找工作好难啊啊!!

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-08 08:32 标签： 网络找工作
最近发现公司有个员工在上班时间另外找工作,但又没提出辞职,请问各位该怎么处理好呢?
一、如果你并不愿他走，找个机会跟他谈谈话，问问他对公司有什么感想、希望，问问他的职业生涯如何规划，总之就是充分了解一下他的想法，有的放矢提出挽留意愿和相关条件。
二、如果你对这个人的离职无所谓，立即物色人员，准备接班，以免他突然提出辞职而无人接替，从而影响工作的正常进行。
其他答案（共9个回答）
什么级别的员工、对公司的重要程度？？这点很重要不是吗？？
掌握必要证据，直接找其面谈，可以最快最直接的了解他的想法，并避免因为他一个人的举动影响周围同事的情绪和公司的工作
主要搞清楚他这么做的原因，
不外待遇、人迹关系、个人发展几大方面
是挽留、还是劝其自动离职、乃或辞退要看他在公司的位置和想要另寻发展的原因，以及谈话的结果了。
员工跳槽是很正常的现象，不要情绪化看待这个问题，充分交流沟通后，根据公司情况和其个人情况决定他的去留就是了。
看来只能是按照“开心 圣人”的办法比较好。
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答: 无痛人流后需要上班大概可以工作，想快一点去工作的呢，现在都没有钱了？
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找工作啊，找工作！！收藏
你妹，还没找到工作，一天吃不下饭，睡不着觉
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同为天涯沦落人啊。
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同找工作，求联系！
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同求，找工作的苦逼你伤不起啊
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