毕业生写出有个性创意的求职个人简历
毕业生写出有个性创意的求职个人简历
编辑：飞盛
　　求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而个人简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的个人简历&会从众多个人简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种个人简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，个人简历失去了个性，把个人简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的个人简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾个人简历中。　　也许有的求职者会说，在参加招聘会之前，我并不知道哪个企业会招聘，况且我也要随时准备好几份个人简历，供不时之需或有人索取时，可以提供，因此，只能将个人简历做得没有针对性，做到可以适用于各种情况，无法针对哪个招聘者的具体需求定制个人简历，正如前面所述，许多求职者指望封面的一匹奔马可以让个人简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型个人简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据个人简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完个人简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。　　个性化创意个人简历的制作主要从以下几个方面进行：　　以招聘企业出发进行创新　　我们先来看看一位同学的个人简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的个人简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，个人简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。　　第一位同学把自己的个人简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在个人简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。　　这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对个人简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的个人简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份个人简历的主人？这份个人简历一定是一份能引起他共鸣的个人简历，独树一帜的个人简历，一个有心人的个人简历，招聘官决不会把这份个人简历压在众多的垃圾个人简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。　　因此，在你的个人简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为个人简历和个人简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。　　总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的个人简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的个人简历中抽出来放到一边的黄金个人简历！　　从应聘的岗位出发进行创新。　　个人简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在个人简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是个人简历创新的第二个方面。　　我们来看看另一位同学的个人简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职个人简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。　　对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的个人简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在个人简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行个人简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么？最令他们骄傲的是什么？是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么？是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职个人简历中充分体现了上述要求。　　楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的个人简历放进公司“人才库”吗？显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的个人简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住！　　根据从岗位出发进行个人简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化个人简历，如从事人力资源管理岗位的，你的个人简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。　　从专业出发进行创新　　大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职个人简历的创新，可以用你的专业语言来对个人简历进行处理，通过个人简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行个人简历创意的第三个方面。　　我们再来看另一位同学的求职个人简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职个人简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。　　同样，这份个人简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位――财务工作相结合，以会计的语言――会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。　　会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑个人简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇一律的求职个人简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业VI元素的，极富专业意味的求职个人简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知个人简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个个人简历的主人。　　我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的个人简历，你的个人简历就一定会是一份让人过目不忘的个人简历，让人爱不释手的个人简历，让你未来的同事讨论的个人简历，要获得一个初级岗位，对于个人简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。　　总之，个人简历是一个信息传递的工具，是协助个人简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的个人简历就是一份成功的个人简历，从这个意义上来说，个人简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做个人简历的封面，还可以把个人简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把个人简历做成西服的形状，到可口可乐公司应聘可把个人简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将个人简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的个人简历，任何人都能胜任。　　但另一方面，求职个人简历的创新要注意以下几方面的问题：　　个人简历创新要把握方向，切不可偏离目标，个人简历的目标就是获得面试，能实现个人简历目标的个人简历就是最好的个人简历。　　个人简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。　　个人简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为个人简历的主人服务。
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这里首先要感谢刘彦超同学，因为之前毕业的时候师弟们一直说要师兄做一个关于找工作、做PPT的一个报告，后来毕业了这事也被搁置了。所幸超超同学在群里提出这事，于是超超同学就花了一天时间做了PPT，然后在晚上给实验室的同学们做了这样一个报告，我做为旁听，也受益匪浅！这篇日志主要是基于刘彦超同学在实验室给师弟师妹们做了一个关于PPT与简历制作的报告，其中也包括我本人的一些关于PPT与简历制作的一些补充。我将报告的内容梳理一下，写下来以供大家参考(这篇日志主要是有关简历及找工作的，只是我跟超超同学两人的建议，不一定正确，大家仅供参考。对于如何制作PPT，我没那个实力写篇日志出来，这个需要超超同学来写了)。关于如何制作简历。对于马上要开始找工作的这批研三的同学，如何制作简历变成了一件非常重要也是非常头疼的事情，不知道该如何下手。在近两年这种恶劣的就业情况下，觅得一份好工作真的很难。废话不多说，开讲。&首先关于简历内容首先简历内容是王道，就是你是否有可以拿的出手的东西，能够往简历上写，比如你的学习成绩(GPA)，获得的奖项，参与的项目，经历的实习，掌握的专业技能，所获得证书，发表的论文等等，首先你得先搜集齐自己的这些材料，要是说一个应届生，他参加过一堆项目，一堆奖，一堆证书，能力超强，对于这类毕业生，他们的简历可以做的很简单，毕竟简历制作只是一个手段，核心还是看你有没有实质的内容(关于项目或实习较少的同学如何做简历，后面再讨论)。但是对于大多数人来说，可能上学期间没什么奖，也没什么项目，这个就看个人如何在内容较少的情况下突出自己的亮点，所以我们需要在简历上下功夫，做到让HR眼前一亮，或者说是能够在我们的简历上多看几眼，多停留几秒钟。简历开始是个人基本信息介绍，关键就是你的邮箱与电话号码，这个一定要突出，而且邮箱也最好是一个方便记忆的邮箱(比如你的名字命名的邮箱，这样不会导致发错邮箱)，电话号码最好写成&138-XXXX-XXXX&这种形成，不要写成&138XXXXXXXX&，给HR更加方便的联系你。其他就是你的出生年月，政治面貌，这个自己看着办。对于籍贯这个东西，我觉得还是不要写的好。除非这个单位就是你家所在的那个省，你要投简历去这家单位，你就写上籍贯，否则真的不必要写，不要因为籍贯问题，把你简历给PASS掉了。然后就是关于是否贴照片，超超同学建议是不要贴照片，因为你也不知道，网投简历过去，HR是男的还是女的，要是你是个男生，HR是个女生，觉得你长相不行把你给Pass掉，这个就很尴尬了，反之亦然。就是说因为照片的问题，简历被pass掉，这样的风险还是存在的，为了避免这个风险简历就不要放照片了。但是对于我自己，主要我参加的招聘会，简历基本都有照片，所以这个我自己持保留态度。接着就是教育背景，先写研究生学历，然后再写本科的。关于学校，咱们学校在北京找工作，可以说是没有优势，至少对于我们这个专业是这样，有的单位看到我们学校的简历，直接就pass掉，这情况也不少，但是还是要写，没办法。接下来项目经历，关于如何去写一个项目经历，首先要写项目名称，然后是项目描述，这个项目描述其实也可以忽略，除非是863、973项目这类国家项目或者实际的横向项目。接下来最关键的就是你在整个项目所完成的任务，所充当的角色，比如项目需求调研，方案设计，程序开发，项目实施，算法设计等等。这个一定要写的比较清楚明了。最后就是项目所取的成果。写一个完整的项目大概需要这几个部分。对于没有多少项目或实习的同学来说，这个就需要添加内容了。比如我们本科大四的时候做的课程设计，对于那个东西，其实跟工作是非常相
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不过300万不睡了。
二少军团???
哎呦哎呦我来啦
晚是世界的晚
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