月薪人员放假工资计算三千，可休1天，工资怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-27 11:54 标签： 月薪制工资计算方法
月薪三千，月休8天，每天上班六个小时【南沙吧】_百度贴吧
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这工作就是我们单位的厨师包吃不包住在南沙属于什么水平？我们想把他开了
选文化石不要光图好看，朋友选错后悔已来不及
厨师这种东西，煮的好吃，给8千也不多，煮的不好吃免费也不要他煮。
一般水平啦！扫地阿姨都有3000啦！
休息天这种东西对于员工来说，其实只能算是一种最低的福利，还不如多给点购物卷什么的实在福利
你为什么要开除他阿？
休息可以，不算很好吧。
就8天已经多…中上水平
天天给你们做饭，竟然想炒掉我，明天我不去了，你们自己做吧
靠！爸爸不做了！
隐形车衣贴膜什么价格？上海车艺尚上海9店连锁
厨师3000已经是最低的了
卧槽！一个人做那么多人的饭菜？要是我我不做！
王八蛋老板，我不干了
王八蛋老板
吃喝嫖赌欠下5个亿
想带小姨子跑路
3000还是钱吗？不够我去东莞嫖！！
我每个月休15天，一个月税前一万二左右，我还嫌累嫌工资低呢
3k厨师真心低了
楼主，你这样想是错的，
目测这个人是黑心老板，以后他招工大家不要去应聘。
可能我不会感同身受但我是很好的倾听者。
月薪3000做30个人饭？还要做早午晚三餐？这种工作量在外面至少6000
3000有点高，我月休4到5天，每天下午两点上班，下午六七点上班，中途要干三四个小时的活，干到累死了也就四五千一个月，楼主快换人吧，自己做也好啊，肥水不流外人田啊
同意30楼的,我一个亲戚也是做30人左右的饭,工资有4000,同在南沙
登录百度帐号推荐应用你好，请问一个月底薪3000，正常放假4天，这4天算带薪休假吗？未满一个月的工资结算时 - 110网免费法律咨询
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你好，请问一个月底薪3000，正常放假4天，这4天算带薪休假吗？未满一个月的工资结算时
北京－东城区&12-20 22:56&&悬赏 0&&发布者:伟 回答:(4)
你好，请问一个月底薪3000，正常放假4天，这4天算带薪休假吗？未满一个月的工资结算时，这4天假期有没有工资
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您好，应当支付工资报酬的！
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月休2天请假3天工资3000这个月工资多少是怎么算的
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最低应当支付3000元。rnrn《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位规定月休2天，是违法行为，不受法律保护。rnrn劳动者实际出勤27天，已经超过月平均出勤21.75天，用人单位应当支付3000基本工资外，还应当支付加班费。rnrn《劳动法》rn第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。rn第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。rn第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。rn第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：rn　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rn　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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如果确实是病假，是有一部分工资的。rn《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[号）rn59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
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