网银时代 没收工资卡没用了|网友|跟帖_凤凰资讯
网银时代 没收工资卡没用了
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她和老公领证快三年了，酒席还没办，婚房也还没买，两人年纪都挺大了，将来还要生孩子。这件事让她觉得，工资卡拿在手里，即使知道密码还是不靠谱。老公要用钱，网上一转就好了，她觉得很没安全感。如果取出来存在自己名下，老公死都不同意。
原标题：网银时代 没收工资卡没用了□晨报记者 黎昕 实习生 高畅 近日，网友“不在不再”在网上发帖讲述了自己管钱的一段经历，受到了网友的热情跟帖。她虽然拿着老公的工资卡，但很久后才发现老公一直用网银转账支出，自己却浑然不知。于是她发出疑问：“结婚后家里的经济大权谁掌握？怎么掌握？” ●吐槽：工资卡在手 “财政大权”没了网友“不在不再”说，她的老公有一张工资卡，一张奖金卡，都给她保管，但她一般不会去动卡里的钱。前段时间，老公的哥哥要借钱办公司，向老公借钱。她的老公一直也没告诉她，直到她看到老公手机里的银行短信，才知道这回事。一年的工资就这样从网上转出去了。她和老公领证快三年了，酒席还没办，婚房也还没买，两人年纪都挺大了，将来还要生孩子。这件事让她觉得，工资卡拿在手里，即使知道密码还是不靠谱。老公要用钱，网上一转就好了，她觉得很没安全感。如果取出来存在自己名下，老公死都不同意。于是，她在网上发帖，向网友征集建议，家庭财政该怎么管？●投票：支持女方管钱网友过半数家庭财政大权该交给谁管？网友投票数据显示，56.82%的网友支持女方管钱，18.18%的网友支持男方管钱，25%的网友支持各管各的。但是具体到每个家庭，大家都各有绝招。网友“莫西莫西”：学我妈啦，全部取出来存死期。网友“好好啲”：谁挣得多谁管。网友“果果笑哈哈”：我老公的卡归我管，拿到卡的同时把密码一并改了。网友“铁臂阿童木”：我是把他的钱取出来存我卡里。网友“Mr.Why”：我爸爸把卡给我妈，然后就当甩手掌柜了。男网友“南苑”：我的工资卡交给老婆，老婆把密码改了，我一分也拿不出。其它我挣的钱我花，每月吃喝的钱我出，老婆负责穿戴用品。人情来往，谁的朋友亲戚谁出钱。老婆从来不给我钱，而且经常找我要钱，给钱就高兴，不给就生气。为了家庭的和睦，我一般都给。网友“树儿晃”：老公管着，在我手里两天就败光了。网友“慕凡”：我们也是各人拿各人的卡，拿过一次老公的卡，我一刷或取钱，他那边就有短信提醒，好像被人监督一样，就还他了。我手里没现金了，就问他要。谁叫他老说我吃他的喝他的，我就要吃。自己的工资卡基本不动，自己存着。除非给娘家零花钱，我会取自己的，不问老公要。但是他都知道。●建议：谁管无所谓，有事要有商量当然，网友也给出了客观中肯的建议。一些网友并没有对谁管钱下结论，而是认为大额消费是否进行了商量。网友“快乐兔”：在谁那都无所谓 ，关键是有事要有商有量啊。网友“吹雪”：能用钱解决的事情都不叫事情。不要计较太多。网友“8288584”：你们可以再开一个存折，一定不开网上银行、转账支付代扣等等功能。然后每月在保证正常开支的情况下，两人分别用网上银行转账到这个账户。这个钱就是结婚买房生孩子的费用，在没两人共同同意下谁都不能动用。这样既能存下来钱也能顾及到老公的面子，你的安全感也就有了。网友“Tina”：你可以设置网上消费的限额，老公平时花钱也自由，但是也不能一下子转走大额资金。跟你老公商量一下，需要动用大额资金要和你商量，毕竟结婚了，也要尊重另一半的想法。网友“猫咪的尾巴”：我个人觉得钱可以一起管理，这样两方都不会有什么意见，有大的支出，一定要两个人商量。网友“家有乐宝”的观点则很理性：谁会理财交给谁管理。●专家：共管型模式矛盾最少北大心理学硕士王明卓认为，一个家庭中由男女谁管钱直接或间接引发的矛盾很普遍。王明卓认为，谁管钱得看各个家庭的实际情况。管钱一方用钱要比较节约，不会乱花钱，也不特别“抠”，支持另一方合理的开支，不会引起矛盾，对整个家庭才会有利。男人管钱是培养一个男人成为大丈夫的捷径，无形之中，可以强化其责任感。女人一般会时不时地进行监督，这对男人而言是有好处的，兼听则明。相反一旦钱由女人掌握，男人是不会轻易插手的，女人独断专营，易造成家庭矛盾。但是如果男人喜欢拈花惹草，建议还是女人管钱比较稳妥。女人管钱的好处也有很多，比如各种家庭琐碎的支出都由女人来管理了，男人则有更多的精力和时间放在工作事业上。女人还会在闺蜜朋友跟前以此炫耀，得到大家的羡慕嫉妒，无疑会让妻子对丈夫更加满意更加疼爱。其实男人只是将钱交给女人来理财，实际没有任何损失。女人管钱，大多是要个心理安慰。王明卓认为最好的方式是共管型，这会给夫妻双方带来最温馨的感觉。夫妻俩的钱属于共同财产，最好的就是两个人一起管理。家庭生活的安全感，更多地依赖于夫妻间的沟通、理解和自由。具体到每个家庭，如何安排最合理，还要根据实际情况，共同商量来作出决定。不过收入有高低、花费有多少，这又会使两人产生心理上的不平衡，给日后生活带来不利影响。因此这种模式较适合于收入一般、有一定负担并有共同生活基础的家庭。
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在湖北荆门买的房,在深圳的工资卡还贷要扣多少手续费啊!有没有好的办法不用扣手续费!
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这个详情请咨询当地的房屋中介吧,小区和小区的价格也是不一样的。
不知道下面这条知识能否帮助到您
现在有很多拥有商品房的家庭对于商品房继承怎样办理,在哪儿办理商品房继承权都不太清楚,所以我们今天一起来了解一下这方面相关的情况,这样,大家在看过以后,相信对这方面会有所了解的,在需要办理的时候可以准备相关的材料。
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客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：没有签合同没有工资条没有交社保，我可以申请劳动仲裁么？ 公司工作一年没有签合同也没有给交社保，去申请劳动仲裁需...
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没有签合同没有工资条没有交社保，我可以申请劳动仲裁么？
没有签合同没有工资条没有交社保，我可以申请劳动仲裁么？
相关说明：
我工作就六个月，因为经常加班，一周上六天班，节假日上班也不给三倍工资，不给加班费，很累，所以申请离职，但是五险一金都没给我上。公司会计说要我自己先去补办社保，然后回来让老总签字才能报销，但是他们只是说的好听，实际上根本不会给我签字报销，之前离开的那些同事，没有一个是给交了保险报销了的。为什么一定要先个人去补缴，公司不能直接帮我补缴么？？ 后来老板说因为我没有主动找他上保险，所以我也要承担责任！！！！这合理吗？？
工资条。注意如果没有劳动合同的话、证人证词等等等，就需要收集相关的证据、同事会餐合影。如果你们在这里工作不到一年的话：签到簿、经手的票据、胸签。同时，并要求经济补偿金，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿申诉到劳动仲裁，要求补缴五险
工资条。注意如果没有劳动合同的话、证人证词等等等，就需要收集相关的证据、同事会餐合影。如果你们在这里工作不到一年的话：签到簿、经手的票据、胸签。同时，并要求经济补偿金，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿申诉到劳动仲裁，要求补缴五险
应当向劳动者每月支付二倍的工资、“报名表”等招用记录：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；不满六个月的、有你名字和公章的文件，应当订立书面劳动合同、缴纳各项社会保险费的记录。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的、同事证言（离职在职的都可以），即便是劳动仲裁也是支持你的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”，未同时订立书面劳动合同的。六个月以上不满一年的、“服务证”等能够证明身份的证件;(五)其他劳动者的证言比如有公司名称的工装、考勤记录。用人单位未与劳动者签订劳动合同、工资卡，有一个足以证明劳动关系）没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资;　　(四)考勤记录：没上社保的公司全责、工作证或工作牌（最好盖有公章）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证。 补偿回答、社会保险缴费记录，劳动关系自用工之日起建立，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，按一年计算，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
已建立劳动关系;　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、社会保险缴纳记录、工资条可以的
你好，你要证明存在劳动关系还是很简单的，6个月没有劳动合同，你可以要求5个月的工资，其实按照你的情况你最好工作到一年，然后辞职，这样你可以多拿11个月的工资。
他们是骗你的！劳动保险是由单位代扣代交的，你个人是交不上的，你可以看一下＜社会保险费申报缴纳暂行办法＞的规定就知道了！你可以到单位当地的劳动监察部门投诉，要求单位补交社会保险和因未签订劳动合同的双倍工资，他们会及时处理的！同时可以申请仲裁要求单位从你上班的第二个月(从上班起30天或31天后)开始支付因未签订劳动合同的双倍工资！
你好：你说的都可以作为证据。可以申请仲裁
绝对可以啊 现在劳动法强制规定必须交社保的 有公司承担大部分 个人小部分 尤其 意外险必须交 你记住留着自己出勤之类记录 就是你确实上班的资料 先和公司协商不行就劳动仲裁
根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定,用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险,否则...～～～
解答如下: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工...～～～
按你的表述,公司违反劳动法,可以致电当地劳动监察机关协助解决,电话一般是12333或致电当地114查...～～～
　　劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者没有签订劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳...～～～
直接去劳动局举报就可以!或者去劳动仲裁委员会申请仲裁,如果还得不到解决,直接去法院起诉。如果你所说的...～～～
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双...～～～
解答如下:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资...～～～
首先需要收集其它能够证明与公司存在劳动关系的证据,比如工作牌、工作服,以公司员工名义对外进行活动的材...～～～
1、证据主要有上班签到打卡的记录,工作名片、工作制服、工资卡等; 2、没有签订劳动合同,需要支付双倍...～～～
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一... 我...
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