迟迟不见失业金离职员工很心焦 　　生活报记者 唐柳凤 实习生 陈燕　　本报讯 “眼看介绍信的期限快到了，公司再不把失业金转到失业所，我就没办法领失业金了……”今年38岁的蓝先生，原来是南宁市白马公交公司的一名司机。7月11日，他致电本报 ，焦急地向记者诉说他的经历。　　2005年，蓝先生被白马公交公司聘为埌东车场的一名公交车司机。今年，蓝先生想辞职，但令他烦恼的是，他签的劳动合同要今年年底才到期。无奈之下，蓝先生选择用旷工的形式反抗这份工作。今年5月21日至23日，蓝先生共旷工3天，白马公交公司以蓝先生旷工为由，于5月24日在埌东车场的公告栏上贴了一张辞退蓝先生的通知。当日，蓝先生去公司办理了离职手续。“按劳动合同法的规定，我是被公司开除的，所以能够到失业所领取失业金。”蓝先生说，他当时要求公司写让他能去失业所领取失业金的介绍信。可正当蓝先生拿着介绍信去失业所领取失业金时，却被告知白马公司没有把他的失业金转到失业所。“这封介绍信的有效期限是60天，现在离到期的时间只有10多天，但我的失业金还没有到位。”蓝先生焦急地对记者说。　　7月11日，记者致电白马公交公司行政科，一位姓玉的工作人员告诉记者，他们前段时间已经把失业金转到失业所，离职员工这个星期去失业所，应该能领取失业金。(责任编辑：Newshoo) 温家宝总理在记者会上表示，现在改革到了攻坚阶段…[] 高清影视剧 汪成荣面临的奖金被收回再分配难题，并不是一个单一事件。[] 数字之道： 搜狐论座： 慢画慢活： 搜狐侃事： 这样逛街图什么呢…… 近期热点关注辞职后回原单位，手续怎么办？是需要失业证明还是离职证明啊？ 大学毕业后在一单位签了一年的合同，没有到期我就主动提出辞职了。现在合同也解除了。但是不到一个月我想回去上班，辞职手续还没有办完整，档案还都在公司。我问过别人，都说回去可以续签合同。是不是把原手续办彻底之后再以新员工的身份再回去啊？是不是还要去就业办开失业证明？？？离职证明与失业证明冲突吗？谢谢！ 你说的合同已经解除了，说明你已经和这个单位没有任何劳动用工关系了，如果还想回去上班，那只能是以新员工的身份进入公司，重新签订劳动合同。不清楚你的辞职手续没有办清，为了合同就解除了呢？再者如、如果你想回去上班，如果单位同意录用的话，失业证明？离职证明？这些是什么意思啊？ 离职证明与失业证明不冲突，可以同时办理。
但，你的情况其实可以很简单，所有手续都是人事部做，你不用做什么：
1和人事部的人沟通一下，当你没有辞职离开过。这样什么手续都不用，人事部直接把之前办理的离职资料销毁即可。身份就是老员工。
2合同解除了，把之前的辞职手续办完；重新再签合同，重新入职。如果人事部需要离职证明，让他们自己开一份，然后再给他们自己存档（左手交右手而已）。身份就是新员工。 离职证明不等于失业证明，所以你可以不用办，如果企业愿意，直接续签合同，自己补交离职期间社会统筹就可以。 下页更精彩：1 本文已影响人外地户口员工离职或失业后,应该如何提取公积金? 文章摘要：而装修作为享受性支出则不在此列,因此装修住房不属于提取住房公积金的范围. & &问:外地户口员工离职后如何提取公积金？ & &市住房公积金管理中心:外地户口员工离职后可以办理公积金销户手续.具…… & &住房关系到许多家庭的切身利益,职工可按照有关规定把自己住房公积金账户内的存储余额取出来实现住房公积金的使用价值,发挥其保障作用.目前我市职工符合提取住房公积金的情况主要有住房消费的支取和指定突发事件的应急提取. & &家庭成员遇九大重疾可申请提取公积金 & &住房公积金的提取一般基于三类情况:一类用于住房消费的支取,主要包括:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)偿还购房贷款本息的；(三)房租且在本市内无自有产权住房的. & &一类是丧失缴存住房公积金条件的支取,主要包括:(一)离休、退休；(二)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系；(三)出境定居；(四)职工死亡或者被宣告死亡的；(五)外市职工与单位终止劳动关系的；(六)职工与单位终止劳动关系属农村户口的； & &一类是由于规定原因,造成家庭生活严重困难的支取,主要包括:(一)职工家庭因突发事件造成重大财产损失导致生活困难的；(二)职工本人、配偶及直系亲属因重大疾病造成家庭生活困难的. & &其中突发事件是指住房公积金缴存人家庭成员(包括本人、配偶、父母、子女)遇有重大疾病,不可预见的事故、灾难,引起家庭大额资金支出,造成日常基本生活困难的紧急事件.可提取公积金的重大疾病具体包括:1、慢性肾衰竭(尿毒症)；2、恶性肿瘤；3、再生障碍性贫血；4、慢性重型肝炎；5、心脏瓣膜置换手术；6、冠状动脉旁路手术；7、颅内肿瘤开颅摘除手术；8、重大器官移植手术；9、主动脉手术. & &而不可预见的事故、灾难是指重大的安全事故、不可抗力的自然灾害等. & &提取住房公积金时间及额度规定 & &根据相关规定,职工提取住房公积金用于一次性付款购买、建造、翻建、大修自住住房的,职工本人及其配偶在三年内可以一次性提取不超过购房额的住房公积金.职工使用住房贷款(包括商业性贷款和住房公积金贷款)的,职工本人及其配偶可以首次提取不超过首期额,以后每年一次或每隔几年一次提取,额度不超过期间的还贷总额,用于偿还住房贷款本息.职工使用购房按揭贷款的,在还款期内都可办理,首次提取不超过首期额,以后每年一次或每隔几年一次提取；外市户口或本市农村户口职工与单位终止劳动关系后,销户提取住房公积金时,职工可以全额提取本人住房公积金账户内的本息余额,同时注销该职工的住房公积金账户. & &因重大疾病引起家庭大额资金支出的,住房公积金提取额不得超出医药费个人负担的部分.因不可预见的事故、灾难等引起家庭大额资金支出,且个人负担部分超过家庭年收入的可提取住房公积金,住房公积金提取额不得超出个人负担的部分. & &答疑 & &问:户口和父母在一起,买房时能否提取父母的住房公积金？ & &住房公积金管理中心:判断能否提取住房公积金的标准不是看户口在不在一起,而是看是否对房屋拥有所有权. & &职工购买自住住房,假如房屋产权上只有职工本人的名字,职工本人对房屋拥有所有权.职工的父母并不对房屋拥有所有权,即便是父母和子女的户口在一起,而且共同居住其内,父母可以使用该房屋,但不具有所有权,因此不能提取父母的住房公积金.假如房屋产权上有父母和子女的名字,那么可以根据每人所占房屋产权比例以及购房金额来提取个人住房公积金. & 问:能否提取住房公积金提前还住房贷款？ & &市住房公积金管理中心:可以提取.办理提取时需带上住房公积金提取登记卡、公积金存折、还款存折以及提前还款凭证原件和复印件.提前还款后1年内主借款人及其配偶可办理提取,各提取人只能提取一次该次提前还款额,提取的总金额不能超过提前偿还款.提前还款提取的时间与前次提取的间隔参照个人提取公积金还购房贷款登记卡的时间,满12个月或以上方可办理提取. & &问:住房公积金能否提取用来装修住房？ & &市住房公积金管理中心:不能.根据国务院《住房公积金管理条理》第五条规定,住房公积金制度以互助性和保障性为出发点,以加快解决城镇职工的基本住房问题为主要目的.住房公积金提取主要用于购买住房、建造住房等住房基本消费方面的支出,而装修作为享受性支出则不在此列,因此装修住房不属于提取住房公积金的范围. & &问:外地户口员工后如何提取公积金？ & &市住房公积金管理中心:外地户口员工后可以办理公积金销户手续.具体手续如下: & &1、提供如下资料先到公积金中心审批: & （1）个人有效身份证原件及复印件； & （2）单位填写一份《减少变更清册》（如单位已办理则不必再提供）； & （3）提供《调令》原件复印件（无调令的提供原单位的调出或辞职证明文件）； & （4）到中心填写一份《支取申请凭证》； & &2、带身份证、公积金存折、已批《支取凭证》到开户行提取公积金. & &3、若新调入单位有办理住房公积金开户手续,可要求办理转移手续. & &问:职工失业后,可否提取本人的住房公积金储存余额？ & &市住房公积金管理中心:如职工是属于本市农村户口或外市户口的,可凭证明、身份证原件和复印件到中心办理提取公积金余额手续,如职工是本市城镇户口的,其住房公积金账户应予以封存,职工再就业后,仍应规定缴存住房公积金,原封被封存的账户予以启封.只有当该职工达到法定离、退休年龄时,才可提取.清远日报版权所有,未经允许请勿转载或用于其他商业用途.欢迎 上一篇：提取住房公积金用于支付房租,职工可每年提出一次提取申请,提取资金每季度转入本人银行账户,提取满一年继续提取的,职工需重新申请提取. 管理部门发现违规套取住房公积金,应立即终止正在执行的住房公积金提取. 利用虚假材料套取住房公积金,管…… 下一篇：是否需要本人办理,可否代办？对此,回复:外地非农业户口离开烟台提取住房公积金所需材料:1、外地户口本(或户籍证明)原件复印件；2、单位解除劳动合同证明；3、外地社保缴交证明或烟台社保迁出证明.农业户口与单位解除劳动提取住房公积金,需…… 合作伙伴提供补充内容公司辞退员工，社保却弄成了员工主动离职办不了失业金怎么办？--在线法律咨询|律师) 大家都在搜： 微信扫一扫 免费问律师 手机扫一扫 法律兜里装 公司辞退员工，社保却弄成了员工主动离职办不了失业金怎么办？ 辞退员工:辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。 1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答 （咨询请说明来自律师365） 地区：广西 |解答问题：40511条 1、根据《失业保险条例》的相关规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;（2）非因本人意愿中断就业的;（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。2、现在是公司主动辞退你，用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。3、单位还将你的离职写成主动离职也是违法的，你可以要求单位去社保单位给你改正，否则申请仲裁。 相关法律咨询 因合同到期，公司不与续签，并辞退员工，请问员工能有何补偿，能办失业证领失业金吗 劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。可以办理领取失业金，需要单位去办理 因合同到期不与员工续签，并辞退员工，问员工有何补偿，能否办失业证领取失业金? 劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。可以办理领取失业金，需要单位去办理 关注此问题的人还看了 相关法律知识 相关律师回复 罗磊律师 最近回复： 余亮律师 最近回复： 律师365浙江律师 最近回复： 周边专业律师 律师365，优质法律服务平台400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题 Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)君，已阅读到文档的结尾了呢~~ 6.12【劳动法】员工辞职后又索要赔偿,怎么办？ 扫扫二维码，随身浏览文档 手机或平板扫扫即可继续访问 6.12【劳动法】员工辞职后又索要赔偿,怎么办？ 举报该文档为侵权文档。 举报该文档含有违规或不良信息。 反馈该文档无法正常浏览。 举报该文档为重复文档。 推荐理由： 将文档分享至： 分享完整地址 文档地址： 粘贴到BBS或博客 flash地址： 支持嵌入FLASH地址的网站使用 html代码： &embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed& 450px*300px480px*400px650px*490px 支持嵌入HTML代码的网站使用 您的内容已经提交成功 您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！ 3秒自动关闭窗口