找好新工作想尽快离职职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-28 07:34 标签： 突然离职最好理由
想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理， - 110网免费法律咨询
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想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，
&05-11 11:51&&悬赏 10&&发布者:玉面肥龙 &地区:河北－石家庄 回答:(3)
想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，感谢！
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[上海-上海]
回复时间：日 12时05分
正式员工辞职须提前30天书面向单位请辞。单位可以依法30天后与你办理离职手续，法律还规定可以有15天的时间处理你的“离职证明”等。所以这45天必须等。
追问：本人是走公司流程，在公司内部官方网络上提交辞职，并没有提交书面的请辞，不知道是否有法律效应？假如需要提交书面辞呈，是否可以采用快递的方式寄给公？，应为本人目前住的地方和公司不在一个地方，感谢！
回答：不行。OA流程只是满足公司管理要求，如果发生纠纷，网上的证据很难举证（需要进行网络信息保全公证，费用不低于2千元）。
所以，建议你还是按劳动法第三十七条的规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。不在同一个城市的，可以通过邮政EMS邮寄。
但是，需要提醒你的是，在获准离职之前，你必须正常上班的，否则单位按旷工开除的。一旦对方知道你有在新单位入职的，可以依据劳动法第三十九条第五款规定，追溯你和新单位经济赔偿责任的。这样的话，你新入职的单位也会以不符合录用条件而解雇你。
追问：书面形式的离职证明有无什么特殊要求，交给公司后是否需要留下一些东西作为凭证？感谢！
回答：没有特别要求，可以提出你要求何时结束劳动关系的时间。凭证的话，可以同时交给部门负责人和人事部的同事，你事先准备复印件可要求对方在复印件上注明已收获字样和时间。如果是邮寄的，保留邮寄凭证。
提问者对最佳答案的评价：
很详细，感谢！
[辽宁-沈阳]
回复时间：
一般离职后15天内要出具相应手续，超出此时间，员工可以向劳动仲裁申请仲裁或者到劳动监察大队举报
[河北-邢台]
回复时间：
要根据你离职的原因的不同而处理上也不同，要不你就申请仲裁，要求解除劳动关系，仲裁裁决书就是最好的离职证明
追问：本人自己主动申请的离职，想进入下一个单位工作，但是提交离职申请后领导不审批，需要仲裁裁决的话需要具备什么条件？
回答：直接申请仲裁吧
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我这情况紧急，想尽快离职，
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我这情况紧急，想尽快离职，
丰台区发表时间： 16:43
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律师回答共 8 条
可以与单位协商，如果协商不成可能要承担赔偿责任
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 20:21
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您好，可以要求立即离职，但若因此造成损失，可能需承担相应责任。一般员工因个人原因主动要求辞职，需提前一个月书面申请。
但若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请立即离职并要求离职经济补偿金。
律所：北京睿乾律师事务所
回复时间： 17:35
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您好，建议申请立即离职并要求离职经济补偿金
律所：北京申辉律师事务所
回复时间： 18:01
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辞职需要提前通知
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 18:16
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可以辞职。
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 20:56
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你好，可以辞职。。
律所：北京声驰律师事务所
回复时间： 21:17
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您好，可以与用人单位协商的！
律所：北京银座律师事务所
回复时间： 10:41
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律所：辽宁名崛律师事务所
回复时间： 14:49
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