精锐教育一对一多少钱员工有多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-10 05:51 标签： 血色精锐多少钱
精锐教育怎么样？|面试经验|工资待遇 - 职业圈
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精锐教育是沈阳著名的教育培训机构，致力于为7-18岁的孩子提供高品质的课外辅导，已成为沈阳乃至全国范围内颇受家长和学生信赖的中小学生课外辅导品牌。精锐教育被心怀梦想的学员誉为“高分摇篮”。精锐教育专注于培养初高中学生的学习力，成就辉煌未来。自创立伊始，精锐即坚持国际化管理理念和连锁化发展模式，立志成为中国教育行业最受尊敬的品牌。&
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循序渐进，有始有终以身作则，持之以恒
教书育人，为人师表明确目标，踏实执行
质朴率真，风趣幽默赞赏激励，寓教于乐
关爱学生，严格要求良师益友，教学相长
勇于探索，敢于实践及时总结，终身学习
伙伴心声：
四年多的时间，从一名青涩的应届毕业生成长为现今的教学管理者，从学情、考情、校情到授课，精锐给了我专业的培训和成长的空间，从爱心、恒心、创新、童心、责任心，学会了作为一名教学管理者的该有的工作思路！在这里不仅收入得到了提升，个人职业生涯也得到了锻炼。这是一个敢于给年轻人绽放自己的舞台，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，选择精锐，成就非凡的你！
伙伴心声：
我从一个对未来充满期待同时又感到迷茫的青涩大学毕业生逐渐成长为骨干教师，成为千里马、直至英语组组长。这一切都离不开精锐教育完善的培训带教体系，重教研重实践的人才培养理念。在精锐，一切以能力说话。它不仅有国际化的教育理念，更有着与国际接轨的管理模式。在这里，你会得到大量的机会去挑战自己，最大限度的实现自己的潜力！感恩精锐，感恩未来!
精锐教育致力于为所有员工提供良好透明的职业发展通道，我们通过录用优秀的人才，营造以业绩表现决定待遇及升迁的企业文化，培养共享的组织价值，为员工创造超越自我的机会，并对表现优异的员工提供巨大的职业晋升空间。
千里马计划精锐有明确的“3P”人才选拔原则，即：Performance（绩效），Potential（潜力），Principle（品德），我们会定期选拔业绩出色、有潜力、正直诚信的员工纳入千里马计划，设计针对性的管理培训计划并予以实施，帮助其实现角色转换及岗位轮训，最终走上管理岗位，成为一名优秀的管理人员。
管理岗位内部竞聘精锐每年有四次竞聘机会，精锐家园上也会实行公开、公正、择优的内部竞聘制度，给每一位有意向、有潜力的员工提供职业晋升的机会。
嘉奖通道精锐会定期举办各类评选活动，获得精锐文化之星、莎莉文奖、仲尼奖、季度总裁特别嘉奖、教学技能大赛、中高考贡献奖等奖项的优秀员工，均有机会纳入到人才梯队计划。

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