建筑工人工伤保险有必要购买吗？
文章来源：时间：作者：筱筱
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建筑工人从事的工作具有高危险的性质，现在国家强制规定，在给工人买保险的基础上，项目工程才能实施。建筑工人保险怎么买才比较合适？下面专家为您介绍建筑工人适合购买的保险。 项目负责人在给工人买保险时，都希望投保的险种既能保障工人的安全，同时也能将保险的费用降到最低。在此基础上，建筑工人保险怎么买性价比才最高？一般推荐建工险，这个险种一般根据工程造价算费用，比较便宜，但是如果出现死亡和残疾，理赔时需要建委的证明；或者投保团体意外险，这个具体要看每个工人的工作内容。一般地上三米以上和地下三米以下都算高危行业。就北京地区而言，所有的建筑工程，都是必须上保险的，没有保险，不允许开工。 一般来说，建筑工人保险的购买主要分为两类，建工险和团体意外险。 建工险一般是按照劳务合同或者工程合同的造价来计算保费的，100W的工程，保40W的身故残疾，1W的意外伤害医疗，标准保费承保的话，也只需要3600块钱左右，并且，建工险是不记名投保，换句话说，工地上工人多少和保险费多少是没有什么关系的。建工险的保险期限是和工程合同相同的，通俗来说，工程做多长时间，保险就保多长时间。 但是建工险比较大的缺点是，如果发生身故残疾事故，是需要出具建委的证明保险公司才给办理理赔的，做工程的都知道，如果工地出现身故残疾事故，建委一旦查出来，工程公司是要降资质的。至于团体意外险，如果发生身故残疾事故，不需要建委的证明，但是缺点相对明显，比如说承保时间一般最长一年，必需实名制投保，另外还需要计算风险类别等等。
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官方微信号我省规定建筑施工企业必须给农民工买保险
来源：市场星报
省人社厅与省住建厅、安监局、总工会研究制定了我省建筑业参加工伤保险相关政策，规定在建建筑项目未参加工伤保险的，住房城乡建设主管部门不予办理竣工备案手续。
建筑项目参保全覆盖
新政规定，我省行政区域内各建筑施工企业应按照有关法律法规等规定，依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。 各建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险，以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费;对不能按用人单位参保，建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，以建设项目为单位，在项目所在地参加工伤保险。
建筑项目优先参保
以建设项目为单位参加工伤保险的，可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。各地新开工的建设项目全部要参加工伤保险，其参保期限自开工之日起至项目合同期满之日止;在建项目的参保期限自参保次日起至项目合同期满之日止。
明确缴费比例和费用来源
以建设项目为单位参保的建筑施工企业按照项目工程合同造价的2&缴纳工伤保险费。未参保的在建项目办理参保手续时，以项目剩余造价为基数核定缴费额。工伤保险费由建设单位在工程概算中单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费。
参保与施工许可挂钩
建设单位在办理施工许可手续时，未提交建设项目工伤保险参保证明的，住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。在建项目未参加工伤保险的，住房城乡建设主管部门不予办理竣工备案手续。
简化办事程序强化待遇保障
新政规定，各地针对建筑项目和农民工用工特点，在工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等方面，优化工作流程，简化办事手续，完善待遇支付政策，依法有效保障建筑业从业人员工伤保险权益。
原标题：我省出台建筑业工伤保险新政 不给农民工参保，不发施工许可证
编辑：孙云霞
[此文系转载，来源于市场星报，版权归属原作者]
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&& 建筑施工企业必须为工人缴纳工伤保险
建筑施工企业必须为工人缴纳工伤保险
发布时间：日&&&浏览量：2391
摘要：长期以来，建筑业是工伤事故的“多发区”，同时也是工伤保险等保障制度的“薄弱区”。年初，人社部等4部门发布《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（以下简称《意见》），再次强调要将建筑业农民工纳入工伤保险范围。我市人力资源和社会保障局相关负责人表示，建筑业工伤风险高，工伤保险待遇落实难的问题突出，工伤维权已成为该领域从业人员最关心、最迫切的问题之一，要求建筑施工企业依法依规为建筑工人缴纳工伤保险。& && & 案例：未缴工伤保险 企业为巨额赔偿买单& & & &企业未给建筑工人买工伤保险，出了工伤谁担责？& & & &今年4月下旬，李某在某工地搭建工棚工作中，在撬翻工字钢过程，颅脑不慎外伤，送医院抢救后不幸死亡。因施工承包单位与死者未签劳动合同，也未购买工伤保险，与死者家属赔偿问题上无法达成一致。随后死者家属向市人社局工伤保险科申请工伤认定。在相关部门的协调下，最终由承包单位向死者家属赔偿80多万元。& & & &“在这起事故中，因为工伤保险的缺失，企业和员工家庭都遭受了重大损失。”市人社局工伤保险科工作人员说，类似的纠纷并不少见，建筑行业“两没有”问题突出：建筑工人和用人单位没有签订劳动关系，没有参加社会保险。一旦建筑工人发生工伤，权益容易受到侵犯。& & & &因为建筑行业从业人员流动性大，分包制等劳动关系特点使得工人的各种保障制度欠缺，建筑劳务公司为节约成本不愿为工人直接购买工伤保险，部门监管难等因素，使得我市建筑工人工伤参保率较低，而这也为日后的工伤纠纷埋下隐患。& & & &事实上，用人单位依法为职工缴纳工伤保险才是双赢，这对转移企业风险，保障职工的社会保险权益，对于构建和谐劳动关系至关重要。&&& & 《意见》为建筑工人织起“防护网”& & & & &工程层层转包情况普遍，如何确保工伤保险费用来源？& & & &“当务之急，就是强化企业购买工伤保险意识，强化各项工伤维权制度的执行力度。”市人社局工作人员表示，今年，政策红利频频指向建筑业工伤保险机制，年初，重磅级规定《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》出台，为建筑工人织起“防护网”。& & & 《意见》规定，各建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险，以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，可以按建设项目为单位参加工伤保险，按照项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费。意见特别指出，以建设项目为单位参加工伤保险的，可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。同时，将依法参加工伤保险作为颁发施工许可证的前置条件。& & & 《意见》明确指出，工伤保险费由建设单位在工程概算中单独列支，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，这其中包括了专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。“这一规定可以从源头上确保工伤保险缴费资金来源。” 市人社局工伤保险科工作人员说。&&& & &单位未签劳动合同可通过多渠道确认关系& & & &如果未与用人单位签订劳动合同，出了工伤，用人单位不认账怎么办？& & & &记者在市人社局采访时了解到，关于劳动关系纠纷问题较为集中。部分建筑企业以未与工人签订劳动合同为由，拒绝支付工伤保险。在很多工程层层转包而又缺乏监管的情况下，劳动合同缺失导致工人工伤维权遭遇“劳动关系确认难”，已经成为工伤维权第一道难以迈过的 “坎儿”。《意见》指出，对未签订劳动合同而发生工伤的，参照工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据确认事实劳动关系。按规定应由用人单位负举证责任而用人单位不提供的，应担承担不利后果。市人社局工伤保险工作人员特别提醒，建筑工人要跟用人单位签订劳动合同或劳动协议，保护自身合法权益。& & & &对于未参加工伤保险的建设项目，当职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包、建设单位承担连带责任；如以上单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，上述单位应当偿还。不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。& & & &市人社局在解读国家新政策时指出，过去工伤保险在建筑施工领域经常遭遇执行难，此次《意见》强化了参保的强制手段，建立健全了工伤赔偿连带责任追究机制，增强了依法参保的行政约束力度。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&& &&&& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &办理资质咨询热线：手机：
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