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2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大日 11:47手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大。1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
　　2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大。人社部今日公布延迟退休时间表，延迟退休方法最早2022年实施！昨日，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。　　（最新新闻： ）　　（相关新闻：） 　　70后80后注意啦！你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休？　　延迟退休方案实施时间表　　2015年 指定延迟退休方案　　2016年 上报中央同意并公开征求意见　　2017年 公布方案　　2022年 最在实施时间　　按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。　　如何理解渐进式退休年龄？　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。注：此表格为不完全版，仅为说明渐进式，方案未出台不作为实际退休年龄参考，按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。网曝2015年最新退休年龄规定(图)
关键词：责任编辑酒鬼【免责声明】中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。掌握财富秘籍的投资者都在这里相关阅读1/1 11:17股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold相关推荐01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、
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[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
&&&&&点击次数: 18264
[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:605037　
作者: ( 23:14:17) &
&&&&我是1961年6月出生的一名女职工,不是干部身份,没有被国营\集体\事业单位招过工,即没有视同缴费年限.2001年5月在芜湖市某私营企业参加了养老保险,2005年4月与某私营企业解除了劳动关系,2005年5月个体续接了养老保险关系,缴费未中断,但是我到50周岁时只能缴满10年的养老保险费,象我这种情况到50周岁时是退还个人帐户,终止养老保险关系,还是可以延长缴费至55周岁缴满15年办理退休手续按月领取养老金呢?听说现在个体参加养老保险的女职工是55周岁退休,我能够享受这个政策吗?听说从繁昌县区划移交市区的参保女职工到50周岁时缴费不满15年可以延长缴费至55周岁,缴满15年办理退休手续按月领取养老金,这是真的吗?　　&&&&希望市劳动保障局给予准确答复,为盼!芜湖市民心声网 http://www.
部门答复意见共1条
在 16:24:19答复如下：
&&&&[网友]三山1234567：你好！　　&&&&&芜政办[2003]6号文第五条规定，“自2003年3月起新参保的城镇个体劳动者、农民合同制职工含征地招用的农民工（过去没有视同缴费年限和缴费年限），在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按皖政办[2002]30号文件第10条规定按月领取基本养老金。”　　&&&&关于印发《贯彻〈安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》的通知（劳社[2006]66号文）规定，“自《决定》实施起，参保企业中的女工人，年满50周岁，经本人申请，单位同意，可以在55周岁前办理退休。”
　此主题共分1页：
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:610214　
作者: ( 14:57:24) &
&&&&为什么到现在还没有部门解答?这可关系到我下一步缴费的问题,急盼答复!
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:610755　
作者: ( 12:31:44) &
&&&&我想问一下：如果开始是在企业交10年，后来个人又交5年，到本人（女）50岁时已连续交满15年了，那50岁的时候是否能领取到养老金呢？还是必须要等到55岁？其实女的在45岁以后已很难找到工作了，55岁拿养老金太遥远了。
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:610816　
作者: ( 14:20:33) &
&&&&童年东东　　&&&&主要看你是什么时间参保缴费的,如果是2003年3月以前参保的（女职工）是50岁退休,2003年3月以后参保的是55岁退休,这与在企业交10年，后来个人又交5年没关系,在那交都一样.
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:612253　
作者: ( 16:24:19) &
&&&&[网友]三山1234567：你好！　　&&&&&芜政办[2003]6号文第五条规定，“自2003年3月起新参保的城镇个体劳动者、农民合同制职工含征地招用的农民工（过去没有视同缴费年限和缴费年限），在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按皖政办[2002]30号文件第10条规定按月领取基本养老金。”　　&&&&关于印发《贯彻〈安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》的通知（劳社[2006]66号文）规定，“自《决定》实施起，参保企业中的女工人，年满50周岁，经本人申请，单位同意，可以在55周岁前办理退休。”
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:612393　
作者: ( 20:01:25) &
&&&&市劳动保障局　　&&&&我是问能不能延长缴费至55周岁,我是2003年3月以前参保的,当时法定退休年龄女为50周岁.　　&&&&急盼答复,谢谢!
女职工是否可以延长至55周岁退休
ID:614999　
作者: ( 15:25:32) &
&&&&芜劳社办函[号 　　关于当前我市企业职工基本养老保险方面有关问题的处理意见 各县、区劳动保障局，各有关单位：　　为进一步完善企业职工基本养老保险政策，维护社会稳定，现就我市企业职工基本养老保险方面的一些问题，提出如下处理意见。　　一、&关于企业中征地农民工计发养老金待遇问题。　　1、实行全员劳动合同制管理的企业中，已与企业签订劳动合同的征地农民工，日之前在本单位的工作年限可视同缴费年限，其达到法定退休年龄时，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的，或累计缴费年限满10年不满15年并一次性将基本养老保险费补缴足至15年的，可按省政府皖政办[2002]30号文件第8条规定计发基本养老金待遇，即基本月养老金=基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋调节金（下同）。　　2、对未实行全员劳动合同制管理的企业或者实行全员劳动合同制管理企业中没有签订劳动合同的征地农民工：　　①在1999年9月芜湖市政府办公厅第59号会议纪要下发以后达到法定退休年龄的参保人员，其缴费年限不足15年，但在本单位实际工作年限满10年以上的，可一次性将基本养老保险费补缴足至15年，并按省政府皖政办[2003]30号文件第8条规定计发基本养老金待遇。其补缴基本养老保险费的缴费基数和费率按其本人达到法定退休年龄前一个月的缴费基数和费率执行。&　　②在1999年9月芜湖市政府办公厅第59号会议纪要下发以前达到法定退休年龄的参保人员，其个人帐户储存额一次性支付给本人，其生活待遇由企业负责。对在本单位实际工作年限满10年以上的参保人员，有条件的企业可委托养老保险经办机构代发生活费，生活费发放标准由企业和职工本人协商确定，并一次性向养老保险经办机构缴足10年，养老经办机构负责按月发放。　　3、参加基本养老保险的企业中未参保并已达到法定退休年龄的征地农民工，可由企业委托养老保险经办机构为其代发生活费，生活费发放标准由企业和职工本人协商确定，并一次性向养老保险经办机构缴足15年，养老保险经办机构负责按月发放。　　4、企业中原临时工，顶岗服务工等可参照上述意见执行。　　二、关于参保人员身份证与本人档案记载的出生时间不相符时如何确定退休时间问题。　　参保人员身份证与本人档案记载的出生时间不相符的，应按劳动和社会保障部劳社发[1999]8号文要求，原则上以本人档案最先记载的出生时间为准。如属国家第一次制发的身份证（我市于1986年制发），在养老保险经办机构向公安户籍管理部门调查核实后，可按其身份证年龄办理申领基本养老金手续。　　三、关于单位延迟为参保职工办理申领基本养老金手续时基本养老金待遇如何计发问题。&　　参保职工已到达法定退休年龄，单位延迟为其办理申领基本养老金手续的，其退休时间按其到达法定退休年龄的时间确定，并以到达法定退休年龄当时的基本养老金计发标准核定待遇，企业和职工本人在延迟期间缴纳的基本养老保险费不予退还，但基本养老保险个人帐户储存额继续记载，并作为计发个人帐户养老金的基数。养老保险经办机构审批后从单位申报的次月起发放基本养老金。个体参保人员延迟申领基本养老金时比照本条款执行。　　四、关于企业中干部身份的女职工退休时间如何确定问题。&　　企业中干部身份的女职工符合下列条件之一的，可按女工人退休年龄申领基本养老金：　　1、转岗签定劳动合同为工人岗位的，在工人岗位工作满三周年（以劳动争议仲裁机构鉴证的劳动合同为准）；　　2、与企业终止劳动关系后，失业满三周年；　　3、下岗进入再就业服务中心，签定协议满三周年。　　五、本意见从下发之日起执行，今后国家和省制定新政策按新政策执行。 　　二00三年四月三十日 　　市劳动保障局　　&&&&根据以上文件第一条1款（2）项之规定是不能延长缴费的!　　&&&&　　&&&&我是问像我这种情况能不能延长缴费至55周岁?我是2003年3月以前参保的,当时法定退休年龄女为50周岁.如果能政策依据是什么?　　　　&&&&急盼答复,谢谢!
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:615866　
作者: ( 11:10:22) &
&&&&请问市劳动保障局，我是原芜湖市水泥厂下岗工人（男性），1996年单位给我们办理了社保，后来单位倒闭后，自己在交。今年53岁，七四年左右就开始工作，请问自己应一直交到何时？水泥厂是否属于特殊企业（污染）退休是否可以提前，有没有相关政策规定？　　第二个问题，本人今年１０月份办理了灵活就业人员医保，请问医保交到退休时还用不用再坚持交，交到何时可以不交了。盼回复！
请教社保局一个问题
ID:628605　
作者: ( 16:01:50) &
&&&&有个问题请教一下社保局，谢谢。　　我有个朋友，原来在芜湖微型电机厂工作，属于干部身份，95年入社保的，2002年买断工龄后，受聘于民营企业，社保也一直续上了，现在有个问题，属于这种情况的，男性和女性的退休年龄是多少岁？
女职工退休几个疑点
ID:653354　
作者: ( 14:42:41) &
&&&&我原是一个国企的女干部，已经和原来的企业办理买断手续，今年就到50周岁了，现在在一家企业打工，有可能能再干几年，但要干到55岁，我自己都没有信心。如果在今后的二三年内不干了，也就是说在52左右能不能进入社保领取养老金？
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:826115　
作者: ( 11:26:57) &
&&&&我原是一个国企的女干部，已下岗五年。目前在外私营企业打工，一直自已交保险，已交15年。明年50岁不知能否办理退休？没法做到55岁了。。。年轻人太多，老人早点退给年轻人多点岗位哦
　 [10&楼]
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:1560661　
作者: ( 21:21:20) &
&&&&我是一名女加油员，我们每天的工作强度大，而且本身工作环境对身体有很大的伤害，为什么没有我们退休年龄的说法，我们从事的是持种作业，国家法律法规没有这方面的政策吗？
　 [11&楼]
94年进厂的女征地工企业为难中，厂里说是55才能退休是吗
ID:1659351　
作者: ( 18:42:26) &
&&&&我是94年进的汉中收获机械的女征地工眼看就要50岁了，企业困难，可问部门领导说退休55岁后，谁不知道收获机械厂工人生活是啥样子一个字难////请问有关部门他们的回答对吗/我想不通2003文件我也知道点，可我是2002文件类的50&就能退的企业不是肯我们吗///////望有关部门领导重视并望回答哈谢谢领导
　 [12&楼]
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:1659354　
作者: ( 19:02:26) &
&&&&请问百忙中的领导门，能抽出时间能看见此贴，并能够回答你地百姓万分感激。我是94年进的汉中收获机械厂本人在单位是一体力劳动的女工者，眼看就快50了，问厂部门领导说是55岁才退休本人身体也不好，根本撑不到那时侯就干不动了再说你不去上班还得自己交养老保险金企业不管的你说是不是不公平啊，单位基本都没几个人了都走完了单位的女工都是50&退呀，就是征地工这叫越代我很不满望领导给予解决哈
　 [13&楼]
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女满50周岁退休。
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1967年出生的私企女职工多大退休？
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国家信息产业部备案 鲁ICP备退休年龄最新规定2017 女性退休年龄新政策
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退休年龄最新规定2017 女性退休年龄新政策
退休年龄最新规定2017
在社会发展迅猛的今天，国家经济、制度等都发生了翻天覆地的电话，伴随着人们文化程度的提高和医疗卫生保障的逐步完善，人们的工作能力也在逐步提高，与此同时，中国退休年龄正在发生着变化，这与每个人都息息相关。那么，&2017年女性退休年龄新政策有哪些？&
　　一、2017年女性退休年龄新政策有哪些？
　　中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
　　目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在&黄金期&退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
　　延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家（地区），仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
　　二、延迟退休将影响哪些人？
　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）;
　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）;
　　总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
　　综上所述，2017年中国关于退休年龄有着新的规定，其中最显著的是&女性延迟退休&。在社会飞速发展的今天，女性在社会上所占的地位越来越显著，延迟女性退休年龄能够增加社会适龄劳动力人群，更多的劳动力投入到社会生产中去，有助于社会的进一步发展。
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