作为股份制企业的平安保险，多年来老总的年薪和工资收入达二千多万元，多次成为社会热点新闻事件。从平安向社会公布的报表来看，公司效率高涨，利润丰厚，老总拿的绩效资金和工资，表面看是无可厚非，但当你对平安保险公司基层临时工的工作方式和他们的生存状态作深入的了解后，你就会感到后怕。这种后怕可以让你觉得后背发冷，那种对员工基本权利的漠视，连带着传销特点的保险推销方式，以及临时员工的生存状态的艰难确实让人震惊。　　我的儿子大专学业，由于平日里学习不认真，混了个大专学业。由于工人不好找，便四处学习培训。先在一个当地的旅游景点学习培训了两个多月，最后结业了，用了家里两千多无钱，最后还是没有被录用。不久他又报名到平安保险公司去参加学习培训。从此又进入了另一个困境。　　平安的培训是一个星期左右。培训结束后，儿子拿到了执业证件。看着他高兴的样子，我有苦难说。在近二十来天学习和实习的时间里，他交保证金500元，买工作服，用于交通和午餐等各种费用，总共从家里支出了二千多元。最近，他的老师到了我们家，希望我们家长支持儿子的学习和工作。作为家长，那个不希望自己的孩子好呢。我就顺便询问了老师的一些情况：　　一是实习期间的费用问题。老师说，培训的前三个月，公司给每位学员的培训费是每月一千二百元。实习期间要一年时间，在实习期平均每月儿子要花费不少于一千元钱，要由家里给予帮助，意思我懂，就是要我们家长掏钱。在这期间的交通费，午餐费，甚至喝水的一切的费用全部自理。其实前三个月的每月的培训费也进入了老师的腰包，学员一切的费用都是自理的。　　二是实习的一年时间里没有工资，没有底薪，收入按实习学员的业务收入提成。　　三是没有签订劳动合同，只是与培训老师签订了一个协议。　　四是不给员工买养老等保险。只能买平安公司的寿险。　　平安保险公司就是通过这种不断招收学员培训的方式，不用投入就可以利用学员社会关系为企业平均每位学员增加二十三单保险业务（有人计算过）。老师也承认，平安是传销的发明者。其实平安的意图很明确，通过这种招收学员不用投入又能增加业务量的方式，是最省心又最赚钱的方式 。但这种回避本应由企业承担的社会责任和法律责任，侵犯员工的基本权利，将自己的责任转嫁给社会，最终累结的不满就变成了社会问题，不但影响了政府的形象，还会激化社会矛盾，而这些也只能由政府和社会承担。对这种长期蔑视法律，以牺牲员工利益，没有点道义责任的企业，老总每年拿二千多万的年薪就那么心安理得？有关部门对这种极端不正常的现象和公然的违法行为就可以让其长期存在，不加以追查和处罚？无论什么国度，对人的基本生存权的保护是最为人道的，也是最应该做好的。因为这是社会文明的基本标志。
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　　这是中国最大的血汗工厂。
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中国平安正式员工离职工资有没
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按城市找劳动律师中国平安这个公司怎么样？保险销售的？今天去面试来了，感觉被冼脑一样
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中国平安这个公司怎么样？保险销售的？今天去面试回来了，感觉被冼脑一样，还要搞什么培训，大家有没有做这方面的工作啊？好做吗？感觉如何，业绩怎么样？发自手机虎扑
这些回帖亮了
卖保险，然后搞到自己买，骗亲戚朋友卖。最后谁看见都躲着
内勤的话，你需要本科以上文凭，以及学历认证报告，而且入公司前面试时会让你做两套测试。注意，外勤第一次面试时也会做一种测试，但是内勤的和这个完全不同。外勤的那个主管可以帮你防水，内勤的这个，你不小心做错真的就进不了下一关面试。以前我负责的县区要找内勤，综拓专员推荐她一个亲戚来面试，简历学历我交给市里人事岗审核，后来人事给了我一个网站，我把那人叫来用电脑做（本人进公司也做过，通过了），那人做完走了，过了两天，人事说测试结果出来了，中止面试流程，不要继续面试他了。后来我问省分公司人力岗要了根据测试得出的测评报告，具体数值我记不得了，总评语是，建议立即中止面试流程，不予录用。后来跟人事聊过，说以前别的地方有的嫌麻烦，替新人做过，结果后来做过统计，被替做题自己没做的这部分，很大部分要么表现很差，要么一年内辞职。所以这个东西还是有些道理的
去了你会后悔的
忽悠别人买保险
平安待遇真心不差。在平安努力就肯定有回报。发自手机虎扑
首先，弄清楚你应聘的是内勤还是外勤。外勤不用说了，弄清楚自己需要做什么。你不需要本科以上文凭，你需要参加一系列的学学班，这里面包含一些简单的（按顺序说）行业前景，公司概况，企业文化，接着是从业资格的学学和考试，然后是一些简单的自我介绍，放下心理包袱，产品基础知识，销售话术流程。然后交五百元保证金，去做单子上号，去增员。不要小瞧保险营销，挣钱的是真挣钱。不过不论哪个行业，永远是努力勤奋不放弃和人脉交际吃得开这两种人的天下。你自己掂量。
内勤的话，你需要本科以上文凭，以及学历认证报告，而且入公司前面试时会让你做两套测试。注意，外勤第一次面试时也会做一种测试，但是内勤的和这个完全不同。外勤的那个主管可以帮你防水，内勤的这个，你不小心做错真的就进不了下一关面试。以前我负责的县区要找内勤，综拓专员推荐她一个亲戚来面试，简历学历我交给市里人事岗审核，后来人事给了我一个网站，我把那人叫来用电脑做（本人进公司也做过，通过了），那人做完走了，过了两天，人事说测试结果出来了，中止面试流程，不要继续面试他了。后来我问省分公司人力岗要了根据测试得出的测评报告，具体数值我记不得了，总评语是，建议立即中止面试流程，不予录用。后来跟人事聊过，说以前别的地方有的嫌麻烦，替新人做过，结果后来做过统计，被替做题自己没做的这部分，很大部分要么表现很差，要么一年内辞职。所以这个东西还是有些道理的
不好意思没仔细看正文，说了这么多。做销售，会很艰苦，但是的确锻炼人，保险这个行业在慢慢规范，如果你能沉淀几年不被淘汰，步行街的年薪标准你都不会觉得多。
引用6楼 @ 发表的:
不好意思没仔细看正文，说了这么多。做销售，会很艰苦，但是的确锻炼人，保险这个行业在慢慢规范，如果你能沉淀几年不被淘汰，步行街的年薪标准你都不会觉得多。
亲好专业啊！敢问是什么职位的~发自手机虎扑
引用7楼 @ 发表的:
亲好专业啊！敢问是什么职位的~
离职一年了，对平安始终心怀感激。什么岗位…我做过跟部组训，带过职代培训班，筹备过酒会，参加过鹏飞，不过大部分时间在二元。
引用8楼 @ 发表的:
离职一年了，对平安始终心怀感激。
什么岗位…我做过跟部组训，带过职代培训班，筹备过酒会，参加过鹏飞，不过大部分时间在二元。
后勤有啥发展方向建议么~另外方便分享下离职考虑和大概的规划不~半新人参见，目前是企划岗。
引用9楼 @ 发表的:
后勤有啥发展方向建议么~另外方便分享下离职考虑和大概的规划不~半新人参见，目前是企划岗。
企划岗不属于后勤啊…你是哪个部门的？我是一直呆在前线离职第一是家里有单位招聘，二是我离家二十公里，每周休息一天，有时候周六周日还会安排去外地的培训学学，将来照顾家庭不太方便。
引用5楼 @ 发表的:
内勤的话，你需要本科以上文凭，以及学历认证报告，而且入公司前面试时会让你做两套测试。注意，外勤第一次面试时也会做一种测试，但是内勤的和这个完全不同。外勤的那个主管可以帮你防水，内勤的这个，你不小心做错真的就进不了下一关面试。以前我负责的县区要找内勤，综拓专员推荐她一个亲戚来面试，简历学历我交给市里人事岗审核，后来人事给了我一个网站，我把那人叫来用电脑做（本人进公司也做过，通过了），那人做完走了，过了两天，人事说测试结果出来了，中止面试流程，不要继续面试他了。后来我问省分公司人力岗要了根据测试得出的测评报告，具体数值我记不得了，总评语是，建议立即中止面试流程，不予录用。后来跟人事聊过，说以前别的地方有的嫌麻烦，替新人做过，结果后来做过统计，被替做题自己没做的这部分，很大部分要么表现很差，要么一年内辞职。所以这个东西还是有些道理的
女生做保险内勤的柜面管理怎么样
就是销售呗，做得好收入高，做的不好收入低罗，就这么简单。另外，现在的人保险观念确实强了很多
引用11楼 @ 发表的:
女生做保险内勤的柜面管理怎么样
柜面管理？有这个岗位吗？
引用13楼 @ 发表的:
柜面管理？有这个岗位吗？
有啊……说是也属于内勤客服
卖保险，然后搞到自己买，骗亲戚朋友卖。最后谁看见都躲着
引用14楼 @ 发表的:
有啊……说是也属于内勤客服
我是没听过，可能市区中支没这个岗位，属于集团客服部吧。反正你就看是不是要求你学历，然后会给你配备一个你自己名字拼写加后缀的账号。后勤的不太熟悉，不好意思
引用10楼 @ 发表的:
企划岗不属于后勤啊…
你是哪个部门的？
我是一直呆在前线
离职第一是家里有单位招聘，二是我离家二十公里，每周休息一天，有时候周六周日还会安排去外地的培训学学，将来照顾家庭不太方便。
很佩服前线的兄弟，毕竟业务是基础。多谢分享！
引用14楼 @ 发表的:
有啊……说是也属于内勤客服
可以问问工作职责，按我理解，是收出单的客服吧或许？
只是去轮岗过，具体不是特别了解，但平安的培训体系还是可以的，待遇的话只能说中等这样，相对稳定吧。
引用17楼 @ 发表的:
很佩服前线的兄弟，毕竟业务是基础。多谢分享！
那个时候很累很充实，很难忘
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83人参加识货团购319.00元39人参加识货团购168.00元590人参加识货团购498.00元286人参加识货团购266.00元214人参加识货团购429.00元196人参加识货团购1599.00元337人参加识货团购152.00元281人参加识货团购229.00元251人参加识货团购79.00元295人参加识货团购889.00元82人参加识货团购749.00元465人参加识货团购421.00元自选股已添加成功！
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351楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)你自己的佣金你自己不清楚？初拥是你自己本月签单的提成2744元，训练津贴 钻石奖 季度奖 福利保障和先进激励都是公司给你的待遇 你明白吗？ 实物激励那1100元到底是业绩达到了公司给你的什么东西 你能不知道？那也是要上税的 &平安最大的好处就是没有臃肿的官僚，每一张彩页每一份保值都是我们自己花钱定的，就是因为这样的机制平安才会发展成今天这样强大，我告诉你平安不需要你贡献的那仨瓜俩枣，上税是每个人应尽的义务，请你离开平安，有你这样的同事真的很丢人作者：123.123.18.* 日 21:36:56352楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 36.40.149.* 于
11:41:33 发表漏了1句 有时候会客观一些 发到你手上某些奖励物品 那不是免费的 就是你紫色的支出反正是很乱
反对作者：1.181.192.* 日 18:31:06353楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)平安已经是次月发上月工资，早都不周薪制了。作者：219.144.207.* 日 18:30:50354楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)反对作者：222.139.118.* 日 18:09:05355楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)反对！作者：222.139.118.* 日 18:10:11356楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 124.117.20.* 于
21:15:19 发表原帖由 舒服的很 于
12:34:27 发表马xx的工资很高的，保费都给马xx拿去了吧。
支持作者：218.62.126.* 日 17:24:29357楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 115.207.34.* 于
20:57:52 发表原帖由 122.225.10.* 于
20:38:14 发表呵呵， 这就叫乱扣。 &我税前应发5000. 到手2700. 有图不敢发。
支持作者：218.62.126.* 日 17:24:55358楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 14.146.101.* 于
17:46:04 发表原帖由 111.85.107.* 于
20:35:13 发表我们是代理公司的产品，也就相当于是自己做生意，是要扣个人所得税和营业税的。实物激励也是算尽应发工资里扣税的，这也很合理。至于差勤扣款，你是全勤，经理就不会扣你的了。平安的产品是最好的，给到你的培训也是最好的。
支持作者：112.250.37.* 日 21:42:12359楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 122.159.38.* 于
22:09:56 发表原帖由 180.124.45.* 于
08:03:48 发表原帖由113.111.52.*于发表世界上有这么傻冒的保险员吗？一看“工资条”就知道你是保险经纪人，代理的是平安的产品，不是平安的员工。保险经纪人和企业员工都分不清还卖啥保险，你不是在坑害更多百姓吗？1.一看就知道这是一份代理人佣金明细表，和员工工资单是有区别的；2.税前5841中有两笔（）计是以现金及实物形式已经下发的，佣金表中仅作列明而已；所以实际税前只有4708.8元。实发3856元也不算乱扣（扣款项目后面也有明细）；3.代理人的计税标准和员工工资标准不一致，这是不合理的！代理人月收入超5000元就要交营业税(本292元)这是极不合理的！这个问题很早就暴露出来了，但就是不能解决，保监会就是一群吃闲饭的，不知道新换上来的这个项俊波主席能否有点作为……说明：1.本人不是平安的，也不是hr,只是一个做了13年保险的业内人士，虽然现在是高管，但也是从代理人做起来的，我深知代理人的艰辛！2.从表上看，平安没有乱扣佣金，管理还是规范的。lz一看就是一位从业时间不长（不会超过6个月，应该在3个月以内）的代理人，当然业绩还是不错的，这个月应该有8000元左右的保费。
支持作者：27.38.39.* 日 20:29:10360楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 122.159.38.* 于
22:09:56 发表原帖由 180.124.45.* 于
08:03:48 发表原帖由113.111.52.*于发表世界上有这么傻冒的保险员吗？一看“工资条”就知道你是保险经纪人，代理的是平安的产品，不是平安的员工。保险经纪人和企业员工都分不清还卖啥保险，你不是在坑害更多百姓吗？1.一看就知道这是一份代理人佣金明细表，和员工工资单是有区别的；2.税前5841中有两笔（）计是以现金及实物形式已经下发的，佣金表中仅作列明而已；所以实际税前只有4708.8元。实发3856元也不算乱扣（扣款项目后面也有明细）；3.代理人的计税标准和员工工资标准不一致，这是不合理的！代理人月收入超5000元就要交营业税(本292元)这是极不合理的！这个问题很早就暴露出来了，但就是不能解决，保监会就是一群吃闲饭的，不知道新换上来的这个项俊波主席能否有点作为……说明：1.本人不是平安的，也不是hr,只是一个做了13年保险的业内人士，虽然现在是高管，但也是从代理人做起来的，我深知代理人的艰辛！2.从表上看，平安没有乱扣佣金，管理还是规范的。lz一看就是一位从业时间不长（不会超过6个月，应该在3个月以内）的代理人，当然业绩还是不错的，这个月应该有8000元左右的保费。
反对作者：27.38.39.* 日 20:29:13361楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 121.205.62.* 于
05:18:16 发表原帖由 183.5.65.* 于
22:40:55 发表平安内部有更黑暗更阴暗更霸道更官官相护更腐败的所谓& “批着羊皮（自己做生意，经营自己的生意）的狼（实行的 员工制度& 的考核和差勤管理，签定的是 什么都不管的 保险代理合同 ）”&&的上级剥削甚至越夺下极的业务员的劳动成果和业绩甚至是更严重的把下极精英业务员多年累积俱为己有的黑暗和阴险内幕。而做为管理业务员的内勤高管只能任由大的上级经理黑着良心干坏事，& 敢怒不敢言，只能睁眼闭眼。这是由平安本身的内部 激励体系 造成的， 也就是说 内勤的奖金和管理外勤的业绩息息相关，而业绩很大程度上必须靠大的上级经理在整个片区起到的业绩带动和贡献。在这种情况下，有不少的心术不正并不是靠自己劳动所得做上经理甚至总监之位的人一批接一批的循环如雨后春笋般涌现。真正的能如实的把保险条款说得清清楚楚不欺骗客户实心实意为客户办事的业务专业精英被这些上级排挤，有的会借 考勤制度& 这把明正言顺的 黑刀 把这些人扫除，上级再侵占这些人多年经营的业绩和团队成果。而主持正义的内勤 高管 只能做个 “奶皇帝”，造成了专业的不在外面乱说条款的业务精英大面积流失（如被同行猎走，或空手悲惨出局）。留下的那些所谓的上级经理对条款指导方针是，对客户只说好的，不说坏的，甚至歪曲条款，而下层的业务员很多是刚招进去的鱼龙混杂的新员工，只能照葫芦画瓢和客户解说， 结果导致了很多言不如其实，也就是市面上大多数人购买保险后会发现上当的根本原因所在。当然如果你的保险是在专业的业务精英（实实在在告诉你事实条款的）同胞们那里买的，你还是可以很放心的。平安的这种& 员工黑暗机制 在未来几十年后甚至是上百年后的不利影响会更大更明显。望所有的保险业高层能& 冷静思考，体察下层真实民情， 发现问题，亡羊补牢。&&只追求业绩超速增长， 不过问 光环之后每一份保费的真实来历， 繁华只会是一时而不会长久。
支持作者：171.214.207.* 日 22:37:44362楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 122.159.38.* 于
22:09:56 发表原帖由 180.124.45.* 于
08:03:48 发表原帖由113.111.52.*于发表世界上有这么傻冒的保险员吗？一看“工资条”就知道你是保险经纪人，代理的是平安的产品，不是平安的员工。保险经纪人和企业员工都分不清还卖啥保险，你不是在坑害更多百姓吗？1.一看就知道这是一份代理人佣金明细表，和员工工资单是有区别的；2.税前5841中有两笔（）计是以现金及实物形式已经下发的，佣金表中仅作列明而已；所以实际税前只有4708.8元。实发3856元也不算乱扣（扣款项目后面也有明细）；3.代理人的计税标准和员工工资标准不一致，这是不合理的！代理人月收入超5000元就要交营业税(本292元)这是极不合理的！这个问题很早就暴露出来了，但就是不能解决，保监会就是一群吃闲饭的，不知道新换上来的这个项俊波主席能否有点作为……说明：1.本人不是平安的，也不是hr,只是一个做了13年保险的业内人士，虽然现在是高管，但也是从代理人做起来的，我深知代理人的艰辛！2.从表上看，平安没有乱扣佣金，管理还是规范的。lz一看就是一位从业时间不长（不会超过6个月，应该在3个月以内）的代理人，当然业绩还是不错的，这个月应该有8000元左右的保费。
支持作者：117.136.30.* 日 20:48:52363楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 112.101.2.* 于
15:39:28 发表原帖由 36.40.149.* 于
11:41:33 发表漏了1句 有时候会客观一些 发到你手上某些奖励物品 那不是免费的 就是你紫色的支出反正是很乱
支持作者：39.182.98.* 日 23:16:14364楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 122.159.38.* 于
22:09:56 发表原帖由 180.124.45.* 于
08:03:48 发表原帖由113.111.52.*于发表世界上有这么傻冒的保险员吗？一看“工资条”就知道你是保险经纪人，代理的是平安的产品，不是平安的员工。保险经纪人和企业员工都分不清还卖啥保险，你不是在坑害更多百姓吗？1.一看就知道这是一份代理人佣金明细表，和员工工资单是有区别的；2.税前5841中有两笔（）计是以现金及实物形式已经下发的，佣金表中仅作列明而已；所以实际税前只有4708.8元。实发3856元也不算乱扣（扣款项目后面也有明细）；3.代理人的计税标准和员工工资标准不一致，这是不合理的！代理人月收入超5000元就要交营业税(本292元)这是极不合理的！这个问题很早就暴露出来了，但就是不能解决，保监会就是一群吃闲饭的，不知道新换上来的这个项俊波主席能否有点作为……说明：1.本人不是平安的，也不是hr,只是一个做了13年保险的业内人士，虽然现在是高管，但也是从代理人做起来的，我深知代理人的艰辛！2.从表上看，平安没有乱扣佣金，管理还是规范的。lz一看就是一位从业时间不长（不会超过6个月，应该在3个月以内）的代理人，当然业绩还是不错的，这个月应该有8000元左右的保费。
支持作者：58.215.137.* 日 00:02:38365楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)对于不同的行业确实国家的征税点不一样，特别是保险金融行业属于高收入行业，税是比较高的，收税的项目也比较多。并且从你的工资条可以看出，你的税金是分为好几个部分收取的，比如：津贴（非训练津贴）的税金就比较高，津贴是指除底薪之外的奖金或者类似奖金之类的钱，这部分税会非常高。这是国家法律规定的，没有办法。另外对于保险经济人，你们的收入主要来源应该是：保费佣金，所以你们基本上没有底薪或者底薪非常低。再者你们是属于保险经济人，和平安之间是属于合作关系，非雇佣关系，直白点说就是你们是代理平安业务的独立人，严格说并非是平安的员工（你看你们的工资上都没有社保的部分，这点可以佐证），所以平安给你们的福利待遇类似计件的形式给予的，多劳多得，不劳不得。确实很辛苦的。本人并且平安内部员工，只是对平安的员工和业务较了解而已，并非偏袒平安。希望对你有帮助。作者：59.66.37.* 日 10:48:28366楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 123.123.18.* 于
21:36:56 发表你自己的佣金你自己不清楚？初拥是你自己本月签单的提成2744元，训练津贴 钻石奖 季度奖 福利保障和先进激励都是公司给你的待遇 你明白吗？ 实物激励那1100元到底是业绩达到了公司给你的什么东西 你能不知道？那也是要上税的 &平安最大的好处就是没有臃肿的官僚，每一张彩页每一份保值都是我们自己花钱定的，就是因为这样的机制平安才会发展成今天这样强大，我告诉你平安不需要你贡献的那仨瓜俩枣，上税是每个人应尽的义务，请你离开平安，有你这样的同事真的很丢人
反对作者：59.66.37.* 日 10:49:42367楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 122.159.38.* 于
22:09:56 发表原帖由 180.124.45.* 于
08:03:48 发表原帖由113.111.52.*于发表世界上有这么傻冒的保险员吗？一看“工资条”就知道你是保险经纪人，代理的是平安的产品，不是平安的员工。保险经纪人和企业员工都分不清还卖啥保险，你不是在坑害更多百姓吗？1.一看就知道这是一份代理人佣金明细表，和员工工资单是有区别的；2.税前5841中有两笔（）计是以现金及实物形式已经下发的，佣金表中仅作列明而已；所以实际税前只有4708.8元。实发3856元也不算乱扣（扣款项目后面也有明细）；3.代理人的计税标准和员工工资标准不一致，这是不合理的！代理人月收入超5000元就要交营业税(本292元)这是极不合理的！这个问题很早就暴露出来了，但就是不能解决，保监会就是一群吃闲饭的，不知道新换上来的这个项俊波主席能否有点作为……说明：1.本人不是平安的，也不是hr,只是一个做了13年保险的业内人士，虽然现在是高管，但也是从代理人做起来的，我深知代理人的艰辛！2.从表上看，平安没有乱扣佣金，管理还是规范的。lz一看就是一位从业时间不长（不会超过6个月，应该在3个月以内）的代理人，当然业绩还是不错的，这个月应该有8000元左右的保费。
支持作者：58.215.137.* 日 12:25:17368楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 122.159.38.* 于
22:09:56 发表原帖由 180.124.45.* 于
08:03:48 发表原帖由113.111.52.*于发表世界上有这么傻冒的保险员吗？一看“工资条”就知道你是保险经纪人，代理的是平安的产品，不是平安的员工。保险经纪人和企业员工都分不清还卖啥保险，你不是在坑害更多百姓吗？1.一看就知道这是一份代理人佣金明细表，和员工工资单是有区别的；2.税前5841中有两笔（）计是以现金及实物形式已经下发的，佣金表中仅作列明而已；所以实际税前只有4708.8元。实发3856元也不算乱扣（扣款项目后面也有明细）；3.代理人的计税标准和员工工资标准不一致，这是不合理的！代理人月收入超5000元就要交营业税(本292元)这是极不合理的！这个问题很早就暴露出来了，但就是不能解决，保监会就是一群吃闲饭的，不知道新换上来的这个项俊波主席能否有点作为……说明：1.本人不是平安的，也不是hr,只是一个做了13年保险的业内人士，虽然现在是高管，但也是从代理人做起来的，我深知代理人的艰辛！2.从表上看，平安没有乱扣佣金，管理还是规范的。lz一看就是一位从业时间不长（不会超过6个月，应该在3个月以内）的代理人，当然业绩还是不错的，这个月应该有8000元左右的保费。
支持作者：58.215.137.* 日 12:25:18369楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 122.159.38.* 于
22:27:55 发表自己没弄明白就乱说，不怕同行耻笑啊？还是你要恶搞呢？连工资条都看不懂还卖保险？你真够虎了。如果你看了马**的 人大代表发言就知道不该愿他给扣税多，这是国家的规定不合理！
反对作者：223.12.24.* 日 17:18:52370楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 124.113.245.* 于
23:25:53 发表原帖由 111.85.107.* 于
20:35:13 发表我们是代理公司的产品，也就相当于是自己做生意，是要扣个人所得税和营业税的。实物激励也是算尽应发工资里扣税的，这也很合理。至于差勤扣款，你是全勤，经理就不会扣你的了。平安的产品是最好的，给到你的培训也是最好的。
反对作者：223.12.24.* 日 17:19:21371楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 14.109.68.* 于
12:25:03 发表原帖由 122.159.38.* 于
22:09:56 发表原帖由 180.124.45.* 于
08:03:48 发表原帖由113.111.52.*于发表世界上有这么傻冒的保险员吗？一看“工资条”就知道你是保险经纪人，代理的是平安的产品，不是平安的员工。保险经纪人和企业员工都分不清还卖啥保险，你不是在坑害更多百姓吗？1.一看就知道这是一份代理人佣金明细表，和员工工资单是有区别的；2.税前5841中有两笔（）计是以现金及实物形式已经下发的，佣金表中仅作列明而已；所以实际税前只有4708.8元。实发3856元也不算乱扣（扣款项目后面也有明细）；3.代理人的计税标准和员工工资标准不一致，这是不合理的！代理人月收入超5000元就要交营业税(本292元)这是极不合理的！这个问题很早就暴露出来了，但就是不能解决，保监会就是一群吃闲饭的，不知道新换上来的这个项俊波主席能否有点作为……说明：1.本人不是平安的，也不是hr,只是一个做了13年保险的业内人士，虽然现在是高管，但也是从代理人做起来的，我深知代理人的艰辛！2.从表上看，平安没有乱扣佣金，管理还是规范的。lz一看就是一位从业时间不长（不会超过6个月，应该在3个月以内）的代理人，当然业绩还是不错的，这个月应该有8000元左右的保费。
反对作者：58.254.110.* 日 12:01:54372楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)那为什么我们迟到要扣钱，请假要扣钱，缺勤也要扣钱。既然是我们自己做生意，这些应该不用扣吧，但是事实我们每个月都要扣几十到几百的迟到缺勤工资。有事请假也要扣20一天，没打到卡，也不能补假，到月底直接扣钱，做兼职，不到公司打卡，扣500一个月，合理吗？作者：58.254.110.* 日 12:06:40373楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 114.244.7.* 于
00:23:59 发表原帖由 123.14.248.* 于
15:01:16 发表你都不懂！你是平安人寿保险公司的代理人，工资属于您的“劳务所得”是按照你的实际劳务给您的“所得”，交税是按照“个体经营者”来计算的。麻烦你学习学习税法。不要在这乱说话。你除了要交个人所得税外，还需要缴纳，营业税，城建税，教育费附加，地方附加（各地所加的，费率不一样），所发给你的奖品是属于税前收入，当然要加到你的工资里扣税了。仔细看看税法吧！上市公司不会忽悠你个每月挣的几千块钱的！
反对作者：113.250.98.* 日 22:24:14374楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 舒服的很 于
12:34:27 发表马xx的工资很高的，保费都给马xx拿去了吧。
支持作者：60.255.176.* 日 05:04:14375楼 回复：中国平安保险公司乱扣员工工资(有图有真相)原帖由 舒服的很 于
12:34:27 发表马xx的工资很高的，保费都给马xx拿去了吧。
支持作者：223.99.216.* 日 11:07:05
评论460条,19页 15第页
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