2016年职工涨工资细则日&-&【延伸阅读】人社部:确保公务员涨工资7月底前完成 新京报讯 “基本养老保险...其中,国有企业、外资企业好于民营企业,大中型企业好于小微企业。 李忠...
2016年职工工资这样调整 会轮到你吗?日&-&释疑:武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示,近十一年来,企业退休职工养老...人社部数据显示,辽宁上一次调整最低工资标准在日,最高档月最...
年国企退休职工涨工资最新消息日&-&《年国企退休职工涨工资最新消息》是...工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限...国企退休幼教补贴发放 7月14日至18日,来自吉林...
刚出台2016年工资调整,有企业涨吗?_百度知道最佳答案: 一、基础养老金最低标准提高至每人每月70元 经国务院批准,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基础...更多关于7月份国企员工涨工资吗的问题&&
2016年国企工资改革,国企改革工资待遇怎么变化日&-&今年1月1日起,被称为“限薪令”的《中央管理...基本年薪按照上年度省属国企在岗职工平均工资的2...成为职业经理人后2013年的年薪高达869.7万元,...
2016国有企业职工工资标准日&-&但是,薪资的快速增长似乎难以持续,即便是中国财政部长楼继伟也在3月份表示...7.2017国有企业薪酬制度 8.2017央企员工薪酬制度 9.2016年最低工资标准...
国有企业职工工资标准日&-&的待遇是最好的,下面小编为大家收集的国有企业职工工资标准,...可以根据具体情况按4:6、3:7或5:5等比例安排,没有所谓正确的统一标准...
国企员工说:“我们也十年没涨工资了, 不干行吗?”_经济..._天涯论坛日&-&一月中旬,各大网站同时出现了一篇文章“公务员十年没涨工资 搁你你干吗?”一石激起千层浪,对于这篇文章,社会不同经济阶层做出了巨大差异的不同反响。...
2015国企员工工资调整最新政策 可自主决定职工薪酬 - 商都房产网日&-&日前人社部发言人表示,今年1月起央企对国企员工工资调整,并计划在今年上半年完成地方国有企业负责人和中央部门管理企业负责人薪酬制度改革方案的审核...
统计局:去年国企员工工资最高 私营单位年均工资42833元-更新中统计局:去年国企员工工资最高 私营单位年均工资42833元-更新中
深刻揭露国企员工现状,工资待遇问题!_国企吧_百度贴吧日&-&深刻揭露国企员工现状,工资待遇问题! 只看楼主收藏...整整一个月都是下班了去拔,我不信还有大学生愿意...收起回复 举报|来自Android客户端7楼2016-09-...
国企工人工资待遇是怎么样的_百度知道网易财经发布了《2011年中国央企工资报告》(以下简称报告),报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理后发现,2011年央企及其上市子公司在职员工...更多关于7月份国企员工涨工资吗的问题&&
我就想知道国企工资高不高?我就是国企员工,基本工资2800,公司业绩好,拿到奖金多,刚进第一年(实际工作7个月)拿了近10W 我就是国企员工,基本工资2800,公司业绩好,拿到奖金多,刚进第一年(实...
为什么国企的人员工资可以那么高,怎么没有人关注日&-&为什么国企的人员工资可以那么高,怎么没有人关注 基层公益岗 发表于 ...再加上聚少离多;于今年7月份被妻子诉上了法庭,近日在营山法院的调解...
2017年国企工龄工资标准日&-&第一条 为落实《xxx国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》(以下...第七条 企业员工薪酬,原则上由基本工资、补贴津贴和绩效工资(奖金)三部分...
★国企员工薪酬制度日&-&篇一:国企员工薪酬制度 自日起,所有央企负责人统一进行了薪酬...贡献大小与业绩核定员工职等和工资档位,或决 定职位晋升; 7)员工薪资...
重磅:2016全国涨工资,时间已定!日&-&而不同单位、公司或雇主都给员工涨工资,显然不...2015年7月底,机关事业单位调整基本工资标准的兑现...国企负责人薪酬不再“旱涝保收” 《中央管理企业...
一个国企职工,月工资4000,值不值得干下去?[百家号]作者:开放源码的黄金
国企,打算跟领导提涨工资,想听听大家的意见_天涯杂谈_..._天涯论坛日&-&由于是国企,所以单位员工基本都是靠关系来的,所谓的...所以,现在就想跟领导提涨工资,不知道可行不?...来自天涯社区客户端 | 举报 | 7楼 | 打赏 | 回...扫二维码下载作业帮
1.75亿学生的选择
下载作业帮安装包
扫二维码下载作业帮
1.75亿学生的选择
企业职工退休工资是怎样计算的.有知道的请给个答案.
扫二维码下载作业帮
1.75亿学生的选择
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金退休前一年全省在岗职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%
为您推荐：
其他类似问题
是按缴纳的保险额的总数决定的，多缴多得，少缴少得。每个地方的发放标准不同，要根据地方经济水平。
我是在贵阳的国企职工.工龄有379个月.请问本月正常退休，大概能拿多少退休金？速求答案。
有大神知道吗.速求.谢
养老金是按个人的缴费年限及平均缴费指数及退休时当地上年度的社平工资三项算出的，你31年多的缴费年限要是你的平均缴费指数为1（相当于每年按社平工资100%缴费）你的养老金大约是当地社平工资的75%左右。
扫描下载二维码退休年龄最新规定2015_国企职工退休年龄_工人退休年龄_创业者退休年龄_生活贴士_家庭生活_太平洋亲子网
退休年龄最新规定2015_国企职工退休年龄_工人退休年龄_创业者退休年龄
16:14:45出处：作者：佚名
干部退休年龄最新规定2015：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。（四）公务员工龄满三十年，可以申请退休；男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。工人退休年龄2015年新规定：工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。破产国企职工退休年龄最新规定2015：破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。自谋职业者退休年龄最新规定2015《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
扫一扫关注亲子网微信
您身边的孕育好帮手
你可能感兴趣的内容
账户未绑定手机号海南退休买房-律师365
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
海南退休买房
现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。
关于海南退休买房的精选问答：
共 3 位律师回复Q
律所：平台法律顾问中心区域：湖北//擅长劳动工伤律师365湖北律师 22:07:16回复10月30日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，为进一步加强经办管理服务工作，规范特殊工种提前审核确认程序，海南省人力资源和社会保障厅根据国家和海南省有关政策规定制定了海南特殊工种退休人员提前退休申报审核规程》(以下简称《规程》)，本《规程》自日起施行。　　《规程》要求，个人人事档案应由人事档案保管单位或托管机构提交，各市县人力资源社会保障部门、各级社保经办机构不得受理已或个人自行携带的档案。凡人事档案中对从事特殊工种年限记载不清、材料不全的，应要求补充提供相关原始证明材料。对没有原始档案记载特殊工种经历的，或所从事工种不符合原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录的，不得做出同意按特殊工种提前退休的处理意见。　　据介绍，特殊工种是曾在国有企业、事业单位中长期从事特殊工种工作的参保人员，距离国家规定的(男满55周岁、女满45周岁)不足3个月，且累计缴费年限已满15年的，可按规定申请办理特殊工种提前退休手续。　　申请办理特殊工种提前退休手续流程：　　(一)市县参保人员　　1.在职职工　　(1)提出申请　　职工向用人单位提出申请,填写《海南省特殊工种提前退休申请审核表》，用人单位及其主管部门对审核表信息及有效、户口簿、人事档案等申报材料一并进行审核，在审核表上签具意见并加盖公章。　　(2)市县初审　　用人单位于每月1日-10日向所在市县人力资源社会保障局(以下简称人社局)提出本单位2个月后到龄的特殊工种提前退休人员名单，并将申报材料报送市县人社局。市县人社局组织当地事业局(以下简称社保局)进行初审，对拟提前退休人员从事特殊工种的类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等，提出初步确认意见，于当月11日-24日在市县人社局网站及用人单位公示7天。公示无异议后，在审核表上签具初审意见，并于当月30日前派人将人员名单、审核表及其他申报材料等报送省人力资源社会保障厅行政审批办(以下简称厅行政审批办)。　　(3)复核审批　　厅行政审批办在25个工作日内，组织厅有关处室及省社保局，对申报人员的从事特殊工种类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等进行复核，报厅领导审批并签具确认意见。复核过程中，发现职工转正定级表、调资升级表、工种变动单、发放表、职工花名册、等有效原始资料不齐全的，厅行政审批办书面下达补充申报材料的通知，由市县人社局通知单位或职工进行补充。　　(4)核发待遇　　厅行政审批办审批后通知市县人社局领回经审批确认的审核表及其他申报材料。对批准提前退休的人员，市县人社局将审核表及其他申报材料交给市县社保局，由市县社保局为其办理基本待遇核发手续；对不符合条件未被批准提前退休的人员，市县人社局要及时将审批情况反馈用人单位或个人，退还申报材料。　　2.失业人员、灵活就业人员　　(1)提出申请　　失业人员、灵活就业人员于每月1日-10日向参保所在市县人社局提出申请，填写《海南省特殊工种提前退休申请审核表》(一式三份)，并提交有效的身份证、户口簿、失业证等申报材料；失业人员、灵活就业人员原所在单位，或其主管部门(国资委或其他主管部门)，或当地就业局负责提交其个人人事档案。　　(2)市县初审　　市县人社局组织当地社保局进行初审，对拟提前退休人员从事特殊工种的类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等，提出初步确认意见，于当月11日-24日在本局网站及原用人单位公示7天。公示无异议后，在审核表上签具初审意见，并于当月30日前派专人将人员名单、审核表及其他申报材料等，报送厅行政审批办。　　(3)复核审批、待遇核发的程序比照在职职工办理。　　(二)省本级参保人员　　1.提出申请　　在省社会保险事业局(以下简称省社保局)参保的用人单位从业人员、失业人员及灵活就业人员于每月24日-30日直接向厅行政审批办申报，填写《海南省特殊工种提前退休申请审核表》(一式三份)，一并提交有效的身份证、户口簿、失业证等申报材料。在职职工要由用人单位对审核表信息及有效身份证、户口簿、人事档案等申报材料一并进行审核，在审核表上签具意见并加盖公章。失业人员、灵活就业人员原所在单位，或其主管部门(国资委或其他主管部门)，或当地就业局负责提交其个人人事档案。　　2.复核审批　　厅行政审批办组织厅有关处室及省社保局开展联审工作，对拟提前退休人员从事特殊工种的类别、特殊工种岗位工作年限、出生年月、累计缴费年限等，提出复核意见，报厅领导审批，在厅门户网站公示7天。公示无异议后再次报厅领导审批并签具确认意见。无特殊情况，复核审批工作应在25个工作日内完成。　　3.核发待遇　　批准提前退休的人员，厅行政审批办将其审核表及其他申报材料送省社保局办理基本养老保险待遇核发手续；不符合条件未被批准提前退休的人员，厅行政审批办要及时将审批情况反馈用人单位或个人，退还申报材料。 律所：平台法律顾问中心区域：云南//擅长劳动工伤律师365云南律师 22:14:16回复海南省人民政府关于2015年调整海南特殊工种退休人员基本的通知各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：?根据《人力资源社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发 〔2015〕6号）要求，并经人力资源社会保障部和财政部批准，决定从日起，调整我省企业退休人员（含企业化管理的事业单位，下同）基本养老金。现将有关事项通知如下：?一、普遍调整日前按规定办理退休（职）手续并已核定基本养老金的企业退休（职）人员，从2015年 1月1日起退休人员每人每月增加75元养老金，退职人员每人每月增加45元退职生活费；另外，按照退休（职）人员本人月基本养老金（退职生活费）1.5%的比例，增加待遇标准。根据我省实际情况，按每缴费1年（含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的，缴费不满1年算1年）每月补助2.5元的标准，对上述企业退休（职）人员增加养老金（退职生活费）。二、特殊调整在普遍调整的基础上，对截至日前年满70周岁至79周岁的企业退休（职）人员，每人每月再增加42元；80周岁以上的（含80周岁）企业退休（职）人员，每人每月再增加62元。三、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的由企业职工基本养老保险基金承担，省财政通过专项转移支付方式予以适当补助；未参加企业职工基本养老保险统筹的，调整所需资金由原渠道解决。海南省人民政府 律所：律师365重庆运营中心区域：重庆/九龙坡区/擅长律师365重庆律师 22:23:16回复《规程》对市县参保人员中的在职职工和失业人员、灵活就业人员以及省本级参保人员的申请办理特殊工种提前退休手续流程做了详细说明。　特殊工种指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作。目前，曾在国有企业、事业单位中长期从事特殊工种工作的参保人员，距离国家规定的退休年龄（男满55周岁、女满45周岁）不足3个月，且累计缴费年限已满15年的，可按规定申请办理特殊工种提前退休手续。民营企业参保人员不适用此规定。　依据《规程》要求，职工向用人单位提出申请，用人单位于每月1日-10日向所在市县人力资源社会保障局（以下简称人社局）提出本单位2个月后到龄的特殊工种提前退休人员名单，并将申报材料报送市县人社局。　《规程》要求，个人人事档案应由人事档案保管单位或托管机构提交，各市县人力资源社会保障部门、各级社保经办机构不得受理已开封或个人自行携带的档案。凡人事档案中对从事特殊工种年限记载不清、材料不全的，应要求补充提供相关原始证明材料。对没有原始档案记载特殊工种经历的，或所从事工种不符合原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录的，不得做出同意按特殊工种提前退休的处理意见。希望对你海南特殊工种退休人员提前退休有帮助。共 2 位律师回复Q
律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭律师365山东律师 9:44:05回复搜狗百科声明：搜狗百科免费提供信息查询和信息编辑，坚决打击恶意篡改、冒充官方收费代编等违规行为。 详情 关闭8张企业退休养老金企业退休养老金是国家、企业为退休职工提供的基本养老保障，在职期间交纳社保、养老保险金的职工，退休之后可按月领取企业退休职工养老金。日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议确定，从日起，把企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜；全国7400多万企业退休人员受益。中文名&&&&企业退休养老金目&&&&的&&&&对退休职工提供的基本养老保障提出日期&&&&日相关人数&&&&7400多万微信文章新闻动态待遇政策企业退休养老金第二十一条基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：（一）被保险人的基本养老金；（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。第二十二条 被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。第二十三条 日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。第二十四条 日以前参加工作，日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。 律所：律师365青海运营中心区域：青海/西宁/擅长刑事诉讼律师365青海律师 9:43:05回复海南企业退休养老金2017新政策如下：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %共 2 位律师回复Q
律所：律师365青海运营中心区域：青海/西宁/擅长刑事诉讼律师365青海律师 10:48:37回复法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以上是海南退休年龄最新规定2017年的 律所：律师365河南运营中心区域：河南//擅长婚姻家庭律师365河南律师 10:41:37回复海南退休年龄最新规定2017年的如下：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的； 　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全的应当准予退休。
别人的问题仅供参考，建议您写出问题让律师做针对性解答
关于海南退休买房的热门法律知识
根据我国有关的法律、法规和政策规定，购买二手房，一般可以申请公积金贷款、个人购房商业性贷款和组合贷款三种。
房屋买卖法律百科
我们都知道，房产证上的名字是非常重要的，房产证上是谁的名字就意味着谁是房屋的所有权人，因此很多人就非常关心房产证上可以写几个名字呢？关于房产证上可以写几个名字这个问题，律师365小编来为大家解答。
地区找律师
专业律师权威解答
注：我们将对您的联系信息严格保密
专业律师专业解答
一站式服务
案情关键词
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00，
提供法律咨询解答和找律师服务
无锡土地房产专业律师
关于房屋买卖的最新专题
其他人正在看
房屋买卖最新咨询
律师365，优质法律服务平台400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)&&& 地方政府规章
海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法
海南省人民政府关于印发《海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》的通知琼府〔2002〕72号
各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：
　　《海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》已经省政府三届第140次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○二年十月二十九日
海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法
　　第一章总则
　　第一条为指导和规范我省改制、关闭、破产国有企业职工安置工作，促进国有企业改革与发展，维护职工和企业的合法权益，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、政策，结合我省实际，制定本办法。
　　第二条本省国有独资企业(以下简称企业)改组为股份制(包括股份有限公司和有限责任公司)、股份合作制以及通过兼并、产权转让等形式改变单一国有性质和依法关闭、破产的，与企业订立劳动合同或虽未订立劳动合同但发生事实劳动关系的职工，按本办法安置。
　　事业单位改变单一国有性质或被撤销的，在另有规定以前，可参照本办法安置职工。实行承包、租赁、委托运营等未改变国有性质的企业，其职工安置依照劳动法律、法规、规章办理。
　　第三条职工安置遵循以下原则：
　　(一)千方百计安置职工。依法处理企业与职工的劳动关系，把安置职工、保护职工合法权益放在首位，妥善安置职工，保持社会稳定，促进经济发展。
　　(二)积极促进职工再就业。提倡和鼓励改制、关闭、破产后组建的新企业继续留用或优先录用原企业职工。大力发展经济，广开就业渠道，制定再就业优惠政策，采用多种形式扶持职工实现再就业。
　　(三)多渠道筹措职工安置资金。依法处置国有企业资产，处置所得按规定优先用于偿还职工经济补偿金和拖欠的工资、社会保险等。不足部分，政府可依法处置其他国有企业的资产或安排财政预算予以兜底，企业缴存的出售公有住房的单位住房基金也可申请返还用于安置职工。
　　第四条生产经营发生严重困难，符合劳动法律、法规、规章规定裁员条件的，依法进行裁员，并按规定向被裁减人员支付经济补偿金。企业可将其能处置的资产变现或折价用于职工经济补偿及清偿拖欠的工资和社会保险费。
　　第二章改制企业职工安置
　　第五条企业改制时，与职工的劳动关系可按下列办法处理：
　　(一)由改制后的企业留用原企业职工，继续履行原劳动合同或与职工协商一致变更劳动合同。
　　(二)距法定退休年龄不足5年的职工，可保留劳动关系，安排离岗，由改制后的企业按月支付基本生活费，并按规定缴纳各项社会保险费至退休年龄。基本生活费的标准原则上为政府公布的所在市、县企业职工最低月工资标准的80%。
　　(三)依据劳动法律、法规、规章解除劳动合同，按劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔号)规定支付经济补偿金。
　　第六条用于计发经济补偿金的工作年限包括：
　　(一)职工在本企业的不间断工作年限。
　　(二)终止劳动合同后被再次录用的职工在本企业的连续工作年限(已支付生活补助费的年限除外)。
　　解除劳动合同后被再次录用的职工，前次解除劳动合同前的工作年限，不计算为本企业连续工作年限。
　　(三)退伍、转业军人的军龄(已支付退役金的年限除外)。
　　(四)由于成建制转移、组织调动而改变工作单位的职工，其在原单位的工作年限。
　　(五)由于各企业合并、分立、单位改变性质、名称等原因改变工作单位的职工，其在原单位的工作年限。
　　第七条用于计发经济补偿金的工资基数，按下列办法确定：
　　(一)正常生产经营的企业为职工被解除劳动合同前12个月的月平均工资;职工本人月平均工资低于本企业在岗职工月平均工资的，按在岗职工月平均工资计算。
　　职工工资计算按照劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔号)及其补充规定(劳部发〔号)和国家统计局日发布的《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令1990年第1号)执行。
　　(二)企业没有正常生产经营活动、无在岗职工月平均工资标准的，按政府公布的所在市、县上年度企业职工最低月工资标准计算。
　　第八条改制后的企业不再保留国有职工身份，依据劳动法律、法规、规章处理企业与职工的劳动关系。
　　改制后的企业解除依本办法第五条第(一)、(二)项劳动合同的，在支付经济补偿金时，该职工在原企业的工作年限计算为本企业的工作年限。
　　第九条企业改制时，应当补发拖欠职工的工资或生活费。确无能力补发的，由改制后的企业承担补发责任。企业安排或同意内退、放假、下岗的职工，未在岗工作期间不计算工资。下岗未就业期间的生活费，按政府规定的标准计发;如与企业有约定的，按规定的标准计发。
　　第十条企业改制时，应当依法补缴拖欠的社会保险费。确无能力补缴的，由改制后的企业承担补缴责任。经地方税务机关和劳动保障行政主管部门同意，应当补缴的社会保险费及利息可缓缴或分期缴纳，滞纳金可予以免除。
　　第十一条企业改制时，按规定一次性缴纳离休人员专项医疗统筹费用。企业改制后继续承担原企业离休人员管理责任的，离休人员的专项医疗统筹费用可由改制后的企业按规定分期缴纳。
　　第十二条按规定应当由企业支付的伤残职工医疗费、抚恤金、救济费等费用，由改制后的企业继续支付，或在改制时将所需费用一次性支付给职工或法定受益人。
　　第十三条企业有净资产或其他可用于职工安置的资产的，在改制时可从中一次性提取本办法第五条第(二)项和第九、十、十一、十二条所规定的费用。不足部分由改制后的企业负担的，政府对承担企业给予适当的政策扶持。
　　第十四条改制企业净资产和其他可用于职工安置的资产，提取第十三条规定的费用后仍有结余的，按不高于企业改制时解除留用职工劳动合同所需经济补偿金的数额，经批准后划转给改制后的企业。
　　第十五条改制企业的工会组织应当要求企业对按本办法第十三、十四条规定一次性提取的用于职工安置的资产进行保全，对安置费用的使用进行监督，以落实职工安置待遇。
　　第三章关闭、破产企业职工安置
　　第十六条企业关闭、破产时，解除与职工的劳动合同，支付经济补偿金。经济补偿金计发标准按本办法第五条第(三)项、第六条、第七条规定执行。纳入国家政策性破产的，按国家规定标准执行。
　　第十七条企业关闭、破产时，应当清偿拖欠职工的工资或生活费。生活费的计发依本办法第九条规定，企业职工集资款属借款性质的，视为所欠职工的工资。
　　第十八条企业关闭、破产时，应当依法清偿拖欠的社会保险费。无力清偿全部社会保险费的，除单位缴费中应当划入职工养老、医疗个人账户部分及个人缴费部分应如数补缴外，经地方税务机关同意，劳动保障部门审核，财政部门复核，报经同级人民政府批准可以核销。
　　第十九条企业关闭、破产时，应当按本省养老、医疗保险有关规定，一次性缴纳退休人员养老、医疗保险基金补偿金，按规定缴纳离休人员专项医疗统筹费用。
　　第二十条企业关闭、破产时，应当按规定提取须由单位支付的伤残职工医疗费、抚恤金、救济费等费用，一次性支付给职工或法定受益人。
　　第二十一条关闭、破产企业在清算期间，应当支付职工基本生活费至可享受失业保险待遇之日。基本生活费水平参照本办法第五条第(二)项规定执行。
　　第二十二条本章所规定的各项费用，关闭企业应当按规定清偿，不能清偿债务的，应当依法进入破产程序;破产企业按《中华人民共和国企业破产法(试行)》及最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释〔2002〕23号)规定的顺序及比例清偿。不足部分，可依法处置未纳入破产财产的非经营性资产或其他国有资产，申请企业缴存的出售公有住房的单位住房基金返还、财政补助或采取其他政策措施解决。
　　纳入国家政策性破产计划的企业，安置职工所需费用从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应当优先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按企业隶属关系，由同级人民政府负担。
　　第四章职工社会保险和住房待遇
　　第二十三条改制、关闭、破产企业的职工，不再进入下岗职工再就业服务中心，解除劳动合同后，依法办理失业登记，按规定享受失业保险金、医疗救助、职业培训和职业介绍等待遇;可按规定以个人名义参加养老保险、医疗保险;再就业的享受政府规定的有关优惠政策。
　　用人单位应当向解除劳动合同的职工出具相关证明材料，便于其向失业保险机构申请享受失业保险待遇。失业人员的人事档案，按政府有关规定移交就业管理部门管理。
　　第二十四条企业改制、关闭、破产后，离退休人员的基本养老金由社会保险经办机构按规定支付。
　　第二十五条改制企业的退休人员随改制后的企业继续参加医疗保险，依法享受医疗保险待遇;改制后的企业确无经济能力缴纳医疗保险费的，其退休人员纳入社会医疗救助。关闭、破产企业缴纳医疗保险基金补偿金以后，其退休人员按《海南省城镇从业人员基本医疗保险条例》及其《实施细则》规定享受医疗保险待遇;关闭、破产企业无力缴纳医疗保险基金补偿金，导致其退休人员无法享受医疗保险的，按规定实行社会医疗救助。
　　第二十六条改制、关闭、破产企业房改后产权已经归职工的住房，职工依法享有居住权和处置权。已居住公房的职工，在未解决新的住房前，可继续居住，按规定支付租金、水电费、物业管理费。
　　职工及企业已缴纳的住房公积金，仍按政府有关规定使用。职工住房改革的有关政策按国家和本省有关规定执行。
　　第五章下岗失业人员再就业
　　第二十七条鼓励有条件的企业利用非主业资产和闲置资产兴办产权多元化经济实体，分流安置富余人员;支持改制、关闭、破产企业下岗失业人员兴办个体工商户或私营企业;引导下岗失业人员到个体工商户或私管企业实现再就业。
　　第二十八条现有服务型企业新增岗位吸纳及新办服务型企业招聘改制、关闭、破产企业下岗失业人员，国有大中型企业主业与辅业分离或辅业转制兴办的经济实体分流富余人员，以及下岗失业人员兴办个体工商户或私营企业，按国家及省政府有关规定享受税费减免优惠政策。
　　第二十九条认真落实国家规定的社会保险补贴和减免税费政策;调整财政支出结构，加大再就业资金投入;建立小额贷款担保基金，解决下岗失业人员再就业小额贷款担保;增加再就业培训投入，提高下岗失业人员再就业技能;加强劳动力市场建设，规范劳动力市场管理。
　　第六章附则
　　第三十条改制、关闭、破产企业职工安置方案应当提交职代会审议通过，并报同级人民政府劳动主管部门审查，涉及国有资产处置的，报同级人民政府国有资产管理部门审查批准。
　　凡是职工安置方案不完善、安置资金不落实的企业，不得实施改制、关闭、破产工作。
　　第三十一条本办法自发布之日起施行，此前有关政策与本办法不一致的，按本办法执行。
　　第三十二条本办法由省经济贸易厅会同省人事劳动保障厅负责解释。