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东莞市浪淘沙电子有限公司对职位的要求是：
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一、工作要求年龄17-35周岁，男女不限，有无工作经验均可（新进员工会有1-3天的带薪培训，工作岗位根据求职者的学历、工作经验、在带薪上岗培训期间的表现分配相应岗位） 2、身体健康，无残疾，身上无大面积伤疤，纹身。无甲肝乙肝等传染疾病，无犯罪不良记录。3.无色盲色弱。二、薪资待遇1.三个月试用期底薪1800+全勤绩效奖+岗位津贴+夜班补助综合在左右，包吃住，转正后底薪1900+全勤+绩效奖+岗位津贴+夜班补助+综合在4500左右(综合工资的高低取决于加班时数的多少,一般综合工资在4000元以上)/五、临时工薪资为计时制12-14元/小时、不分周六及法定节假日全天计时制，不定产量，月底结工资，不压工资，中途可借支（每星期借支100-200元生活费）2、临时工综合工资：月综合收入一般在元。三、工作时间：8点上班—中午吃饭休息1小时— 17点下班，加班时间17点— 20点，加班与否随个人意愿;双休日和法定假日上班算加班。晋升机会：公司提供免费技能培训，在职员工每年有2次升职加薪的机会!四、员工福利-所有岗位无任何危险性，不穿无尘服，不看显微镜1、保险公司为其缴纳社会保险:医疗、养老、工伤、失业、生育、公积金（五险一金）2、公司提供大型餐厅、就餐种类多、为自助形式、员工自主选择3、公司提供员工宿舍: 6-8人/间,宿舍24小时提供热水,卫生间、淋浴室、空调,有专门的洗衣房,干衣室,宿舍内提供小厨具和鞋具,由专人负责管理员工宿舍安全、卫生。4、娱乐设施:篮球场,足球场,美食街,医务室,理发店,网吧,水果店,投影室,活动室,洗衣店.邮局,超市,图书馆,体育馆,等各类生活设施。5、工作环境:标准厂房及生产车间,24小时恒温车间。6、如有意者可直接电话联系人事部王主管电话：。 工作地址：东莞市南城区莞太路袁屋边18号
高薪急招普工临时工
一、招聘要求:1．男女不限，年龄:16-35岁周岁。2．证件不严。3.?无传染性疾病，无明显纹身。二、薪酬福利:1．12-14元/小时计算工资（视工种而定可自选）。?工作时长：10-11个小时/天(部门生产计划而定)。月综合工资:元;2．规范劳动法我公司采取对工人一对一签署务工合同?一对一工资跟踪，绝不拖欠工资。3．薪资与福利：包吃包住（免费），月综合收入：元/月，平均每天工作10-11小时，每月260小时保底，每月休息4天.4．免费提供食宿,员工伙食标准好,自选两荤一素一汤,不扣伙食费。5．空调宿舍，6-8人/间,独立卫生间,24小时热水供应.三、入职须知:1．临时工最少做满1个月,也可以选择做3个月与长期都可以.(辞职须提前一星期告知.)2．应聘者请带好本人的身份证,以及本人的行李日常行李、身份证原件，如果你想长做，三个月即可转正，有无经验都可。注;本招聘不收任何费用，面试请来电咨询，请放心应聘，信息免复。如有意者可直接电话联系人事部汪主管电话：咨询详情。 工作地址：东莞市南城区莞太路袁屋边18号
工厂直招普工/临时工
一、工作要求年龄17-35周岁，男女不限，有无工作经验均可（新进员工会有1-3天的带薪培训，工作岗位根据求职者的学历、工作经验、在带薪上岗培训期间的表现分配相应岗位） 2、身体健康，无残疾，身上无大面积伤疤，纹身。无甲肝乙肝等传染疾病，无犯罪不良记录。3.无色盲色弱。二、薪资待遇1.三个月试用期底薪1800+全勤绩效奖+岗位津贴+夜班补助综合在左右，包吃住，转正后底薪1900+全勤+绩效奖+岗位津贴+夜班补助+综合在4500左右(综合工资的高低取决于加班时数的多少,一般综合工资在4000元以上)/五、临时工薪资为计时制12-14元/小时、不分周六及法定节假日全天计时制，不定产量，月底结工资，不压工资，中途可借支（每星期借支100-200元生活费）2、临时工综合工资：月综合收入一般在元。工作时间：8点上班—中午吃饭休息1小时— 17点下班，加班时间17点— 20点，加班与否随个人意愿;双休日和法定假日上班算加班。晋升机会：公司提供免费技能培训，在职员工每年有2次升职加薪的机会!四，员工福利-所有岗位无任何危险性，不穿无尘服，不看显微镜1、保险公司为其缴纳社会保险:医疗、养老、工伤、失业、生育、公积金（五险一金）2、公司提供大型餐厅、就餐种类多、为自助形式、员工自主选择3、公司提供员工宿舍: 6-8人/间,宿舍24小时提供热水,卫生间、淋浴室、空调,有专门的洗衣房,干衣室,宿舍内提供小厨具和鞋具,由专人负责管理员工宿舍安全、卫生。4、娱乐设施:篮球场,足球场,美食街,医务室,理发店,网吧,水果店,投影室,活动室,洗衣店.邮局,超市,图书馆,体育馆,等各类生活设施。5、工作环境:标准厂房及生产车间,24小时恒温车间。6、如有意者可直接电话联系人事部王主管电话：。 工作地址：东莞市南城区莞太路袁屋边18号
去东莞市浪淘沙电子有限公司面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
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Copyright◎ , All Rights Reserved.东莞95后应届生工资不到4000元没面子？引发网友热议
　　近日，有网友发帖称，东莞95后应届生认为工资不到4000元会让自己很没面子，这样的说辞引发了网友热议。　　东莞智通人才市场人力资源顾问王茜表示，在不了解就业市场行情的情况之下，有这种想法情有可原。但是学生对于第一份工资不要有过高的心理价位，需要能够沉淀，是金子总会发光，企业会视员工的工作能力调整工资。　　网友：工资不到4000元没面子　　近日，网友“痴狂”在东莞本地论坛发帖说，有媒体报道，现在不少企业为应届生提供的求职岗位超过千余个，给出薪资也在3000元/月左右。但从学生求职投递简历来看，年轻的95后动辄要求月薪5000元，要住得舒适，还要有wifi、空调，不能事情太多，不能离家太远。此外，甚至还有人认为如果找到了月薪低于4000元工作，就很没有面子。　　针对于毕业后第一份工作的工资，网友“痴狂”发出一个调查，结果显示，83.75%的网友称毕业后第一份工作的工资不到2000元，8.75%的网友称第一份工作工资为2000元至3000元，只有7.5%的网友称自己第一份工作的工资超过3000元。　　白领：工资低于4000元不够生活开支　　对于网上关于毕业生要求4000元以上的工资，在东莞某事业单位工作二十多年的张先生表示理解，因为不仅是面子问题更是生存问题。如果税前在东莞只有不到4000元的工资，想要体面地生活确实有点难了。　　在南城一家信贷公司做行政工作的韩玮对于“不能体面地生活”就深有感触，今年刚毕业的她工资拿到手就只有3000元。“自己租房子住，房租水电每个月基本要花掉1500的样子，费固定每个月300元左右。”这样一来，剩下可支配的钱就只有1200元左右。“这点钱，维持基本的吃饭花销还可以，要想随便去餐厅吃饭和任意买衣服就很难了。”　　专家：首份工资心理价位不宜过高
　　对此，东莞智通人才市场就业顾问王茜表示，没经过社会磨炼的学生可能多少有些攀比心理，在这种情况之下，学生有“工资低于4000元没面子”想法是情有可原的。　　“学生需要先走出学校进入到社会闯一闯，首次求职时，对于第一份工资，心理价位不要定这么高。”王茜说，企业是因岗定薪，这个岗位的薪资多少与做这份工作的人是谁没有关系，刚开始的试用期间，企业需要检验员工适不适合岗位，工资可能相对较低，“因此，这个时候学生需要能够沉淀，是金子总会发光，工作一段时间后，工资肯定会调整的。”&
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