我是94年士官转业十大好单位到单位的，单位也未签劳动合同，也不知道公司请假规定，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-26 16:04 标签： 转业干部分配热门单位
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关于与事业单位签订合同的紧急咨询
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今年我安置去了某事业单位，今天新单位要求与我签订《事业单位人员聘用合同书》，但是合同期限只有一年半，我听说有政策规定军转干部有权利要求签订无固定期限的长期合同，而且我了解到的其他去事业单位的军转干部签的都是长期合同。请教有经验的老转们，咱们是否有权利要求签订长期合同？有这样的政策吗？情况紧急 万望解答！
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我找到了这个文件：关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发[号)
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你看看单位人事部门认不认可这个文件。
多谢 牛版！&
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2012年军转安置文件里面关于事业单位安置办法的内容，楼主可以仔细阅读一下，看看可不可以找到政策支持。
多谢 牛版！&
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签也是形式，不会开除你的，要不然**广场上人多啦
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必须是无固定期限合同，否则拒签。
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我也签了，是无固定期限合同。
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签合同的确就是个形式，这个完全可以放心的。
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哎哟，军转的。。
谢谢精彩回复，论坛有您真好！
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哎，又一个同命的哥们，我还有试用期了
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楼主兄弟，去事业单位签合同也是很正常的。
不签无固定期限合同也正常。
就是你这个1年半期限有点奇怪。是不是单位整体三年一签，这个周期正好还剩下一年半：？
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北京市劳动合同规定, ~& b% J7 O# O- q6 r
第十五条 有下列情形之一，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同：
　　(一)全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者;
　　(二)复员、转业退伍军人初次分配工作的;
　　(三)建设征地农转工人员初次分配工作的;' `3 q+ h5 G&&M
　　(四)尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者连续工龄满10年，且距法定退休年龄10年以内的;+ K1 t/ K' Y* o0 l0 N3 G/ y" I
　　(五)国家和本市规定的其他情形。1 Y4 M: C&&P/ h, @; ^
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军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。7 T+ D% V2 |( E& {2 D0 [9 k
签订合同是管理上的需要，签订什么合同对军转工作的保障没有影响1 \&&b$ p7 B8 E( `. N
中发〔2001〕3号文第二十九条4 t0 n( f6 J: p5 ^" G3 Z
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认真学习过，就要签订无固定期限合同
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每个单位不一样。& && && &微信扫一扫关注
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你好！04年十二月我三级士官转业到地方，部队工资发放到05年7月，8月起写是又地方接，所以06年7月
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你好！04年十二月我三级士官转业到地方，部队工资发放到05年7月，8月起写是又地方接，所以06年7月才安排进上班，中间有一年工资中断，单位也无补，请问是否找单位补发？有这规定么，谢谢
广东 深圳 发表时间： 00:46
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