面试过程中自我介绍需要注意哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-23 09:37 标签： hr一般通过行为面试法
面试官喜欢怎样的自我介绍 面试技巧和注意事项
关键词：面试注意事项 面试自我介绍 面试需要注意什么 面试技巧 面试问题
[提要]面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，二是希望能够在面试开始的时候，制造一种放松和谐的气氛。李雨晴的回答却犯了一个典型的交流错误：失真。这是为什么呢？
　　失败案例：李雨晴版
　　李雨晴正好碰上了一个赞美她名字的面试官：&李雨晴，你的名字很好听呀!&对此，李雨晴的应答却不尽如人意：&是嘛，谢谢!这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的，晴是比较热烈的，我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面。&
　　点评： 面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，二是希望能够在面试开始的时候，制造一种放松和谐的气氛。李雨晴的回答却犯了一个典型的交流错误：失真。它听起来很&美&，却完全不真实，因为宝宝从妈妈肚子里爬出来时，完全看不出性格是温柔还是热烈!这样反映申请人急于表现自己的优点，结果却违反了最基本的&真诚沟通&的原则。面试官本来想放松一下，结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，觉得自己接下去要是不夸奖他(她)一番，简直就没法继续交流了。
　　&哦，我来自肇庆，您去过吗?&恰巧几位面试官都没有去过肇庆，当场气氛显得十分尴尬。
　　点评：一般来说，我们不鼓励申请人&反问&面试官，尤其是这种有关个人信息而不是商业信息的私人问题。
　　&其实我高中的成绩是可以进名牌大学的，但是时没发挥好。我虽然不是来自名校，但是我相信自己绝对不比那些名牌大学
　　点评：为自己辩解，反而弄巧成拙，暴露了心理素质差，经不起失败的考验。并且，适当地夸奖自己是可以的，但是绝不可贬低别人抬高自己。
　　&我觉得我学会了与人进行沟通，学会了团队精神，也锻炼了自己的领导能力和组织能力。&
　　点评：李雨晴的回答看上去中规中矩，却犯了三个明显的交流错误：一是不全面，因为大学的收获绝不只是沟通和组织能力;二是缺乏说服力，短短一句话，说了自己的四种能力，没有任何事实和数字予以支撑，让人难以置信;三是不够个性化，这样的回答，与别的申请人&撞车&的可能性很大，估计十之八九会让面试官暗叹：&又来一个善于沟通有团队精神的人!&
　　通过上文成功与失败的案例分析，我们在自我介绍的过程中，对于成功者的面试技巧如能加以灵活运用，同时避免踩入失败者面试的雷区，那么，我们在面试中就会轻车熟路，轻巧取胜。
　　成功案例：杨婉君版
　　我叫杨婉君，很多人都以为这个名字是抄袭琼瑶的，不过，的确是先有我这个&婉君&，然后才有了琼瑶的那个&婉君&。但是，同学们觉得叫我婉君有点别扭，所以都叫我杨万君(慢而重地读出)，您瞧，在这儿(顺便指着)。
　　点评：如果你的名字很特别，可以简单介绍一下名字的来历，这样不仅满足了面试官的好奇心，而且可以使面试的氛围变得轻松起来。杨婉君把自己的名字巧妙地跟琼瑶小说联系起来，并且指了指 简历 ，与面试官进行了互动和沟通，拉近了彼此之间的距离。
　　我来自&&
　　点评：把自己的家乡告知面试官，很有必要，一方面出于礼貌;另一方面，假设面试官和你是老乡，对你的印象会好很多。
　　在今天的候选人当中，我是唯一的非名牌大学毕业生。实际上，我没有考上名牌大学的原因是偏科，高考时数学没及格，可我的文科成绩，在班里一直是前几名。一路走来，虽然经历了很多艰辛，但有很大的收获，所以无论今天能否通过面试，我都非常感谢你们给了我这次面试的机会。
　　点评：虽然不是出自名牌大学，但实事求是地说了出来，而不是一味寻找借口。人无完人，自暴其短，适当予以补救，转移对方的注意力，幽默地展示自己又不失尊严，乃锦上添花之举。
　　在学习方面，我拿过两次三等奖学金。在学校做过新东方职业教育课程的校园代理，我的业绩在20多个学生代理中一直排在前三名，当然了，这和我的危机意识比较浓、热爱学习是有关系的。
　　点评：分类介绍亮点，突出自己的优势，用数字说话，用事实打动人，说服对方。如果没有业绩突出的经历，就不必面面俱到。
　　我觉得&&
　　点评：这个回答对于介绍大学生活的收获虽然不够全面，但至少具备了两个优点：有说服力、个性化!
　　今天我来申请这个职位&&
　　点评：具体陈述申请该职位的原因，而不仅仅是抽象述说。另外，关于来该公司求职的原因以及自己适合该职位的特点，也要点到，但是不宜长篇大论。
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面试中自我介绍注意事项
是非常重要的，它在面试中的是站着比较高的分数！下面就说下面试自我介绍中的几个禁忌问题：一、尽量少用 " 我" 这个字眼我最初的自我介绍是这样说的： " 我叫某某，毕业于某校某系我的特长是 --- 我的爱好是 --- 我 ---" 一连串的 " 我 " ！说着说着，我就发现的脸色越来越难看。分析：人们一般讨厌把 " 我" 字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用 " 我 " 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。出招：最好的办法是，把 " 我" 字开头的话题，转为您字开头， " 您想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？ " 您说呢？您认为怎么样？等等，让考官说出他想了解的层面，比自己在哪说了很多他不想了解的东西，要好很多！二、把好事留后头面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的 " 光辉历史 " 一一历数，扬扬万里。分析：这不是明智的做法，容易给招聘主管一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起招聘主管兴趣，来主动问你。或者我们可以蜻蜓点水让上司在工作中发现爱那你的能力与优势！三、给自己留条后路为了证明自己 " 对这个企业的价值 " ，作为一个刚毕业的学生，竟然如此夸下海口：" 一年内，我能实现100万的利润！"分析：再不知道企业的发展途径，常需求度等等一些实际问题，就定下难以完成的任务，那么当考官问你，你的具体方案是什么时，你的回答就会漏洞百出，大大的减分！出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。四、语言简洁，语气明快有的面试人是这样介绍自己的： " 我出生在海边，那儿风景优美 ---"分析：经常以为，这样的开头，形象生动，会给招聘主管留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，招聘主管会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。出招：招聘主管不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。&

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