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在变幻莫测的相关信息中，营销员遇到自己解决不了的问题是难免的，相信没有一个人敢说：“我做N年营销了，再也不会碰到我搞不定的事了。”销售中遇到“拦路虎”是正常的，最重要的是，我们以怎样的心态来对待问题？
　　有的营销员遇到问题，第一个想法就是把这个问题交给领导，然后头脑一片空白，对着天空长出一口气：有困难找警察，有问题找领导，看我是多么地聪明啊！但真正聪明的人是不会这样做的，须知“路遥知马力，日久见人心”，时间一长，他这种“孩儿哭抱给娘”的不负责任的做法，不仅使他不会从别人处得到帮助，而且他遇到的问题会越来越多，最终只会带着一副“躯壳”落荒而逃。
　　所以，笔者认为，带着答案提问题，具备自觉思考力、自主工作力和自发执行力，这是一名优秀营销员的必备素质，也必将对自己终生受益。当然允许这个答案是片面的、偏离的，甚至是错误的。因为只有这样，我们才能在不断解决问题的过程中，获得成长，获得发展，实现自己的人生价值，完美自己的职业生涯。
　　营销员带着答案提问题，笔者认为有这样几方面的好处：
在变幻莫测的相关信息中，营销员遇到自己解决不了的问题是难免的，相信没有一个人敢说：“我做N年营销了，再也不会碰到我搞不定的事了。”销售中遇到“拦路虎”是正常的，最重要的是，我们以怎样的心态来对待问题？
　　有的营销员遇到问题，第一个想法就是把这个问题交给领导，然后头脑一片空白，对着天空长出一口气：有困难找警察，有问题找领导，看我是多么地聪明啊！但真正聪明的人是不会这样做的，须知“路遥知马力，日久见人心”，时间一长，他这种“孩儿哭抱给娘”的不负责任的做法，不仅使他不会从别人处得到帮助，而且他遇到的问题会越来越多，最终只会带着一副“躯壳”落荒而逃。
　　所以，笔者认为，带着答案提问题，具备自觉思考力、自主工作力和自发执行力，这是一名优秀营销员的必备素质，也必将对自己终生受益。当然允许这个答案是片面的、偏离的，甚至是错误的。因为只有这样，我们才能在不断解决问题的过程中，获得成长，获得发展，实现自己的人生价值，完美自己的职业生涯。
　　营销员带着答案提问题，笔者认为有这样几方面的好处：
　　b]一、锻炼自己独立思考和“借脑”的能力：[/b]
　　从一定意义上讲，每个营销员都是一个独立的个体，都在经营自己，自己就是自己的“经理”，就应该自己的问题自己解决，自己的事情自己办，自己的路自己走。但另一方面，营销员必须在团队中实现成长与发展，离开了团队，营销员就是“无源之水，无本之木”，生命力会很苍白。
　　所以，在遇到问题时，营销员应首先考虑该事情的前因后果，对它做出自己的分析，并根据实际情况，做出自己的判断，总结出自己的答案。在独立思索之后，要充分发挥团队的作用，将问题和想法求教于周围的同事或朋友，请大家帮助你出谋划策，集思广益。通过这些做法，大家不但会对你这种谦虚好学的精神表示好感，还能够提出他们宝贵的意见和想法，而更有效地帮助你解决问题。另外，你的这个团队的凝聚力也会大大增强，营销员在团队中的威信也会大大提高。借助于大家的智慧和力量，营销员个人的能力也会提高不少。
　　二、思索之后解决问题更事半功倍：
　　思索让人成熟，思索让人伟大。营销员通过考虑到各方面的因素进行思索，尽量拿出相对成熟的思路和方法，然后把这种总结、提炼和归纳后的想法提交领导。这样，一方面领导有了作为参考的证据，另一方面，领导结合自己的高度和经验，再通过大家的集思广益，就应该能提出建设性的意见。而这种答案会更加完善和实用，对于解决问题，会起到事半功倍的效果。
　　再说了，如果营销员没有经过思索，没有动过脑子的话，只是把问题提出来，那么，他执行的就必须是别人的想法，可能产生这样几个缺点：1、执行力偏低，让别人拿着鞭子赶着走，肯定不如自己抢着往前走心情更舒畅；2、别人的想法强加于己，没有结合自己的实际情况，这种硬性嫁接不一定就会成功，产生的答案可能因为水土不服而失去了它应有的作用。3、拿着别人的头脑来指导自己的行动，很难协调一致，可能就造成脱节，把本来简单的问题搞复杂了。
　　三、可以避免“空中楼阁”式的答案：
　　在平常工作中，领导的事情比较多，很难做到面面俱到，特别是一些细节方面的工作。而且大家都有明确的工作分工，具体工作基本都有营销员来做，所以，领导往往只了解面上的情况，基本不可能更深入地了解实际情况。
　　那么，如果领导只听营销员提出的问题，用他的经验做出的判断与分析，可能就是很武断的，准确率也肯定不会太高，“空中楼阁”式的不切实际的指令就产生了。而同时，营销员一味运用领导的思路去运作的话，不是对症下药，而是病急乱投医，这样可能多走很多的弯路，对解决问题势必造成障碍。而如果因为这个原因，错过了解决问题的最佳时机，事后会追悔莫及的。
　　四、得到领导的信任和赏识：
　　有见地，有想法，有思路的营销员，会得到领导的信任和尊重。说服自己方能说服领导，营销员有理有据的分析，会引起领导的共鸣，“三人行，必有我师”，在沟通中，领导也会学到很多东西。
　　所以，在以后的工作中，领导就会对这个营销员很放心，非常愿意与他展开一些话题的讨论，授权于他去做一些重要的事情，支持他大胆地开展工作。更重要的是，有机会的时候，领导会马上想到他，推荐他，帮助他，进而得到提拔和重用。领导得到这种有力的“左膀右臂”后，业务开展会更加得心应手，成功的几率就越高。
　　古人云：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”关键是做与不做的问题，想与不想的问题。问题是什么？畏惧它、回避它，问题就能轻而易举地把你击倒；正视它、消灭它，问题就是“纸老虎”，根本不值一提。所以，营销员不能只对上司提困难和问题，而应该帮助领导出谋划策，替领导分忧解愁。其实，帮助领导就是帮助自己，到最后，受益的还是营销员自身。　
　　做市场犹如逆水行舟，不进则退。营销过程中只有想不到的，没有做不到的，所以营销员带着建议提问题，带着答案提问题，就能够不断提高自己独立作业的能力，使自己迅速成才。
　　市场不相信眼泪，市场不喜欢被动的执行者，而衷情于有头脑的市场开拓者。
要做好一名优秀的销售员, 需要较强的综合素质:
1. 要专业.哪怕显得专业也行.这样一来客户才会信任你.如果客户问你问题,一问三不知的.客户哪里敢买你的产品呢...
一、产品的专业知识
作为工业品销售人员，你对自己所销售的产品的技术原理、产品特征、性能参数、应用领域都要有非常清楚的了解，对于竞争对手的产品...
销售实际上是一个分析需求、判断需求、解决需求、满足需求的过程。一个销售员必备：1.了解自己，懂得秀自己，在客户面前塑造一个值得信赖的形象；2.了解公司、产品并完...
这主要是看你自己怎样看的,一个人一生无可能只做一份工,也没有一个人是一来到这个世界就是什么经验都有的,经验是靠你自己去工作积累的,如果你觉得现在的工作不适合自己...
答: 北京新桥外国语高中目前招聘老师么？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最...
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银行营销员演讲从我做起　塑造农行新形象
银行营销员演讲从我做起　塑造农行新形象
达?芬奇说过：我的事业诞生于简单而纯正的经验之中，这种经验就是真正的师长。我从××年月进入农行起，做过综合柜员、外勤营销员等工作，从成为营销员的第一天开始，我就把“服务取胜”作为营销战略的最佳切入点，一切以“客户满意”为标准，坚持从塑造全新形象着手，营销取得了较好的成绩，在此我将自己一
年来在营销过程中取得的体会与心得与大家交流。
　　一、历练四种能力创营销
　　⒈不懈追求，提高营销能力
　　搞营销不能只刮一阵风，三天打鱼两天晒网，原创：今天揽储一笔，万事大吉；搞营销也不是单单只为了完成行里、所里下达的各项任务，这是一种自我锻炼，是在培养自己的能力。我在日常工作中通过报表，电子邮件及网上新闻时刻关注我行的各项业务发展情况，及时了解和掌握我行新推广的产品，包括它的用途、优缺点，并分析这种产品的适用范围，比如网银业务，我发现它有两个得天独厚的优点，一是它不受时间、空间的限制，可以自由自在的在家里独自完成查询、转账等功能。二是该业务目前免手续费，可为客户节省汇款费用。针对这些特点我制定了一个方案，找出适合营销网银业务的目标客户，就因为我提前对这些有所准备，所以在支行第二季度开展网银营销竞赛中，我营销户了网银客户，拿到支行个人网银开户第一的佳绩。
　　⒉保持乐观，增强营销的耐力
　　营销工作涉及面广人杂，有时难免产生误解和矛盾。对此，我们必须要有“宁可人负我，不可我负人”的雅量和忍耐力，保持乐观心态，努力化解矛盾。记得某次，有位客户到我行存
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&& 市场营销员及会计自我评价范文
市场营销员及会计自我评价
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作为一个市场营销员的自我评价。首先举个营销的例子，要解决的近期销售幅度下跌的头号产品，我建议建立一个新的财务分析系统系统，可以做出巨大的改善您评估盈利能力，从长远来看的方式。换句话说，让我们使用长远的利益是我们的“急救箱”，然后设置了预防措施，所以不会出现这种情况与其他产品的路线。这只是我对于营销的一些观点。在市场营销方面，我自我评价是一个能够把握住产品方向，消费者需要，能够最大化地为企业创造利润的市场营销员。
坚持高质量的工作和最先进的技术完全符合我的兴趣在剩余的不断完善的软件。在我进行自我评价之前，您可以看一下我的工作范围在cad系统中使用参数和关联尺寸。这样你就可以看得出，我是一个工作严谨的cad设计师，对工作中的每一个细节，产品的每一个参数，每一个尺寸的把握，我要求都非常苛刻。我是不会随随便便去设计出一个产品，然后投入生产的，这是造成公司损失的不可原谅的错误。在过去的一年了，我凭借着工作认真，对自己负责，府公司负责的态度，为公司设计出不少优秀的产品。其中，设计的产品上，没有出现过任何差错，所以对自己过去一年的自我评价，我还是挺满意的。希望未来可以更努力，公司创造更多优秀的产品。
作为一名活动协调员，我的自我评价是能够在汇集拔尖的人从不同的利益提出一个妥善协调和精心出席盛会。对于活动协调员的兴趣来自于创造性地策划活动贵公司而闻名。我的能量是无限的，我在我最好的时候，我在是公司最优秀的人才之一，在会展业合作的最个人有益的方面是会议，并建立与其他人谁在此繁衍生息业务激励的兴奋关系。
2013年即将过去了，又是一年年终总结，自我评价的时候。下面是我们自我评价网提供的关于业务年终自我评价的范文，希望能帮到大家。
一转眼就到年底了，时间真的过得很快，进来公司当业务员也有两年多的时间了。在过去的一年了，对于自己的自我评价，感觉还没有。没有浪费自己的青春和时间，该把握的都把握住了，去年订的年销售额100万也已经达到了，所以还是觉得过去一年过得还可以，挺踏实。
当然，之所以能够达到自己的目标，除了自己的努力也离不开公司各部门的配合，同事的帮助。在这里，我感谢我的上司，还有公司的其他公司在这一年以来对我的帮助。至于在业务的知识，沟通技巧上面，虽然自己要比以前要还一些，但是感觉自己还是做得不够好，还有很大的进步空间，在未来的一年需要向前辈们学习更多的知识。因为我知道，很多时候业务之所以能谈成，公司的产品质量固然重要。同时，业务方面的沟通技巧也是起到举足轻重的作用。在未来一年，我知道自己将要带几名新人，我会更加努力的工作的，不会辜负我们公司的期望。
在自我评价的最后，预祝公司的各位员工同事，回家一路顺风，度过一个欢乐祥和的。祝我们公司明年的业绩可以翻几倍！
会计个人简历自我评价一：
本人性格文静，为人诚恳，待人真诚。平时喜欢看书，阅读国外的著作。大学修的课程是会计，获得过学校颁发的奖学金和会计从业资格证书。有一个学期的会计助理实习经验，熟悉一般纳税人会计流程及报税流程和办公室软件的使用。
会计个人简历自我评价二：
本人性格开朗，待人热情友好，有责任心，学习认真刻苦。大学时期通过了英语六级考试，会计从业资格考试，联系三年获得过学校的奖学金。兴趣广泛，喜欢运动，打羽毛球，看小说，敢于挑战自己。
会计个人简历自我评价三：
本人在校期间能够遵守学校的各项，热爱班集体，同学之间互相帮助，具有较强的团队精神。勤奋好学，学习态度认真，是里面的班长。获得过优秀大学生的容易称号。2年的班长经验，使用的组织协调能力、管理能力和计划能力都得到大大的提升，让我更有信心迎接未来的工作以及挑战。
扩展阅读：个人简历中的自我评价怎么写？
大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
简历书写的“自我评价”部分遵循以下三条原则：
1、实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。
在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
2、找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
3、语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
个人简历中自我评价的四个要点
1、真实诚恳：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
2、个人优势：找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
3、工作方面： 思路清晰、责任心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及领导临时交办的工作。 善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。
4、为人处事：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。 与朋友同学都和睦相处等等。
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（日 责任编辑：jly）
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