商业工伤意外保险管理制度和工伤保险有什么区别 让工作更有

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-10 07:55 标签： 工伤意外保险管理制度
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工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别.（)
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工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别.()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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[导读]：意外伤害保险是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废、死亡时，保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同；社保的工伤保险主要是死亡和残疾赔付，只有有5险的单位才会有这个保障，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
　　什么是意外伤害保险？
　　意外伤害保险是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废、死亡时，保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同。
　　谈到意外险很多朋友很困惑，到底什么叫意外呢？
　　意外伤害指：遭受外来的，突发的，非本意的，非疾病的使身体受到伤害的客观事件。
　　商业意外保险主要有四个保险责任：
　　1意外身故赔偿责任
　　2意外残疾赔偿责任（按残疾级别赔偿）
　　3意外烧烫伤赔偿责任（按烧伤级别赔偿）
　　4特定情况双倍赔付责任。
　　可以说意外险是购买商业保险的基础，是必买的险种。
　　社保的工伤保险主要是死亡和残疾赔付，只有有5险的单位才会有这个保障，根据工伤管理条例第37条：
　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
　　说到这里，由于工伤保险只有5险才有，内些只有3险的朋友，请尽快购买意外险，弥补没有意外残疾保障的缺口！
　　对于残疾还有很细的赔付条款，因为根据阿姆斯特丹斯特拉提克斯集团的爱伦德鲁吉最近针对公司寿命所做的一项调查显示：在日本和欧洲，所有大大小小公司的平均寿命只有12.5年；而在中国，企业的平均寿命只有3-5年，所以感觉很多东西最后是没法兑现的，所以补充商业保险还是非常必要的！
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意外险和社保工伤保险有什么区别？
由于对意外险和社保工伤保险的了解程度不够，所以很多人难以区分意外保险和社保工伤保险。其实这两种保险看似很像，但区别很大，投保人要慎重考虑之后再进行投保。
意外险和社保工伤保险有什么区别
社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。
工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。社保工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。
如果公司有人员发生意外的时候，一定要第一时间通知人力资源部主管或人力资源助理，人力资源部负责联系意外保险投保的公司，为受伤害员工及时办理相关手续。
专家提示：社保工伤保险是社保的一部分，主要保障员工上班期间或上下班路途中所发生的意外。而意外险保障范围更广泛，基本上投保人所发生的意外，意外险都可以承保。不过为了避免理赔受阻，投保人在投保意外险和社保工伤保险时都要先看清楚保险条款。
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