我在公司签约领导发言稿里签了五险一金，因为被领导逼着我走人，我一气之下一跺脚走了，没辞职这样对我对公司签约领导发言稿有什么影响

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-07 10:25 标签： 公司五险一金缴纳比例
我在公司工作两年了，公司一直没给我交五险一金（我们签的是五年合同），现在我辞职算违法吗他告我有影响吗？--在线法律咨询|律师)
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我在公司工作两年了，公司一直没给我交五险一金（我们签的是五年合同），现在我辞职算违法吗他告我有影响吗？
合同:合同并非一定要签一张纸或者一叠纸，可以口头成立合同或者推定成立合同。比如一言不发去买一瓶可乐，推定当事人有订立合同之意思表示，合同可成立。无效合同:无效合同，是指一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
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地区：安徽 合肥|解答问题：2747条
你可以自己申请劳动仲裁，可以要求补缴的额，公司单方辞退需要支付经济补偿金
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的补偿2、补交三险一金现在能收集到的证据有：1、工作牌2、手机拍摄的公司内部软件发布的每个月发工资的信息3、有公司领导签字但是未盖公章的请假单4、拷贝的工作报表或者手机拍摄电脑上的工作报表照片请问律师这些证据够吗？因为考勤是指纹打卡。发工资有一张工资条，只在在发工资的时候让看下然后公司还要收回。所以这方面的证据收集不到。
未签订劳动合同的可以主张双倍工资，社保可以要求公司进行补缴。具体证据方面还可以考虑搜集工作相关邮件和电话录音
我于2001年3月参加工作，单位是办事处的一个下属单位，性质是旅游景点，至今一直没给缴纳五险一金，也没签合同，刚进单位时交过发展基金2千元，我们现在要求单位补偿五险一金，但是领导一直不管，我们打市长热线，接待人员说没签合同工作多少年都没用，请问是这样吗，没签合同是单位违法吧？跟我们应该没关系吧？如果如接待人员所说我们该怎么维权。谢谢律师
接待人员的答复不对。只要你能证明你的入职时间就行，能证明工资待遇等情况就更好。
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