京东金融掉单但支付快递助手如何导出单号有记录单号能回吗？我买了理财产品，银行钱扣掉了，但京东金融上我的钱少了一单。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-30 19:54 标签： 马上金融申请单号
京东金融掉单但支付助手有记录单号能回吗？我买了理财产品，银行钱扣掉了，但京东金融上我的钱少了一单。-百谷歌房贷扣款银行卡如何扣
银行分期账户因为经济纠纷被法院冻结，无法按时扣款该如何还贷呢？问题详情：推荐回答：没听过分期账户，应该指的是用于归还按揭贷款的账户？不论哪种分期账户，因为都是属于存款类账户，要把资金存入后由银行系统自动扣划到贷款账户，但因为账户被冻结，钱打入后都会被冻结，解决办法：每次还款日，要到银行柜台办理一笔还款，资金则不停留在存款账户，而是银行会把资金直接转入贷款账户进行扣款。京东金融银行卡扣款成功，小金库理财金未到账，怎么办？问题详情：传说的掉单，退款时间太久推荐回答：转入后页面没有及时刷新导致。后台系统更新了，到页面显示还是没有到账，建议联系客服查询。转入京东小金库流程：1.登录京东金融jr.jd。com——【我的京东金融】——【我的京东小金库】； 2.进入【我的京东小金库】页面，点击【转入】按钮； 3.点击【转入】按钮，进入【转入京东小金库】页面，输入您希望转入的金额，进入【京东钱包收银台】页面； 4.完成支付流程，资金成功转入京东小金库。 　　京东小金库是京东金融集团为个人用户打造的个人资产增值服务。把资金转入京东小金库即为向基金公司购买货币基金等理财产品。 京东小金库内的资金可随时提现或用于在京东商城内购物等个人消费活动。银行卡莫名其妙的被联动优势扣款？问题详情：舍友的建设银行卡，突然少了2400块钱，查询记录显示被联动优势这家公司划走，舍友的手机是苹果手机，也没有下载什么乱七八糟的东西，也没中病毒，手机也没有接到短信，手机也可以正常使用，联动优势是什么公司，可以随便划银行卡里面的钱吗？报案之后公安局只说你们等着吧，找银行说报案！第一次遇到这样的情况，有没有类似经历的，怎么办才好？推荐回答：谢谢邀请回答这个问题。同样的情况我见过，如果银行或者银联的确没有发送过短信验证码的话，我判断应该是以代扣的形式莫名扣的款，钱有可能最终去了某个运营商那里，你朋友可以联系联动优势要求他们进行拦截。代扣的形式是不需要验证码的，如同你办理保险，保险公司要你的银行卡号，每次保险到期自动从你银行账号扣款一个性质的。你或者要求你的开户行专门与银联对接的部门联系银联进行追款，有不少这种情况款都追回来了。在淘宝上买了东西，银行卡上付了钱扣了钱，淘宝卖家没有收到付款，怎么办？问题详情：如题，今天早上付款了，银行卡上扣了钱的，但是商品状态是未付款，这是什么情况？推荐回答：你可以看下钱有没有退回到你的支付宝里，淘宝买东西是由支付宝承担第三方担保交易的，因为只有你收到货确认收货之后钱才能打给卖家！如果未支付成功钱会原路返回到你所支付的账户里！公司对员工扣款多少算违法？员工如何维权？问题详情：因为领导个人想法（公司其他部门没有此项规定，只是我们部分领导的想法）每天在微信上写工作总结，没有强制执行。突然在10月份开始扣款，每名员工扣750~900不等，并甩出员工们从没见过的所谓2月份就通过的扣款公告。公司员工基本每个人月薪在元不等，这样的扣款合法吗？如果员工想要维权怎么做？推荐回答：员工与公司企业的纠纷大都因为“钱”，如克扣工资等，那么，公司的哪些扣工资行为是违法的呢？1、员工辞职单位扣工资违法《劳动法》第五十一条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。2、孕期女职工产检扣工资违法根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是根据医嘱进行的正常必要的产检，都应该计入劳动时间，算正常出勤，不能按病假、事假、产假、旷工等来算。3、用人单位为捐赠强扣工资违法根据《公益事业捐赠法》第四条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的第7日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的6个月。用人单位如果不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过15日。用人单位存在“无故拖欠”行为的，劳动者可以根据劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，一年赔偿一个月的经济补偿。《劳动部对&工资支付暂行规定&有关问题的补充规定》（劳部发[号）第四条指出，《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位存在“无故拖欠”行为的，根据劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。同一家银行有一张信用卡和银行卡，如果信用卡逾期没还款，银行会不会从银行卡里扣款？推荐回答：不会的，为什么呢？银行卡里的钱是客户的，银行没权利操控钱的流向，另外银行也不怕客户不还钱原因很简单，第一每月迟交会收滞纳金而且利息吓人（一般是13%），假如越滚越大你还不起或者不还最后会转去收帐公司处理，这样的话你就坏啦信用，以后任何的贷款例如买车，买房等等，因为信用分数太低而不批，另外欠款在收帐公司那里利息更可怕.每月10号花呗自动还款，是扣账户余额还是扣绑定银行卡的余额？问题详情：推荐回答：谢邀，我是变革家贾艳芳。花呗的自动还款，到期还款日当天（上午10点、晚上8点，逾期后每一天）系统依次自动扣除支付宝账户余额、余额宝（需开通余额宝代扣功能）、借记卡快捷支付（含卡通）用于还款已出账单未还部分。为避免逾期，请确保支付宝账户金额充足。如果逾期不还每天将收取万分之五的逾期费。同时，花呗的逾期记录也将报送至芝麻信用，影响芝麻信用分值。另外，花呗、天猫分期、天猫先试后买、淘宝先用后付服务将共用一个消费额度。消费习惯是人们对于某类商品或某种品牌长期维持的一种消费需要，它是个人的一种稳定性消费行为，是人们在长期的生活中慢慢积累而成的，反过来它又对人们的购买行为有着重要的影响。其实花呗、分期等都是在培养用户的冲动消费、提前消费，对于这点你需要注意，在消费习惯上还是要量入为出，因为这个关乎于个人信誉，一定要多加注意。现在很多大学生、甚至高中生，没有自己的收入就是用花呗京东白条等预支生活费，用来提前消费，最后换不上款在还未进入社会信用分就很低，这样会影响到很多以后的生活。不是抵制，但是建议大家一定要理智使用花呗，用好花呗可以提前享受生活，没有合理运用的话最后只是浪费了钱再加上还不完的帐！还有如果花呗实在是还不起了，花呗是可以提供再次分期的，但是你要为自己逾期还款付出一定的代价，就是偿还更多的钱。有些时候你要衡量好，看似便宜可以分期，但是加上手续费和未来你换不起时的逾期费用就不止这个钱了。
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