怎样买断工龄，工龄买断方法，一次性买断工龄政策。买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年,2.是改制买断还是因失去劳动能力买断,3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴费的多,如果买断之前不满15年,且就业局介绍了就业岗位,并且就了业就必须要缴纳养老保险费,否则到达法定退休年龄时只能办理手续,而不能每月享受退休养老金了。据了解，根据有关的规定，“买断工龄”的职工，应由原单位申请将其公积金账户封存。如本人两年内找到新的工作，由新单位续缴公积金，即可与本人账户上原单位缴费接续计算。也就是说，哪怕在新单位只缴了一个月公积金，只 要在原单位账户封存前是正常缴费，且连续缴费一年以上不间断的，就符合申请公积金贷款的条件。
　　另一种情况，如“买断工龄”时达到一定的年龄（男50周岁，女45周岁），即可申请直接支取自己公积金账户上的资金。如未满上述年龄，要待公积金账户封存两年以后方可支取。
　　在“买断工龄后”，职工若要继续保有使用住房公积金的权利，关键在于原单位在封存账户前必须缴足公积金，没有欠费。根据有关规定，贷款人在申请贷款前一年内必须正常缴费。如欠费，则不能获得贷款。职工在企业改制时应实施监督，要求企业缴足公积金。如企业有能力而不缴，职工可向市房改资金中心举报（举报电话），由主管部门上门催收。如单位确实困难，必须缓缴的，必须经职工代表大会通过，并报市房改委批准。买断工龄，养老保险已交16年，再连续交合算不？
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 养老保险只要满足最低15年的标准即可。买断工龄政策简介 &&& 所谓“买断工龄”，是指职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法。由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金。至于按什么样的工资标准支付经济补偿金，国家是这样规定的：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。按劳动者的月平均工资低于企业平均工资，按企业月平均工资的标准支付。与“买断工龄”相关的政策和法律主要有：
　　一、日中国***第十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》文件第二项第九点提出：“全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。加强企业党组织建设和思想政治工作，提高企业经营管理者队伍素质，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，切实维护职工合法权益”。在十二项第三段中提出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人公地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚持维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用”。
　　二、为维护劳动者的合法权益，保障企业改革的顺利进行，1998年国家劳动部就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知中规定：在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。在企业实施股份制和股份合作制改革过程中，凡涉及职工切身利益的劳动关系重大问题，如集体变更或解除劳动关系等，要发挥职工代表大会的民主管理、民主监督作用，保持劳动关系的和谐稳定。
　　三、中共中央、国务院日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。”
　　四、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。
　　五、劳动部(劳部发号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须子以纠正。
　　六、国家经贸委日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出：“无论采取哪种企业改制方式，都不能采取搞运动的方式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。”
　　七、日《人民日报》社论指出：“国有企业改制方式要充分征求群众意见，不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案，不能依据少数领导意图强制推行。
　　八、1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”
　　九、《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。依此类推用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。
　　十、国家劳动部劳部发〔号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(4)法律、法规规定的其他情形。规定中指出，无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日，没有明确终止日期,是合同期限不固定的劳动合同。我国《劳动法》规定，针对订立无固定期限劳动合同，在履行过程中，如果没有出现重大特殊情况(如企业破产解散、被外企并构)或法律法规规定的情形，任何一方不得擅自解除或终止合同，直到法定终止条件出现时才可终止合同。
　　十一、《民法通则》第三条规定当事人在民事活动中的地位平等。第四条规定民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。第五十八条规定“一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效”。第五十九条规定“行为人对行为内容有重大误解的和明显失去公平的行为有权请求撤销。”
　　十二、劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
　　十三、关于劳动合同的效力
　　劳动合同法第十八条规定，下列劳动合同无效：违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。
&&& ■相关知识：
　　●谈谈对买断工龄的看法
　　“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。
　　买断工龄，违反中华人民共和国劳动法!&全文
　　●买断工龄的违法责任
　　案情简介：
　　“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。很多国有企业采取了“买断工龄”的办法安置富余员工也只是权宜之计。“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础之上，企业支付给员工“买断工龄”的货币，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。
　　前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中捏着自己已经签字的协议，上面并没有“买断工龄”的字样，欲告无门，后悔莫及! 然而，劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。&全文
　　●说说买断工龄的法律依据
　　国有企业改制时必然涉及职工安置。对那些年龄偏大的职工，常用的安置办法是“买断工龄”。“买断工龄”有统一标准吗?“买断工龄”有法律依据吗?没有。但是，最近我听一位政府工作人员讲，“买断工龄”其实是有法律依据的，也有统一的标准。其依据和标准就是劳部发〔号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。“买断工龄”是民间通俗的说法，不是准确的法律词汇，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》就是给“买断工龄”提供的法律依据，其补偿标准也就是“买断工龄”的标准。
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62岁了请问一次买断社保多少钱，买了是否马上可以领钱，一月领多少
zfmd139****4725
62岁了请问一次买断社保多少钱，买了是否马上可以领钱，一月领多少
四川 凉山 发表时间： 09:41
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&农村养老保险怎么买,60岁以上农村养老保险一次性买断分几档,分别领多少钱？
问：我爸妈是重庆市万州区甘宁镇的农民，前两年，我们那边可以买农民养老保险了，但由于我父母都未到60岁，不能领取社保，所以我们没有购买。
　　我现在想咨询一下，等他们到60岁的时候（还有5、6年）可不可以一次性购买15年的养老保险，还是必须现在起就开始缴费，一直到60岁？
　　我在成都上班，购买成都社保，如果父母不买社保的话，到了60岁，是不是可以领取每月80元的基础养老金？
　　答：第一个问题：你父母现在不满60岁，问到60岁时来参保，可不可以一次性补缴15年的养老保险费？不能。
　　因为万州区城乡居民养老保险起步于2009年，如果2009年参保，且缴费没有间断，到年满60岁时，可以一次性补足15年养老保险费。现在你父母可以亲自到我们这边社保所办理社保手续，缴纳到60岁退休后开始领取社保金。
　　总计有五个档次，分别是每年交100、200、400、600、900。
　　第二个问题：你在成都已参保缴费，问你父母到60岁时，是不是可以领取80元基础养老金？不能。
　　因为你父母不属老龄人员，所谓老龄人员，是指日前年满60岁以上的人员。
　　城乡居民养老保险政策规定:老龄人员，如果户籍上符合条件的子女已参保缴费（无论在何地），本人可以不缴费，直接享受80元基础养老金。
　　所以，根据你的情况，你父母应该现在去参保缴费，到年满60岁时，才可以按月享受城乡居民养老保险费。
55-75岁专享的老年人寿险方案,无需体检，保证承保农村养老保险计算方法公式每月都有几十块钱到账，有整有零，这钱到底是哪来的呢？通过下面这个公式，就会一目了然：月养老金待遇＝基础养老金＋（个人缴费总额+政府补贴总额+银行利息）÷139也就是说，每位老人每个月领取的养老金，都是通过该公式计算而得。那么，这个公式里的基础养老金和个人账户总额，又是如何得到的呢？农村养老保险计算方法 基础养老金已固定基础养老金的高低取决于个人平均缴费指数，该指数是指自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。因此，基础养老金在每一个地区内是固定的。比如，在河北省邢台市，基础养老金为55元/月，在浙江义乌，这个数为70元/月……基础养老金到底是多少，这要看当地的规定。农村养老保险计算方法 个人账户养老金因人而定在某一地区，虽然基础养老金大家都一样，但是每个人实际领到手的养老金却不尽相同，主要是因为个人缴费总额和政府补贴总额不同。按照规定，新农保缴费标准分为不同档次，各个地区可在规定范围内适当调高或降低。比如，某地区规定每年缴费分为100元、300元、600元、800元和1200元5个档次，在5个档次中，政府分别补贴30元、40元、50元、60元、70元，个人自愿选择缴费档次，多缴多得。因此，个人账户养老金是因人而异的，通过上述公式计算后，所得到的月养老金待遇自然也会不同。农村养老保险的基本原则是：
保障水平与农村生产力发展和各方面承受能力相适应；养老保险与家庭赡养、土地保障以及社会救助等形式相结合；权利与义务相对等；效率优先，兼顾公平；自我保障为主，集体(含乡镇企业、事业单位)调剂为辅，国家给予政策扶持；政府组织与农民自愿相结合。
1、什么是农村社会养老保险？
答：农村社会养老保险是由政府组织引导，农民自愿参加，实行个人缴费、集体补助、政府补贴，建立个人账户和待遇调整机制，采取积累式的养老保险制度。
2、哪些人可以参加农村社会养老保险？
答：具有本区农业户口男16周岁至60周岁、女16周岁至55周岁的各类人员。
3、哪里办理农村社会养老保险？
答：参加农村社会养老保险以村或企业为单位统一组织、造册登记，由乡镇社保所负责办理参保手续。初次参保人员，应带上身份证和应缴纳的保险费。续缴保险费人员应携带《农村社会养老保险缴费证》和应缴纳的保险费。
以个人身份参保的，可直接到当地乡镇社保所办理参保手续。
4、农村社会养老保险缴费标准是怎样规定的？
答：保险费缴纳标准应按照预期领取的养老金不低于本区当年农村最低生活保障标准，不高于本市上一年城镇企业退休职工养老金平均水平确定，并根据本区农村最低生活保障标准和本市上一年城镇企业退休职工养老金平均水平的变化进行调整。
具体缴费标准由参保人根据个人的经济状况和承受能力，在最低缴费标准和最高缴费标准之间，参照缴费测算表，自行选择确定。
5、参加农村社会养老保险的村集体或企业对参保农民如何给予补助？
答：村集体应根据本村的经济条件和村民的生活水平，通过村民代表会，确定村民的补助标准。
乡镇企业补助标准由企业根据自身经济情况自定。乡镇企业为招用的农业户口职工缴纳的保险费可以税前扣除，扣除比例最高不超过本企业上一年全部被保险人月平均工资总额的20%，全部被保险人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴纳保险费的基数。
6、您如果缴费中断后再缴费，其缴费标准应如何确定？
答：参保人缴费中断后，如果再参保缴费，其缴费标准按中断后的实际年龄对应的保险费标准缴纳。
7、农村社会养老保险费的缴纳方式有哪几种？
答：农村社会养老保险费原则上按年缴纳，也可趸缴（即一次性缴纳）。
8、农村社会养老保险个人账户资金由哪几部分组成？
答：由个人缴费、集体补助、政府补贴及其利息四部分组成。
9、哪些人可享受政府补贴？
答：符合参加农村社会养老保险范围且达到规定的最低缴费标准的人员，均可享受政府补贴待遇。
10、政府补贴标准是怎样确定的？
答：补贴办法划分两个年龄段并在不同年龄段实行不同的补贴标准。具体补贴标准如下：
男16―39周岁（女16―34周岁）：每人每年补贴80元
男40―59周岁（女35―54周岁）：每人每年补贴240元
例如：某男16周岁参加农村社会养老保险达到规定缴费标准后，（按年缴纳或一次性缴纳）每年财政给予80元的补贴至39周岁，24年共1920元；40至59周岁每年财政给予240元的补贴，20年共4800元，政府补贴共计6720元。
11、趸缴（一次性缴纳）保险费人员，政府怎样给予补贴？
答：趸缴（一次性缴纳）保险费人员的补贴标准与按年缴费人员的补贴标准相同，实行按年补贴。
12、在《房山区农村社会养老保险实施意见》实施前已参保人员，怎样才能享受政府补贴？
答：《实施意见》制定前已参保人员，在意见实施后继续缴费并达到现行缴费标准的，方可享受政府补贴待遇。
13、超过缴费年龄的人员，是否可以参加农村社会养老保险和享受财政补贴？
答：男超过60周岁、女55周岁的本区农业户口人员也可参加农村社会养老保险，并一次性缴纳保险费。女满55周岁未满60周岁的人员，按照女54岁参保的缴费标准缴费；超过60周岁的男、女人员，按照男59岁参保的缴费标准缴费。
超龄缴费人员的补贴，由区财政给予一次性补贴1000元。
14、参加农村社会养老保险优惠政策体现在哪些方面？
答：1、缴费补贴：即财政对达到规定的缴费标准的参保人员给予补贴，并计入个人账户。
2、个人账户的保险资金实行复利计息、分段计息，不纳利息税。
3、参保人员年龄较大（男超过50周岁、女超过45周岁），距领取年龄且补贴年限不足十年的连续缴费人员，在到期领取前的最后一年缴费时，由区财政补足十年补贴。
4、因小煤矿关闭的山区搬迁户，在实施搬迁后，参加农村社会养老保险在享受基本补贴标准的基础上，每人每年区财政再增加补贴30元。
5、在《房山区农村社会养老保险实施意见》实施后的前五年内新参保人员(包括本意见制定前已参保的在本意见实施后再缴费并达到现行缴费标准的人员)，在享受基本补贴的同时，区财政再给予一定的补贴奖励。
即：2007年新参保的奖励补贴50元；2008年新参保的奖励补贴40元；2009年新参保的奖励补贴30元；2010年新参保的奖励补贴20元；2011年新参保的奖励补贴10元。奖励补贴只限一次，之后按正常标准补贴。
15、如果您缴费中断后再缴费，间断的年限是否享受政府补贴？
答：参保人中断缴费后再缴费，即使将中断年限的保险费补交上，其间断的年限不再享受政府补贴。
16、养老金领取的起始时间和标准如何确定？
答：养老金的领取时间为男年满60周岁、女年满55周岁的次月，按月领取，直至身故。养老金的领取标准，根据个人账户积累的资金总额（即个人账户的保险资金和按分段计息、复利计息计算出的利息）和相应的领取系数确定，且领取标准不低于缴费当期按测算表测算的标准。
17、超龄缴费人员领取养老金的时间怎样确定？
答：超过缴费年龄的人员从参加农村社会养老保险缴费的次月开始领取养老金。
18、怎样办理养老金的领取手续？
答：参保人员在到期领取年度内，须将本人身份证复印件、《缴费证》交到乡镇社保所。由乡镇社保所负责办理相关的领取手续，并将领取养老金《存折》发放到个人手中。
19、在到期领取年度内，如果您未及时申报领取，养老金的启领时间和领取标准怎样确定？
答：参保人在到期领取年度内，未申报领取并逾期办理领取手续的，其养老金启领时间和领取标准，以逾期的时间和领取标准为准。
20、在领取前，如果您领取的养老金达不到当年农村最低生活保障标准的，有什么补救办法？
答：参保人在领取养老金前，按照个人账户积累总额测算的按月领取养老金数额达不到当年本区农村最低生活保障标准的，可在领取前一次性补足保险费。
21、建立待遇调整储备金是怎么回事？
答：区财政每年在对参保农民补贴的基础上，另安排专项资金作为农村社会养老保险待遇调整储备金，根据本地区人均可支配收入、生活消费指数、物价指数、最低生活保障标准及待遇调整储备金的规模等因素，适时调整已领取人员养老金待遇，提高养老金水平，保障领取人的基本养老生活。
22、在什么情况下养老金可以继承，如何办理继承手续？
答：参保人身故后，个人账户的余额部分一次性退给其法定继承人或指定受益人。法定继承人或指定受益人持本人身份证复印件、当地派出所（乡级以上医疗机构或殡葬部门）开具的死亡证明，上交到乡镇社保所。由乡镇社保所填报《一次性继承养老金申报表》，并负责交到区农村社会养老保险管理部门为其办理相关手续。
23、在养老金领取期内身故者，个人账户仍有余额但无继承人的，怎么办？
答：领取人身故后，无法定继承或指定受益人的，参照城镇职工的丧葬费标准支付丧葬费。丧葬费标准高于个人账户余额的，按个人账户余额支付丧葬费；丧葬费标准低于个人账户余额的，按标准支付丧葬费，个人账户的剩余部分并入调剂金。
24、在什么情况下，可以办理保险关系转移，需要哪些手续？
答：1、参保人迁居外省市，迁入地已建立农村社会养老保险制度的，应将其保险关系连同个人账户资金转入迁入地的农村社会养老保险管理部门。
2、参保人在本市区县之间迁移的，应将其保险关系连同个人账户资金转入迁入区县的农村社会养老保险管理部门。
3、参保人在本区内迁移的，只转移保险关系。
办理保险关系转移需将本人身份证复印件、《缴费证》和相关证明材料（户口迁移的由派出所出具证明，工作变动的由原所在单位出具证明）交到乡镇社保所。乡镇社保所填报《保险关系转移申请表》，并负责交到区农村社会养老保险管理部门为其办理相关手续。其它情况一律不得办理转保。
25、您在什么情况下，可以办理保险关系衔接？
答：1、整建制农转居后，需要补缴城镇企业基本社会保险费的农转居人员，可将其农村社会养老保险个人账户资金作为补缴资金。
2、转居后从事个体、灵活就业的人员，其农村社会养老保险个人账户资金可用于缴纳城镇企业基本社会保险费。
3、已参加城镇企业基本养老保险的本区户口的农民工，达到退休年龄时，可将其参加城镇企业基本养老保险的缴费全部划转到区农村社会养老保险管理中心，建立个人账户，按照农村社会养老保险的规定计发养老金。
26、参保人在缴费期间退保有什么规定？
答：符合下列情况可以退保：参保人在缴费期间内身故的；参保人户口迁出本市，迁入地未建立农村社会养老保险制度的；参保人转为城镇居民且参加城镇职工社会保险的；参保人其他情况退保的。
参保人在缴费期间身故的，将个人账户中个人和集体缴费部分及其利息，一次性退给其法定继承人或指定受益人，财政补贴并入调剂金；
无法定继承人或指定受益人的，参照城镇职工的标准支付丧葬费。丧葬费标准高于个人账户积累总额的，按个人账户积累总额支付丧葬费；
丧葬费标准低于个人账户积累总额的，按标准支付丧葬费，个人账户中的剩余部分并入调剂金。
参保人户口迁出本市，迁入地未建立农村社会养老保险制度的，按参保人个人账户积累总额计算退保金额，一次性退给参保人。
参保人转为城镇居民后退保的，将个人账户中个人和集体缴费及其利息，一次性退给参保人。财政补贴并入调剂金。
参保人其它情况要求退保的，只退个人缴费部分及其利息，集体补助和财政补贴并入调剂金。
办理退保时需要提交本人身份证复印件、《缴费证》和相关部门出具的证明材料。由乡镇社保所填报《退保申请表》，并负责交到区农村社会养老保险管理部门为其办理相关手续。
27、您的《农村社会养老保险缴费证》丢失怎么办？
答：如果您的《农村社会养老保险缴费证》不慎丢失或损毁，可持本人身份证复印件到乡镇社保所填写《缴费证补发申请表》，由乡镇社保所到区农村社会养老保险管理部门为您办理补办手续。
28、您的养老金领取存折丢失怎么办？
答：如果您不慎将领取养老金的存折丢失，请及时到领取养老金的商业银行办理挂失，由商业银行为您办理补办手续。请您在领取新存折后，及时将新存折账号告知乡镇社保所，以便确保您的养老金能按时领取。
29、农村社会养老保险基金安全性如何？
答：建立农村社会养老保险制度属政府行为，由政府主办。农村社会养老保险基金纳入区财政专户，统一核算和管理，任何部门、单位和个人都不得转借、挪用和侵占，接受各级政府有关部门的审计、监督和检查，安全可靠。
30、小城镇户籍人员是否可以参加农村社会养老保险？
答：本区小城镇户籍人员不纳入农村社会养老保险参保范围。
一次性买断
农村养老保险 &
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