建设市场秩序，督促建筑企业落实工资支付主体责任和用工实名制等管理制度，牵头督办房屋建筑和市政基础设施工程领域因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。
　　交通运输、水利、煤炭等部门负责规范本行业工程建设市场秩序，督促企业落实工资支付主体责任和用工实名制等管理制度，牵头解决本行业发生的欠薪问题。
　　发展改革部门要加强对政府投资项目的审批管理，严格审查资金来源和筹措方式，将保障农民工工资支付作为项目稽查的重要内容。
　　财政部门要加强对政府投资项目建设全过程的资金监管，建立预防拖欠农民工工资的资金拨付制度，将政府应急周转金纳入财政预算，配合做好应急周转金的管理工作。
　　经信部门要加强工业与信息化固定资产投资项目的监督管理，督促企业落实项目建设资金，履行按期支付工程款的主体责任。
　　国有资产管理部门负责指导监管的国有企业加强用工管理，落实工资支付主体责任和工程总承包企业职责，解决涉及监管企业的拖欠农民工工资问题。
　　工商部门负责将人力资源社会保障部门查处的企业拖欠工资情况纳入企业信用信息公示系统。
　　公安部门依法查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，负责处理因拖欠工资、以非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款引发的社会治安问题。
　　司法行政部门负责支持律师事务所介入指导农民工依法维权，并提供法律援助和法律服务。
　　人民银行负责组织开户银行监控农民工工资（劳务费）专户。
　　教育、卫生计生、农业、林业等其他主管部门负责解决本部门所属单位和建设项目发生的拖欠农民工工资问题。
　　民政部门配合有关部门做好对困难农民工的临时社会救助。
　　工会组织负责对用人单位贯彻落实劳动保障法律、法规情况进行监督，指导企业工会与企业签订集体劳动合同和工资专项合同，建立健全工会系统的欠薪报告制度。
完善预防欠薪工作机制
　　（一）实行招用农民工实名制管理。各用工企业应依法与招用的农民工签订劳动合同，建立职工名册并办理劳动用工备案。在工程建设领域，总承包企业要在工程项目配备劳资专管员，推行简易劳动合同文本，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，建立劳动计酬手册，记录农民工身份信息、劳动考勤、工资结算等事项，落实用工实名制管理制度。
　　（二）建立农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。在工程建设领域，施工总承包企业应在项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，专项支付农民工工资。建设单位应将农民工工资（劳务费）单独拨付到专用账户，并由开户银行负责对其进行监管。
　　（三）实行银行代发农民工工资制度。在工程建设领域，分包企业负责为招用的农民工申办
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山西省出实招治理农民工工资拖欠问题&
稿件来源：人社部网站
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近日，山西省印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》明确，到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，实现基本无拖欠。
通过银行代发工资保证专款专用
山西省围绕保护农民工劳动所得，以建筑市政、交通运输、煤炭、水利等工程建设领域，以及劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠农民工工资问题的行业为重点，建立健全治理欠薪的各项工作机制。
针对预防欠薪，此次《意见》提出多个实招。首先是实行招用农民工实名制管理，各用工企业依法与招用的农民工签订劳动合同，建立职工名册并办理劳动用工备案。
建立农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。在工程建设领域，施工总承包企业应在项目所在地银行开设农民工工资专用账户，专项支付农民工工资。建设单位需将农民工工资单独拨付到专用账户，并由开户银行负责对其进行监管。在此基础上，实行银行代发农民工工资制度。在工程建设领域，分包企业负责为招用的农民工申办实名制工资支付银行卡，按月将农民工本人签字确认的工资支付表交施工总承包企业，通过农民工工资（劳务费）专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。
工程建设领域全面实行工资保证金制度
在建筑市政、交通、煤炭、水利等工程建设领域和发生过拖欠工资的企业，全面实行工资保证金制度。工资保证金缴存纳入各主管部门对建设资金到位审查内容之一。工资保证金缴存不足的视为建设资金不到位。这意味着，这些建设单位在项目开工建设之前，必须先预存工资保证金。一旦发生农民工工资拖欠，可以从工资保证金中予以垫付。同时，实行工资保证金差异化缴存办法，对连续两年未发生拖欠工资的企业减半缴存，对连续3年未发生拖欠工资的企业免予缴存。今后，还将探索建立企业欠薪保障金制度、引入第三方担保方式等，逐步替代工资保证金。
为从源头预防拖欠农民工工资问题，《意见》提出在工程建设领域，住建等有关建设主管部门全面推行施工过程结算，督促建设单位按时结算、支付工程款，专户拨付农民工工资。对长期拖欠工程款或拖欠工程款结算的建设单位，住房城乡建设等有关建设主管部门不得批准其新项目开工建设。对政府投资工程，发展改革等政府工程审批部门将加强项目管理，对建设资金不落实的项目不予批准，将保障农民工工资支付纳入项目稽查范围，严禁政府投资项目由施工企业带资承包。
经营异常企业将被实施重点监控
实行基层预警监控机制。各地乡镇政府(街道办事处)加强对辖区内企业的日常管理与服务，根据工商、税务、水电供应等单位反映的企业经营状况指标变化情况，将经营异常的企业列为重点监控对象。发现存在不能按时支付农民工工资隐患的，及时向企业发出预警，督促其采取措施加以解决，并向上一级政府及其主管部门报告情况。
企业确因生产经营困难需要延期支付农民工工资的，实行企业欠薪报告制度。与企业工会或职工代表订立偿还协议，并主动向当地人社部门、行业主管部门和工会组织报告有关欠薪情况。有关部门和工会组织将对其实施重点监控，并根据实际情况督促其尽快偿还。
违法失信企业将被多部门联合限制
针对已发生拖欠工资的行为，《意见》明确将完善应急处置机制。根据山西省政府部署，各地将进一步健全解决拖欠农民工工资应急预案，完善政府应急周转金制度等。对欠薪逃匿或欠薪群体性案件，按规定启动应急预案，实行政府负责人挂牌督办。对一时难以解决的案件，将动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道筹措的资金予以解决，并依法追偿。
同时，完善企业守法诚信管理和失信惩戒机制。加快信用体系建设，推进相关信用系统互联互通。人社部门将制定企业劳动保障守法诚信评价办法，定期归集有关部门处理的拖欠工资案件信息，将劳动用工、工资支付情况纳入有关部门诚信信息管理平台或政府公共信用信息服务平台，向社会公布重大违法失信企业“黑名单”，并由有关部门记入诚信记录，按职责依法依规予以限制。
健全人社部门与公安机关办理涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的信息共享、案情通报、案件移送等制度，推进实施行政司法联席会议制度。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，依法移送公安机关追究刑事责任。对采取非法手段讨薪或以讨要工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关，追究刑事责任。
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