云南临沧市镇康县第一中学高中专任教师2016招聘10人公告_公务员考试_3773考试网
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云南临沧市镇康县第一中学高中专任教师2016招聘10人公告
来源:3773考试网
根据《中共镇康县委 镇康县人民政府关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》(镇发〔2013〕37号)精神，为满足学校办学需求，报经县人民政府批准，我校将在全县在编在职教师中公开选聘10名高中专任教师。现将相关事宜公告如下:
一、选聘范围
除报考地理、信息技术(含教育技术)岗位外的，为新招录、招聘在我县教育系统教学工作满两年的在职在编专技人员(特岗教师转入地方编制满一年);报考地理、信息技术岗位的，为新招录、招聘在我县教育系统转正定级满一年(特岗教师转入地方编制)后的专技人员。
二、选聘岗位(10个)
语文、数学、英语、信息技术(含教育技术)、历史、音乐、美术、体育岗位各1个，地理岗位2个，共10个岗位。
三、报名条件
(一)坚持四项基本原则，坚持党和国家的教育方针，思想素质好，有奉献精神，热爱教育事业。
(二)大学本科及以上学历，其中报考地理、信息技术(含教育技术)、音乐、美术、体育岗位的，所学专业须与报考岗位相同、相近(报考地理岗位的，在初级中学及以上学校有一年以上地理任教经历的，不受专业限制);报考语文、数学、英语、历史岗位的专业不限。
(三)持有初级中学及其以上教师资格证。
(四)年度履职考核均为合格及以上等次。
(五)40周岁及以下(日以后出生的)
(六)身心健康，能胜任工作。
四、选聘程序及办法
(一)发布公告
在镇康县电视台和政府信息公众网发布公告。
发布公告时间：日―17日。
(二)组织报名
1.报名工作由县一中负责组织。
报名时间：8月13日至19日：上午8:00――11:30，下午14:30――17:30 。
报名地点：镇康县第一中学办公室
联系人:李国锦、普开绍、毛经蕊
联系电话:、
2.报名时须提交的材料:
(1)身份证、最高学历毕业证、教师资格证原件及复印件、转正定级文件复印件(特岗教师转入地方编制文件复印件)。
(2)报考语文、数学、英语、信息技术(含教育技术)、历史、地理岗位的，近三年来个人在省、市、县组织的统测统阅学科平均分排名全市(县)前五名的，还须提供个人最好一次实绩证明材料，即个人任教学科平均分在全市(县)排名情况(证明由所在教育办公室(学校)出具，经县教育局教研室核实认定)。
(三)资格审查
资格审查由县一中负责，资格审查合格者方可参考。
(四)组建说课评委
评委由7人组成，由监督指导组随机抽取。
(五)组织命题、封闭评委
1.笔试由评委命题;
2.评委封闭地点待定。
1.开考比例及要求
本次选聘按1s3开考，若选聘人数与报考人数达不到1s3，需报请县教育局、县人社局批准后方可开考。命题、监考、阅卷、登分均由领导小组组织、监督完成。
2.考试时间、地点及监考人员、阅卷
(1)笔试时间：8月20日上午8:00―10:30。
(2)笔试地点：县一中一楼教室。
(3)监考人员：临时抽调。
(4)阅卷教师：命题人员阅卷。
(5)说课时间：8月21日上午8:00开始。
(6)说课地点：县一中一楼教室。
(七)个人综合成绩
个人综合成绩由笔试、说课、实绩加分三部分组成。
总分100分，重点测试应考人员必备的专业基础知识(教材版本为镇康县第一中学所用的高中教材);根据选聘岗位笔试分+实绩加分的两项之和，从高到低按2：1进入说课环节，若实考人数与选聘岗位比例低于2:1的，按实考人数进入说课环节)。
总分100分，教材版本为镇康县第一中学所用的高中一年级教材(说课内容需抽签)。说课准备时间20分钟，说课时间为10分钟。说课实行代码制。说课成绩去掉1个最高分和1个最低分后计算平均分(结果保留两位小数)。
3.实绩加分(总分5分)
1.中小学：全县同类科目第一名5分、第二名4分、第三名3分、第四名2分、第五名1分。实绩最多加5分，不累加。
2.高中：八县(区)一中同类科目第一名5分、第二名4分、第三名3分、第四名2分、第五名1分。实绩最多加5分，不累加。
(八)成绩公布
说课结束后，公布个人综合成绩。
(九)确定并公示拟聘人员名单
根据选聘岗位数，按个人综合成绩从高到低确定拟聘人员并进行公示，公示期为5 天。
体检标准参照《云南省申请教师资格人员体检标准》执行，费用自理。体检地点：镇康县人民医院。体检不合格的，在进入说课环节的应聘者中，按照综合成绩依次递补。
(十一)办理调动、聘用手续
公示结束、体检合格，按相关程序办理调动、聘用手续。
(十二)聘用说明
聘用时，若学校相应的岗位等级没有空岗，需自愿服从学校的相应岗位安排。
五、相关工作纪律
(一)为确保本次选聘公开、公平、公正，本次公开选聘工作在县纪委派出第三纪工委、县人力资源和社会保障局、县教育局的全程监督、指导下进行。
(二)参加公开选聘工作的人员要坚持原则，照章办事，严格程序，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、阅卷等工作。对违反公开选聘工作纪律的人员，将按有关规定进行严肃处理。
(三)参加选聘的人员要如实反映自身情况，自觉遵守公开选聘纪律和考场秩序。对违反公开选聘纪律、考试作弊、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
监督电话：6632829(镇康县纪委第三纪工委)
(镇康县教育局人事股)
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???????????????2014年云南临沧镇康县特岗教师招聘面试公告
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镇康县2014年特岗教师招聘面试人员名单公告
根据《云南省教育厅关于做好2014年中央特岗计划招聘考试工作的通知》(云教人〔2014〕16号)、《临沧市2014年特岗教师招聘公告》和《临沧市教育局关于做好2014年特岗教师招聘相关事宜的通知》(临教发〔2014〕92号)精神，现将我县进入面试人员名单公告如下。
一、面试人员确定
根据&市特岗办&统一考试笔试成绩，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低1：1.2的比例确定参加面试人员(1：1.2的比例出现小数的，按整数+1确定)，具体人员名单附后。部分岗位因报考人数或参考人数不足，经报请&市特岗办&同意，按照1:1进入面试。
二、面试形式及内容
面试采取说课+答辩的方式进行。
(一)说课(60%)
说课时间为10分钟，范围：
小学语文岗：五年级上册;
小学英语岗：六年级上册;
小学信息技术岗：六年级上册;
初中化学岗：九年级上册;
初中政治岗：九年级上册;
初中物理岗：九年级上册;
初中数学岗：九年级上册。
教材均为人教版，说课稿自行事先准备，说课时交评委7份。
(二)答辩(40%)
答辩时间为5分钟，现场抽题，内容重点是教育理论知识、教学案例分析、学科专业知识等，主要考察毕业生的从教态度、思辩能力、教学能力。面试要求使用普通话并脱稿进行。
三、资格复审及抽签
(一)资格复审
根据《临沧市2014年特岗教师招聘公告》的有关规定，面试前须对应聘人员进行资格复审，资格复审未通过的取消面试资格。
1.资格复审时间及地点
资格复审时间：日，上午8：00&11：30，下午14：30&17：30。
资格复审地点：镇康县教育局三楼会议室。
2.资格复审需提交的证件材料
需提供身份证、毕业证、学位证(本科毕业生)、教师资格证或教师资格&两学&考试合格证、普通话等级证、各类获奖证书原件及复印件。在规定时间内不参加资格复审或所提供材料弄虚作假者，取消面试资格，由此产生的空额，从上线人数中依次递补。
3.资格复审有关情况说明
(1)未领到相关证件的应届毕业生，由毕业学校出具证明，说明毕业证等证件正在办理过程中;
(2)已申请认定教师资格证且条件符合但还未领到教师资格证书的，须出具有关证明件;
(3)本人必须到现场接受资格复审，否则不予受理;
(4)资格复审通过的，在资格复审处领取《镇康县2014年特岗教师招聘面试须知》，按《须知》中的时间、地点及相关要求参加面试。资格复审不通过者，取消其面试资格，空缺名额从本县岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补，本县没有递补人员的岗位，由市&特岗办&从其他县(区)符合条件的人员中调剂递补。
(二)抽签及地点
5月31日8：00，具体地点详见《须知》。
四、面试时间、地点
5月31日9:00开始。
南伞边境完全小学，具体地点详见《须知》。
(一)1:1进入面试的岗位，应聘者面试成绩必须70分及以上方能聘用。
(二)面试期间住宿费、生活费、复印材料费等自理。
镇康县特岗办
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2014年临沧市镇康县事业单位招聘教师岗35人公告（3）
六、体检和考核
专业技能考试结束后，按照综合成绩(综合成绩由公共科目笔试和专业技能考试成绩各占50%的比例加权合成。具体折算方式为：综合成绩=公共科目笔试(200分)&2&50%+专业技能考试(100分)&50%)从高到低的顺序，等额确定进入体检和考核的人选。若综合成绩(保留两位小数)相等，专业技能考试成绩高者进入体检人选。若公共科目笔试和专业技能考试成绩均相等，进行专业技能加试。
事业单位工作人员的体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。体检在镇康县人民医院进行。体检工作结束后，由医院出具&合格&或&不合格&的结论性意见。对体检结论有疑问者，在体检结论告知考生本人后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。复检时需须由招聘单位、主管部门及纪检监察机关工作人员负责多程参与监督。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检费由考生自理。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位专业技能考试人员中，按总成绩从到低分依次递补。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，多面对被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若出现考核不合格的，根据报考人员岗位综合成绩的排名顺延一次进行考核。 9月3日前完成体检、考核工作。
七、公示和聘用
体检、考核合格的拟聘用人员名单进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
9月15日以前办理完成审批聘用有关手续。聘用工作结束后，报考人员在接到聘用通知后，需须在规定的时间内持相关证明材料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
八、有关要求
(一)根据《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》(云人〔2007〕9号)文件精神，对具有硕士及以上学位的人员报考本科学历以下岗位的人员，可免公共科目笔试，笔试成绩按报考其岗位进入专业技能考试人员的平均分计算。
(二)用人单位要规范制定《招聘简章》。主要内容包括：用人单位情况简介;拟补充岗位名称及人数;岗位职责简要说明及待遇;拟招聘人员学历、专业等有关资格条件。由县人力资源和社会局负责审核后于统一报名时公布。
(三)我县事业单位公开招聘考试工作自觉接受各级纪检监察机关和社会的监督。严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重分别给予调离工作岗位或予以相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
(四)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安多保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有相关舞弊行为的人员，一经发现从严处罚。
临沧市人力资源和社会局
(责任编辑：大太阳)
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